移動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)，顧名思義，是指負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化移動(dòng)端產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)營(yíng)角色，其主要任務(wù)是提升用戶(hù)體驗(yàn)，增加用戶(hù)粘性，促進(jìn)產(chǎn)品在移動(dòng)平臺(tái)上的增長(zhǎng)和盈利。這個(gè)職位需要深入理解移動(dòng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握用戶(hù)行為模式，并制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求。

2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。

3. 擁有良好的項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。

4. 精通至少一種主流移動(dòng)操作系統(tǒng)（如ios或android）的特性和限制。

5. 有創(chuàng)新思維，能不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)手段和營(yíng)銷(xiāo)策略。

6. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。

7. 對(duì)用戶(hù)行為有深刻洞察，能設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶(hù)留存和激活策略。

崗位職責(zé)描述

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)的角色涵蓋了市場(chǎng)分析、產(chǎn)品推廣、用戶(hù)關(guān)系管理等多個(gè)領(lǐng)域。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。此外，他們還需要與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品的移動(dòng)端表現(xiàn)符合用戶(hù)期待，同時(shí)通過(guò)各種活動(dòng)和推廣手段吸引新用戶(hù)，保持現(xiàn)有用戶(hù)的活躍度。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與競(jìng)品分析：持續(xù)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品迭代提供方向。

2. 用戶(hù)獲取與留存：策劃并執(zhí)行拉新活動(dòng)，提高用戶(hù)下載和注冊(cè)率；同時(shí)，通過(guò)優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)和設(shè)置用戶(hù)激勵(lì)機(jī)制，降低流失率。

3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，找出影響用戶(hù)活躍度的關(guān)鍵因素，提出改進(jìn)措施。

4. 內(nèi)容策略：制定和執(zhí)行移動(dòng)平臺(tái)的內(nèi)容計(jì)劃，包括推送通知、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、博客文章等，以增強(qiáng)用戶(hù)參與度。

5. 合作伙伴關(guān)系：與第三方應(yīng)用商店、廣告平臺(tái)等建立合作關(guān)系，拓寬產(chǎn)品曝光渠道。

6. 用戶(hù)反饋處理：收集用戶(hù)反饋，解決用戶(hù)問(wèn)題，提升滿(mǎn)意度。

7. 產(chǎn)品優(yōu)化建議：基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋，向產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)化建議，提升產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)。

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)的工作是多維度的，需要結(jié)合市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)行為研究等多方面知識(shí)，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在移動(dòng)平臺(tái)上的成功運(yùn)營(yíng)。

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文

第1篇 移動(dòng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作。偏重社交電商

2、對(duì)接各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，積極參與，并能主動(dòng)策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及庫(kù)存數(shù)據(jù)匯報(bào)

4、針對(duì)各平臺(tái)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)建議，監(jiān)控各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況

任職要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有app運(yùn)營(yíng)和電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、有良好的策劃、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，敏銳的行業(yè)洞察力，有激情、堅(jiān)持不懈的推動(dòng)力，能在高強(qiáng)度工作壓力下有良好產(chǎn)出;

4、正能量、充滿(mǎn)陽(yáng)光的性格優(yōu)先。

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位

第2篇 移動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

移動(dòng)出行運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)策劃移動(dòng)出行服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)新商業(yè)模式及未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專(zhuān)業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才;

3、指導(dǎo)精細(xì)化互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,確保達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)及定義,相關(guān)供應(yīng)商的產(chǎn)品方案評(píng)估及溝通協(xié)調(diào);

5、制定產(chǎn)品的綜合運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃,并組織執(zhí)行;強(qiáng)化用戶(hù)體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶(hù)對(duì)平臺(tái)的粘性,提升用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量、用戶(hù)轉(zhuǎn)化率,提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

6、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂優(yōu)化方案;找出運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升;

7、負(fù)責(zé)合作伙伴的招募、評(píng)估及跟進(jìn)工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、5年及以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上移動(dòng)出行公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉汽車(chē)、金融行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī);

4、具備網(wǎng)約車(chē)城市開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),了解分公司的架構(gòu)運(yùn)作模式和推廣模式;

5、熟悉網(wǎng)約車(chē)商業(yè)模式、可熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具、具有市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、搭建數(shù)學(xué)模型的能力。 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)策劃移動(dòng)出行服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)新商業(yè)模式及未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專(zhuān)業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才;

3、指導(dǎo)精細(xì)化互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,確保達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)及定義,相關(guān)供應(yīng)商的產(chǎn)品方案評(píng)估及溝通協(xié)調(diào);

5、制定產(chǎn)品的綜合運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃,并組織執(zhí)行;強(qiáng)化用戶(hù)體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶(hù)對(duì)平臺(tái)的粘性,提升用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量、用戶(hù)轉(zhuǎn)化率,提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

6、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂優(yōu)化方案;找出運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升;

7、負(fù)責(zé)合作伙伴的招募、評(píng)估及跟進(jìn)工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、5年及以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上移動(dòng)出行公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉汽車(chē)、金融行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī);

4、具備網(wǎng)約車(chē)城市開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),了解分公司的架構(gòu)運(yùn)作模式和推廣模式;

5、熟悉網(wǎng)約車(chē)商業(yè)模式、可熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具、具有市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、搭建數(shù)學(xué)模型的能力。

第3篇 移動(dòng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-海外移動(dòng)增值業(yè)務(wù) 傳音控股 深圳傳音控股股份有限公司,transsion,傳音控股,傳音集團(tuán),傳音 崗位職責(zé):

1、了解面相海外的手機(jī)產(chǎn)品和相關(guān)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)軟產(chǎn)品,收集分析用戶(hù)需求,撰寫(xiě)相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)文檔;

2、跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

3、基于用戶(hù)需求和產(chǎn)品功能進(jìn)行英文網(wǎng)站或產(chǎn)品的內(nèi)容拓展,包括素材篩選審核、文章內(nèi)容策劃、頁(yè)面編輯上線(xiàn)及推廣,效果跟蹤及優(yōu)化等;

4、負(fù)責(zé)手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,如策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣品牌,規(guī)劃分析優(yōu)化著陸頁(yè),提升轉(zhuǎn)化率,英文文案翻譯等;

崗位要求:

1、英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)和讀寫(xiě)能力強(qiáng),英語(yǔ)六級(jí)以上,英語(yǔ)或計(jì)算機(jī)學(xué)歷背景優(yōu)先;

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),有海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、seo經(jīng)驗(yàn)、海外廣告平臺(tái)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、了解并熟悉資訊、網(wǎng)站、內(nèi)容編輯和策劃等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;

4、 對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和資訊、素材、推廣渠道都極其敏感,有較強(qiáng)用戶(hù)體驗(yàn)視角;

5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織能力。

第4篇 移動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和定位，結(jié)合市場(chǎng)洞察，深入研究移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)模式，制定精準(zhǔn)醫(yī)療+移動(dòng)醫(yī)療結(jié)合的整體發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)延伸;

2. 全面負(fù)責(zé)公司的醫(yī)院端、醫(yī)生端、患者端、其他合作伙伴等多個(gè)渠道的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，可以與其他部門(mén)高效合作、有效利用公司資源、快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、線(xiàn)上線(xiàn)下推廣、良好維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系、保證產(chǎn)品的pc端/移動(dòng)端的良好運(yùn)營(yíng)與有效推廣，協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順暢開(kāi)展，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成;

4. 建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的建立和培育;

任職資格:

1. 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法，具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)訴求和消費(fèi)者體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì);

3. 具備較強(qiáng)的分析/解決問(wèn)題的能力和快速學(xué)習(xí)的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通協(xié)調(diào);

4. 有出色的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行推進(jìn)能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新能力，抗壓性強(qiáng)。

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位