崗位職責(zé)是什么
軟包崗位是包裝行業(yè)中一個(gè)關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上的視覺吸引力和功能性。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉包裝材料特性，能夠根據(jù)產(chǎn)品特性選擇合適的包裝方案。
2. 具備良好的審美觀，能設(shè)計(jì)出符合品牌調(diào)性的包裝樣式。
3. 掌握包裝工藝流程，了解生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，保證設(shè)計(jì)方案的可行性。
4. 能夠與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保包裝材料的采購(gòu)和生產(chǎn)進(jìn)度。
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能及時(shí)調(diào)整包裝策略以適應(yīng)消費(fèi)者需求變化。
崗位職責(zé)描述
軟包崗位的工作涵蓋了從概念設(shè)計(jì)到成品產(chǎn)出的全過程。設(shè)計(jì)師需要深入了解產(chǎn)品特性，結(jié)合品牌定位，創(chuàng)造出既美觀又實(shí)用的包裝設(shè)計(jì)。在實(shí)際操作中，他們需要與生產(chǎn)部門溝通，確保設(shè)計(jì)能在生產(chǎn)線上順利實(shí)現(xiàn)。此外，他們還需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化包裝設(shè)計(jì)以提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)與創(chuàng)新：構(gòu)思并制作包裝設(shè)計(jì)方案，包括顏色搭配、圖案設(shè)計(jì)、材質(zhì)選擇等，確保包裝既能保護(hù)產(chǎn)品，又能吸引消費(fèi)者眼球。
2. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保包裝設(shè)計(jì)按時(shí)完成并投入生產(chǎn)。
3. 生產(chǎn)合作：與生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)交流，解決設(shè)計(jì)實(shí)施中遇到的問題，確保生產(chǎn)過程的順暢。
4. 成本控制：評(píng)估包裝成本，尋找降低成本而不犧牲質(zhì)量的方法。
5. 市場(chǎng)調(diào)研：定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)，收集競(jìng)品信息，為包裝更新提供依據(jù)。
6. 客戶溝通：與銷售團(tuán)隊(duì)或直接與客戶溝通，理解他們的需求，確保包裝設(shè)計(jì)滿足客戶需求。
7. 法規(guī)遵循：了解并遵守相關(guān)包裝法規(guī)，確保產(chǎn)品的合規(guī)性。
軟包崗位是連接產(chǎn)品、品牌與消費(fèi)者的橋梁，通過精心設(shè)計(jì)的包裝，提升品牌形象，增強(qiáng)產(chǎn)品吸引力，促進(jìn)銷售。這個(gè)角色需要綜合設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場(chǎng)和法規(guī)等多方面知識(shí)，以實(shí)現(xiàn)包裝的最優(yōu)效果。
軟包崗位職責(zé)范文
第1篇 軟包主管崗位職責(zé)
一.職務(wù)名稱：捫皮主管
二.直屬上級(jí)：總經(jīng)理
三.職責(zé)范圍：統(tǒng)籌軟包部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下
達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，按預(yù)計(jì)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交到下個(gè)工序。
四.工作要求：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。且具有軟包車
間現(xiàn)場(chǎng)管理能力與技術(shù)能力，較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)和安全意識(shí)。
五.管理職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)排單，做好生產(chǎn)前所需輔料、量（工）具、模板、捫皮設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準(zhǔn)備工作；
2.新進(jìn)人員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。
3.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；
4.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故和質(zhì)量事故發(fā)生；
5.每天下班前需到上工序（油漆部）確認(rèn)第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品，班前會(huì)做好工作分配，合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn)；
6.在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題，凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時(shí)溝通，及時(shí)處理或直接上級(jí)反饋，避免浪費(fèi)工時(shí)，影響生產(chǎn)進(jìn)度與出貨；
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5s管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理，清除安全隱患，避免安全事故發(fā)生；
8.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；
9.負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表；
10.新款上線工位單價(jià)定價(jià)提議；
11.新款上線時(shí)工藝評(píng)估并和模板制作及后續(xù)工藝改進(jìn)。
12.接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度和常用料的采購(gòu)申請(qǐng)，合理調(diào)配生產(chǎn)；
13.貫徹落實(shí)公司行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項(xiàng)工作；
14.輔料（口罩、手套、槍釘、膠水等）成本控制；
15.下班時(shí)電源管理；
六.工作完成結(jié)果及?量標(biāo)準(zhǔn)：每周周會(huì)匯報(bào)以下工作內(nèi)容
1.生產(chǎn)進(jìn)度和工作計(jì)劃情況；
2.半成品的質(zhì)量情況；
3.設(shè)備使用和維修情況；
4.部門安全生產(chǎn)的落實(shí)情況；
5.消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況；
6.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價(jià)、工藝問題反饋；
7.上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況；
8.早會(huì)個(gè)人工作調(diào)配情況；
9.現(xiàn)場(chǎng)5s執(zhí)行情況；
10.制度推行的開展情況和意見反饋；
11.部門人員管理情況；
七.制度的制定
1.制定本部門5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表；
2.本部門產(chǎn)品流程的編寫；
3.設(shè)備保養(yǎng)周期表；
4.部門考核標(biāo)準(zhǔn)；
5.制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.工具使用、保養(yǎng)制度；
八.考核指標(biāo)
員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進(jìn)、品質(zhì)異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。
第2篇 塑料軟包裝崗位職責(zé)任職要求
塑料軟包裝崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、掌握區(qū)域的市場(chǎng)情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、當(dāng)?shù)乜蛻舻那闆r;
2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售策劃以及具體的銷售工作;
3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷;
2、具有化工或化學(xué)教育背景;
3、熟悉國(guó)內(nèi)塑料軟包裝市場(chǎng)的人才優(yōu)先
4、適應(yīng)出差生活;
5、愿意從事銷售工作
塑料軟包裝崗位
第3篇 軟包主管工作崗位職責(zé)
一. 職務(wù)名稱:捫皮主管
二. 直屬上級(jí):總經(jīng)理
三. 職責(zé)范圍:統(tǒng)籌軟包部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下
達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),按預(yù)計(jì)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交到下個(gè)工序。
四. 工作要求:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)好,立場(chǎng)堅(jiān)定。且具有軟包車
間現(xiàn)場(chǎng)管理能力與技術(shù)能力,較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)和安全意識(shí)。
五. 管理職責(zé):
1. 根據(jù)生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、量(工)具、模板、捫皮設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準(zhǔn)備工作;
2. 新進(jìn)人員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。
3. 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;
4. 督促、檢查、培訓(xùn)車間員工,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和質(zhì)量事故發(fā)生;
5. 每天下班前需到上工序(油漆部)確認(rèn)第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會(huì)做好工作分配,合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn);
6. 在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題,凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時(shí)溝通,及時(shí)處理或直接上級(jí)反饋,避免浪費(fèi)工時(shí),影響生產(chǎn)進(jìn)度與出貨;
7. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5s管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;
8. 監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;
9. 負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的統(tǒng)計(jì),并按時(shí)上交報(bào)表;
10. 新款上線工位單價(jià)定價(jià)提議;
11. 新款上線時(shí)工藝評(píng)估并和模板制作及后續(xù)工藝改進(jìn)。
12. 接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度和常用料的采購(gòu)申請(qǐng),合理調(diào)配生產(chǎn);
13. 貫徹落實(shí)公司行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項(xiàng)工作;
14. 輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等)成本控制;
15. 下班時(shí)電源管理;
六. 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):每周周會(huì)匯報(bào)以下工作內(nèi)容
1. 生產(chǎn)進(jìn)度和工作計(jì)劃情況;
2. 半成品的質(zhì)量情況;
3. 設(shè)備使用和維修情況;
4. 部門安全生產(chǎn)的落實(shí)情況;
5. 消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況;
6. 新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價(jià)、工藝問題反饋;
7. 上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況;
8. 早會(huì)個(gè)人工作調(diào)配情況;
9. 現(xiàn)場(chǎng)5s執(zhí)行情況;
10. 制度推行的開展情況和意見反饋;
11. 部門人員管理情況;
七. 制度的制定
1. 制定本部門5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表;
2. 本部門產(chǎn)品流程的編寫;
3. 設(shè)備保養(yǎng)周期表;
4. 部門考核標(biāo)準(zhǔn);
5. 制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn);
6. 工具使用、保養(yǎng)制度;
八. 考核指標(biāo)
員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進(jìn)、品質(zhì)異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。
第4篇 軟包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
軟包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、熟練運(yùn)用各類平面設(shè)計(jì)軟件及制圖軟件:coreldraw、photoshop、illustrator等;
2、對(duì)平面與包裝的設(shè)計(jì)、制作、合拼有一定的行業(yè)基礎(chǔ)，熟悉各個(gè)軟件在印刷過程中的優(yōu)缺點(diǎn);
3、了解塑料包裝設(shè)計(jì)、制作、印刷工藝;
4、有較好的眼光和審美能力，對(duì)色彩敏感，領(lǐng)悟性高，具有創(chuàng)造力、想象力;
5、既能獨(dú)立工作，又具備團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，溝通協(xié)作。
軟包裝設(shè)計(jì)師崗位
第5篇 塑料軟包裝崗位職責(zé)
復(fù)合機(jī)長(zhǎng) 朱氏藥業(yè) 山東朱氏藥業(yè)集團(tuán)有限公司,朱氏藥業(yè),朱氏藥業(yè)集團(tuán),朱氏藥業(yè)集團(tuán)有限公司,朱氏集團(tuán),朱氏 職責(zé)描述:.有塑料軟包裝行業(yè)復(fù)合機(jī)長(zhǎng)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能對(duì)機(jī)組人員進(jìn)行合理調(diào)配,保證生產(chǎn)有序進(jìn)行。2.身體健康,能吃苦耐勞、服從管理。3.能有效把控產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)處理各種質(zhì)量問題,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。4.能配合公司加班,并適當(dāng)上夜班
任職要求:1.初中及以上學(xué)歷,3年以上干式復(fù)合操作,機(jī)長(zhǎng)2年以上;
2.操作公司復(fù)合機(jī),需上下膜卷,配膠,調(diào)試設(shè)備等;
3.印刷包裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,動(dòng)手能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)
第6篇 軟包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
1、熟練運(yùn)用各類平面設(shè)計(jì)軟件及制圖軟件:coreldraw、photoshop、illustrator等;
2、對(duì)平面與包裝的設(shè)計(jì)、制作、合拼有一定的行業(yè)基礎(chǔ),熟悉各個(gè)軟件在印刷過程中的優(yōu)缺點(diǎn);
3、了解塑料包裝設(shè)計(jì)、制作、印刷工藝;
4、有較好的眼光和審美能力,對(duì)色彩敏感,領(lǐng)悟性高,具有創(chuàng)造力、想象力;
5、既能獨(dú)立工作,又具備團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),溝通協(xié)作。
第7篇 家具軟包崗位職責(zé)
家具外觀設(shè)計(jì)師(軟包) 1、憑借對(duì)品牌風(fēng)格的理解和自身的審美能力,通過展會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研等多種渠道選擇帶有品牌特點(diǎn)和要素的款式款型作為設(shè)計(jì)原型。
2、對(duì)所選款式款型在尺寸、形狀、顏色、用材、工藝等方面進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),使之更加符合品牌風(fēng)格和特點(diǎn)。
3、能熟練使用cad繪制出高質(zhì)量的外觀設(shè)計(jì)圖紙,表達(dá)設(shè)計(jì)理念。
4、將設(shè)計(jì)圖紙所表達(dá)的設(shè)計(jì)理念及細(xì)節(jié)與家具工藝師作詳盡的溝通,以便最終準(zhǔn)確繪制出工藝圖紙用于打樣及生產(chǎn)。
5、熟悉家具生產(chǎn)流程,了解家具成本相關(guān)要素。
6、如有手工繪制設(shè)計(jì)草圖技能更佳。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,家具設(shè)計(jì)(工科)等相關(guān)專業(yè);
2、了解家具行業(yè),具有兩年以上家具外觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)家具行業(yè)工藝流程及材料有一定了解;
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及創(chuàng)新意識(shí),且善于溝通
4、有2-3年軟包類產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。在知名家具品牌工作2-3年優(yōu)先 1、憑借對(duì)品牌風(fēng)格的理解和自身的審美能力,通過展會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研等多種渠道選擇帶有品牌特點(diǎn)和要素的款式款型作為設(shè)計(jì)原型。
2、對(duì)所選款式款型在尺寸、形狀、顏色、用材、工藝等方面進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),使之更加符合品牌風(fēng)格和特點(diǎn)。
3、能熟練使用cad繪制出高質(zhì)量的外觀設(shè)計(jì)圖紙,表達(dá)設(shè)計(jì)理念。
4、將設(shè)計(jì)圖紙所表達(dá)的設(shè)計(jì)理念及細(xì)節(jié)與家具工藝師作詳盡的溝通,以便最終準(zhǔn)確繪制出工藝圖紙用于打樣及生產(chǎn)。
5、熟悉家具生產(chǎn)流程,了解家具成本相關(guān)要素。
6、如有手工繪制設(shè)計(jì)草圖技能更佳。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,家具設(shè)計(jì)(工科)等相關(guān)專業(yè);
2、了解家具行業(yè),具有兩年以上家具外觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)家具行業(yè)工藝流程及材料有一定了解;
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及創(chuàng)新意識(shí),且善于溝通
4、有2-3年軟包類產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。在知名家具品牌工作2-3年優(yōu)先
第8篇 家具軟包崗位職責(zé)任職要求
家具軟包崗位職責(zé)
軟包家具開發(fā)工程師/經(jīng)理 利豐貿(mào)易服務(wù)(上海) 利豐貿(mào)易服務(wù)(上海)有限公司，利豐 期望候選人具備軟體家具5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成軟包家具的開發(fā)。
學(xué)歷不限，能用電腦制版優(yōu)先，熟練應(yīng)用cad。
可以接受常駐國(guó)外!
