崗位職責(zé)是什么
理財部是企業(yè)中負責(zé)管理、規(guī)劃和執(zhí)行財務(wù)投資策略的部門，其核心任務(wù)是確保公司資產(chǎn)的安全性、流動性和收益性，通過科學(xué)的理財手段實現(xiàn)企業(yè)的財富增值。
崗位職責(zé)要求
1. 精通金融知識：理財部成員需具備扎實的金融理論基礎(chǔ)，熟悉國內(nèi)外金融市場動態(tài)。
2. 分析能力：應(yīng)具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場預(yù)測能力，能準(zhǔn)確評估投資風(fēng)險與回報。
3. 決策能力：在復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中，能迅速做出明智的投資決策。
4. 協(xié)調(diào)溝通：需要與各部門緊密協(xié)作，確保資金需求與財務(wù)目標(biāo)相協(xié)調(diào)。
5. 法規(guī)意識：嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
理財部的工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 資金管理：制定和實施資金調(diào)配方案，確保企業(yè)日常運營資金需求。
2. 投資策略：研究并制定長期和短期投資策略，以實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。
3. 風(fēng)險控制：識別潛在的投資風(fēng)險，建立有效的風(fēng)險管理機制。
4. 財務(wù)報告：定期編制和分析財務(wù)報表，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 預(yù)算編制：參與企業(yè)預(yù)算編制，合理分配資源，控制成本支出。
6. 稅務(wù)籌劃：合法合規(guī)地進行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅收負擔(dān)。
7. 融資活動：尋找合適的融資渠道，為企業(yè)擴張或項目投資籌集資金。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)分析與規(guī)劃：深入分析企業(yè)財務(wù)狀況，預(yù)測未來財務(wù)趨勢，制定合理的財務(wù)規(guī)劃。
2. 投資項目篩選：評估各種投資機會，選擇符合企業(yè)戰(zhàn)略和風(fēng)險承受能力的項目。
3. 合同管理：參與投資合同的談判和簽訂，確保合同條款符合企業(yè)利益。
4. 資本運作：優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，提升企業(yè)資本運作能力。
5. 合規(guī)監(jiān)控：持續(xù)關(guān)注財經(jīng)政策變化，確保企業(yè)財務(wù)管理符合法律法規(guī)要求。
6. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部財務(wù)審計，檢查并改進財務(wù)管理流程。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為其他部門提供財務(wù)知識培訓(xùn)，提升全員的財務(wù)管理意識。
理財部作為企業(yè)財務(wù)管理的核心，既要保證日常運營的穩(wěn)定，又要尋求投資的高回報，通過專業(yè)的理財策略，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
理財部崗位職責(zé)范文
第1篇 理財部內(nèi)勤崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1.準(zhǔn)備與銀行對接相關(guān)資料。
2.準(zhǔn)備客戶對接相關(guān)資料。
3、維護銀行與客戶的往來關(guān)系。
4、上級交代的一些事物。
職位要求：
全日制本科學(xué)歷，具備3年以上金融或銀行行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；或碩士及以上學(xué)歷，具備金融或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有證券從業(yè)資格，且需通過承銷科目（必須）；
3、具有注冊會計師資格、律師資格優(yōu)先，
4、全面的大投行業(yè)務(wù)知識，較好的口頭表達與溝通能力；
5、誠實守信、有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；
6、公司規(guī)定的其他條件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 銷售理財部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):尋找理財客戶
任職要求:
1. 良好的溝通能力;
2. 強烈的市場進取意識;
3. 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4. 較強的市場開拓能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6. 熟練使用office辦公軟件;
7. 有銷售管理經(jīng)驗;
8. 強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
9. 良好的個人信譽及職業(yè)操守。
第3篇 理財部長崗位職責(zé)
理財端團隊經(jīng)理/部長(銷售團隊管理) 和信財富管理有限公司 和信財富管理有限公司,和信財富,和信財富管理,和信 職責(zé)描述:
(1)依據(jù)營業(yè)部銷售目標(biāo),制定團隊銷售策略,確保有效執(zhí)行并完成銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
(2)負責(zé)推動團隊人員的招募與甄選,輔導(dǎo)和管理新人工作,培訓(xùn)和引導(dǎo)新人;
(3)負責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
(4)監(jiān)督和管理團隊業(yè)務(wù)人員的新老客戶跟進與維護;
(5)負責(zé)團隊業(yè)務(wù)人員的重點客戶談判、促單等工作,協(xié)助引導(dǎo)團隊人員完成業(yè)績指標(biāo);
(6)建立統(tǒng)一的客戶管理制度與維護方案,掌握重點客戶跟進情況。
任職要求:
(1)年齡25~35周歲,人品好,有良好的人脈關(guān)系和豐富的社會經(jīng)歷;
(2)1年以上團隊管理經(jīng)驗(團隊大于5人);管理協(xié)調(diào)能力強;
(3)具有第三方理財、信托、基金、資管、證券、保險等相關(guān)金融服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織協(xié)調(diào)能力強;
(5)具備敏銳的市場洞察力,準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力;
(6)良好的心理素質(zhì),良好的策劃能力。
第4篇 理財部專員崗位職責(zé)任職要求
理財部專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 2.組織、安排面試，并且進行人力資源初試; 3.進行薪資談判、安排候選人入職;任職要求1.專科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3.有過金融行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
理財部專員崗位
第5篇 理財部門崗位職責(zé)
支行理財部門經(jīng)理 1、負責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動支行個人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務(wù)團隊;
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。 1、負責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動支行個人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務(wù)團隊;
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。
第6篇 理財部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對公司的理財產(chǎn)品,制定和實施相應(yīng)的銷售計劃,并帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo);
2、參與營銷渠道的擴展和維護工作;
3、提供能夠使公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺在現(xiàn)有水平上得到有效提升的方案和渠道;
4、圍繞渠道目標(biāo)設(shè)計渠道體系,組織并完成渠道開發(fā)招募工作,根據(jù)公司的發(fā)展,需要做新的渠道開發(fā);
5、組織客服部人員定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高客服部人員的業(yè)務(wù)能力;
6、能夠積極開發(fā)客戶并與其建立長期良好的合作關(guān)系;
7、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
8、負責(zé)公司整體的渠道合作,規(guī)劃和制定投放渠道的投放策略,包括應(yīng)用市場,sem渠道開拓等。
任職要求:
1、年齡28歲-39歲,具有豐富的金融投資理財專業(yè)知識;
2、全日制本科學(xué)歷及以上;
3、兩年以上的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)工作經(jīng)驗;
5、有線上金融行業(yè)的相關(guān)資源(有p2p行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先)
6、具有較強的市場開拓與銷售技能。
7、具有較強的溝通能力
第7篇 理財部門主管團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第8篇 理財部負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
理財部負責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定部門工作計劃和階段任務(wù)目標(biāo)，分解落實各項工作安排;
2、按公司和營業(yè)部要求，負責(zé)進行理財經(jīng)理和經(jīng)紀人增員和團隊組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理與考核等工作;
3、組織、實施營業(yè)部各項市場營銷活動，協(xié)助理財經(jīng)理和經(jīng)紀人開拓市場;
4、做好本營業(yè)部金融產(chǎn)品的銷售與推廣工作;
5、制訂本營業(yè)部服務(wù)規(guī)范，合理組織公司資訊產(chǎn)品，為營業(yè)部客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提升客戶滿意度，減少客戶流失;
6、開展投資者教育和適當(dāng)性管理工作;
任職要求:
1、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先(有銀行，證券，保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、為人親和，擅于溝通，有較強的營銷意識，具備豐富的談判技巧;
3、有敏銳的市場觀察能力、較強的溝通能力和語言表達能力;
4、具備2年以上理財管理工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;
5、專業(yè)不限，經(jīng)管類(含市場營銷，金融，經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè))專業(yè)優(yōu)先。
6、具備證券業(yè)從業(yè)資格或有意愿參加證券從業(yè)考試者;
理財部負責(zé)人崗位
第9篇 理財部經(jīng)理崗位職責(zé)
機構(gòu)部理財經(jīng)理 1. 開發(fā)高端客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;
2. 對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3. 向客戶推介信托、基金等理財產(chǎn)品,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo);
4. 持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢。
任職要求:
1. 金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 熟悉金融、信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力;
4. 具有金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗或具有高端地產(chǎn)、高端會所的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
6. 有基金、銀行、證券、保險等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。 1. 開發(fā)高端客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;
2. 對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3. 向客戶推介信托、基金等理財產(chǎn)品,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo);
4. 持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢。
任職要求:
1. 金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 熟悉金融、信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力;
4. 具有金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗或具有高端地產(chǎn)、高端會所的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
6. 有基金、銀行、證券、保險等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。
第10篇 理財部門主管崗位職責(zé)任職要求
理財部門主管崗位職責(zé)
高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-bjsy 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司，普財職位描述:
1. 負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2. 負責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3. 負責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4. 完成上級制定的銷售目標(biāo);
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗)，3人以上團隊的經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力;
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于帶動團隊氣氛;
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;
6. 有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
理財部門主管崗位
第11篇 理財部專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé) 1.選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 2.組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 3.進行薪資談判、安排候選人入職; 任職要求 1.?？埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3.有過金融行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第12篇 理財部崗位職責(zé)
理財部負責(zé)人 中國銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營業(yè)部 中國銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營業(yè)部 職責(zé)描述:
1、制定部門工作計劃和階段任務(wù)目標(biāo),分解落實各項工作安排;
2、按公司和營業(yè)部要求,負責(zé)進行理財經(jīng)理和經(jīng)紀人增員和團隊組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理與考核等工作;
3、組織、實施營業(yè)部各項市場營銷活動,協(xié)助理財經(jīng)理和經(jīng)紀人開拓市場;
4、做好本營業(yè)部金融產(chǎn)品的銷售與推廣工作;
5、制訂本營業(yè)部服務(wù)規(guī)范,合理組織公司資訊產(chǎn)品,為營業(yè)部客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提升客戶滿意度,減少客戶流失;
6、開展投資者教育和適當(dāng)性管理工作;
任職要求:
1、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先(有銀行,證券,保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、為人親和,擅于溝通,有較強的營銷意識,具備豐富的談判技巧;
3、有敏銳的市場觀察能力、較強的溝通能力和語言表達能力;
4、具備2年以上理財管理工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;
5、專業(yè)不限,經(jīng)管類(含市場營銷,金融,經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè))專業(yè)優(yōu)先。
6、具備證券業(yè)從業(yè)資格或有意愿參加證券從業(yè)考試者;
第13篇 機構(gòu)理財部業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.處理部門行政事務(wù)。
2.各理財產(chǎn)品的文書制作,宣傳資料準(zhǔn)備及協(xié)助宣傳。
3.協(xié)助投資經(jīng)理做好各理財產(chǎn)品的檔案整理及客戶關(guān)系管理。
第14篇 理財部門主管崗位職責(zé)
高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財 職位描述:
1. 負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2. 負責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3. 負責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4. 完成上級制定的銷售目標(biāo);
任職資格:
1. 大專或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力;
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛;
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;
6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
第15篇 理財部門經(jīng)理崗位職責(zé)
支行理財部門經(jīng)理 1、負責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動支行個人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務(wù)團隊;
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。 1、負責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動支行個人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務(wù)團隊;
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。
第16篇 理財部負責(zé)人崗位職責(zé)
理財部負責(zé)人 中國銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營業(yè)部 中國銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營業(yè)部 職責(zé)描述:
1、制定部門工作計劃和階段任務(wù)目標(biāo),分解落實各項工作安排;
2、按公司和營業(yè)部要求,負責(zé)進行理財經(jīng)理和經(jīng)紀人增員和團隊組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理與考核等工作;
3、組織、實施營業(yè)部各項市場營銷活動,協(xié)助理財經(jīng)理和經(jīng)紀人開拓市場;
4、做好本營業(yè)部金融產(chǎn)品的銷售與推廣工作;
5、制訂本營業(yè)部服務(wù)規(guī)范,合理組織公司資訊產(chǎn)品,為營業(yè)部客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提升客戶滿意度,減少客戶流失;
6、開展投資者教育和適當(dāng)性管理工作;
任職要求:
1、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先(有銀行,證券,保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、為人親和,擅于溝通,有較強的營銷意識,具備豐富的談判技巧;
3、有敏銳的市場觀察能力、較強的溝通能力和語言表達能力;
4、具備2年以上理財管理工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;
5、專業(yè)不限,經(jīng)管類(含市場營銷,金融,經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè))專業(yè)優(yōu)先。
6、具備證券業(yè)從業(yè)資格或有意愿參加證券從業(yè)考試者;
第17篇 理財部團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域市場的開拓;
2、 通過有效的獲客手段,人才吸引手段,合規(guī)展業(yè),促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
3、 負責(zé)公司日常經(jīng)營與管理,激勵考核,組織發(fā)展,隊伍建設(shè)。
任職資格:
1、 金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷及以上學(xué)歷;
2、 年齡50歲以下優(yōu)先;
3、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗,銀行分行級私行部或個金部負責(zé)人或知名大型財富公司分公司領(lǐng)導(dǎo)或基金、信托、保險等金融公司業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮;
4、 金融行業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,行業(yè)敏感度高;
5、 能夠精準(zhǔn)把握市場機會并采取有效的行動;
6、 熟悉東北市場,良好的行業(yè)資源和人脈資源。
