崗位職責(zé)是什么
門店拓展，是企業(yè)零售業(yè)務(wù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，主要負責(zé)尋找、評估和實施新的店鋪開設(shè)計劃，以擴大品牌影響力，提升市場份額。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準確把握市場趨勢。
2. 具備良好的項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動門店拓展項目的執(zhí)行。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)環(huán)境，包括租賃流程、商圈分析及競爭態(tài)勢評估。
4. 具備出色的談判技巧，能夠與房東、開發(fā)商等相關(guān)方建立良好合作關(guān)系。
5. 對零售業(yè)有深厚的理解，熟知店鋪選址、布局、裝修等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
6. 強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下高效工作。
崗位職責(zé)描述
門店拓展專員的工作日常涉及廣泛，從初步的市場調(diào)研到最終的店鋪開業(yè)，每一個步驟都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需要在海量的商業(yè)信息中篩選出潛在的店鋪位置，通過數(shù)據(jù)分析和實地考察，評估其商業(yè)價值和可行性。在確定合適的地點后，他們需與業(yè)主進行租賃談判，爭取最優(yōu)的租賃條件。此外，他們還需協(xié)調(diào)設(shè)計、裝修團隊，確保店鋪形象與品牌形象一致，為顧客創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境。在整個過程中，門店拓展專員需要與公司內(nèi)部各部門緊密協(xié)作，如財務(wù)、運營、營銷等部門，確保新店的順利開業(yè)和后期運營。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進行市場調(diào)查，收集并分析競爭對手、消費者行為和商業(yè)地產(chǎn)市場的數(shù)據(jù)。
2. 商圈評估：對候選店鋪位置進行深入研究，包括人流量、消費水平、周邊業(yè)態(tài)等，形成科學(xué)的選址報告。
3. 商業(yè)談判：與物業(yè)持有者進行租賃談判，爭取優(yōu)惠條款，降低運營成本。
4. 項目管理：規(guī)劃并執(zhí)行新店開業(yè)流程，包括設(shè)計、裝修、招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司各部門溝通，確保新店開業(yè)前后的各項準備工作按時完成。
6. 合作關(guān)系維護：建立并保持與房東、開發(fā)商、供應(yīng)商等外部合作伙伴的良好關(guān)系。
7. 成本控制：在保證店鋪質(zhì)量時，合理控制開店成本，提高投資回報率。
8. 后期跟蹤：開業(yè)后持續(xù)關(guān)注新店業(yè)績，提供必要的調(diào)整建議，促進店鋪持續(xù)發(fā)展。
門店拓展專員的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的擴張策略和市場地位。在這個角色中，他們既是戰(zhàn)略家，又是協(xié)調(diào)者，需要在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，以專業(yè)的知識和技能，為企業(yè)開辟新的增長點。
門店拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 門店拓展崗位職責(zé)
門店拓展經(jīng)理 一、任職要求:
1、 市場拓展(街店or百貨商場店):
熟悉湖南湖北地區(qū)市場,店鋪開發(fā)能力強,有自己熟悉的渠道、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
負責(zé)尋找符合公司要求店鋪門面(店鋪開發(fā))。
2、 市場調(diào)研:負責(zé)定期對市場進行市場調(diào)研,掌握店鋪信息資源(渠道建設(shè))。
3、 既存門店事務(wù)處理:閉店、續(xù)簽、降租、協(xié)調(diào)與租房相關(guān)的突發(fā)事件。
4、 拓展經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
二、崗位職責(zé)說明:
1、 服裝、零售行業(yè)優(yōu)先,拓展行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗,有敏感的市場洞察力,能獨立進行市場調(diào)研及店在選址。
2、 溝通、談判能力強,做事有原則。
3、 統(tǒng)招大專學(xué)歷
4、 熟悉office辦公軟件。
5、 能適應(yīng)長期出差。 一、任職要求:
1、 市場拓展(街店or百貨商場店):
熟悉湖南湖北地區(qū)市場,店鋪開發(fā)能力強,有自己熟悉的渠道、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
負責(zé)尋找符合公司要求店鋪門面(店鋪開發(fā))。
2、 市場調(diào)研:負責(zé)定期對市場進行市場調(diào)研,掌握店鋪信息資源(渠道建設(shè))。
3、 既存門店事務(wù)處理:閉店、續(xù)簽、降租、協(xié)調(diào)與租房相關(guān)的突發(fā)事件。
4、 拓展經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
二、崗位職責(zé)說明:
1、 服裝、零售行業(yè)優(yōu)先,拓展行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗,有敏感的市場洞察力,能獨立進行市場調(diào)研及店在選址。
2、 溝通、談判能力強,做事有原則。
3、 統(tǒng)招大專學(xué)歷
4、 熟悉office辦公軟件。
5、 能適應(yīng)長期出差。
第2篇 門店拓展專員崗位職責(zé)
門店拓展專員 重慶市中旅安信小額貸款有限公司 重慶市中旅安信小額貸款有限公司,中旅安信 崗位職責(zé):
1、負責(zé)二級渠道旅行社線下門店的拓展及維護工作;
2、負責(zé)門店的產(chǎn)品培訓(xùn)、跟單、宣導(dǎo)營銷活動等;
3、負責(zé)市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
4、結(jié)合門店反饋及客戶體驗,對渠道產(chǎn)品提出相關(guān)建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職條件:
1、大專學(xué)歷及以上,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作年限2年及以上,具有旅行社門店管理、快銷品、金融產(chǎn)品市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象良好,有親和力,溝通及表達能力強,有良好的團隊協(xié)作精神;
5、該崗位預(yù)計前期會出差至各一線城市進行渠道拓展(半年至一年),后期會在重慶總部進行運營管理方面的工作;
6、該崗位為提成制。
第3篇 門店拓展專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
薪資及員工福利：
無責(zé)任底薪+高提成+全勤獎+年終獎金；
至少每半年一次晉升機會；
新員工帶薪培訓(xùn)，資深主管全程協(xié)助輔導(dǎo)開展工作；
下午茶、車費報銷、住宿報銷、社會保險、每月團建、帶薪假期、員工旅游等眾多福利，。
福利機制：
1、下午茶：每天15：00-15：15為下午茶時間；
2、宵夜：每天21：00為宵夜時間
3、晚餐：員工根據(jù)餐券兌換晚餐
4、生日會：每月為當(dāng)月生日員工組織生日會，同時會有生日卡片及禮品贈送；
5、部門活動：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費作為部門活動經(jīng)費，部門可自主選擇活動（比如聚餐、電影、小型旅游等）
6、年度旅游：每年年底公司會組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；
7、節(jié)日禮品：女生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會有公司精心準備的節(jié)日禮品；
8、公司為員工營造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、飲水機、健身房、乒乓球、臺球娛樂室等員工休閑區(qū)；
9、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、月會、年會等party；
培訓(xùn)機制：
1、入職培訓(xùn)：員工入職培訓(xùn)后將參與入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)；
2、崗位培訓(xùn)：員工到崗后，各部門根據(jù)崗位特性安排崗位技能培訓(xùn)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、后臺系統(tǒng)使用培訓(xùn)等；
3、凡島大學(xué)培訓(xùn)課程：每個季度會推出系列特色課程，員工可自由報名參與培訓(xùn)；
4、管理研討會、會：管理層會不定期開展管理研討會或會。
晉升機制：
1、縱向發(fā)展：專員--見習(xí)主管—主管—見習(xí)經(jīng)理—經(jīng)理
2、橫向發(fā)展：鑒于員工選擇的工作不一定合適自己，若發(fā)現(xiàn)另有所長，可以參與活水計劃，面試通過后可進行內(nèi)部調(diào)動。
崗位職責(zé):
1、線下開拓化妝品門店，促成合作；
2、完成公司下達的銷售目標(biāo)；
3、做好客情維護、形象建設(shè)、活動開展等；
4、負責(zé)轄區(qū)的市場管理，收集市場信息、競品信息和用戶反饋等；
職位要求:
1、從事過護膚、彩妝、面膜、藥妝等化妝品行業(yè)優(yōu)先；
2、能獨立完成市場渠道拓展工作，包括開發(fā)終端、市場活動跟進等；
3、有激情，善學(xué)習(xí)，能培訓(xùn)，強執(zhí)行，有團隊精神，抗壓能力強，能接受全國出差。
第4篇 門店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
門店拓展總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計劃;
2. 負責(zé)5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習(xí)慣分析)。
3. 在計劃的時間內(nèi)完成門店開發(fā)工作,確保開店指標(biāo)的完成;
4. 負責(zé)從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;
5. 負責(zé)公司店鋪裝修的跟進,以及開業(yè)前準備工作。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗的;
3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。
第5篇 門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
門店拓展經(jīng)理 湖南優(yōu)帛名品商貿(mào)有限公司 湖南優(yōu)帛名品商貿(mào)有限公司,優(yōu)帛名品 崗位職責(zé):
1、制定拓展計劃,對相關(guān)市場及商圈進行研究,擬定對應(yīng)的拓展策略;
2、建立并優(yōu)化拓展的相關(guān)制度、流程、標(biāo)準等;
3、根據(jù)了解的市場情況,對公司品牌的市場拓展方向能提出針對性的意見;
4、開展門店選址評估,確保門店拓展質(zhì)量;
6、建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報告;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,五年以上零售連鎖門店拓展經(jīng)驗;
2、熟練使用市場及商圈調(diào)研分析方法,具有良好數(shù)據(jù)分析及用戶行為分析能力;
3、邏輯清晰,主動進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責(zé)任心;
第6篇 旅游門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負責(zé)人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團隊完成年度門店加盟目標(biāo);
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導(dǎo)等;
3.負責(zé)招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。
崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗或旅行社加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學(xué)上進，積極主動，責(zé)任心強；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。
第7篇 門店拓展主管崗位職責(zé)
門店拓展主管/經(jīng)理 杭州宣廷服飾有限公司 杭州宣廷服飾有限公司,宣廷服飾,宣廷 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。
2、負責(zé)公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。
3、對新開發(fā)門店進行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。
6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7、負責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。
8、負責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
任職資格:
1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗,有服裝實體門店選址開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。
3、具備選址評估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強,愿與公司共同成長。
第8篇 門店拓展崗位職責(zé)任職要求
門店拓展崗位職責(zé)
門店拓展 也買酒 也買(上海)商貿(mào)有限公司，也買 1、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略、公司年度項目開發(fā)計劃，負責(zé)店面開發(fā)，保證開發(fā)任務(wù)的及時完成;
2、轄區(qū)內(nèi)競爭對手店面調(diào)查與分析;
3、店面簽約前的各項商務(wù)條款談判，簽約進行中的各項事宜調(diào)整，租賃合同簽訂及管理，以及簽約后店面的注冊和相關(guān)事宜的協(xié)調(diào);
4、負責(zé)店面裝修跟進及裝修后的店面驗收，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門對簽約店面進行開業(yè)前相關(guān)準備工作，包括鋪貨、招聘人員、安裝監(jiān)控設(shè)備等，在規(guī)定的時間內(nèi)完成店面從簽約到開業(yè)的各項內(nèi)部流程;
5、現(xiàn)有店面日常的維修管理;
6、收集市場相關(guān)數(shù)據(jù)，定期評估現(xiàn)有店鋪的經(jīng)營狀況，關(guān)注相關(guān)業(yè)態(tài)、競爭對手和購物中心發(fā)展和變化，為公司決策提供參考。
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，具有商業(yè)地產(chǎn)中介背景及資源的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘;
2、具備市場營銷知識、熟悉連鎖品牌門店店鋪租賃、開發(fā)，了解同行相關(guān)品牌的運作模式和優(yōu)劣勢;
3、具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執(zhí)行能力強;
4、良好的團隊合作精神和責(zé)任感，適應(yīng)出差，具備良好的抗壓能力。
