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崗位職責是什么
留學渠道崗位，是教育咨詢行業(yè)內(nèi)一個至關重要的角色，主要負責建立和維護與海外教育機構的合作關系，為學生提供多樣化的留學選擇，同時確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。
崗位職責要求
1. 具備深厚的國際教育背景知識，了解全球主要留學目的地的教育體系和政策。
2. 擁有出色的溝通和談判技巧，能夠與各類教育機構建立有效的合作關系。
3. 熟悉市場分析和趨勢預測，能夠及時調(diào)整留學產(chǎn)品線以適應市場需求。
4. 具備良好的項目管理能力，能有效地協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利推進。
5. 對客戶服務有深刻理解，注重細節(jié)，致力于提供優(yōu)質(zhì)、個性化的咨詢服務。
崗位職責描述
留學渠道崗位的工作日常包括但不限于：研究和評估潛在的海外合作院校，確保其教育質(zhì)量和聲譽；建立和維護與這些院校的長期合作關系，包括定期的溝通、合同談判和問題解決；收集和分析市場數(shù)據(jù)，以優(yōu)化留學服務產(chǎn)品；組織和參與教育展、招生說明會等活動，推廣合作院校；為顧問團隊提供培訓和支持，確保他們能準確傳達合作院校的信息；以及處理學生和家長的咨詢，提供專業(yè)的留學建議。
有哪些內(nèi)容
1. 合作伙伴關系管理：建立并維護與全球優(yōu)質(zhì)教育機構的聯(lián)系，定期更新合作條款，處理合作過程中的問題。
2. 市場研究與分析：跟蹤留學市場的動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3. 產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)市場需求，設計和調(diào)整留學產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力。
4. 客戶服務：解答學生和家長關于留學流程、學校選擇等問題，提供個性化咨詢服務。
5. 活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織留學展覽、講座等活動，促進合作院校與潛在學生的互動。
6. 內(nèi)部培訓：為顧問團隊提供持續(xù)的教育和培訓，確保他們具備最新的留學信息和技能。
7. 報告與評估：定期提交工作報告，評估合作效果，提出改進措施。
這一崗位不僅需要深厚的專業(yè)知識，還需要靈活的策略思維和卓越的溝通能力，以滿足不斷變化的留學市場和客戶需求。作為留學渠道專員，你的工作將直接影響到公司的業(yè)務發(fā)展和學生的未來規(guī)劃，責任重大而富有挑戰(zhàn)。
留學渠道崗位職責范文
第1篇 留學渠道專員崗位職責
留學市場渠道專員 吉林省金石教育科技有限公司 吉林省金石教育科技有限公司 職位信息
渠道/分銷經(jīng)理/
技能要求:
市場管理,大客戶代表,事業(yè)部經(jīng)營,團隊建設,部門管理
崗位職責:
1、負責留學渠道和團培項目的開拓、維護及跟進;
2、負責洽談留學中介、學校、機構合作事宜;
3、校區(qū)周邊市場的開拓及合作院校的維護。
任職要求:
1. 本科以上學歷,教育、市場營銷與管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上市場推廣及渠道銷售工作的經(jīng)驗;
3. 具有較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力,能夠獨立組織市場工作;
4. 語言能力強,善與人溝通,能承受較大的工作壓力;
5. 有在教育培訓留學行業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第2篇 留學渠道崗位職責
留學部渠道經(jīng)理 崗位職責:
1.負責公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護;
2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;
3.承擔渠道組部分的簽約任務;
4.完成渠道組業(yè)務月、周、日工作報告;
5.完成項目負責人臨時分配的任務。
崗位要求:
1. 有留學行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,或國際學校、國際項目背景經(jīng)驗等;
2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡;
3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關系的能力;
4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;
5.有強烈的責任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;
6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強的渠道拓展能力;
7.熟練運用office辦公軟件,熟悉計算機軟/硬件知識。 崗位職責:
1.負責公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護;
2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;
3.承擔渠道組部分的簽約任務;
4.完成渠道組業(yè)務月、周、日工作報告;
5.完成項目負責人臨時分配的任務。
崗位要求:
1. 有留學行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,或國際學校、國際項目背景經(jīng)驗等;
2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡;
3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關系的能力;
4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;
5.有強烈的責任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;
6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強的渠道拓展能力;
7.熟練運用office辦公軟件,熟悉計算機軟/硬件知識。
第3篇 留學渠道崗位職責任職要求
留學渠道崗位職責
崗位職責:
1、制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
5、協(xié)調(diào)渠道合作部與移民咨詢部以及其他相關部門的關系;
6、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
任職要求:
1、品行端正，可靠踏實，勇于承擔責任，未來職業(yè)目標是在同一平臺穩(wěn)定發(fā)展;
2、具備兩年以上豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經(jīng)驗;
3、強勁的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
4、強勁的團隊組織管理能力及激勵策略，良好的跨部門協(xié)作能力。
薪酬待遇:
1、基本工資+個人績效獎金+團隊業(yè)績獎金+傭金
2、五險一金，帶薪假期
3、用餐補貼，交通補貼，工齡津貼
任職要求:
留學渠道崗位
