- 目錄
崗位職責是什么
加盟崗位，是企業(yè)特有的一種合作模式，旨在通過吸引外部投資者，共同拓展品牌市場，實現(xiàn)雙贏。此崗位的職責在于協(xié)調(diào)企業(yè)與加盟商的關系，確保加盟政策的執(zhí)行，促進品牌在新市場的穩(wěn)健發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的商務談判技巧，能與潛在加盟商建立良好的溝通橋梁。
2. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能識別并把握商機。
3. 熟悉加盟法規(guī)，確保業(yè)務操作的合規(guī)性。
4. 具備項目管理能力，能有效推動加盟流程的各個環(huán)節(jié)。
5. 有較強的客戶服務意識，能處理加盟商的各類需求和問題。
崗位職責描述
加盟崗位的工作主要包括以下幾個方面：
1. 市場開發(fā)：深入研究目標市場，尋找合適的加盟商，評估其經(jīng)營能力和市場潛力。
2. 加盟商篩選：制定并執(zhí)行嚴格的加盟商篩選標準，確保加盟者的質(zhì)量。
3. 合同管理：起草、修訂加盟合同，確保雙方權益得到保障。
4. 培訓支持：為加盟商提供品牌理念、運營策略、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
5. 運營指導：持續(xù)關注加盟商的運營狀況，提供必要的經(jīng)營指導和支持。
6. 關系維護：定期與加盟商進行溝通，解決運營中的問題，提升加盟商滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：收集市場信息，分析競爭對手，為加盟策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 招商活動：組織招商會議，發(fā)布加盟信息，吸引潛在投資者。
3. 合同談判：與加盟商協(xié)商合同條款，達成共識，確保合同順利簽訂。
4. 品牌推廣：協(xié)助加盟商在當?shù)亻_展品牌推廣活動，提高品牌知名度。
5. 解決糾紛：處理加盟商與總部之間的爭議，維護雙方合作關系的穩(wěn)定。
6. 總結(jié)反饋：定期總結(jié)加盟業(yè)務的運行情況，提出改進措施，優(yōu)化加盟政策。
該崗位需要在保證企業(yè)品牌統(tǒng)一性時，靈活應對各地市場的差異，以專業(yè)和負責任的態(tài)度推動加盟業(yè)務的健康發(fā)展。
加盟崗位職責范文
第1篇 加盟營銷總監(jiān)崗位職責
市場營銷總監(jiān)(加盟管理) 搜于特集團股份有限公司 搜于特集團股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服裝,搜于特集團股份有限公司,潮流前線,搜于特 1、大專及以上學歷,市場營銷或管理類相關專業(yè);
2、家紡或服裝行業(yè)至少2年同崗位從業(yè)經(jīng)驗,有服裝行業(yè)商超渠道資源;
3、對國內(nèi)家紡或服裝品牌的市場拓展與招商政策有一定的了解;有豐富的商超客戶資源。
4、責任心強、能適應長期出差;較強的抗壓能力和溝通表達能力。
第2篇 加盟市場經(jīng)理崗位職責
市場部經(jīng)理(加盟拓展) 美肌工坊 廣州微妝生物科技有限公司,微妝國際,美肌工坊,微妝 1、整合招商資源,充分利用公司和個人的資源開發(fā)客戶。
2、為客戶提供加盟咨詢服務;與客戶建立長期良好合作關系;
3、負責招商團隊管理,監(jiān)督檢查團隊各項目標工作完成情況,適時為下屬提供工作方法指導,業(yè)績改善幫扶。
任職資格:
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、有較好的親和力,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、有強烈的銷售意識,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4、勇于挑戰(zhàn)自己,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,提供專業(yè)、全面的崗前培訓。
第3篇 加盟合伙人崗位職責
崗位職責:
1、負責合伙人運營管理體系,搭建”進出育轉(zhuǎn)”的管理機制和成長體系;
2、優(yōu)化平臺合伙人標準流程及sop,打造合伙人&合伙人精神社區(qū);
3、完善管理中各環(huán)節(jié)事項,如培訓體系,合伙人運營交接流程等。關注行業(yè)動態(tài),并進行相關研究,不斷優(yōu)化運營策略。
任職要求:
1,大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2,2年以上培訓從業(yè)經(jīng)驗,1年以上業(yè)務培訓支持管理經(jīng)驗。有物流、快遞、外賣、餐飲和酒店等行業(yè)背景優(yōu)先。
3,具備良好的責任心和執(zhí)行力,優(yōu)秀的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力。吃苦和抗壓力強,服從公司管理。
4,熟練運用office辦公軟件、ppt、h5、問卷星等新媒介傳播工具。
第4篇 加盟部總監(jiān)崗位職責
加盟部總監(jiān)
加盟商拓展與管理——
1. 依據(jù)品牌戰(zhàn)略與商業(yè)計劃,制定品牌加盟渠道年度客戶及店鋪開發(fā)計劃,并組織實施;
2. 對加盟合作模式進行優(yōu)化及創(chuàng)新,協(xié)助制定具備競爭力的合作模式;
3. 開發(fā)及維護加盟業(yè)務渠道。跟進意向客戶溝通進度,并建立儲備客戶及渠道信息管理機制;
4. 依據(jù)品牌戰(zhàn)略,制定加盟渠道全年銷售計劃,并組織實施,協(xié)助進度的監(jiān)控及問題反饋;
5. 制定客戶滿意度調(diào)查機制,監(jiān)督各區(qū)域維護的落實,提升客戶對品牌的滿意度;
6. 依據(jù)品牌加盟商標準,執(zhí)行并組織實施年度加盟商的拓展和汰換;
加盟營運管理——
7.依據(jù)品牌年度經(jīng)營目標,組織制定加盟區(qū)域銷售計劃、商品計劃、渠道計劃、支持政策,并推動實施;
8.組織加盟區(qū)域進行年度經(jīng)營計劃的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
9.依據(jù)品牌年度預算,執(zhí)行及組織實施年度、月度銷售計劃,完成銷售及回款目標,達成公司各項kpi指標;
10.依據(jù)品牌終端運營標準,組織實施對加盟區(qū)域店鋪定期進行指導及檢核(店鋪陳列、貨品知識、銷售技巧、人員管理等),保障加盟門店運營健康,維護品牌形象;
11.監(jiān)管并組織實施所管轄區(qū)域門店的商品進銷存,保障店鋪商品結(jié)構(gòu)的合理性;
市場調(diào)研與客情維護——
12.依據(jù)品牌年度客情維護及計劃,對重點區(qū)域客戶的開發(fā),重點客戶的關系維護;
13.掌握了解市場動態(tài),收集競爭品牌信息,并制定應對策略。
經(jīng)驗要求:
1.5-8年加盟運營管理經(jīng)驗,5年以上相關崗位管理經(jīng)驗;
2.具有良好的資源渠道和加盟商運營管理經(jīng)驗;
3.良好的溝通談判能力,與客戶維持良好的合作關系;
4.熟悉行業(yè)終端零售運營,能為客戶業(yè)績的提升提供有效措施;
5.豐富的團隊管理經(jīng)驗。
加盟商拓展與管理——
1. 依據(jù)品牌戰(zhàn)略與商業(yè)計劃,制定品牌加盟渠道年度客戶及店鋪開發(fā)計劃,并組織實施;
2. 對加盟合作模式進行優(yōu)化及創(chuàng)新,協(xié)助制定具備競爭力的合作模式;
3. 開發(fā)及維護加盟業(yè)務渠道。跟進意向客戶溝通進度,并建立儲備客戶及渠道信息管理機制;
4. 依據(jù)品牌戰(zhàn)略,制定加盟渠道全年銷售計劃,并組織實施,協(xié)助進度的監(jiān)控及問題反饋;
5. 制定客戶滿意度調(diào)查機制,監(jiān)督各區(qū)域維護的落實,提升客戶對品牌的滿意度;
6. 依據(jù)品牌加盟商標準,執(zhí)行并組織實施年度加盟商的拓展和汰換;
加盟營運管理——
7.依據(jù)品牌年度經(jīng)營目標,組織制定加盟區(qū)域銷售計劃、商品計劃、渠道計劃、支持政策,并推動實施;
8.組織加盟區(qū)域進行年度經(jīng)營計劃的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
9.依據(jù)品牌年度預算,執(zhí)行及組織實施年度、月度銷售計劃,完成銷售及回款目標,達成公司各項kpi指標;
10.依據(jù)品牌終端運營標準,組織實施對加盟區(qū)域店鋪定期進行指導及檢核(店鋪陳列、貨品知識、銷售技巧、人員管理等),保障加盟門店運營健康,維護品牌形象;
11.監(jiān)管并組織實施所管轄區(qū)域門店的商品進銷存,保障店鋪商品結(jié)構(gòu)的合理性;
市場調(diào)研與客情維護——
12.依據(jù)品牌年度客情維護及計劃,對重點區(qū)域客戶的開發(fā),重點客戶的關系維護;
13.掌握了解市場動態(tài),收集競爭品牌信息,并制定應對策略。
經(jīng)驗要求:
1.5-8年加盟運營管理經(jīng)驗,5年以上相關崗位管理經(jīng)驗;
2.具有良好的資源渠道和加盟商運營管理經(jīng)驗;
3.良好的溝通談判能力,與客戶維持良好的合作關系;
4.熟悉行業(yè)終端零售運營,能為客戶業(yè)績的提升提供有效措施;
5.豐富的團隊管理經(jīng)驗。
第5篇 加盟中心經(jīng)理崗位職責格式
加盟中心經(jīng)理崗位職責
直接上級:市場部副總
直接下級:市場部文員、設計員
協(xié)調(diào)部門:財務部、營運部、物配部
崗位宗旨:加盟中心作為公司派遣至加盟所在地的先遣部隊,代表公司形象直接與加盟商洽談、考察、簽定合同,為公司發(fā)展及加盟店的成功克隆起到添磚加瓦的作用。
主要職能
1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
2、針對加盟當?shù)氐募用朔植甲龀鲇媱?
3、擬定和貫徹實施公司新的加盟開發(fā)計劃;
4、代表公司前往加盟所在地進行考察、洽談、簽定合同;
5、協(xié)助營運部、財務部、物配部完成相關的派員、收款及前期物配計劃實施;
6、負責對本公司的網(wǎng)絡宣傳內(nèi)容更新。
崗位職責
1、負責建立各加盟商的個人資料文檔;
2、負責記錄好加盟商來電回訪及網(wǎng)絡回訪文檔;
3、負責監(jiān)督并實施地圖的地域加盟標志;
4、負責完善網(wǎng)絡回訪及網(wǎng)絡信息更新;
5、協(xié)助部門副總完善、制定并落實部門培訓和制度的管理;
6、協(xié)助部門副總完善《加盟手冊》、《特許經(jīng)營合同》;
7、負責向相關部門傳遞加盟店的開業(yè)時間、支持人員的到位時間及信息資料的傳遞;
8、及時上報各意向加盟的詳細資料給部門副總;
9、負責聯(lián)絡各加盟店的平面設計;
10、完成領導下達的其它工作。
工作流程
電話聯(lián)系——確定意向——上報副總——差旅費入帳——確定地址——確定聯(lián)系方式——備好相關加盟手續(xù)——建立加盟檔案——聯(lián)系平面設計——協(xié)助物配部完善第一次物配——協(xié)助營運支持人員的落實
第6篇 加盟營運崗位職責
加盟營運經(jīng)理 重慶鼎友餐飲管理有限公司 重慶鼎友餐飲管理有限公司,鼎友 職責描述:
1、全面負責營運部管理團隊的組建、培訓、日常管理等工作;
2、根據(jù)營運部的發(fā)展規(guī)劃做好人員增減,負責完成營運部全體員的工績效考核;
3、負責對營運主管、營運督導支持工作的安排、監(jiān)督、評判;
4、負責定期對加盟店經(jīng)營情況的回訪;
5、隨時關注加盟店經(jīng)營和管理情況,并根據(jù)回訪記錄進行調(diào)整;
6、通過管理保證加盟店一年內(nèi)80%的存活率。
任職要求:
1.熟悉快速餐飲門店各環(huán)節(jié)操作流程,熟悉快速餐飲營運知識;
2.2年以上快速餐飲門店店長級工作經(jīng)驗,3年以上連鎖餐飲企業(yè)營運部管理經(jīng)驗;
3.營運管理、營運指導、營運檢測、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、營銷策劃、活動執(zhí)行、共六大業(yè)務能力;
4.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。
第7篇 加盟業(yè)務經(jīng)理崗位職責
bd經(jīng)理(加盟業(yè)務)(j14225) 好車酷酷二手車經(jīng)紀(天津)有限公司 好車酷酷二手車經(jīng)紀(天津)有限公司,好車酷酷二手車 工作職責:
1、負責二手車招商加盟業(yè)務,根據(jù)公司加盟政策拓展加盟商,達成公司目標;
2、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系,積極開發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關系;
3、負責區(qū)域加盟項目的統(tǒng)籌、進度把控,確保加盟店按時開業(yè);
4、針對公司招商會有意向客戶,進行評估,商務談判及有效跟蹤,確保合作意向的達成;
5、根據(jù)公司要求對加盟商進行監(jiān)督及管理并及時有效的解決客戶問題,保證客戶滿意度;
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.2年及以上二手車行業(yè)相關經(jīng)驗,有二手車業(yè)務加盟推廣及車商資源者優(yōu)先;
3.形象氣質(zhì)佳,優(yōu)秀的項目管理、商務談判及執(zhí)行力;
4.對二手車行業(yè)有良好的認知度,能夠迅速融入并開展工作;
5.有第一車網(wǎng)、優(yōu)信、大淘車等二手車電商工作經(jīng)驗。
第8篇 加盟支持崗位職責任職要求
加盟支持崗位職責
職責描述:
1. 負責開拓管轄片區(qū)內(nèi)的新加盟專賣店，對所轄片區(qū)的新開專賣店數(shù)、訂單零售額、新會員數(shù)負責;
2. 持續(xù)協(xié)助分銷商、店主和潛在投資者建立和經(jīng)營特百惠生意，通過提供銷售支持和服務，使其不斷提高店鋪銷售產(chǎn)量和盈利，最終達成銷售目標;
3. 協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，給予現(xiàn)場培訓和輔導，確保專賣店掌握開展店鋪營銷活動的技能。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2. 3年以上銷售或客戶服務經(jīng)驗，熟悉專賣店的拓展和管理;
3. 具有良好的人際溝通技能、團隊合作精神和執(zhí)行力;
4. 具有強烈的責任心和工作激情并適應經(jīng)常出差;
5. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、e_cel、powerpoint等。
第9篇 區(qū)域經(jīng)理area in charge-加盟管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?instruct franchisees to manage their stores displays， goods， working processes， on-the-job training， and other operational related matters
指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項
?focus on establishing and maintaining a flawless retail process and keep high level store operations standard in franchising stores
關注加盟商門店的運營流程的建立以及維護，并幫助門店維持嚴格的運營標準
?assist franchisees to improve their sales performance through data analysis
通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項銷售數(shù)據(jù)
?facilitate the communication between company and franchisees， and feedback properly to help enhance the productivity
擔任公司與加盟商之間的溝通橋梁，把加盟商零售店鋪的問題向公司反映
?complete other tasks assigned by the supervisor
協(xié)助完成上級布置的其它工作
崗位要求:
?college degree or above， bachelor preferred
大學?？埔陨蠈W歷，本科學歷者優(yōu)
?three years or above work e_perience in international brand company， fast fashion industry preferred
三年以上國際品牌公司工作經(jīng)驗，有快時尚品牌工作經(jīng)驗者從優(yōu)
?independent thinking and capability of showing own opinions in a non-threatening way
能獨立分析，并可以用不具威脅的方式給出獨到的見解
?proficient in computer operation， good english skill preferred
能熟練操作電腦；有較強英語讀寫能力者優(yōu)先
?positive and optimistic， capable of working under high pressure， honest and trustworthy， passionate for fast fashion industry
性格積極、樂觀、正面、可承受壓力，誠實守信，熱忱于快時尚行業(yè)
?good at communication， willing to provide team work efficiency by helping others， attach importance to group cooperation
善于溝通，樂于通過幫助他人提供團隊水平，注重團隊合作
?innovative and enjoying challenges. detail oriented， organized skepticism having and having a strong sense of responsibility
勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新；注重細節(jié)，愿意思辨并樂于改變；責任心強
?be able to adapt to frequent business trips
能適應經(jīng)常性出差
第10篇 加盟發(fā)展崗位職責
省區(qū)加盟網(wǎng)點發(fā)展主管 網(wǎng)絡開發(fā)主管
崗位職責:
1.負責全國門店加盟網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃,戰(zhàn)略化的網(wǎng)點布局,能夠幫助公司在短時間內(nèi)開發(fā)新門店并迅速占領連鎖汽車售后市場
2.良好的市場覺察力,能夠分析區(qū)域內(nèi)市場情況、區(qū)域消費結(jié)構(gòu)、交通及商業(yè)環(huán)境,并能制定出重點商鋪目標群;
3.與區(qū)域內(nèi)各項目業(yè)主、代理商建立并保持長期良好的合作關系,不斷推廣品牌,拓展店鋪;
4.落實并完成公司下達的加盟網(wǎng)絡覆蓋目標、經(jīng)營目標;
5.制定相應加盟&合資引進機制、制度、流程,并嚴格執(zhí)行;
6.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,能夠發(fā)現(xiàn)潛在連鎖汽車售后商家與企業(yè),與其進行加盟與合作業(yè)務;
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、連鎖管理等管理類相關專業(yè);
2.有3年以上大型連鎖企業(yè)的工作經(jīng)驗;
3.有著豐富的談判管理經(jīng)驗,對于不同類型的加盟或者合資意向企業(yè)有良好的關系;
4.有較強的責任心及工作主動性、能夠適應較頻繁的出差;
5.較強的綜合項目協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較好;
6.了解汽車維修保養(yǎng)市場,了解各類汽車品牌,有汽車后市場加盟拓展經(jīng)驗為佳。 網(wǎng)絡開發(fā)主管
崗位職責:
1.負責全國門店加盟網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃,戰(zhàn)略化的網(wǎng)點布局,能夠幫助公司在短時間內(nèi)開發(fā)新門店并迅速占領連鎖汽車售后市場
2.良好的市場覺察力,能夠分析區(qū)域內(nèi)市場情況、區(qū)域消費結(jié)構(gòu)、交通及商業(yè)環(huán)境,并能制定出重點商鋪目標群;
3.與區(qū)域內(nèi)各項目業(yè)主、代理商建立并保持長期良好的合作關系,不斷推廣品牌,拓展店鋪;
4.落實并完成公司下達的加盟網(wǎng)絡覆蓋目標、經(jīng)營目標;
5.制定相應加盟&合資引進機制、制度、流程,并嚴格執(zhí)行;
6.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,能夠發(fā)現(xiàn)潛在連鎖汽車售后商家與企業(yè),與其進行加盟與合作業(yè)務;
任職要求:
1.大專或以上學歷,市場營銷、工商管理、連鎖管理等管理類相關專業(yè);
2.有3年以上大型連鎖企業(yè)的工作經(jīng)驗;
3.有著豐富的談判管理經(jīng)驗,對于不同類型的加盟或者合資意向企業(yè)有良好的關系;
4.有較強的責任心及工作主動性、能夠適應較頻繁的出差;
5.較強的綜合項目協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較好;
6.了解汽車維修保養(yǎng)市場,了解各類汽車品牌,有汽車后市場加盟拓展經(jīng)驗為佳。
第11篇 加盟客服專員崗位職責
加盟客服專員 伊華·歐秀 深圳市天尚服裝有限公司,eva時尚集團,伊華·歐秀,天尚 工作內(nèi)容:
1、加盟店商品配貨、調(diào)貨;
2、加盟店商品重組;
3、商品進銷存分析、控制。
任職要求:
1、大專以上學歷,普通話標準,要求同職工作經(jīng)驗1年以上(服裝行業(yè)優(yōu)先);
2、了解服裝行業(yè)終端零售運營,掌握服裝業(yè)商品知識,有豐富的商品管理經(jīng)驗,能獨立對終端商品進行調(diào)整優(yōu)化;
3、熟練操作電腦及辦公軟件,能熟練操作erp系統(tǒng);
4、協(xié)作能力強,有良好的團隊配合精神,學習能力強;
5、性格開朗,有較好的服務意識。
第12篇 管理加盟崗位職責
加盟管理主管 一九八三 福建一九八三文化創(chuàng)意有限公司,19八3,一九八三 工作內(nèi)容:
1、負責加盟客戶管理,日常溝通,業(yè)務洽談;
3、跟進加盟商開店計劃,圖紙設計,裝修進程,指導開業(yè)活動;
4、負責市場相關信息的調(diào)研,收集;
5、指導加盟商訂貨,幫助制定合理的上貨計劃及貨品消化方案;
6、進行店鋪經(jīng)營管理、陳列指導、貨品管理的支援工作;
7、推動促銷推廣活動實施。
任職要求:
1、兩年以上加盟客戶拓展和管理經(jīng)驗;
2、性格開朗,優(yōu)秀的溝通和表達能力,善于談判;
3、具備一定市場分析及判斷能力,較強的市場開拓能力,良好的客戶服務意識;
第13篇 加盟連鎖招商經(jīng)理崗位職責
招商加盟經(jīng)理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:
1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;
3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核合同等。
6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。
二、任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗;
2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;
3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;
4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。
公司總部直聘熱線:________
第14篇 加盟投資顧問崗位職責
加盟投資顧問 來伊份 上海來伊份股份有限公司,上海來伊份,來伊份,來伊份 工作職責:
1. 召開各種招商會、說明會引進加盟商
2. 執(zhí)行加盟政策及加盟商招募的制度與流程
3. 負責對意向加盟商實施初步培訓,并收集相關資質(zhì)資料,進行面試評估,呈報上級領導審核
4. 負責加盟商引進簽約,并負責收取加盟費用
5. 對新市場的加盟商網(wǎng)點選址開發(fā)的指導并提報網(wǎng)點中心審核
6. 協(xié)助加盟管理部進行年度加盟商等級評定
任職資格:
1. 大專以上學歷,有大量加盟商渠道
2. 連鎖、快銷、服務、餐飲行業(yè)為佳
3. 熟知加盟政策并能做到有效傳達
4. 具有很強的團隊激勵、團隊領導能力,現(xiàn)代連鎖企業(yè)管理能力強,執(zhí)行力強
5. 身體健康,心理承壓能力強,具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、 計劃與執(zhí)行能力
6. 能適應出差
第15篇 加盟營運總監(jiān)崗位職責
加盟營運副總監(jiān) 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標
工作職責:
1、制定客戶簽約加盟的運營管理體系;
2、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護與加盟商的良好合作關系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標;
4、 組織進行市場調(diào)研,提出并實施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標準化建設能力;
3、熟悉加盟連鎖標準化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準確的判斷能力和領導藝術,并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務意識、成本意識,適應性強。 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標
工作職責:
1、制定客戶簽約加盟的運營管理體系;
2、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護與加盟商的良好合作關系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標;
4、 組織進行市場調(diào)研,提出并實施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標準化建設能力;
3、熟悉加盟連鎖標準化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準確的判斷能力和領導藝術,并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務意識、成本意識,適應性強。
第16篇 連鎖加盟總監(jiān)崗位職責
連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團有限公司 銀泰旅游集團有限公司,銀泰 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營的加盟與發(fā)展策略,負責加盟商的招募、評估、談判及管理;主要從事全國市場范圍內(nèi)房車經(jīng)營加盟店的招商和整體運營工作;
2、負責加盟招商活動的策劃、宣傳、組織、實施和評估;
3、收集并跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶并最終達成合作;
4、負責數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績計劃的制定及實施;
5、市場各店定期例行巡查與監(jiān)督;
6、定期開展專賣店經(jīng)營交流會;參加行業(yè)展會;
7、領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、有加盟連鎖及市場開拓方面五年以上工作經(jīng)驗,擔負管理職責三年以上;
2、無過往頻繁跳槽史;
3、33歲以上,本科以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
第17篇 加盟客戶崗位職責
大客戶銷售經(jīng)理/總監(jiān)(招商加盟) 崗位職責:
1、負責大客戶的廣告開拓,對大客戶開發(fā)與管理,完成銷售指標;
2、負責公司級重點項目的銷售跟蹤和資源調(diào)度;
3、完成目標客戶的拓展,并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關系;;
4、推動銷售理念及產(chǎn)品的發(fā)展,提升大客戶管理和方案的能力;
5、開發(fā)與維護大客戶的公共關系,為公司提供業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù)。
6、按時完成上級交給的任務。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗,一年以上大客戶銷售經(jīng)驗;
2、具備清晰的思路、敏銳的判斷力、對商業(yè)機會的捕捉能力和商務談判能力;
3、善于時間管理,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn),有強烈的責任心和敬業(yè)精神;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、文案能力和團隊協(xié)作能力;
5、有很強的項目把控能力、合同談判能力;將銷售目標制定及分解、執(zhí)行能力;
6、有百度、360、搜狐、廣點通等代理從業(yè)經(jīng)驗者。 崗位職責:
1、負責大客戶的廣告開拓,對大客戶開發(fā)與管理,完成銷售指標;
2、負責公司級重點項目的銷售跟蹤和資源調(diào)度;
3、完成目標客戶的拓展,并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關系;;
4、推動銷售理念及產(chǎn)品的發(fā)展,提升大客戶管理和方案的能力;
5、開發(fā)與維護大客戶的公共關系,為公司提供業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù)。
6、按時完成上級交給的任務。
任職要求:
1、專科及以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗,一年以上大客戶銷售經(jīng)驗;
2、具備清晰的思路、敏銳的判斷力、對商業(yè)機會的捕捉能力和商務談判能力;
3、善于時間管理,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn),有強烈的責任心和敬業(yè)精神;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、文案能力和團隊協(xié)作能力;
5、有很強的項目把控能力、合同談判能力;將銷售目標制定及分解、執(zhí)行能力;
6、有百度、360、搜狐、廣點通等代理從業(yè)經(jīng)驗者。
第18篇 渠道加盟經(jīng)理崗位職責
加盟渠道拓展經(jīng)理 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 職位描述:
1、收集市場競品的相關數(shù)據(jù),包括加盟政策、開店目標等,為上級領導擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見;
2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提交個人年度開店目標與實施計劃,與上級領導商定個人年度開店指標。
3、對目標市場、意向合作市場進行調(diào)研,出具調(diào)研報告,供決策層決策;
4、主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題;
5、負責新開店鋪的評估與審核,確保新開店鋪的質(zhì)量;
6、審核各類業(yè)務合同;
7、監(jiān)督應收賬款及時回籠,包括但不限于:合同保證金、裝修押金、首期貨款;
8、負責監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。
任職要求:
1、40歲以下,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、形象氣質(zhì)佳 ,溝通能力強;
3、有一定的加盟商資源優(yōu)先考慮
第19篇 加盟營運助理崗位職責
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的零售運作管理,執(zhí)行公司銷售計劃以達成銷售目標;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)分析(直營/加盟): 對整體銷售進度率分析及制定對策;對整體季節(jié)別銷售率的分析及制定對策(庫存);對各店供應銷售比分析及制定對策;對競爭品牌的分析;
3、協(xié)助營運總監(jiān)建設工作流程,協(xié)助直營的現(xiàn)場工作流程,協(xié)助代理商制度標準建設;
4、營業(yè)費用結(jié)算管理: 直營店鋪費用結(jié)算管理; 加盟商的入金、出貨管理;
5、 管理及培養(yǎng)下屬的數(shù)據(jù)分析能力;
6、 定期向上級匯報工作情況;
7、 做好與同級部門和上級、下屬的溝通、協(xié)作、參與跨部門合作項目的協(xié)調(diào)工作;
8、 完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、統(tǒng)計、營銷或相關專業(yè),大學?？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上品牌服裝企業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3、計算機操作熟練(辦公自動化系統(tǒng),能夠熟練運用word、e_cel、powerpoint等工具);
4、較強的分析和判斷能力、貨品計劃和數(shù)據(jù)分析能力,思維敏銳、認真細致,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。
第20篇 全國招商加盟崗位職責
全國招商加盟經(jīng)理 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)職責描述:
1. 制訂地區(qū)內(nèi)連鎖加盟招商策略以及招商政策、計劃等方案;
2. 對加盟商進行市場規(guī)劃,開店選址進行遠程評估和建議;
3. 對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
4. 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定部門加盟招商計劃,并進行目標分解;
5. 負責招商加盟團隊日常培訓,提高招商技巧和工作積極性,帶領團隊完成招商加盟任務;
(二)任職要求:
1. 三年以上快消品并且有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知;
3. 具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源;
4. 具有良好的溝通能力社交技巧、學習能力和敬業(yè)精神;
5. 具有敏銳的洞察力和項目決斷力,有較強的市場開拓能力。
(三)企業(yè)福利:
1.基本福利
1.1社會保險和商業(yè)保險:按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險;
1.2工齡津貼:每工作一年增加240元/年;
1.3休假:按國家相關規(guī)定執(zhí)行放假制度,員工享受婚假、產(chǎn)假、陪護假等各類假期;
1.4學習機會:每年定期組織參加專業(yè)技術培訓和考試,提升專業(yè)能力;
1.5就餐:公司內(nèi)部設有員工食堂,員工免費就餐;
1.6免費班車接送;
1.7節(jié)日福利:重大節(jié)假日,均發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;
1.8賀金:公司為員工準備結(jié)婚及生育禮金;
1.9慰問金:因病住院,直系親屬去逝等慰問金;
1.10生日:公司為員工準備生日禮金;
1.11其他福利:定期或不定期組織員工拓展旅游、健康體檢、文藝晚會等其他福利;
2.優(yōu)等福利
2.1期權獎勵:公司為優(yōu)等員工配給一定額度的期權;
