全保衛(wèi)規(guī)章制度3篇

規(guī)章制度是企業(yè)運營的核心組成部分，它為員工行為提供了明確的指導(dǎo)，確保了組織的穩(wěn)定運行。編寫規(guī)章制度時，我們需要考慮其全面性、清晰度和可執(zhí)行性。下面，我們將探討如何撰寫一套有效的規(guī)章制度。

規(guī)章制度包括哪些

一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：

1. 組織架構(gòu)：定義公司的部門設(shè)置、職位職責(zé)，明確管理層級。

2. 行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工應(yīng)遵循的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3. 工作流程：詳細(xì)描述各部門的工作流程和操作程序。

4. 員工權(quán)益：包括薪酬、福利、休假、晉升等方面的政策。

5. 安全與健康：規(guī)定安全操作規(guī)程，確保員工的工作環(huán)境安全。

6. 紀(jì)律處分：設(shè)定違規(guī)行為的處罰措施，以示警戒。

7. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)的運營符合國家法律法規(guī)要求。

作用和意義

1. 提高效率：明確的工作流程和責(zé)任分配能提高工作效率，減少誤解和沖突。

2. 維護秩序：通過規(guī)定行為準(zhǔn)則，保持良好的工作環(huán)境，防止不合規(guī)行為。

3. 保障權(quán)益：保護員工的合法權(quán)益，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

4. 風(fēng)險管理：預(yù)防和應(yīng)對潛在風(fēng)險，確保企業(yè)穩(wěn)健運營。

5. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)在法律框架內(nèi)運行，降低法律風(fēng)險。

怎么制定

制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：

1. 全面性：覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，無遺漏。

2. 清晰性：語言簡潔明了，避免產(chǎn)生歧義。

3. 實用性：基于實際操作，確?？蓤?zhí)行性。

4. 參與性：廣泛征求員工意見，提高接受度。

5. 更新性：定期審查，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和法規(guī)變化。

全保衛(wèi)規(guī)章制度范文

第1篇 -安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本

第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。

第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。

第四條、安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

第五條、出入管理

一、員工出入公司，應(yīng)佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人_____應(yīng)登記備案方可進出公司，保安人員對個人_____出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應(yīng)電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。

八、外來_____一般不準(zhǔn)進入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級領(lǐng)導(dǎo)、公安機關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進入的除外。

九、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部_____應(yīng)辦理臨時通行證，臨時通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。

十、攜帶易燃易爆及危險品的人員及_____，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及_____，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進入公司。

十一、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的_____和值班維修_____外，其他_____不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。

第六條、保安人員應(yīng)對公司所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。

一、保安人員應(yīng)根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行公司安全巡邏，夜間當(dāng)班的人員必須對公司重點部位加強巡查。

二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進行巡查時，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)或者值班人員匯報并做好相關(guān)記錄。

三、保安人員應(yīng)對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

四、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理。

五、如有下列情況，保安應(yīng)及時處理，并報告上級部門

（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播_____淫穢物品等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、_____、破壞公司財物及公共設(shè)施者。

（三）私自啟動或關(guān)閉工作區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機器設(shè)施的。

（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。

（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。

（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的。

（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向保安部報告。

（九）嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。

第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、_____等嚴(yán)重危害公司安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向保安部負(fù)責(zé)人報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。

第八條、安檢制度

一、安檢時不可觸及人身。

二、主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財物。

三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

四、嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。

第九條、保安人員的工作守則

一、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓(xùn)或訓(xùn)練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。

六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和管理制度。

七、應(yīng)熟記公司各處水、電、原料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

八、應(yīng)服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。

九、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細(xì)登記，交接班時移交清楚，責(zé)任明確。

第十條、公司安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制，確保安保工作有效實施。

第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本最新整理版

第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。

第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。

第四條、安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

第五條、出入管理

一、員工出入公司，應(yīng)佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應(yīng)登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應(yīng)電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。

八、外來車輛一般不準(zhǔn)進入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級領(lǐng)導(dǎo)、公安機關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進入的除外。

九、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時通行證，臨時通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。

十、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進入公司。

十一、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。

第六條、保安人員應(yīng)對公司所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。

一、保安人員應(yīng)根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行公司安全巡邏，夜間當(dāng)班的人員必須對公司重點部位加強巡查。

二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進行巡查時，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)或者值班人員匯報并做好相關(guān)記錄。

三、保安人員應(yīng)對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

四、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進行監(jiān)督管理。

五、如有下列情況，保安應(yīng)及時處理，并報告上級部門

（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設(shè)施者。

（三）私自啟動或關(guān)閉工作區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機器設(shè)施的。

（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。

（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。

（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的。

（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向保安部報告。

（九）嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。

第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)重危害公司安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向保安部負(fù)責(zé)人報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。

第八條、安檢制度

一、安檢時不可觸及人身。

二、主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財物。

三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

四、嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。

第九條、保安人員的工作守則

一、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

二、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓(xùn)或訓(xùn)練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。

六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和管理制度。

七、應(yīng)熟記公司各處水、電、原料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

八、應(yīng)服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。

九、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細(xì)登記，交接班時移交清楚，責(zé)任明確。

第十條、公司安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制，確保安保工作有效實施。

第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度

1、目的

明確工作職責(zé),加強門衛(wèi)管理,落實崗位值勤責(zé)任制,維護廠區(qū)秩序,確保廠區(qū)財產(chǎn)及個人安全。

2 適用范圍

適用于東莞厚街海清污水處理公司保安人員。

3、保安崗位執(zhí)勤職責(zé)

3.1 由行政部負(fù)責(zé)管理保安隊工作。

3.2 由保安隊負(fù)責(zé)門衛(wèi)室管理工作和廠區(qū)執(zhí)勤工作。

3.3 對廠區(qū)重點部位的巡查值守,確保治安安全。

3.2 負(fù)責(zé)對廠區(qū)各部位進行消防檢查,消除火險隱患。

3.3 負(fù)責(zé)對廠區(qū)各生產(chǎn)區(qū)域的觀察,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,及時向上級部門報告。

3.4 保安隊長要堅持對各哨位的檢查、督促保安隊成員堅守崗位,在崗盡責(zé)。

4、工作程序

4.1 崗位循環(huán)包干制

白班、夜班實行班組循環(huán)制,每天依次交接,對每次接受的任務(wù)實行各班包干制。

4.2 執(zhí)勤時間

白班:早上8:00點——當(dāng)日晚上20:00點

夜班:晚上20:00點——次日8:00點

執(zhí)勤時,須至少每隔 2 小時沿綜合樓、廠圍墻線來廠區(qū)進行全方位巡查。

4.3 登記制度

4.3.1 無關(guān)人員和車輛嚴(yán)禁進入公司。

4.3.2 凡來公司施工、學(xué)習(xí)人員必須到行政部辦理出入證,憑證出入。

4.3.3 上班時間員工出廠須辦理許可登記,其中包含出廠區(qū)理由。

4.3.4 建立登記薄,到公司辦事、會客的個人,必須到門衛(wèi)室登記,經(jīng)電話通知被會見人同意后方可入公司。參觀訪問的團體,必須到公司行政部辦理有關(guān)手續(xù)后,方可憑證進入公司。

4.3.5 公司內(nèi)所有物資出大門必須主動向保安交出門條,由保安點驗后方可出公司。出門條由相關(guān)負(fù)責(zé)部門簽發(fā),加蓋廠公章。

4.3.6 認(rèn)真做好信件報刊的收發(fā)工作,做到及時準(zhǔn)確投遞。

4.3.7 非保安人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑談,休息、娛樂或寄放物件。

4.3.8 負(fù)責(zé)門衛(wèi)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,并注意保潔。

4.3.9 當(dāng)班人員應(yīng)對當(dāng)班執(zhí)勤情況進行登記,準(zhǔn)確寫清有無發(fā)生的問題,并簽上當(dāng)班人員的名字。

4.4 交接班制度

4.4.1 交接班時,必須扼要講明上班次執(zhí)勤情況和下班次應(yīng)注意的問題。

4.4.2 交接班時,上班次可提前1 0分鐘通知下班次人員接班,下班次人員須在規(guī)定的執(zhí)勤時間內(nèi)接班,否則視為遲到。

4.4.3 各班次交接時應(yīng)領(lǐng)取警械,并登記,由隊長進行檢查。

4.5 任務(wù)職責(zé)

4.5.1 保安主要是對進廠人員證件及物資的檢查,對無證人員不得放行入廠。對出廠物資手續(xù)不完備和證物不符者不得放行,待手續(xù)完備和弄清問題后方可放行。

4.5.2 按時巡邏,尤其對易發(fā)安全問題的區(qū)域進行不間斷巡查。