車崗崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

車崗，作為企業(yè)物流運輸體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司內(nèi)部的車輛調(diào)度、保養(yǎng)維護(hù)以及駕駛員管理等工作。此崗位是保障企業(yè)物流順暢運行的重要一環(huán)，需要具備扎實的車輛管理知識和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有駕駛執(zhí)照，并具備豐富的駕駛經(jīng)驗，對各類車型有深入理解。

2. 熟悉交通法規(guī)，確保安全行駛，預(yù)防交通事故的發(fā)生。

3. 具備良好的計劃與組織能力，能夠高效調(diào)度車輛，滿足業(yè)務(wù)需求。

4. 精通車輛維修保養(yǎng)知識，能及時識別并解決車輛故障問題。

5. 能夠建立并維護(hù)駕駛員檔案，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核。

6. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件。

崗位職責(zé)描述

車崗的工作日常涉及多個方面，從車輛的日常檢查到駕駛員的管理，再到應(yīng)對突發(fā)情況，都需要全面掌控。在日常工作中，車崗需要：

- 定期檢查車輛狀況，確保所有車輛均處于良好運行狀態(tài)，減少因車輛故障導(dǎo)致的運輸延誤。 - 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和車輛性能，合理安排車輛調(diào)度，優(yōu)化運輸效率。 - 對駕駛員進(jìn)行規(guī)范化管理，包括出勤記錄、行駛路線規(guī)劃、安全駕駛培訓(xùn)等。 - 在遇到車輛故障或其他緊急情況時，迅速做出反應(yīng)，協(xié)調(diào)資源解決問題。 - 與相關(guān)部門保持良好溝通，確保車輛使用需求與實際情況相匹配。

有哪些內(nèi)容

1. 車輛管理：負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、年檢、保險辦理，確保所有車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

2. 駕駛員管理：招聘、培訓(xùn)駕駛員，執(zhí)行駕駛員行為規(guī)范，定期評估駕駛員表現(xiàn)。

3. 調(diào)度與規(guī)劃：制定和調(diào)整車輛使用計劃，優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率。

4. 應(yīng)急處理：應(yīng)對車輛故障、交通意外等突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)不受影響。

5. 成本控制：監(jiān)控車輛使用成本，通過合理調(diào)度和維護(hù)降低運營費用。

6. 報告與分析：定期提交車輛使用報告，分析運行數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。

車崗的工作既需要專業(yè)技能，也需要優(yōu)秀的管理能力。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高效的執(zhí)行力，車崗在保障企業(yè)物流運輸穩(wěn)定時，也為企業(yè)節(jié)省成本，提升整體運營效率。

車崗崗位職責(zé)范文

第1篇 長安汽車崗位職責(zé)長安汽車職責(zé)任職要求

長安汽車崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)bms軟硬件開發(fā)規(guī)劃的制定和開發(fā)團(tuán)隊的組建;

2、負(fù)責(zé)bms軟硬件平臺的規(guī)劃制定及實施;

3、負(fù)責(zé)bms功能需求制定，能夠根據(jù)動力電池系統(tǒng)整體需求，細(xì)化分析bms電氣架構(gòu)、子部件/各功能模塊的功能需求等;

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)bms軟硬件的開發(fā)及測試，組織動力電池系統(tǒng)標(biāo)定，支持整車標(biāo)定;

5、負(fù)責(zé)bms系統(tǒng)功能安全的定義及開發(fā);

6、負(fù)責(zé)制定bms系統(tǒng)開發(fā)計劃的制定及實施;

7、負(fù)責(zé)制定bms系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、項目報價材料、質(zhì)量問題處理報告等相關(guān)技術(shù)文檔;

8、領(lǐng)導(dǎo)動力電池系統(tǒng)的基礎(chǔ)標(biāo)定、高低溫標(biāo)定等;

任職要求:

1、掌握bms硬件架構(gòu)，熟悉電池系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)及工作原理。熟悉單片機(jī)開發(fā);

2、掌握bms軟、硬件開發(fā)流程;

3、掌握bms硬件原理、核心器件的選型;

4、掌握底層和策略軟件的架構(gòu);熟悉多種通訊方式(can、以太網(wǎng)、ttcan等)算法邏輯、usd診斷、功能安全、ota等;

5、熟悉bms軟硬件開發(fā)的相關(guān)工具鏈;

6、熟悉動力電池系統(tǒng)的各類標(biāo)定流程。

第2篇 高端商務(wù)車崗位職責(zé)任職要求

高端商務(wù)車崗位職責(zé)

為擴(kuò)大2018年公司發(fā)展規(guī)模，實現(xiàn)全年目標(biāo)，豐富團(tuán)隊多樣化人才，現(xiàn)需招募10名志同道合之士加入我們:

一、資深汽車銷售代表5名

負(fù)責(zé)公司汽車的接待與銷售，獨立完成銷售任務(wù)。

二、汽車市場部運營經(jīng)理2名

品牌運營，團(tuán)隊建設(shè)與人員管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展，跟進(jìn)，維護(hù)市場網(wǎng)絡(luò)，本崗位經(jīng)驗2年以上三、汽車售后客服3名

2年以上客服工作經(jīng)驗。

待遇:

正常上班的3000

認(rèn)真上班的8000

努力上班的15000

往死里干的30000

成為公司骨干的上不封頂

以下條件優(yōu)先錄用:

1、急需賺錢娶媳婦的

2、急需賺錢攢嫁妝的

2、急需給孩子攢奶粉錢的

2、每月開銷超過一萬元以上的

4、想在一年內(nèi)擁有一輛屬于自己的汽車

5、想在兩年內(nèi)在鄭州市擁有一套屬于自己的房

如果2017年你沒有實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，那么2018年你不妨來我們這里為夢想拼一把!

第3篇 歐美汽車崗位職責(zé)

銷售+項目管理(汽車零部件-歐美系客戶) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 職責(zé)描述:

一、開發(fā)潛在客戶--銷售&市場調(diào)研(占工作比重40%)

1)不定期拜訪新客戶(tier1/整車),同時利用各途徑,尋求潛在項目/詢價機(jī)會,獲取新業(yè)務(wù)。

2)結(jié)合第三方平臺信息,對競爭對手(成本/技術(shù)開發(fā)能力等)進(jìn)行綜合分析,制定策略/立案,協(xié)調(diào)技術(shù)部門有序推進(jìn)。

二、既有客戶維系--銷售&新項目開發(fā)管理(占工作比重60%)

1)須計劃性地與社內(nèi)部門就客戶具體要求/課題進(jìn)行接洽,跟進(jìn)/問題解決。

2)關(guān)注客戶需求變動,把握銷售達(dá)成狀況以及內(nèi)部橫向展開(協(xié)調(diào)追加訂單所需材料的采購和產(chǎn)品交付)。如遇客戶生產(chǎn)需求大幅增減的情況下,與客戶進(jìn)行交涉同時,須與公司內(nèi)部進(jìn)行零部件采購/生產(chǎn)及交貨協(xié)調(diào)。

3)拿到客戶項目定點函后,組織與客戶/內(nèi)部工廠召開啟動會議、制定開發(fā)計劃,根據(jù)項目各節(jié)點確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度/提交ppap。

4)需協(xié)同社內(nèi)部門定期拜訪新客戶(案件進(jìn)展匯報/問題解決等)。

5)協(xié)調(diào)各部門安排對應(yīng)客戶來訪(如工廠參觀/體系監(jiān)察);參與對應(yīng)年度iatf16949外審及內(nèi)部審核。

6) 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項目的異常問題處理(如交貨/物流/貨款回收/客戶投訴/工程設(shè)變/合同協(xié)議、年度降價交涉談判、va/ve成本降低活動推進(jìn)等等)。

7)根據(jù)日本ntn總社要求,進(jìn)行中長期事業(yè)計劃數(shù)據(jù)整理。

8)銷售預(yù)測的系統(tǒng)上傳;6個月客戶需求預(yù)測上傳(至sap);atom(汽車項目管理系統(tǒng))操作。

9)獲悉客戶訂單/預(yù)測信息,及時傳遞發(fā)布(即:營業(yè)->;內(nèi)勤/業(yè)務(wù)),支持零件采購/在庫管理等

10)對于eop 項目,需提前聯(lián)絡(luò)工廠進(jìn)行在庫物流管控。如有呆滯庫存,需要和客戶進(jìn)行交涉以減少公司損失。

11)其它(內(nèi)外部倉庫盤點支持;對新入員工進(jìn)行業(yè)務(wù)教育指導(dǎo)等)

任職要求:

1)熟悉汽車零部件(如底盤/動力總成/發(fā)動機(jī)變速器)的項目管理/銷售經(jīng)驗者(2年以上),一定程度了解并可運用apqp/ppap?iatf16949同時結(jié)合實際工作予以靈活對應(yīng)。

2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可

3)男女不限,26歲以下,英語對話無障礙,英語六級以上為優(yōu)先。

4)專業(yè)不限

5)性格開朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調(diào)能力以及組織意識的人才。

6)重視團(tuán)隊精神,有責(zé)任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強工作壓力。

7)長期從事汽車行業(yè),勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)精神的人才。

第4篇 司機(jī)帶車崗位職責(zé)任職要求

司機(jī)帶車崗位職責(zé)

帶車貨運司機(jī) 河南高邁貨物運輸有限公司 河南高邁貨物運輸有限公司，高邁 因公司增加多條貨源線路，急需大量4.2新能源廂車，中巴，金杯等車型，公司提供長期穩(wěn)定貨源，不需要自己找，月純收入都在11000以上，

崗位要求:

1、需要司機(jī)自己有車

2、服從公司調(diào)度安排

想做的抓緊時間聯(lián)系了……

第5篇 大型鋼軌探傷車崗位職責(zé)

1 探傷車主任職責(zé)

1)在段長（主管段長）的領(lǐng)導(dǎo)下和主管業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，開展工作。

2)根據(jù)上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，制定鋼軌探傷車的檢查計劃，并組織實施。

3)負(fù)責(zé)組織分析鋼軌探傷車的檢查結(jié)果，掌握鋼軌探傷車的檢查結(jié)果的復(fù)核情況。

4)組織車組人員開會傳達(dá)上級文件精神及要求，研究問題、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等項工作。

5)主持技術(shù)管理、質(zhì)量、安全、檔案、設(shè)備等項基礎(chǔ)管理，開展技術(shù)攻關(guān)活動。

6)主持雙文明建設(shè)，負(fù)責(zé)對車組人員進(jìn)行一職多能培訓(xùn)，鍛煉及日常考核。

7)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)

.2 探傷車操作員職責(zé)

1)接受探傷車主任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)探傷車檢測系統(tǒng)的操作。

2)負(fù)責(zé)對探傷車的檢測設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。

3)在檢測過程中發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)立即通知司機(jī)以便停車處理。

4)負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)，給出探傷報告。負(fù)責(zé)探傷車檢測系統(tǒng)軟件的管理，嚴(yán)禁安裝使用非檢測系統(tǒng)軟件。

3 機(jī)電技術(shù)人員職責(zé)

1)探傷車機(jī)電工程技術(shù)人員及車電鉗工接受探傷車主任的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)探傷車機(jī)械、電氣、液壓系統(tǒng)等設(shè)備的維護(hù)工作，保證探傷車安全運行。

2)探傷 車運行時，負(fù)責(zé)定時對車內(nèi)內(nèi)燃、機(jī)械等設(shè)備進(jìn)行巡檢。

3)負(fù)責(zé)輪探頭的組裝、校準(zhǔn)和拆裝。

4 探傷車司機(jī)、副司機(jī)職責(zé)

1)探傷車司機(jī)、副司機(jī)接受探傷車主任的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)探傷車的駕駛。

2)嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)章制度，負(fù)責(zé)填寫探傷車工作日志，保證行車安全。

3)負(fù)責(zé)檢查探傷車車動力、探傷車走行都、制動系統(tǒng)、車鉤和緩沖器以及車體的狀態(tài)是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4)出車前，要與帶道司機(jī)互通信息，及時了解所檢查區(qū)段的線路設(shè)備情況。

5)負(fù)責(zé)對探傷車有關(guān)部件的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修。

第6篇 新能源車崗位職責(zé)

研發(fā)、工藝、質(zhì)量、產(chǎn)品規(guī)劃各個方向 動力電池高級總監(jiān)

動力電池系統(tǒng)集成專家

動力電池系統(tǒng)集成專家

動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家

bms系統(tǒng)集成專家

bms軟件開發(fā)專家

bms硬件專家

電池pack制造工藝專家

動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理

動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計資深工程師

動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計專家

bms功能安全開發(fā)專家

bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師

bms軟件測試資深工程師

bms系統(tǒng)測試資深工程師

電池制造技術(shù)高級經(jīng)理

電芯技術(shù)開發(fā)高級經(jīng)理

電池試驗資深工程師

傳動與機(jī)械集成高級工程師(類似減速器設(shè)計高級工程師)

電磁專家

電機(jī)控制器硬件專家

電機(jī)控制器軟件專家

系統(tǒng)集成資深工程師

傳動與機(jī)械高級經(jīng)理

電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)

電池試驗資深工程師

研發(fā)管理高級工程師

電動系統(tǒng)試驗資深/專家

研發(fā)管理專家

整車控制診斷高級工程師

整車控制高級工程師

整車控制策略高級工程師

高壓系統(tǒng)資深工程師

充電樁軟件高級工程師

充電樁軟件高級工程師

充電樁產(chǎn)品高級測試工程師

整車控制測試高級工程師

整車控制測試專家

整車標(biāo)定高級工程師

電動系統(tǒng)功能集成專家

高壓安全專家

整車性能集成總師

內(nèi)造型總師

色彩紋理總師

數(shù)字化曲面總師

內(nèi)飾專家

外飾專家

整車性能集成高級經(jīng)理

開閉件附件專家

尺寸專家

沖壓工藝專家

焊裝工藝專家

焊裝工藝專家

涂裝工藝專家

總裝工藝專家

總裝工藝專家

采購高級經(jīng)理

物流企劃高級經(jīng)理

采購高級經(jīng)理

制動專家

懸架專家

底盤電控專家

底盤專業(yè)經(jīng)理

整車熱管理專家

sqe高級經(jīng)理(內(nèi)外飾)

sqe高級經(jīng)理(電器)

sqe高級經(jīng)理(底盤)

sqe高級經(jīng)理(車身)

技術(shù)規(guī)劃專家(產(chǎn)品規(guī)劃部)/資深工程師

資深工程師

高級工程師

高級工程師

高級工程師

高級工程師

硬內(nèi)飾資深

儀表板高級工程師

儀表板資深

外飾資深工程師

外飾高級

頂棚地毯資深工程師

外后視鏡高級

燈具高級工程師

試制資深工程師

試制質(zhì)量高級工程師

試制設(shè)備高級工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

環(huán)境試驗高級工程師

rld采集/分析高級工程師

試制資深工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

總布置高級工程師

總布置高級工程師

整車架構(gòu)資深工程師

整車架構(gòu)高級工程師

競品分析資深工程師

商品性評價資深工程師

商品性評價高級工程師

商品性評價高級工程師

輕量化資深工程師

標(biāo)準(zhǔn)件高級工程師

性能集成資深工程師

性能集成平臺資深工程師

可靠性開發(fā)高級工程師

能量管理高級工程師

產(chǎn)品配置資深工程師

產(chǎn)品配置高級工程師

產(chǎn)品配置高級工程師

開閉件附件資深工程師

開閉件附件高級工程師

開閉件附件高級工程師

開閉件資深工程師

開閉件高級工程師

上車身資深工程師

下車身資深工程師

金屬材料高級工程師

尺寸資深工程師

生產(chǎn)管理工程師(mes)

總裝工藝資深工程師

總裝工藝資深工程師

采購經(jīng)理

整車物流經(jīng)理

訂單管理高級工程師

售后物流經(jīng)理

車輪高級工程師

制動資深工程師

懸架高級工程師

傳動高級工程師

轉(zhuǎn)向資深工程師

制動高級工程師

懸架高級工程師

制動高級工程師

懸架高級工程師

懸架高級工程師

空調(diào)系統(tǒng)高級工程師

系統(tǒng)集成資深工程師

換熱系統(tǒng)高級工程師

換熱系統(tǒng)高級工程師

過程質(zhì)量高級工程師

過程質(zhì)量高級工程師

過程質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

項目質(zhì)量資深工程師

項目質(zhì)量高級工程師

項目質(zhì)量高級工程師

項目質(zhì)量高級工程師

體系高級質(zhì)量工程師

質(zhì)量策劃高級工程師

質(zhì)量策劃高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

sqe高級工程師(內(nèi)外飾)

sqe高級工程師(內(nèi)外飾)

sqe高級工程師(電器)

sqe高級工程師(電器)

sqe高級工程師(底盤)

sqe高級工程師(底盤)

sqe高級工程師(車身)

sqe高級工程師(車身)

sqe高級工程師(電器)

內(nèi)造型高級設(shè)計師

色彩紋理高級設(shè)計師

數(shù)字化曲面主管模型師

vr渲染高級模型師

多邊形快速建模高級模型師

油泥模型高級模型師

硬質(zhì)模型高級模型師

造型工程接口高級工程師

法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)高級工程師

法規(guī)政策資深工程師

項目成本資深經(jīng)理

成本分析資深工程師

投產(chǎn)資深工程師

技術(shù)管理高級工程師

技術(shù)管理高級工程師

嵌入式軟件測試資深工程師

嵌入式軟件測試資深工程師

嵌入式軟件測試高級工程師

嵌入式軟件測試高級工程師

嵌入式軟件開發(fā)資深工程師

嵌入式軟件開發(fā)資深工程師

嵌入式軟件開發(fā)高級工程師

嵌入式軟件開發(fā)高級工程師

嵌入式軟件開發(fā)高級工程師

車身電子高級(資深)工程師

儀表電控高級工程師

系統(tǒng)集成高級(資深)工程師

市場戰(zhàn)略研究高級工程師

政策研究高級工程師

產(chǎn)品規(guī)劃高級工程師 動力電池高級總監(jiān)

動力電池系統(tǒng)集成專家

動力電池系統(tǒng)集成專家

動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家

bms系統(tǒng)集成專家

bms軟件開發(fā)專家

bms硬件專家

電池pack制造工藝專家

動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理

動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計資深工程師

動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計專家

bms功能安全開發(fā)專家

bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師

bms軟件測試資深工程師

bms系統(tǒng)測試資深工程師

電池制造技術(shù)高級經(jīng)理

電芯技術(shù)開發(fā)高級經(jīng)理

電池試驗資深工程師

傳動與機(jī)械集成高級工程師(類似減速器設(shè)計高級工程師)

電磁專家

電機(jī)控制器硬件專家

電機(jī)控制器軟件專家

系統(tǒng)集成資深工程師

傳動與機(jī)械高級經(jīng)理

電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)

電池試驗資深工程師

研發(fā)管理高級工程師

電動系統(tǒng)試驗資深/專家

研發(fā)管理專家

整車控制診斷高級工程師

整車控制高級工程師

整車控制策略高級工程師

高壓系統(tǒng)資深工程師

充電樁軟件高級工程師

充電樁軟件高級工程師

充電樁產(chǎn)品高級測試工程師

整車控制測試高級工程師

整車控制測試專家

整車標(biāo)定高級工程師

電動系統(tǒng)功能集成專家

高壓安全專家

整車性能集成總師

內(nèi)造型總師

色彩紋理總師

數(shù)字化曲面總師

內(nèi)飾專家

外飾專家

整車性能集成高級經(jīng)理

開閉件附件專家

尺寸專家

沖壓工藝專家

焊裝工藝專家

焊裝工藝專家

涂裝工藝專家

總裝工藝專家

總裝工藝專家

采購高級經(jīng)理

物流企劃高級經(jīng)理

采購高級經(jīng)理

制動專家

懸架專家

底盤電控專家

底盤專業(yè)經(jīng)理

整車熱管理專家

sqe高級經(jīng)理(內(nèi)外飾)

sqe高級經(jīng)理(電器)

sqe高級經(jīng)理(底盤)

sqe高級經(jīng)理(車身)

技術(shù)規(guī)劃專家(產(chǎn)品規(guī)劃部)/資深工程師

資深工程師

高級工程師

高級工程師

高級工程師

高級工程師

硬內(nèi)飾資深

儀表板高級工程師

儀表板資深

外飾資深工程師

外飾高級

頂棚地毯資深工程師

外后視鏡高級

燈具高級工程師

試制資深工程師

試制質(zhì)量高級工程師

試制設(shè)備高級工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

環(huán)境試驗高級工程師

rld采集/分析高級工程師

試制資深工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

試制高級工程師

總布置高級工程師

總布置高級工程師

整車架構(gòu)資深工程師

整車架構(gòu)高級工程師

競品分析資深工程師

商品性評價資深工程師

商品性評價高級工程師

商品性評價高級工程師

輕量化資深工程師

標(biāo)準(zhǔn)件高級工程師

性能集成資深工程師

性能集成平臺資深工程師

可靠性開發(fā)高級工程師

能量管理高級工程師

產(chǎn)品配置資深工程師

產(chǎn)品配置高級工程師

產(chǎn)品配置高級工程師

開閉件附件資深工程師

開閉件附件高級工程師

開閉件附件高級工程師

開閉件資深工程師

開閉件高級工程師

上車身資深工程師

下車身資深工程師

金屬材料高級工程師

尺寸資深工程師

生產(chǎn)管理工程師(mes)

總裝工藝資深工程師

總裝工藝資深工程師

采購經(jīng)理

整車物流經(jīng)理

訂單管理高級工程師

售后物流經(jīng)理

車輪高級工程師

制動資深工程師

懸架高級工程師

傳動高級工程師

轉(zhuǎn)向資深工程師

制動高級工程師

懸架高級工程師

制動高級工程師

懸架高級工程師

懸架高級工程師

空調(diào)系統(tǒng)高級工程師

系統(tǒng)集成資深工程師

換熱系統(tǒng)高級工程師

換熱系統(tǒng)高級工程師

過程質(zhì)量高級工程師

過程質(zhì)量高級工程師

過程質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

整車質(zhì)量分析高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

新車型項目質(zhì)量高級工程師

項目質(zhì)量資深工程師

項目質(zhì)量高級工程師

項目質(zhì)量高級工程師

項目質(zhì)量高級工程師

體系高級質(zhì)量工程師

質(zhì)量策劃高級工程師

質(zhì)量策劃高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

市場質(zhì)量高級工程師

sqe高級工程師(內(nèi)外飾)

sqe高級工程師(內(nèi)外飾)

sqe高級工程師(電器)

sqe高級工程師(電器)

sqe高級工程師(底盤)

sqe高級工程師(底盤)

sqe高級工程師(車身)

sqe高級工程師(車身)

sqe高級工程師(電器)

內(nèi)造型高級設(shè)計師

色彩紋理高級設(shè)計師

數(shù)字化曲面主管模型師

vr渲染高級模型師

多邊形快速建模高級模型師

油泥模型高級模型師

硬質(zhì)模型高級模型師

造型工程接口高級工程師

法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)高級工程師

法規(guī)政策資深工程師

項目成本資深經(jīng)理

成本分析資深工程師

投產(chǎn)資深工程師

技術(shù)管理高級工程師

技術(shù)管理高級工程師

嵌入式軟件測試資深工程師

嵌入式軟件測試資深工程師

嵌入式軟件測試高級工程師

嵌入式軟件測試高級工程師

嵌入式軟件開發(fā)資深工程師

嵌入式軟件開發(fā)資深工程師

嵌入式軟件開發(fā)高級工程師

嵌入式軟件開發(fā)高級工程師

嵌入式軟件開發(fā)高級工程師

車身電子高級(資深)工程師

儀表電控高級工程師

系統(tǒng)集成高級(資深)工程師

市場戰(zhàn)略研究高級工程師

政策研究高級工程師

產(chǎn)品規(guī)劃高級工程師

第7篇 新能源客車整車崗位職責(zé)

整車總布置主任工程師 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新能源客車整車新產(chǎn)品研發(fā)中技術(shù)方案的制定、整車方案說明書的編制及評審工作;

2.負(fù)責(zé)整車新產(chǎn)品研發(fā)項目的全過程管理;負(fù)責(zé)整車(車身或底盤)總布置設(shè)計工作;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)訂單產(chǎn)品整車(車身或底盤)總布置設(shè)計工作;組織訂單車各分總成的設(shè)計,并協(xié)調(diào)解決設(shè)計中的技術(shù)問題;

4.負(fù)責(zé)組織整車使用說明書及整車維修保養(yǎng)手冊的編制及評審工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2.客車行業(yè)工作經(jīng)驗(大中型客車/輕客及專用車/公路客車)8年以上,從事整車總布置工作5年以上;

3. 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟練應(yīng)用cad及三維設(shè)計軟件,英語良好者優(yōu)先;

4.年齡45歲以下。 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新能源客車整車新產(chǎn)品研發(fā)中技術(shù)方案的制定、整車方案說明書的編制及評審工作;

2.負(fù)責(zé)整車新產(chǎn)品研發(fā)項目的全過程管理;負(fù)責(zé)整車(車身或底盤)總布置設(shè)計工作;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)訂單產(chǎn)品整車(車身或底盤)總布置設(shè)計工作;組織訂單車各分總成的設(shè)計,并協(xié)調(diào)解決設(shè)計中的技術(shù)問題;

4.負(fù)責(zé)組織整車使用說明書及整車維修保養(yǎng)手冊的編制及評審工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2.客車行業(yè)工作經(jīng)驗(大中型客車/輕客及專用車/公路客車)8年以上,從事整車總布置工作5年以上;

3. 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟練應(yīng)用cad及三維設(shè)計軟件,英語良好者優(yōu)先;

4.年齡45歲以下。

第8篇 普車崗位職責(zé)

普車操作工 上海閥門廠股份有限公司 上海閥門廠股份有限公司,上閥股份,閥門廠 本工種3年以上機(jī)加工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作1.6米立車、或680車床、或6140車床,并能獨立完成加工。

第9篇 銷售二手車崗位職責(zé)任職要求

銷售二手車崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)促成買賣雙方交易達(dá)成，打造最專業(yè)的二手車交易服務(wù);

2、積極進(jìn)行客戶跟進(jìn)和回追，引導(dǎo)客戶，分析客戶購車需求，及時推薦合適在線車源，撮合成交;

3、按客戶需求推薦專屬金融服務(wù)和保險服務(wù);

4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)、放心的買車體驗;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1、能夠親善的與人溝通，人品端正，處事積極，踏實肯干、吃苦耐勞、目標(biāo)感強，能夠承擔(dān)工作壓力;

2、對客戶的服務(wù)意識強，良好的銷售與談判能力、有團(tuán)體合作精神及良好的應(yīng)變能力;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏銳，具有親和力;

4、良好的溝通表達(dá)能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;

有以下條件之一的，可優(yōu)先錄取:

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、2年以上汽車銷售經(jīng)驗或二手車銷售經(jīng)驗;

3、有駕駛執(zhí)照;

4、熟悉汽車構(gòu)造知識及各種汽車相關(guān)配置狀況，了解二手車市場情況

銷售二手車崗位

第10篇 新能源整車崗位職責(zé)

整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動車輛有限公司,eli微型電動車,翼萊,翼萊 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標(biāo)制定,開發(fā)過程管控;

2.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,軟、硬件架構(gòu)設(shè)計;

3.負(fù)責(zé)整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設(shè)計;

4.負(fù)責(zé)整車控制功能變更;

5.負(fù)責(zé)實車測試問題跟蹤分析;

6.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商項目問題對接;

7.指導(dǎo)整車軟、硬件開發(fā)工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學(xué)歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經(jīng)驗;

2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.熟悉整車控制的底層驅(qū)動開發(fā)以及上層應(yīng)用開發(fā),至少一個整車落地項目。

4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;

5.熟悉matlab/simulink/stateflow應(yīng)用,了解狀態(tài)機(jī)優(yōu)先;

6.了解matlab embedded coder/target link自動代碼生成工具應(yīng)用;

7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調(diào)試工具;

8.了解vector canoe/neofire等總線工具應(yīng)用;

9.熟悉汽車電子基礎(chǔ)軟件標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議棧;

10.熟悉rtos、ucosii概念及應(yīng)用;

11.了解電動汽車整車電氣原理;

12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);

13.了解車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)先考慮;

14.有bcm或vcu開發(fā)經(jīng)驗;

15.思想前衛(wèi),了解當(dāng)前新能源行業(yè)背景趨勢;

16.掌握扎實的模擬電路、數(shù)字電路知識;

17.熟練掌握計算機(jī)及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;

18.學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,工作踏實,有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強的溝通和協(xié)作能力。

第11篇 電動摩托車崗位職責(zé)

12k-18k急聘財務(wù)總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財務(wù)總監(jiān)1名

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。

3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

5、負(fù)責(zé)各項資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、及時收集財務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財會人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。

9、組織財務(wù)人員完成政府財稅等部門安排的財稅大檢查、審計等有關(guān)準(zhǔn)備工作。

任職要求:

1、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會計師資格者優(yōu)先;

2、具有8年以上會計工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;

4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財務(wù)分析;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。 12k-18k 急聘財務(wù)總監(jiān)1名

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。

3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

5、負(fù)責(zé)各項資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、及時收集財務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財會人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。

9、組織財務(wù)人員完成政府財稅等部門安排的財稅大檢查、審計等有關(guān)準(zhǔn)備工作。

任職要求:

1、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會計師資格者優(yōu)先;

2、具有8年以上會計工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;

4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財務(wù)分析;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

第12篇 攪拌車崗位職責(zé)任職要求

攪拌車崗位職責(zé)

攪拌車副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)攪拌車事業(yè)部技術(shù)研究與管理工作，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃事業(yè)部新產(chǎn)品開發(fā);

3.管理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4.加強各部門的合作，提供技術(shù)支持;

5.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;

6.組織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂，主導(dǎo)產(chǎn)品上市相關(guān)公告;

7.組織技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。 1.男，40周歲以下，全日制一本及以上學(xué)歷;

2.10年以上工程機(jī)械行業(yè)或汽車行業(yè)研發(fā)及項目管理工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;

3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

4.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。

6.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

7.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力 1.全面負(fù)責(zé)攪拌車事業(yè)部技術(shù)研究與管理工作，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃事業(yè)部新產(chǎn)品開發(fā);

3.管理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4.加強各部門的合作，提供技術(shù)支持;

5.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;

6.組織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂，主導(dǎo)產(chǎn)品上市相關(guān)公告;

7.組織技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

第13篇 電瓶車崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 電瓶車應(yīng)專人駕駛,駕駛員必須經(jīng)過訓(xùn)練和考試合格,并持有駕駛證、禁止無證人駕駛。

2、 開場前應(yīng)檢查剎車、喇叭、燈光等裝置是否齊全完好,不完好,不準(zhǔn)動車。

3、 行駛前應(yīng)遵守交通管理規(guī)則和有關(guān)安全規(guī)定,在廠內(nèi)不準(zhǔn)隨意超車,進(jìn)出車間、倉庫、拐彎速度不得超過5公里。

4、 裝運物品不得超重、超長、超寬、超高滾動物品必須綁扎牢固。

5、 電瓶車不準(zhǔn)客貨混裝,禁止任何人爬上爬下。

第14篇 國機(jī)汽車崗位職責(zé)任職要求

國機(jī)汽車崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司重要公文和公司領(lǐng)導(dǎo)日常文稿的起草工作，公司發(fā)文、通知的核稿工作。

2.負(fù)責(zé)公司新聞宣傳工作。

3.負(fù)責(zé)公司督辦工作。

4.負(fù)責(zé)公司重要會議的組織、會議記錄、會議紀(jì)要整理工作。

任職要求:

1.中文、新聞、馬哲、法學(xué)等文科類相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗。

2.具有較高的理論水平和較強的文字寫作能力、語言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

3.形象好、氣質(zhì)佳，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、工作組織能力，有大型會議承辦經(jīng)驗。

4.有新聞宣傳單位工作經(jīng)驗和媒體資源者優(yōu)先。

5.中共黨員。

第15篇 工程師轎車崗位職責(zé)

轎車車橋廠底盤電子質(zhì)量工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 招 聘 崗位: 質(zhì)量工程師

工 作 地點: 上海市浦東新區(qū)申江路1800號

數(shù) 量: 1人

學(xué) 歷 要求: 本科及以上學(xué)歷

專 業(yè) 要求: 電子、機(jī)械、車輛工程、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)

英 語 能力: 英語cet4以上

經(jīng) 歷 要求: 具有電子/電氣、汽車行業(yè)質(zhì)量方面3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

性 別 要求: 不限

年 齡 要求: 26歲以上

其 他 要求: 勤學(xué)肯干,邏輯清晰,具有良好的溝通技巧,和團(tuán)隊協(xié)作精神

工作職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解工作;質(zhì)量目標(biāo)的定期收集、分析、跟蹤、反饋工作

2) 負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)線過程質(zhì)量;

3) 負(fù)責(zé)分析、處理零公里及售后質(zhì)量問題;

4) 負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn);

5) 負(fù)責(zé)批產(chǎn)階段防錯能力評估;

6) 負(fù)責(zé)參與新項目ppap評審、認(rèn)可工作;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目的試制檢驗技術(shù)工作,對過程檢驗技術(shù)手段和方法的符合性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

7) 負(fù)責(zé)編制,更新批產(chǎn)檢驗指導(dǎo)書;編制相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗與設(shè)備操作指導(dǎo)書以及程序規(guī)范;

8) 負(fù)責(zé)所管產(chǎn)品最終檢驗、過程檢驗的質(zhì)量檢驗技術(shù)的計劃實施工作;

9) 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗技術(shù)改進(jìn)、零缺陷項目、持續(xù)改進(jìn)項目、qc項目的計劃實施指導(dǎo)工作

10) 負(fù)責(zé)完成直接上級和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。

優(yōu)先經(jīng)驗和技能:

1) 熟悉汽車行業(yè),有3年以上汽車電子或機(jī)械裝配行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,制動產(chǎn)品方面優(yōu)先考慮;

2) 具備良好的溝通合作技巧和獨立工作能力;

3) 熟悉五大質(zhì)量工具(apqp/ppap/spc/msa/fmea),熟悉iatf16949的體系標(biāo)準(zhǔn);

4) 熟悉質(zhì)量問題處理流程(如8d,pdca,5w)

5) 熟悉windows,ms office、autocad等辦公軟件

6) 關(guān)鍵字: 1、iatf16949 2、汽車電子相關(guān)經(jīng)驗 3、過程質(zhì)量控制

第16篇 電動摩托車崗位職責(zé)任職要求

電動摩托車崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)電動兩輪車研發(fā)到量產(chǎn)日程管理，包括項目時間進(jìn)度管理，項目預(yù)算及成本管理，整車研發(fā)到量產(chǎn)進(jìn)度節(jié)點評審會議主持，節(jié)點文件評審，項目順利進(jìn)行;

2. 協(xié)助部門主管，負(fù)責(zé)部門項目管理能力提升及創(chuàng)新管理新技術(shù)，新能力的開發(fā)與試行。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。

2. 具有熟練的電動助動車，摩托車研發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗，有電動助動車廠整車項目管理者者優(yōu)先;

3. 具備優(yōu)秀的邏輯分析，組織及團(tuán)隊協(xié)作能力，能吃苦耐勞，態(tài)度積極，有上進(jìn)心。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)電動兩輪車研發(fā)到量產(chǎn)日程管理，包括項目時間進(jìn)度管理，項目預(yù)算及成本管理，整車研發(fā)到量產(chǎn)進(jìn)度節(jié)點評審會議主持，節(jié)點文件評審，項目順利進(jìn)行;

2. 協(xié)助部門主管，負(fù)責(zé)部門項目管理能力提升及創(chuàng)新管理新技術(shù)，新能力的開發(fā)與試行。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。

2. 具有熟練的電動助動車，摩托車研發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗，有電動助動車廠整車項目管理者者優(yōu)先;

3. 具備優(yōu)秀的邏輯分析，組織及團(tuán)隊協(xié)作能力，能吃苦耐勞，態(tài)度積極，有上進(jìn)心。

電動摩托車崗位

第17篇 新能源汽車崗位職責(zé)

新能源汽車ceo 1、關(guān)注行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,了解公司當(dāng)前運營情況和市場分析、業(yè)務(wù)前景等;

2、負(fù)責(zé)運營體系流程制度建設(shè),根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,分解任務(wù)指標(biāo),管理和監(jiān)督區(qū)域、分公司運營效率及目標(biāo)達(dá)成情況,指導(dǎo)區(qū)域、分公司不斷優(yōu)化和完善日常管理工作;

3、對公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

4、負(fù)責(zé)公司運營管理工作,實時洞察用戶反饋、產(chǎn)品特性等,預(yù)判業(yè)務(wù)可能面臨的挑戰(zhàn);

5、管理協(xié)調(diào)各個業(yè)務(wù)部門之間的工作,確保公司運營體系順利進(jìn)行;

6、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211、碩士優(yōu)先考慮),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和商業(yè)分析的能力;

3、良好的組織、管理及推動力,善于分析和思考,快速試錯糾錯;

4、面對市場變化能夠迅速作出反應(yīng),快速決策,有重大突發(fā)事件的應(yīng)對及處理能力。

希望的候選人性格:

強自驅(qū),強管控力、強推動力;業(yè)務(wù)落地性強,自身熱情度高,對做事充滿激情,能上能下。

1、關(guān)注行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,了解公司當(dāng)前運營情況和市場分析、業(yè)務(wù)前景等;

2、負(fù)責(zé)運營體系流程制度建設(shè),根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,分解任務(wù)指標(biāo),管理和監(jiān)督區(qū)域、分公司運營效率及目標(biāo)達(dá)成情況,指導(dǎo)區(qū)域、分公司不斷優(yōu)化和完善日常管理工作;

3、對公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

4、負(fù)責(zé)公司運營管理工作,實時洞察用戶反饋、產(chǎn)品特性等,預(yù)判業(yè)務(wù)可能面臨的挑戰(zhàn);

5、管理協(xié)調(diào)各個業(yè)務(wù)部門之間的工作,確保公司運營體系順利進(jìn)行;

6、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211、碩士優(yōu)先考慮),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和商業(yè)分析的能力;

3、良好的組織、管理及推動力,善于分析和思考,快速試錯糾錯;

4、面對市場變化能夠迅速作出反應(yīng),快速決策,有重大突發(fā)事件的應(yīng)對及處理能力。

希望的候選人性格:

強自驅(qū),強管控力、強推動力;業(yè)務(wù)落地性強,自身熱情度高,對做事充滿激情,能上能下。

第18篇 熄焦車崗位職責(zé)

一、熄焦車司機(jī)受值班長領(lǐng)導(dǎo)，完成其交給的各項工作任務(wù)。

二、按計劃完成接焦、消焦、卸焦任務(wù)，保證焦炭水分合格。

三、發(fā)推焦指令監(jiān)督推焦操作。

四、負(fù)責(zé)本崗位的特殊操作和事故處理及熄焦池補水。

五、了解熄焦車各部分構(gòu)造、性能，負(fù)責(zé)熄焦車及水泵房所屬設(shè)備的使用維護(hù)和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)安全。

六、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

七、負(fù)責(zé)熄焦車檢修前的處理和檢修后的驗收試車工作。

八、負(fù)責(zé)熄焦泵及排污泵的使用與維護(hù)。

九、負(fù)責(zé)熄焦泵房、熄焦車軌道的衛(wèi)生。

第19篇 熄焦車崗位安全職責(zé)范文

1在班長領(lǐng)導(dǎo)下,完成本班生產(chǎn),安全防火任務(wù)及臨時任務(wù)。

2保證焦炭水分合格。

3掌握熄焦車的性能及軌道,熄焦車運行情況,及時排除故障。

4在生產(chǎn)中隨時檢查各系統(tǒng)設(shè)備,愛護(hù)設(shè)備。

5負(fù)責(zé)車身磨板、車頭閘皮檢查及閘皮更換,負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和熄焦車的清掃和維護(hù)。

6嚴(yán)格執(zhí)行操作牌和檢道牌制度,精心操作。

7認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接好班、交清班、不留問題。

8認(rèn)真做好本崗位的文明衛(wèi)生定置管理工作。

第20篇 進(jìn)口車崗位職責(zé)

digital marketing mission & main tasks

?social media spcialist is a digital contents creator, digital media planner & digital channel manager of genesis china. manager). he/she is reposibile for brand-driven social marketing e_cution, and digital channel management.

also will supervise all social media platforms strategy and content, managing social production budgets, overseeing campaigns, collaborating and finding efficiencies across channels/departments, and supervising agencies.

he/she will assimilate cutting edge digital technology in marketing and understand consumer behavior & trend faster/better than anyone else, then will deliver to all marketing people and related team.

roles & responsibility

? supervise all social media platforms, functions and activities

- cooperation with internal pr / btl departments to create digital contents

? develop & manage all social media platforms, functions and activities to increase enagagement of customer

- develop and manage genesis china website in cooperation with genesis hq.

- digital media planning, and e_ecution : plan digital media mi_, and discuss with brand comm. specialist

to allocate digital media budget

? collaborate with internal and e_ternal partners to ensure consistency in strategic foundation, tone, priorities,

and brand guidelines

? coordinate across departments (events, crm, digital, pr) to ensure fully integrated campaigns

? select global contents and leverge them for china market

? manage campaign timelines and communicate with stakeholders on a regular basis

? interpret information and analyze key takeaways, effectiveness and opportunities of campaign activities

? understand global social media and leverage global contents and assets in alignment with global brand planning

? perform other occasional tasks/duties related to the job

job requirements

spirit - attitude/personality needed to the job

?diplomatic and collaborative attitude, and ability to motivate partners to meet and e_ceed business e_pectations

design sensibiliites / aesthetic sense

?strong organizational skills and ability to create presentations and materials for the e_ecutives

?ability to develop strong interpersonal relationships at a variety of levels

?open-minded to new challenges and ideas, and eager to bring creative energy to the team

background - education / working e_perience

?bachelors degree (overseas education preferred)

?total 5~8 years of e_perience in social media and digital marketing

?at least 2~3 years of e_perience in lu_ury automotive brand or marketing/advertising e_perience

?at least 3~4 years of social media, digital marketing e_perience

professional skills - knowledge & skills & others (certification etc.)

?capable of multi-tasking, setting priorities and scheduling work activities under fast-paced environment with

multiple projects

?highly senstitive digital consumer trend & automotive consumer behavior

?in-depth knowledge in social media and ability to lead the development of a campaign

?ability to develop plannings and implement new projects and initiatives

?strong communication skills

language skills

?native chinese and fluent english

mission & main tasks

?social media spcialist is a digital contents creator, digital media planner & digital channel manager of genesis china. manager). he/she is reposibile for brand-driven social marketing e_cution, and digital channel management.

also will supervise all social media platforms strategy and content, managing social production budgets, overseeing campaigns, collaborating and finding efficiencies across channels/departments, and supervising agencies.

he/she will assimilate cutting edge digital technology in marketing and understand consumer behavior & trend faster/better than anyone else, then will deliver to all marketing people and related team.

roles & responsibility

? supervise all social media platforms, functions and activities

- cooperation with internal pr / btl departments to create digital contents

? develop & manage all social media platforms, functions and activities to increase enagagement of customer

- develop and manage genesis china website in cooperation with genesis hq.

- digital media planning, and e_ecution : plan digital media mi_, and discuss with brand comm. specialist

to allocate digital media budget

? collaborate with internal and e_ternal partners to ensure consistency in strategic foundation, tone, priorities,

and brand guidelines

? coordinate across departments (events, crm, digital, pr) to ensure fully integrated campaigns

? select global contents and leverge them for china market

? manage campaign timelines and communicate with stakeholders on a regular basis

? interpret information and analyze key takeaways, effectiveness and opportunities of campaign activities

? understand global social media and leverage global contents and assets in alignment with global brand planning

? perform other occasional tasks/duties related to the job

job requirements

spirit - attitude/personality needed to the job

?diplomatic and collaborative attitude, and ability to motivate partners to meet and e_ceed business e_pectations

design sensibiliites / aesthetic sense

?strong organizational skills and ability to create presentations and materials for the e_ecutives

?ability to develop strong interpersonal relationships at a variety of levels

?open-minded to new challenges and ideas, and eager to bring creative energy to the team

background - education / working e_perience

?bachelors degree (overseas education preferred)

?total 5~8 years of e_perience in social media and digital marketing

?at least 2~3 years of e_perience in lu_ury automotive brand or marketing/advertising e_perience

?at least 3~4 years of social media, digital marketing e_perience

professional skills - knowledge & skills & others (certification etc.)

?capable of multi-tasking, setting priorities and scheduling work activities under fast-paced environment with

multiple projects

?highly senstitive digital consumer trend & automotive consumer behavior

?in-depth knowledge in social media and ability to lead the development of a campaign

?ability to develop plannings and implement new projects and initiatives

?strong communication skills

language skills

?native chinese and fluent english