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崗位職責是什么
商總，即商業(yè)總經(jīng)理，是企業(yè)中的高級管理職務，主要負責公司的商業(yè)運營和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)盈利目標的實現(xiàn)，同時推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
2. 精通財務管理，能夠制定有效的預算和成本控制策略。
3. 擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，能夠激勵和指導各部門高效協(xié)作。
4. 強大的談判技巧，能有效處理客戶、供應商及合作伙伴的關(guān)系。
5. 具備良好的危機處理能力，能在面對挑戰(zhàn)時做出明智決策。
6. 熟悉法律法規(guī)，確保企業(yè)運營的合規(guī)性。
崗位職責描述
商總的工作日常涉及廣泛，包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行商業(yè)策略，以實現(xiàn)公司的長期和短期目標。
2. 監(jiān)控業(yè)務績效，定期分析財務報告，調(diào)整運營策略以優(yōu)化效率。
3. 與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保項目成功實施。
4. 參與重大合同的談判，維護公司利益，降低風險。
5. 關(guān)注員工發(fā)展，通過培訓和指導提升團隊整體能力。
6. 建立和維護與關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，如股東、政府機構(gòu)等。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施公司的商業(yè)戰(zhàn)略，包括市場進入、產(chǎn)品定位、競爭分析等。
2. 決策制定：對重大投資、并購、擴張等事項進行決策，確保符合公司的整體戰(zhàn)略。
3. 風險管理：識別潛在的商業(yè)風險，建立應對機制，保障企業(yè)穩(wěn)健運行。
4. 企業(yè)文化建設(shè)：塑造和傳播公司文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
5. 客戶關(guān)系管理：維護重要客戶關(guān)系，推動合作關(guān)系的深度和廣度。
6. 行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引領(lǐng)公司適應市場變化，把握新機遇。
作為商總，需以前瞻性的視角引領(lǐng)企業(yè)前進，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展，同時保持冷靜的頭腦，面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境，作出明智而果斷的決策。
商總崗位職責范文
第1篇 otc招商總監(jiān)崗位職責及職位要求
otc招商總監(jiān)職位要求
1.大專及以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè)，年齡在24-40歲之間；
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.勤奮好學、反應敏捷，具有較強的邏輯思維、溝通能力及創(chuàng)新能力；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
otc招商總監(jiān)崗位職責
1.完成藥品銷售任務、拓展otc商業(yè)銷售分銷渠道；開發(fā)空白市場和新客戶；
2.市場新老客戶的服務與維護；
3.負責公司銷售政策的傳達、落實；
4.搜集市場信息并及時處理市場突發(fā)事件及客訴事件。
第2篇 招商總監(jiān)經(jīng)理崗位職責
招商經(jīng)理/總監(jiān) 城市規(guī)劃崗位:
1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。
2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產(chǎn)業(yè)布局,確定招商定位和經(jīng)營商品類別。
3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。
4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;
3、熟悉商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領(lǐng)導能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。 城市規(guī)劃崗位:
1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。
2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產(chǎn)業(yè)布局,確定招商定位和經(jīng)營商品類別。
3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。
4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
任職要求:
1、5年以上招商或類似業(yè)務的市場工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;
3、熟悉商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;
4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領(lǐng)導能力;
5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;
6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。
第3篇 市場招商總監(jiān)崗位職責
市場招商總監(jiān) 工作內(nèi)容
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系
3. 能獨立處理業(yè)務糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系
4. 負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務落實和推進
6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務品質(zhì)
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 工作內(nèi)容
1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營
2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系
3. 能獨立處理業(yè)務糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系
4. 負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況
5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務落實和推進
6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務品質(zhì)
7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算
8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、本科以上學歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制定招商管理制度及工作流程，報公司領(lǐng)導審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入，提高太陽市場競爭力，根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標及招商策略，制訂年度春季及秋季調(diào)整方案；
3、根據(jù)市場變化，及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理，業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位，負責品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研，及時掌握品牌市場狀況，適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進及整合利用，確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商，合理利用資源，負責場內(nèi)供應商評估，并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益，負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標準負責場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對合同上報進行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息，根據(jù)公司促銷方案，洽談商戶參與活動，保證參與力度，同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源，為公司創(chuàng)造利潤點，確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設(shè)時安排下屬工作，并督促檢查落實；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務能力；
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求，并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導；
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核；
16、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程，建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退，并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準；
17、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程，決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程，進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第5篇 招商總監(jiān)助理崗位職責
招商總監(jiān)助理 中糧 上海新蘭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,上海大悅城,中糧,新蘭 工作職責:
1. 基于市場調(diào)研結(jié)果,配合制定整體商業(yè)規(guī)劃,明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合;
2. 配合制定招商策略計劃,明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積,基于公司經(jīng)營要求,擬定招商條件,制定整體招商進度表;
3. 負責代理公司的比選及統(tǒng)籌管理,確定代理公司,簽訂代理合同,監(jiān)督代理公司履行情況,提出樓書制作方案,提供內(nèi)容,并將樓書發(fā)放給潛在租戶;
4. 挖掘潛在租戶,與租戶進行接洽、聯(lián)絡(luò),并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進,推動合同簽訂;
5. 負責租戶開業(yè)準備協(xié)調(diào),牽頭負責租戶勘場、復尺,完成收鋪工作,并參與租戶審圖工作。
6. 負責整體招商調(diào)整及商戶協(xié)調(diào)工作;
7. 建立品牌資源庫,明確各個品類中租戶的相關(guān)資料,并對其定位與特色進行分析。
任職要求:
1. 4年以上大型商業(yè)項目招商管理工作經(jīng)驗,有一定的商業(yè)資源者優(yōu)先;
2. 對市場具有敏銳的洞察力,具有良好的大局觀及執(zhí)行力;
3. 掌握良好的談判及溝通技巧,具有較強的抗壓能力;
4. 具有良好的團隊協(xié)作意識。
第6篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責
招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見企業(yè)管理,奕見 任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)項目管理運營經(jīng)驗,市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新,有想法,對文化有理解,大局觀強,有經(jīng)濟頭腦;
3、能熟練應用ppt、e_cel、word等辦公軟件,有較強的文案撰寫及策劃能力,會photoshop軟件尤佳;
4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力,以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等相關(guān)操作法律、標準及開發(fā)模式,且具備大型地產(chǎn)項目招商運營的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;
6、熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程以及相關(guān)政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。
7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。
崗位職責:
1、負責公司某商業(yè)地產(chǎn)項目的整體招商、運營及管理工作(影城、超市、美食等);
2、參與項目前期市場定位、制定公司某地產(chǎn)項目各階段的營銷策略、負責公司營銷策劃方案及監(jiān)督具體實施;
3、根據(jù)公司項目的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定經(jīng)營管理模式、經(jīng)營計劃及考核指標,確保帶領(lǐng)項目團隊完成公司下達的各項任務;
4、根據(jù)經(jīng)營狀況提出招租調(diào)整、策劃推廣、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務標準;
5、負責調(diào)整運營期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價格等相關(guān)方案;
6、重要目標客戶的發(fā)展和維系,重點客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護;
7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務監(jiān)控;
8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務、客戶服務、物業(yè)管理進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);
9、運營業(yè)務重大合同以及營銷費用預算的申請,做好項目運營的成本控制。
第7篇 會展招商總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.負責主題展會及主題市集的市場調(diào)研工作!
2.負責展會立項、招商、招展工作;
3.負責展會預算和運營管理等方案的策劃;
4.負責組織搜集相關(guān)展會信息,客戶信息,競爭對手信息等;
5.參與公司各類展會活動的創(chuàng)意構(gòu)思、策劃等工作;
任職資格:
1.大專以上學歷,有會展專業(yè)/市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.能吃苦,具備強有力的業(yè)務拓展能力及執(zhí)行能力;
3.有活動策劃方案ppt書寫輸出能力;
4.思維跳躍,能快速輸出創(chuàng)意構(gòu)思方案輸出的能力;
5.有展會招展及運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.具備管理經(jīng)驗
第8篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責
集團招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團有限公司 上海城置投資控股集團有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。
品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
第9篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 崗位職責:
1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進,并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整,并提出調(diào)整、淘汰的原則與標準;
任職要求:
1、大專及以上學歷,營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;
4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;
6、良好的領(lǐng)導力及團隊合作意識。
第10篇 招商總經(jīng)理崗位職責任職要求
招商總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調(diào)整，提升項目品牌形象并監(jiān)督指導公司招商調(diào)整方案的編寫與申報，監(jiān)督、指導各地公司落實與執(zhí)行;
2、結(jié)合市場分析，對營業(yè)策略合理化調(diào)整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查公司租金收繳并做好租金預警;
3、負責家具招商一部、家具招商二部、飾品招商部、家居招商一部、家居招商二部團隊的統(tǒng)籌及管理工作。
任職要求:
1、教育水平:大學本科及以上學歷;
2、專業(yè):工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗:10年以上同崗位工作經(jīng)歷;
4、能力:懂得商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃和運營，有商家資源，能夠落實團隊目標管理者優(yōu)先，為人正直、擅長溝通，執(zhí)行力佳;有很好的激勵、溝通協(xié)調(diào)、商務談判、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。
招商總經(jīng)理崗位
第11篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責任職要求
商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.負責成都當?shù)赝卣拐猩坦ぷ鳌?/p>
2.制定拓展招商進度，依據(jù)拓展進度，迅速掌握拓展項目當?shù)厣虡I(yè)運營特點，組織團隊實施項目招商工作。
3.制定區(qū)域所轄各項目運營方案，對項目經(jīng)營指標進行測算并完成實施。
4.負責區(qū)域所轄城市項目拓展溝通、實地調(diào)研及考察工作，參與項目商業(yè)定位階段的市場調(diào)研，參與編制調(diào)研報告。
5.協(xié)助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負責區(qū)域招商部門策略編制工作。
6.根據(jù)區(qū)域內(nèi)項目開業(yè)情況，協(xié)助項目制定品牌調(diào)整方案并配合完成品牌調(diào)整，提供資源，協(xié)助區(qū)域所轄項目及時完成補位招商。
7.負責區(qū)域內(nèi)地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護。
任職要求:
1. 本科以上相關(guān)專業(yè)
2.必須熟悉成都當?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)市場(5年以上成都當?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗)
3.有成都本地五大行工作經(jīng)驗者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)優(yōu)先考慮。
商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位
第12篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)集團孵化器項目情況，制定年度招商工作計劃，并組織實施；
2、開展市場調(diào)查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；
3、負責孵化器招商政策的制定及流程設(shè)計；
4、負責招商渠道的拓展及維護；
5、負責孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；
6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3年以上產(chǎn)業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經(jīng)驗；
3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；
4、勇于擔當，具有較強的責任心及奮斗精神；
5、具備良好的商務談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
第13篇 地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責
物流地產(chǎn)招商總監(jiān) 物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責及任職要求
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標;
3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設(shè),企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內(nèi)領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。
物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責及任職要求
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標;
3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設(shè),企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內(nèi)領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。
第14篇 百貨百貨招商總監(jiān)崗位職責
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場內(nèi)供應商評估,并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導;
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;
17、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第15篇 招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領(lǐng)導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；
2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等，
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
第16篇 區(qū)域招商總監(jiān)崗位職責
區(qū)域招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
第17篇 集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān) 職位描述:
1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律法規(guī)。
2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。
主要工作職責:
1、負責帶領(lǐng)招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負責的客戶資源招商目標的達成情況負責;
2、在集團招商中心的指導和協(xié)助下,進行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;
3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及發(fā)展;
4、負責制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應的營銷建議及方案;
5、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;
6、負責實施大客戶相應的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調(diào)整策略;
7、客戶關(guān)系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度;
8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)技能:
1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力)
2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學、合同法、財務管理、地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理) 職位描述:
1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律法規(guī)。
2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。
主要工作職責:
1、負責帶領(lǐng)招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負責的客戶資源招商目標的達成情況負責;
2、在集團招商中心的指導和協(xié)助下,進行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;
3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及發(fā)展;
4、負責制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應的營銷建議及方案;
5、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;
6、負責實施大客戶相應的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調(diào)整策略;
7、客戶關(guān)系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度;
8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)技能:
1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力)
2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學、合同法、財務管理、地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理)
第18篇 集團招商總監(jiān)崗位職責任職要求
集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān) 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。
集團招商總監(jiān)崗位
第19篇 廣告招商總監(jiān)崗位職責
廣告招商運營總監(jiān) 職位描述:
?1、負責北京電商行業(yè)客戶的開發(fā)和維護工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系;
2、負責制定公司全年招商及客戶廣告推廣計劃,完成任務及目標;
?3、收集市場客戶及產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。
3、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保電商廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);
?4、 負責及時跟進商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
5、負責招商團隊的組建工作,帶領(lǐng)團隊共同完成招商目標,對團隊人員進行培訓、業(yè)務分工、管理及考核。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年及以上的招商管理工作經(jīng)驗,具有電商工作從業(yè)背景、電商推廣、廣告投放等
3、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、具備較強團隊管理能力,帶動團隊完成目標。 職位描述:
?1、負責北京電商行業(yè)客戶的開發(fā)和維護工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系;
2、負責制定公司全年招商及客戶廣告推廣計劃,完成任務及目標;
?3、收集市場客戶及產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。
3、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保電商廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);
?4、 負責及時跟進商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
5、負責招商團隊的組建工作,帶領(lǐng)團隊共同完成招商目標,對團隊人員進行培訓、業(yè)務分工、管理及考核。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年及以上的招商管理工作經(jīng)驗,具有電商工作從業(yè)背景、電商推廣、廣告投放等
3、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、具備較強團隊管理能力,帶動團隊完成目標。
第20篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責
品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力 職責描述:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗,有過大型平臺品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解市場上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。
