崗位職責(zé)是什么
政策員是組織內(nèi)部的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)研究、制定、執(zhí)行和評估政策，以確保組織的運(yùn)營符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)部管理目標(biāo)。政策員的工作涵蓋廣泛，涉及策略規(guī)劃、風(fēng)險控制、合規(guī)性維護(hù)等多個領(lǐng)域。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)：政策員需對國家和地方的法規(guī)有深入理解，以便制定符合法律要求的政策。
2. 分析與研究能力：能對內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，識別潛在風(fēng)險，為政策制定提供依據(jù)。
3. 溝通協(xié)調(diào)：需與各部門、管理層以及外部機(jī)構(gòu)有效溝通，確保政策的執(zhí)行與落地。
4. 問題解決：面對政策執(zhí)行中的問題，能夠迅速找出解決方案，保證政策的有效性。
5. 項(xiàng)目管理：能有效管理政策制定和修訂的整個流程，確保按時完成。
崗位職責(zé)描述
政策員的工作日常包括但不限于：
1. 政策研發(fā)：研究行業(yè)動態(tài)，分析政策需求，起草、修訂和完善組織的政策和程序。
2. 合規(guī)監(jiān)控：監(jiān)控政策執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動遵守既定政策和法規(guī)。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：向員工傳達(dá)政策內(nèi)容，解答疑問，確保政策理解和執(zhí)行的一致性。
4. 風(fēng)險評估：定期評估政策的風(fēng)險敞口，提出改進(jìn)建議，降低潛在的法律風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險。
5. 協(xié)調(diào)合作：與各部門協(xié)作，解決政策執(zhí)行中遇到的問題，推動跨部門政策的統(tǒng)一和優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
1. 法規(guī)研究：持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)更新，確保組織政策的合法性和時效性。
2. 內(nèi)部審計：參與內(nèi)部審計工作，檢查政策執(zhí)行的合規(guī)性和有效性。
3. 文件管理：維護(hù)政策文件庫，確保政策文檔的完整性和可訪問性。
4. 政策宣傳：通過培訓(xùn)、研討會等方式，提高員工對政策的認(rèn)知和執(zhí)行力。
5. 政策反饋：收集政策執(zhí)行反饋，評估政策效果，適時調(diào)整和優(yōu)化政策。
6. 外部關(guān)系：與行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，了解行業(yè)最佳實(shí)踐，提升組織政策水平。
政策員的角色對于組織的穩(wěn)健運(yùn)營至關(guān)重要，他們通過專業(yè)的政策制定和管理，為組織規(guī)避風(fēng)險、提升效率、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障。在實(shí)際工作中，政策員需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以應(yīng)對日益復(fù)雜的企業(yè)管理和法規(guī)環(huán)境。
政策員崗位職責(zé)范文
第1篇 ota國際機(jī)票政策員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)各ota政策的分析、投放、更新和維護(hù)工作；
2、了解各大航空公司銷售政策及銷售渠道；
3、根據(jù)各渠道的成本和特點(diǎn)挖掘機(jī)票盈利點(diǎn)，確保利潤最大化。
職位要求：
1、國際機(jī)票半年年以上航空票務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有國內(nèi)、國際運(yùn)價直連操作經(jīng)驗(yàn)者；
2、熟悉各ota平臺的運(yùn)營流程及平臺管理規(guī)則；
3、熟悉機(jī)票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢；
4、有一定的抗壓能力，男女不限。
第2篇 國際機(jī)票政策員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
現(xiàn)公司誠招國際機(jī)票平臺政策員數(shù)名，有意向的伙伴請盡快聯(lián)系我們，謝謝配合！
平臺政策員的崗位職責(zé)：
1.熟練操作黑屏（eterm）gds政策，文件政策，各航司代理費(fèi)及返點(diǎn)政策國際機(jī)票專業(yè)知識(全球各地區(qū)主要航空公司價格條款及規(guī)則，全球主要城市機(jī)場代碼知識等)
2.負(fù)責(zé)整理好產(chǎn)品政策投放到途牛網(wǎng)、攜程、去哪網(wǎng)等平臺或通e_cel模板錄入到平臺系統(tǒng)
3.負(fù)責(zé)國際航線的查詢與組合，各產(chǎn)品優(yōu)勢的判斷與編輯；負(fù)責(zé)各產(chǎn)品運(yùn)價的查詢比較，以及優(yōu)勢產(chǎn)品的開發(fā)；負(fù)責(zé)每條航線的刷新與排名，進(jìn)行各種優(yōu)惠產(chǎn)品的分析
4.及時了解各個平臺的的實(shí)時情況，及時溝通保證票量且按公司要求完成部門任務(wù)量和利潤的達(dá)標(biāo)，積極發(fā)揮個人潛能
崗位要求：
1.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷具有1年以上國際機(jī)票工作經(jīng)驗(yàn)，有資源者優(yōu)先，薪資待遇可談；
2.熟悉中航信eterm訂位系統(tǒng)，office辦公軟件;
3熟悉攜程、去哪兒網(wǎng)、途牛等平臺政策投放的優(yōu)先；
4.對本職工作積極熱情，工作責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊合作精神；具備細(xì)心，盡責(zé)，專注，努力和堅持不懈的工作精神
第3篇 攜程政策員崗位職責(zé)
在攜程 去哪政策員 熟手優(yōu)先, 在攜程 去哪政策員 熟手優(yōu)先, 在攜程 去哪政策員 熟手優(yōu)先, 在攜程 去哪政策員 熟手優(yōu)先, 在攜程 去哪政策員 熟手優(yōu)先,
第4篇 機(jī)票政策員崗位職責(zé)
機(jī)票平臺政策投放員 北京引領(lǐng)假日國際旅行社有限公司 北京引領(lǐng)假日國際旅行社有限公司,引領(lǐng)假日,引領(lǐng)假日 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各航空公司政策在各銷售渠道的投放、更新、維護(hù);
2、了解各大航空公司銷售政策及官網(wǎng)訂購渠道;
3、根據(jù)各渠道的成本和特點(diǎn)選擇最優(yōu)的投放方案,確保利潤最大化。
4、按照部門工作流程的要求,按質(zhì)按量完成訂單處理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5、整理機(jī)票政策,根據(jù)政策屬性投放相應(yīng)平臺,機(jī)票政策的維護(hù)、比價、及時上下架。
任職要求:
1、1年及以上國際機(jī)票平臺經(jīng)驗(yàn);
2、有同行業(yè)國際機(jī)票操作經(jīng)驗(yàn),熟悉航空公司機(jī)票預(yù)訂系統(tǒng);熟練使用eterm訂票系統(tǒng);
3、熟練掌握及運(yùn)用各航空公司的銷售政策;
4、按照訂單要求,準(zhǔn)確、及時地為客戶解決需要退票、航班變動等特殊問題;
5、有去哪兒網(wǎng)、攜程網(wǎng)、途牛網(wǎng)等各大平臺工作經(jīng)驗(yàn)者/有線上操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 機(jī)票政策員崗位職責(zé)任職要求
機(jī)票政策員崗位職責(zé)
國際機(jī)票政策員 美亞旅行網(wǎng) 廣州美亞電子商務(wù)國際旅行社有限公司，美亞 1、負(fù)責(zé)各航空公司政策在各銷售渠道的投放、更新、維護(hù);
2、了解各大航空公司銷售政策及官網(wǎng)訂購渠道;
3、根據(jù)各渠道的成本和特點(diǎn)選擇最優(yōu)的投放方案，確保利潤最大化。
4、按照部門工作流程的要求，按質(zhì)按量完成訂單處理工作，向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5、整理機(jī)票政策，根據(jù)政策屬性投放相應(yīng)平臺，機(jī)票政策的維護(hù)、比價、及時上下架。
任職要求:
1、英語基礎(chǔ)良好，要求有1年及以上國際機(jī)票平臺經(jīng)驗(yàn);
2、有同行業(yè)國際機(jī)票操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉航空公司機(jī)票預(yù)訂系統(tǒng);熟練使用eterm、amadeus、abacus等訂票系統(tǒng)優(yōu)先;
3、熟練掌握及運(yùn)用各航空公司的銷售政策;
4、按照訂單要求，準(zhǔn)確、及時地為客戶解決需要退票、航班變動等特殊問題;
5、有淘寶網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、攜程網(wǎng)、酷訊網(wǎng)等各大平臺工作經(jīng)驗(yàn)者/有線上操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
