崗位職責(zé)是什么
it副總是企業(yè)信息技術(shù)部門的高級(jí)管理者，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，確保信息技術(shù)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的緊密整合，以提升企業(yè)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，熟悉最新的it趨勢(shì)和技術(shù)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠管理并激勵(lì)it團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)，能將it解決方案與業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與高層管理層、各部門負(fù)責(zé)人及外部合作伙伴有效交流。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能處理突發(fā)事件，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。
崗位職責(zé)描述
it副總的主要工作包括：
1. 制定和執(zhí)行it戰(zhàn)略，確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
2. 管理it預(yù)算，合理分配資源，控制成本，提高投資回報(bào)率。
3. 監(jiān)督it項(xiàng)目的實(shí)施，確保按時(shí)交付，滿足質(zhì)量和性能標(biāo)準(zhǔn)。
4. 評(píng)估和引入新的it系統(tǒng)，以提升生產(chǎn)力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
5. 建立并維護(hù)it基礎(chǔ)設(shè)施，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)和安全系統(tǒng)。
6. 實(shí)施數(shù)據(jù)管理和分析策略，支持決策制定和業(yè)務(wù)洞察。
7. 建立和執(zhí)行it政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，保障信息安全和合規(guī)性。
8. 培訓(xùn)和支持員工使用it工具，提升數(shù)字素養(yǎng)和工作效率。
9. 與供應(yīng)商和合作伙伴建立良好關(guān)系，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)和支持。
10. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)的影響，為公司發(fā)展提供建議。
有哪些內(nèi)容
it副總的工作內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 技術(shù)規(guī)劃與戰(zhàn)略：構(gòu)建長(zhǎng)期技術(shù)路線圖，以支持公司的成長(zhǎng)和發(fā)展。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：培養(yǎng)it人才，提升團(tuán)隊(duì)技能，打造高效協(xié)作的it組織。
3. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目，確保it項(xiàng)目的成功實(shí)施。
4. 服務(wù)優(yōu)化：不斷改進(jìn)it服務(wù)，提高客戶滿意度。
5. 安全與風(fēng)險(xiǎn)管理：建立健全的安全體系，預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在威脅。
6. 合作與采購(gòu)：評(píng)估供應(yīng)商，簽訂合同，管理供應(yīng)鏈關(guān)系。
7. 業(yè)務(wù)咨詢：作為it專家，為公司各業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和建議。
作為一個(gè)成功的it副總，需要不斷適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境，引領(lǐng)企業(yè)走在數(shù)字化前沿，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
it副總崗位職責(zé)范文
第1篇 it副總崗位職責(zé)it副總職責(zé)任職要求
it副總崗位職責(zé)
it副總 1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)，主持公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃與新產(chǎn)品開發(fā)，明確目標(biāo)、定位、策略并落實(shí)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)與研發(fā)與管理工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、電商平臺(tái)技術(shù)研發(fā)，大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)維等工作，建立規(guī)范高效的技術(shù)管理體系并優(yōu)化完善，提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效能，持續(xù)提高用戶體驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、運(yùn)營(yíng)和管理工作，管理公司的核心技術(shù)，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)選型，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
4.組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研和分析，進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù);
5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量進(jìn)行;
6.參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。
職位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件開發(fā)等專業(yè)背景;
2.10年以上it、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理leader經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例;
3.有共享行業(yè)技術(shù)架構(gòu)搭建和技術(shù)平臺(tái)開發(fā)背景優(yōu)先，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)和具體實(shí)踐，參與過(guò)多層應(yīng)用程序、用戶面向網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有項(xiàng)目管理系統(tǒng)，技術(shù)戰(zhàn)略思考能力等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大壓力，較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神好。 1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)，主持公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃與新產(chǎn)品開發(fā)，明確目標(biāo)、定位、策略并落實(shí)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)技術(shù)與研發(fā)與管理工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、電商平臺(tái)技術(shù)研發(fā)，大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)維等工作，建立規(guī)范高效的技術(shù)管理體系并優(yōu)化完善，提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效能，持續(xù)提高用戶體驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、運(yùn)營(yíng)和管理工作，管理公司的核心技術(shù)，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)選型，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
4.組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研和分析，進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案，為決策提供核心依據(jù);
5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量進(jìn)行;
6.參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。
職位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件開發(fā)等專業(yè)背景;
2.10年以上it、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理leader經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例;
3.有共享行業(yè)技術(shù)架構(gòu)搭建和技術(shù)平臺(tái)開發(fā)背景優(yōu)先，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)和具體實(shí)踐，參與過(guò)多層應(yīng)用程序、用戶面向網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有項(xiàng)目管理系統(tǒng)，技術(shù)戰(zhàn)略思考能力等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大壓力，較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神好。
第2篇 it副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理；
2.協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計(jì)劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
3.組織研發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；
4.制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；
5.對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
6.對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)；
7.對(duì)所屬下級(jí)和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；
8.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估建議權(quán)。
任職要求：
1.本科以上（如個(gè)人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；
2.5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；管理過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì)，擁有至少1個(gè)成功被實(shí)施和應(yīng)用的項(xiàng)目案例（項(xiàng)目標(biāo)的超過(guò)百萬(wàn)）；
3.有壓力容器類相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程；
4.有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地把握技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向的能力；
5.熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳市場(chǎng)判斷能力；熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專利申報(bào)等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的組織能力。
第3篇 it副總經(jīng)理崗位職責(zé)it副總經(jīng)理職責(zé)任職要求
it副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程，并推動(dòng)實(shí)施;
3、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、 對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案及組織實(shí)施;
5、 制定安全維護(hù)計(jì)劃，組織并開展賬號(hào)、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實(shí)施;
6、 主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項(xiàng)目，統(tǒng)籌及推進(jìn)建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng);
7、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文較好者優(yōu)先;
2、 八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、 優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實(shí)施、erp項(xiàng)目實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實(shí)等;
4、 責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有很強(qiáng)的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第4篇 it副總監(jiān)崗位職責(zé)it副總監(jiān)職責(zé)任職要求
it副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理;
2. 協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計(jì)劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3. 組織研發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù);
4. 制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;
5. 對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;
6. 對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán);
7. 對(duì)所屬下級(jí)和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
8. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估建議權(quán)。
任職要求:
1. 本科以上(如個(gè)人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求);
2. 5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和部門管理經(jīng)驗(yàn);管理過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì)，擁有至少1個(gè)成功被實(shí)施和應(yīng)用的項(xiàng)目案例(項(xiàng)目標(biāo)的超過(guò)百萬(wàn));
3. 有壓力容器類相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程;
4. 有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地把握技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向的能力;
5. 熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳市場(chǎng)判斷能力;熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專利申報(bào)等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的組織能力。
第5篇 it副總崗位職責(zé)
it副總 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、參與公司級(jí)公共技術(shù)平臺(tái)、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì),從業(yè)務(wù)和技術(shù)角度給出決策意見(jiàn);
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、參與公司總體技術(shù)規(guī)劃,平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn),制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作量評(píng)估;
5、參與公司級(jí)別技術(shù)決策會(huì),解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問(wèn)題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
職位要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、編碼實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具,能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì);
3、精通java,熟練掌握常見(jiàn)開源框架和技術(shù),如spring、mybatis、ngin_、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用,并具備數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗(yàn);
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),并能結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一種或多種;
6、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的綜合能力:邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、ppt表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;
7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠(chéng)信,具有高度的責(zé)任心,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力;
9、對(duì)行業(yè)的新技術(shù):如新零售/大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨(dú)特的見(jiàn)解或經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、參與公司級(jí)公共技術(shù)平臺(tái)、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì),從業(yè)務(wù)和技術(shù)角度給出決策意見(jiàn);
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、參與公司總體技術(shù)規(guī)劃,平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn),制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作量評(píng)估;
5、參與公司級(jí)別技術(shù)決策會(huì),解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問(wèn)題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
職位要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、編碼實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具,能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì);
3、精通java,熟練掌握常見(jiàn)開源框架和技術(shù),如spring、mybatis、ngin_、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用,并具備數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗(yàn);
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),并能結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一種或多種;
6、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的綜合能力:邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、ppt表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;
7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠(chéng)信,具有高度的責(zé)任心,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力;
9、對(duì)行業(yè)的新技術(shù):如新零售/大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨(dú)特的見(jiàn)解或經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 it副總監(jiān)崗位職責(zé)
it副總監(jiān) ? understands business objectives and processes and align it direction and activities with business, collaborating with business to create effective it solutions that add value to the company.
? plans, organizes, directs, and coordinates the activities of various sections of the it department; provides leadership, direction, and guidance for development and operational activities to achieve the department’s goals and business objectives.
? assists the group director of it in formulating and implementing strategies, policies, it plan, programs, procedures, and standards of the it department.
? e_ercises considerable independent judgment to analyze, develop, and recommend plans and solutions to operational, management, business process, architecture and platforms, and utilizes effective leadership skills to implement such plans and recommendations.
? recruits, selects and evaluates staff; assigns and reviews projects with project managers to determine progress and work priorities; ensures adherence to standards and procedures; identifies, recommends and initiates training for division staff.
? ensures a team of motivated and competent staff is developed and maintained.
? directs managers, it staff, support teams to closely collaborate with business units, analyze, consider, challenge or otherwise accomplish work requests, and recommend viable technical improvements to business processes.
? collaborates and works closely with other it sections and business units to identify opportunities, objectives, plans, and methods to satisfy business requirements and acts as catalyst for innovation and change
? identifies opportunities to develop and deploy systems that will enhance operational efficiencies and revenue opportunities; evaluates and recommends new tools and methodologies that will e_pedite or enhance the development process.
? prepares, monitors and administers annual budget for division including staffing and hardware and software services; negotiates contracts and services with vendors; coordinates, reviews and analyzes requests for proposals including ensuring compliance within technical specifications
academic background
(include preferred discipline, if any)
? bachelor degree or above in information technology/information systems
? pmi certified is an advantage
? knowledge and e_perience in sdlc methodology
c. working e_perience
? at least 10 years’ e_perience in software development with at least 6 years in managing systems developments and project management
? erp system implementation e_perience is preferred
? deep knowledge of supply chain management
? understands business objectives and processes and align it direction and activities with business, collaborating with business to create effective it solutions that add value to the company.
? plans, organizes, directs, and coordinates the activities of various sections of the it department; provides leadership, direction, and guidance for development and operational activities to achieve the department’s goals and business objectives.
? assists the group director of it in formulating and implementing strategies, policies, it plan, programs, procedures, and standards of the it department.
? e_ercises considerable independent judgment to analyze, develop, and recommend plans and solutions to operational, management, business process, architecture and platforms, and utilizes effective leadership skills to implement such plans and recommendations.
? recruits, selects and evaluates staff; assigns and reviews projects with project managers to determine progress and work priorities; ensures adherence to standards and procedures; identifies, recommends and initiates training for division staff.
? ensures a team of motivated and competent staff is developed and maintained.
? directs managers, it staff, support teams to closely collaborate with business units, analyze, consider, challenge or otherwise accomplish work requests, and recommend viable technical improvements to business processes.
? collaborates and works closely with other it sections and business units to identify opportunities, objectives, plans, and methods to satisfy business requirements and acts as catalyst for innovation and change
? identifies opportunities to develop and deploy systems that will enhance operational efficiencies and revenue opportunities; evaluates and recommends new tools and methodologies that will e_pedite or enhance the development process.
? prepares, monitors and administers annual budget for division including staffing and hardware and software services; negotiates contracts and services with vendors; coordinates, reviews and analyzes requests for proposals including ensuring compliance within technical specifications
academic background
(include preferred discipline, if any)
? bachelor degree or above in information technology/information systems
? pmi certified is an advantage
? knowledge and e_perience in sdlc methodology
c. working e_perience
? at least 10 years’ e_perience in software development with at least 6 years in managing systems developments and project management
? erp system implementation e_perience is preferred
? deep knowledge of supply chain management
第7篇 it副總經(jīng)理崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)it副總經(jīng)理 豫園商城 上海豫園旅游商城股份有限公司,豫園商城,豫園股份 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)產(chǎn)品板塊智能科技創(chuàng)新部門,指導(dǎo)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊信息化、智能化規(guī)劃建設(shè)。
2.推動(dòng)集團(tuán)核心戰(zhàn)略在對(duì)口產(chǎn)品板塊的協(xié)調(diào)落地。
3.推動(dòng)對(duì)口產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同業(yè)務(wù)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行拓展,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1.有5年以上零售、時(shí)尚、餐飲、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)或咨詢公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有集團(tuán)企業(yè)總部it或互聯(lián)網(wǎng)部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.建議候選人40歲以下,35歲以下優(yōu)先。
6.抗壓能力強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感;優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
7.本科(及以上)學(xué)歷
第8篇 it副總裁崗位職責(zé)
全國(guó)銷售副總裁vp(大型it創(chuàng)新集團(tuán)) 崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)行業(yè)及產(chǎn)品合作對(duì)象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護(hù),建立中長(zhǎng)期合作發(fā)展關(guān)系;
? 負(fù)責(zé)維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達(dá)成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負(fù)責(zé)拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負(fù)責(zé)發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過(guò)已有資源擴(kuò)大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項(xiàng)目的談判,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);
? 能夠以較強(qiáng)的說(shuō)服力影響相關(guān)合作方;
? 擁有國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強(qiáng)的溝通能力。
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)行業(yè)及產(chǎn)品合作對(duì)象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護(hù),建立中長(zhǎng)期合作發(fā)展關(guān)系;
? 負(fù)責(zé)維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達(dá)成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負(fù)責(zé)拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負(fù)責(zé)發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過(guò)已有資源擴(kuò)大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項(xiàng)目的談判,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);
? 能夠以較強(qiáng)的說(shuō)服力影響相關(guān)合作方;
? 擁有國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強(qiáng)的溝通能力。
