應(yīng)用推廣崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

應(yīng)用推廣崗位是企業(yè)市場部門的重要組成部分，其主要任務(wù)是通過有效的策略和手段，提高公司應(yīng)用程序的知名度、下載量和用戶活躍度，以實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場分析能力，能準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶的需求和行為模式。

2. 熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)市場動態(tài)，了解各類應(yīng)用推廣渠道和方法。

3. 擁有優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

4. 能夠制定并實施創(chuàng)新的推廣策略，提升應(yīng)用的市場占有率。

5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠跟蹤評估推廣效果并優(yōu)化策略。

崗位職責(zé)描述

應(yīng)用推廣專員需負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類推廣活動，包括但不限于社交媒體營銷、聯(lián)盟廣告投放、內(nèi)容營銷、合作推廣等。他們需要與設(shè)計團(tuán)隊協(xié)作，制作吸引人的廣告素材，與產(chǎn)品團(tuán)隊溝通，確保推廣內(nèi)容與應(yīng)用功能的匹配，同時還需要與銷售和客戶服務(wù)部門緊密合作，以確保用戶體驗的一致性和滿意度。

此外，該崗位還需關(guān)注競品動態(tài)，定期分析市場趨勢，以便調(diào)整和優(yōu)化推廣策略。在執(zhí)行過程中，應(yīng)用推廣專員需監(jiān)控各項關(guān)鍵指標(biāo)，如下載量、用戶留存率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式持續(xù)改進(jìn)推廣效果。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：深入研究目標(biāo)用戶群體，分析用戶行為，了解競爭對手的推廣策略。

2. 推廣計劃制定：根據(jù)市場分析結(jié)果，制定有針對性的推廣計劃，包括預(yù)算分配、渠道選擇、時間規(guī)劃等。

3. 創(chuàng)意內(nèi)容制作：與設(shè)計團(tuán)隊合作，創(chuàng)建吸引用戶眼球的廣告素材和營銷文案。

4. 渠道管理與合作：管理和優(yōu)化推廣渠道，尋找新的合作伙伴，擴(kuò)大應(yīng)用的曝光度。

5. 活動執(zhí)行與監(jiān)控：執(zhí)行推廣活動，實時監(jiān)控效果，及時調(diào)整策略。

6. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析推廣數(shù)據(jù)，生成報告，為決策提供依據(jù)。

7. 團(tuán)隊協(xié)作與溝通：與跨部門團(tuán)隊保持良好溝通，確保推廣活動的順利進(jìn)行。

應(yīng)用推廣崗位的工作內(nèi)容豐富多元，需要從業(yè)者具備敏銳的市場洞察力、卓越的執(zhí)行能力和扎實的數(shù)據(jù)分析技能，以推動應(yīng)用在激烈的市場競爭中脫穎而出。

應(yīng)用推廣崗位職責(zé)范文

第1篇 應(yīng)用推廣專員崗位職責(zé)

it創(chuàng)新應(yīng)用推廣專員 榮昌制藥 煙臺榮昌制藥股份有限公司，榮昌制藥，榮昌 負(fù)責(zé)集對當(dāng)前新興信息技術(shù)及應(yīng)用模式的調(diào)研和應(yīng)用推廣工作，參與it規(guī)劃工作。

1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)及高級崗位的指導(dǎo)下，參與集團(tuán)及公司信息技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃工作，并提出具體的可行性方案;

2. 負(fù)責(zé)對當(dāng)前新興it技術(shù)及應(yīng)用模式進(jìn)行調(diào)研、分析，編制可行性報告，跟據(jù)需要在集團(tuán)及公司進(jìn)行應(yīng)用推廣工作。

3. 利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運作給與全面技術(shù)支持;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作，包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);

5. 對于所負(fù)責(zé)的工作中解決的問題要及時形成技術(shù)文檔，對低級崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，分享技術(shù)經(jīng)驗。同時，接受高級崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo)，及時向高級崗位報備相關(guān)技術(shù)文檔、運行維護(hù)日志和運行維護(hù)總結(jié);

6. 根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。

任職要求:計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷。參加工作四年以上，熟練掌握信息技術(shù)理論和具體應(yīng)用，了解信息技術(shù)的發(fā)展趨勢及對企業(yè)發(fā)展的作用，對新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)有較高的敏感度，有較多的新興信息技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用推廣經(jīng)驗。參加過全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)應(yīng)用培訓(xùn)。

第2篇 應(yīng)用推廣專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品配套試劑及耗材的應(yīng)用推廣及市場維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)自己區(qū)域回款及信息收集。

第3篇 應(yīng)用推廣崗位職責(zé)

it創(chuàng)新應(yīng)用推廣專員 榮昌制藥 煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 負(fù)責(zé)集對當(dāng)前新興信息技術(shù)及應(yīng)用模式的調(diào)研和應(yīng)用推廣工作,參與it規(guī)劃工作。

1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)及高級崗位的指導(dǎo)下,參與集團(tuán)及公司信息技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃工作,并提出具體的可行性方案;

2. 負(fù)責(zé)對當(dāng)前新興it技術(shù)及應(yīng)用模式進(jìn)行調(diào)研、分析,編制可行性報告,跟據(jù)需要在集團(tuán)及公司進(jìn)行應(yīng)用推廣工作。

3. 利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運作給與全面技術(shù)支持;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);

5. 對于所負(fù)責(zé)的工作中解決的問題要及時形成技術(shù)文檔,對低級崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),分享技術(shù)經(jīng)驗。同時,接受高級崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo),及時向高級崗位報備相關(guān)技術(shù)文檔、運行維護(hù)日志和運行維護(hù)總結(jié);

6. 根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。

任職要求:計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷。參加工作四年以上,熟練掌握信息技術(shù)理論和具體應(yīng)用,了解信息技術(shù)的發(fā)展趨勢及對企業(yè)發(fā)展的作用,對新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)有較高的敏感度,有較多的新興信息技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用推廣經(jīng)驗。參加過全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)(云、大、物、移、智等)應(yīng)用培訓(xùn)。

第4篇 手機(jī)應(yīng)用推廣崗位職責(zé)

看到信息的求職者直接投遞簡歷即可!

崗位職責(zé):

1、處理公司內(nèi)部文件,并回復(fù)至相關(guān)部門;..

2、處理各部門日常文職工作,對機(jī)密文件做好保密工作;

3、與公司各部門溝通,協(xié)助處理日常事務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、中專或高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

3、工作認(rèn)真、踏實,工作經(jīng)驗不限(應(yīng)屆生亦可);

4、良好的表達(dá)能力和人際交往能力,工作踏實,工作熱情高,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心和工作積極性。

第5篇 移動應(yīng)用推廣崗位職責(zé)

崗位描述:1.負(fù)責(zé)app在應(yīng)用商店、下載市場等androidios應(yīng)用平臺的運營推廣2.結(jié)合渠道進(jìn)行相關(guān)策劃推廣活動3.開發(fā)新市場渠道,制定投放計劃并執(zhí)行,完成相關(guān)指標(biāo)4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計,總結(jié)分析推廣效果,結(jié)合市場信息進(jìn)行app推廣方案調(diào)整5.關(guān)注了解市場競品策略,及時反饋市場信息任職要求:1.有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗,兩年以上移動互聯(lián)網(wǎng)或手機(jī)客戶端的活動策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.對手機(jī)客戶端的活動和推廣有比較深刻的認(rèn)識,掌握豐富的推廣方法及提案經(jīng)驗3.熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉各種軟件商店、論壇、手機(jī)廠商或渠道商,有appstore及安卓市場資源的優(yōu)先4.有激情和有創(chuàng)造力對市場營銷有濃厚興趣

第6篇 產(chǎn)品應(yīng)用推廣崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(技術(shù)應(yīng)用推廣) 產(chǎn)品經(jīng)理

關(guān)注:技術(shù)能力擅長乳化穩(wěn)定。產(chǎn)品經(jīng)理的點位是以技術(shù)和產(chǎn)品推動銷售。

工作概要:全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、銷售及市場研究工作，做好產(chǎn)品推廣銷售的整體規(guī)劃。

部門:產(chǎn)品中心

匯報上級:產(chǎn)品中心總監(jiān)

下屬:無

產(chǎn)品:公司自營產(chǎn)品+代銷進(jìn)口產(chǎn)品(所有乳化相關(guān)產(chǎn)品)

對接部門:面向客戶端，同時內(nèi)部對接銷售部門，技術(shù)研發(fā)部門。

工作職責(zé):

1、全權(quán)負(fù)責(zé)所管產(chǎn)品在規(guī)劃區(qū)域中的銷售和市場拓展工作。對產(chǎn)品市場需求以及面臨競爭產(chǎn)品市場狀況進(jìn)行調(diào)研和分析，根據(jù)區(qū)域的實際情況，制定不同的銷售策略和解決方案;

2、配合各區(qū)域銷售進(jìn)行重點項目洽談和重點客戶維護(hù)，配合銷售人員完成銷售目標(biāo)。跟蹤、指導(dǎo)、并監(jiān)督項目的進(jìn)展情況，參與重要(特殊)合同的制定;

3、統(tǒng)一調(diào)配公司各項資源，做好產(chǎn)品進(jìn)銷存整體規(guī)劃。對產(chǎn)品利潤直接負(fù)責(zé);

4、定期完成產(chǎn)品成本預(yù)算/銷量統(tǒng)計/銷量預(yù)測，提供公司可做決策的依據(jù);

5、管理產(chǎn)品組合和壽命周期;

6、提出新產(chǎn)品及產(chǎn)品理念的發(fā)展建議;

7、積極配合供應(yīng)商做好溝通協(xié)調(diào)工作;

8、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

任職要求:

1、年齡:26-50歲，學(xué)歷:大專以上學(xué)歷，專業(yè):食品、輕化工專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗:三年以上食品原料行業(yè)銷售、研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

3、技能要求:熟練使用word、 e_cel等辦公軟件 ;

4、綜合能力:有同行業(yè)從業(yè)或是銷售經(jīng)歷，專業(yè)知識豐富;了解或熟悉公司至少一類產(chǎn)品;溝通能力強(qiáng)，性格開朗大方，有大客戶維護(hù)經(jīng)驗佳;

產(chǎn)品經(jīng)理

關(guān)注:技術(shù)能力擅長乳化穩(wěn)定。產(chǎn)品經(jīng)理的點位是以技術(shù)和產(chǎn)品推動銷售。

工作概要:全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、銷售及市場研究工作，做好產(chǎn)品推廣銷售的整體規(guī)劃。

部門:產(chǎn)品中心

匯報上級:產(chǎn)品中心總監(jiān)

下屬:無

產(chǎn)品:公司自營產(chǎn)品+代銷進(jìn)口產(chǎn)品(所有乳化相關(guān)產(chǎn)品)

對接部門:面向客戶端，同時內(nèi)部對接銷售部門，技術(shù)研發(fā)部門。

工作職責(zé):

1、全權(quán)負(fù)責(zé)所管產(chǎn)品在規(guī)劃區(qū)域中的銷售和市場拓展工作。對產(chǎn)品市場需求以及面臨競爭產(chǎn)品市場狀況進(jìn)行調(diào)研和分析，根據(jù)區(qū)域的實際情況，制定不同的銷售策略和解決方案;

2、配合各區(qū)域銷售進(jìn)行重點項目洽談和重點客戶維護(hù)，配合銷售人員完成銷售目標(biāo)。跟蹤、指導(dǎo)、并監(jiān)督項目的進(jìn)展情況，參與重要(特殊)合同的制定;

3、統(tǒng)一調(diào)配公司各項資源，做好產(chǎn)品進(jìn)銷存整體規(guī)劃。對產(chǎn)品利潤直接負(fù)責(zé);

4、定期完成產(chǎn)品成本預(yù)算/銷量統(tǒng)計/銷量預(yù)測，提供公司可做決策的依據(jù);

5、管理產(chǎn)品組合和壽命周期;

6、提出新產(chǎn)品及產(chǎn)品理念的發(fā)展建議;

7、積極配合供應(yīng)商做好溝通協(xié)調(diào)工作;

8、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

任職要求:

1、年齡:26-50歲，學(xué)歷:大專以上學(xué)歷，專業(yè):食品、輕化工專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗:三年以上食品原料行業(yè)銷售、研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

3、技能要求:熟練使用word、 e_cel等辦公軟件 ;

4、綜合能力:有同行業(yè)從業(yè)或是銷售經(jīng)歷，專業(yè)知識豐富;了解或熟悉公司至少一類產(chǎn)品;溝通能力強(qiáng)，性格開朗大方，有大客戶維護(hù)經(jīng)驗佳;