生產(chǎn)規(guī)章制度15篇

規(guī)章制度怎么寫

在企業(yè)的日常運營中，規(guī)章制度扮演著至關(guān)重要的角色。它們?yōu)槠髽I(yè)設(shè)立行為準(zhǔn)則，確保員工明確自己的職責(zé)和權(quán)利，促進組織的穩(wěn)定運行。然而，編寫一套有效的規(guī)章制度并非易事，需要深入理解企業(yè)的需求，兼顧公平與效率，同時保證清晰易懂。下面我們將探討如何撰寫規(guī)章制度，以及其包含的內(nèi)容、作用和制定注意事項。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：

1. 企業(yè)使命和價值觀：闡述企業(yè)的核心理念和長遠目標(biāo)，為員工的行為提供指導(dǎo)。

2. 部門結(jié)構(gòu)與職責(zé)：定義各部門的職能和權(quán)限，明確工作責(zé)任。

3. 員工權(quán)利與義務(wù)：規(guī)定員工享有的權(quán)益和應(yīng)盡的責(zé)任，確保公平對待。

4. 工作流程與程序：詳細說明各項業(yè)務(wù)的處理步驟，提高工作效率。

5. 行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范：設(shè)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為標(biāo)準(zhǔn)。

6. 薪酬與福利：規(guī)定工資結(jié)構(gòu)、獎金、福利等，激勵員工積極性。

7. 考核與晉升機制：設(shè)立績效評估標(biāo)準(zhǔn)，為員工的晉升路徑提供依據(jù)。

8. 紀(jì)律處分與解雇政策：明確違規(guī)行為的處理方式，維護秩序。

作用和意義

規(guī)章制度的實施對企業(yè)有著深遠影響：

1. 規(guī)范行為：規(guī)章制度為員工提供行為指南，減少誤解和沖突。

2. 維護秩序：通過明確的規(guī)則，保障企業(yè)的正常運作，防止混亂。

3. 保護權(quán)益：確保員工的合法權(quán)益不受侵犯，增強員工的歸屬感。

4. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程提高工作效率，減少無效勞動。

5. 風(fēng)險防控：預(yù)防潛在的法律風(fēng)險，保護企業(yè)的聲譽和利益。

怎么制定

制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：

1. 全面性：覆蓋企業(yè)運營的所有重要方面，無遺漏。

2. 合法性：遵守國家法律法規(guī)，確保規(guī)章制度的合規(guī)性。

3. 實用性：結(jié)合企業(yè)實際，確保規(guī)章制度的可行性。

4. 公平性：體現(xiàn)公正原則，避免偏見和歧視。

5. 溝通與反饋：充分聽取員工意見，確保規(guī)章制度的接受度。

6. 適時更新：隨著企業(yè)的發(fā)展，定期審查和修訂規(guī)章制度。

生產(chǎn)規(guī)章制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)文明施工規(guī)章制度

為了全面貫徹落實公司的管理方針,實現(xiàn)安全管理科學(xué)化、法制化,有效控制事故發(fā)生,使人民生命財產(chǎn)不受傷害,圓滿完成公司交給的各項任務(wù),特制定以下管理規(guī)定。

獎勵:

1、材料能及時回收,及時利用,沒有造成浪費的,獎勵班組200-2000元(以樓層為單位)。

2、加工區(qū)域材料分類碼放整齊,樓上每完成一道工序,剩料及時清理,能做到工完料凈腳下清,獎勵班組100-1000元(以星期為單位)。

3、宿舍被褥疊放整齊,床上床下清理干凈,日常用品擺放整齊有序,室內(nèi)通風(fēng)良好無異味,沒有私拉亂接電源線現(xiàn)象的,獎勵班組50-100元(以星期為單位)。

處罰:

1、 進入施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、打赤腳者,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

2、施工現(xiàn)場禁止吸煙,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,

3、高空作業(yè)人員不系掛安全帶的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、漏電保護器失靈未更換的,發(fā)現(xiàn)一次罰電工10元。

5、在生活區(qū)域內(nèi)隨處倒剩菜剩飯的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,

6、宿舍內(nèi)衛(wèi)生未打掃,不保持衛(wèi)生,被褥疊放不整齊,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;一周內(nèi)出現(xiàn)三次的給予100-200元處罰;亂接電源線及使用電爐、熱水器等大功率電器的,給予沒收并處以100元處罰。

7、施工現(xiàn)場隨地大小便,發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元,并責(zé)令清除。

8、打架斗毆,小偷小摸者,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元/人~2000元/人,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。

9、在存放易燃易爆物品地方未經(jīng)允許動用明火,發(fā)現(xiàn)一次罰100~1000元。

10、節(jié)約用水,水龍頭不關(guān)或關(guān)不嚴(yán)的發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

11、在施工現(xiàn)場私自動用他人作業(yè)機械設(shè)備的發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

12、鋼筋、木工加工區(qū)域成品、半成品碼放不整齊,廢料未及時清理到指定地點,現(xiàn)場混亂不堪的發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

13、特種作業(yè)人員酒后作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

14、現(xiàn)場作業(yè)人員必須遵守各項安全規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

15、各施工班組對小件材料(扎絲、套筒、鐵釘、卡扣等)要及時回收利用,做到活完場清,不及時清理的發(fā)現(xiàn)一次給予班組100~500元罰款。

16、各種機械設(shè)備,養(yǎng)護不及時,漏油、漏電等安全和環(huán)境污染隱患的,未及時采取措施,給予責(zé)任者200元罰款。

17、施工中造成材料浪費、視情節(jié)嚴(yán)重給予責(zé)任者500-1000元罰款。

18、特種作業(yè)人員嚴(yán)禁帶病從事施工如(發(fā)燒、高血壓、心臟病、癲癇病等)隱瞞不報者出現(xiàn)事故后果自負。

19、各班組施工人員禁止未經(jīng)允許拆除安全防護設(shè)施,發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。

20、嚴(yán)禁拆除電鋸防護罩、發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

21、施工現(xiàn)場破壞防護設(shè)施的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100---500元。

22、高處作業(yè)及臨邊作業(yè)未按要求搭設(shè)防護設(shè)施,違章作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。

23、施工現(xiàn)場工作人員嚴(yán)禁赤裸上身工作,發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。

24、違章指揮造成他人傷害的罰責(zé)任人1000元,情節(jié)嚴(yán)重的交司法部門處理。

25、生活區(qū)娛樂室?guī)吧舜蚺?、賭博每發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000—2000元,造成惡劣后果的交公安部門處理。

26、未經(jīng)項目部允許,擅自留宿外來人員的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100~500元。

27、項目部安全生產(chǎn)會議,各班組負責(zé)人必須親自到場,遲到者罰款100元,不到者罰款500元。

本制度自公布之日實施,望大家嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度,謝謝合作。

第2篇 企業(yè)建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)如何建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、為什么要建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是一個企業(yè)規(guī)章制度重要組成部分,是企業(yè)安全生產(chǎn)的法規(guī),是統(tǒng)一全體職工安全生產(chǎn)的法則。

為了在企業(yè)中全面貫徹國家政策、地方規(guī)定、安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合自身單位特點和實際,特此建立這個制度,用來統(tǒng)一規(guī)范員工的思想和行為,從而保護員工在的相關(guān)權(quán)益,也保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2、什么是安全生產(chǎn)規(guī)章制度

它是以安全生產(chǎn)責(zé)任制度為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方便的行為、意識、認知,是安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則。

其作用就是明確各崗位的安全職責(zé)、規(guī)范行為、保證工作秩序。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。

3、建立制度的要點

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、各級領(lǐng)導(dǎo)、各類人員安全責(zé)任制

2、各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

(二)安全生產(chǎn)管理制度

1、從業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、考核管理制度

2、勞動防護用品(具)配備管理制度

3、安全防護設(shè)施管理制度

4、設(shè)備管理制度

5、作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度

6、安全檢查管理制度

7、隱患整改管理制度

8、生產(chǎn)安全事故報告和處理制度

9、特種作業(yè)管理辦法

10、安全生產(chǎn)獎懲管理制度。。。。。。。。(等等制度)

(三)安全操作規(guī)程

1、崗位安全操作規(guī)程(崗位安全操作法)整體編寫要點:

2、正常生產(chǎn)運行情況下安全操作規(guī)程編寫要求:

3、開、停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:

4、緊急停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:

5、檢修情況下安全操作規(guī)程編寫要點:

6、特種作業(yè)安全操作規(guī)程編寫要點:

。。。等等

4、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定

安全制度的建立和健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容,制度的制定是一項政策性很強的工作,制定定過程中我們要注意以下內(nèi)容:

1.依法制定、結(jié)合實際。企業(yè)制定安全制度,必須以國家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。根據(jù)法律的要求,集合公司的具體情況來制度,其模式根據(jù)管生產(chǎn)管安全,誰主管誰負責(zé)“的原則來確定

2.有章可循、銜接配套。企業(yè)安全制度應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面,使與安全有關(guān)的事項都有章可循,同時又要注意制度之間的銜接配套,防止出現(xiàn)制度空隙而無章可循或制度交叉重復(fù)有又不一致而無可適從。

3.科學(xué)合理、切實可行。制度是行為規(guī)范,必須符合客觀規(guī)律的,特別是操作規(guī)程,如果制度不科學(xué)將會誤導(dǎo)人的行為,如果制度不合理,繁瑣復(fù)雜將難以順利進行。

4.簡明扼要,清晰具體。制度的條文,文字要簡練,意思表達要清晰,要求規(guī)定要具體便于記憶、易于操作。

第3篇 生產(chǎn)車間規(guī)章制度

加強管理，提高修理廠維修質(zhì)量，保證維修安全，特制訂本規(guī)定。

一、文明生產(chǎn)規(guī)定

1、生產(chǎn)車間(場所)嚴(yán)禁吸煙，吸煙至休息室。

2、生產(chǎn)車間(場所)地面清潔無油污，墻面無油漬、無明顯劃痕，按班組劃地承包。

3、廢油及時處理，嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶(壺)每日及時清除，不得留滯生產(chǎn)車間(場所)。

4、保持機、手工具清潔，手工具置于柜內(nèi)，保持工具柜清潔無油污，工具按層擺放有序，工具柜內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品，下班后整理清潔工具柜，并按規(guī)定擺放整齊。機工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域。

5、嚴(yán)格執(zhí)行”三不落地四清潔”，油污不得落地，不慎落地及時處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感。

6、統(tǒng)一著裝，保持清潔。使用文明語言，不與用戶爭執(zhí)。不得向用戶索煙，不接受用戶宴請，不接受消費，一經(jīng)查實，作待崗處理。

7、工作場所一天一小掃，每臺車輛作業(yè)完畢后，及時清理場所，一周一大掃，確保場所、機具整齊清潔。

8、工具柜臺上方禁止擺放物品，工作衣、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊。

9、嚴(yán)禁油手、污手試車，保持在修車內(nèi)清潔，嚴(yán)禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機。

10、保持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地擺放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。

11、安全文明小組每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以10元/次罰款，并責(zé)令當(dāng)場糾正違規(guī)行為。

12、中午嚴(yán)禁喝酒。

13、自覺維護公共場所的清潔衛(wèi)生，每天應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。

14、及時洗滌工作服。

15、廠長為各生產(chǎn)班組文明生產(chǎn)監(jiān)督人。

二、安全管理規(guī)定

1、各部門負責(zé)人、生產(chǎn)班組長為所在部門安全第一責(zé)任人。

2、全廠職工必須牢記“生產(chǎn)必須安全”“安全是最大效益”的思想，時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，杜絕三違行為，不安全堅決不生產(chǎn)。

3、機修工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程及維修工藝規(guī)范，并做好工作業(yè)人詳細記錄。特殊工種必須持證上崗。

4、對移動電器、氧乙炔氣、起吊設(shè)備、擱車凳使用之前，必須例行檢查，切不可粗心大意，懷僥幸思想。

5、加強工業(yè)汽油的領(lǐng)用制度，使用易燃易爆物品時要環(huán)視周圍情況，嚴(yán)禁明后靠近，必要時設(shè)置明顯標(biāo)志，安全使用。

6、休息室、工具柜嚴(yán)禁存放配件、汽油。

7、必須使用擱車凳擱車，擱車時，支撐部位準(zhǔn)確可靠，在使用兩柱舉升器時，離地20cm時，檢查是否穩(wěn)定，確保安全可靠。

8、工作過程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴(yán)防傷害自己或被他人傷害。

9、有證人員不亂開車，私自動用客戶車輛一次罰款100元，發(fā)生事故責(zé)任自負，無證人員嚴(yán)禁開車。

10、必須經(jīng)常巡視生產(chǎn)場所，要有預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，糾正事故苗頭。每月必須進行一次職工安全教育，每月對全廠的移動電器、舉升設(shè)備、氧乙炔氣、滅火消防器材進行一次全面檢查，并做好整改記錄，每月定期召開一次安全小組會議，并做好會議工作檢查記錄。

11、材料銷售部門、財務(wù)部門，要做好防盜工作，閑雜人員不得進入財務(wù)室、倉庫內(nèi)。

三、勞動紀(jì)律的規(guī)定

1、按時上、下班，不得遲到、早退，違者處罰如下：遲到、早退一次罰款日薪的20%，月累計三次以上者(含三次)加倍罰款。(遲到、早退30分鐘以上為遲到、早退)

2、有事必須請假，半天以上(含半天)需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理，并按公司有關(guān)規(guī)定處罰。(事假、病假一天以上扣除日薪)

3、無故曠工者，累計超過三天，示為自動離職，同時扣除崗位工資等與其有關(guān)費用。

4、上班時，不得無故離崗，有事必須和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則按早退處理。

5、工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的事項。

四、設(shè)備管理規(guī)定

1、全廠設(shè)備、機具落實到具體責(zé)任人，由專人負責(zé)清潔、保養(yǎng)。電腦解碼器等精密設(shè)備由專人負責(zé)操作。

2、購置新設(shè)備，要堅持技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)濟實用的原則，同時了解和購置市場上的汽修新機具，提高我廠裝備水平。

3、設(shè)備使用過程中發(fā)現(xiàn)故障，及時向廠領(lǐng)導(dǎo)反映，以便聯(lián)系廠家修理。發(fā)現(xiàn)故障不匯報，讓設(shè)備帶病操作，擴大設(shè)備損壞的，根據(jù)情況對責(zé)任人罰款50-100元。

4、舉升器、小吊車、壓力機等設(shè)備不得超負荷使用，凡超負荷，損壞設(shè)備的，按處設(shè)備事故處理規(guī)定進行處罰。

5、空壓機在廠內(nèi)不需要供應(yīng)壓縮空氣時，必須停機，在工作中確保不缺冷卻水，潤滑油及時添加和更換，冬季及時排放冷卻水。

6、廠設(shè)備管理崗，搞好設(shè)備安全生產(chǎn)工作，定期組織設(shè)備的檢驗，負責(zé)壓力表、安全閥的按時送檢工作。

7、廠設(shè)備管理崗，做好設(shè)備檔案、資料、臺帳的管理工作，負責(zé)檢查每臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)記錄情況，填報處技術(shù)管理科要求的各式報表。

五、其他

1、本規(guī)定適用于維修廠所有員工。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

第4篇 塑料板廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程

第一章 總則

第一條 為了加強公司安全生產(chǎn)管理,防止和減少安全事故,保證員工生命和財產(chǎn)安全,促進生產(chǎn)均衡發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全產(chǎn)法》和公司《安全生產(chǎn)管理制度》的規(guī)定,并結(jié)合公司實際情況,制定本制度。

第二條廠長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)全面負責(zé)。

第三條專職安全員不得少于一名。每班組兼職安全員不得少于一名。

第四條公司制定重大安全事故應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急救援組機構(gòu),負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急救援工作,減少應(yīng)急情況下造成的人員財產(chǎn)損失。

第五條安全生產(chǎn)管理堅持安全第一,預(yù)防為主的方針,實行“劃分責(zé)任區(qū),落實責(zé)任制,追究責(zé)任人”的逐級負責(zé)制。各分區(qū)的管理人員對在自己分工范圍內(nèi)發(fā)生的作業(yè)人員違章作業(yè)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二章 人員安全管理

第六條公司制定安全制度和安全操作規(guī)程并懸掛上墻,明示工作人員嚴(yán)格遵守制度,服從管理,按安全操作規(guī)程作業(yè),不得違章作業(yè)。

第七條應(yīng)和工作人員簽訂勞動合同或勞務(wù)合同,依法為工作人員辦理工傷社會保險,并向作業(yè)人員如實告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和應(yīng)急處理辦法。

第八條重視安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證工作人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全操作技能,未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格人員,一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。

第九條及時向現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員報告所發(fā)現(xiàn)的安全隱患,是每個作業(yè)人員的義務(wù);作業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。單位管理人員不得報復(fù)。

管理人員接到報告后,應(yīng)及時作出處理。

第十條工作人員必須遵守勞動紀(jì)律。工作時不準(zhǔn)看報,不準(zhǔn)睡覺、干私活或擅離工作崗位,不準(zhǔn)帶小孩上班。

第三章 用電系統(tǒng)安全管理

第十一條電器維修工應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格,持證上崗,掌握電器設(shè)備的正確使用方法和維修技術(shù)。

第十二條變壓器、配電柜應(yīng)有專人負責(zé)管理,定期接受供電部門校驗、檢修,變壓器發(fā)生故障,應(yīng)申請供電部門停電檢修,變壓器周圍應(yīng)設(shè)置安全護欄,禁止無關(guān)人員靠近。配電柜嚴(yán)禁超負荷運行;應(yīng)定期進行維護、檢修。

第十三條進行電器安裝和檢修時,至少應(yīng)有兩人以上人員參加并停電作業(yè),禁止單人作業(yè),禁止帶電作業(yè)。

第四章獎勵與處罰

第十四條在對安全生產(chǎn)管理工作中做出突出貢獻或在安全生產(chǎn)工作中及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或經(jīng)舉報,消除和預(yù)防了重大事故發(fā)生的有功人員;在搶險救災(zāi)中做出突出貢獻的有功人員,給予表彰和獎勵。

第十五條生產(chǎn)工作的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)管理制度或違反操作規(guī)程,經(jīng)教育仍不改正者,依照礦山有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處罰、行政處分。造成重大事故,構(gòu)成犯罪的移交司法部門追究其法律責(zé)任。

第十六條管理人員在自己分工職責(zé)范圍內(nèi)工作不力,放任下屬或違章指揮,致使分管工作內(nèi)安全隱患得不到消除或在重大事故發(fā)生時,組織搶救不力或在事故調(diào)查處理期間擅離職守甚至逃匿的,報公司給予降級、撤級處分,構(gòu)成犯罪的移交司法部門追究法律責(zé)任。

第五章 附則

第十七條本制度依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》并結(jié)合公司實際情況制定,有與國家相關(guān)法律不一致的,按國家法規(guī)執(zhí)行。

第十八條本制度自下發(fā)之日起實行。

二零一一年就九月一日

安全生產(chǎn)操作規(guī)程

擠塑機安全生產(chǎn)操作規(guī)程

第一條 操作人員必須熟悉本規(guī)程,經(jīng)安全培訓(xùn)考試合格,穿戴好防護用品,方準(zhǔn)操作本設(shè)備。

第二條 電源合閘時,應(yīng)檢查電器熱控是否靈敏可靠,熱電偶指示溫度是否正確,出現(xiàn)問題請維修人員排除,嚴(yán)禁操作工人亂動。

第三條 開車時應(yīng)檢查主機減速箱,牽引無極變速箱,收線無極變速箱潤滑是否正常,風(fēng)機通風(fēng)是否良好。

第四條 開車前要注意各段加熱溫度,是否達到工藝要求的實際溫度,保溫時間要足夠,初次加溫時間保溫不得少于3小時。

第五條 不得在塑化不好,燒焦有老化的情況下進行擠出生產(chǎn),以防事故發(fā)生,發(fā)現(xiàn)上述問題立即設(shè)法排除。

第六條 車速要由低至高,加到正常速度,嚴(yán)禁高速起車,觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常,以防電流過大,引起加熱器過燒。

第七條 升降線盤時,要注意升降極限位置,不得過高或過低,有電器限位時不得超越限位使用。

第八條 往料斗中加料時,注意金屬物不得進入并嚴(yán)禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內(nèi)。

第九條 檢查干試機周圍,應(yīng)配備橡膠絕緣墊板,否則不準(zhǔn)開車。

第十條 開車前應(yīng)檢查好各接地部位是否良好,接地電阻應(yīng)定期測定,不得高于4歐;設(shè)備是否有雜音等異?，F(xiàn)象,如有問題修好再用。

第十一條 禁止用手去觸摸干試機之高壓電器,電氣線路或接地線部位。

第十二條 線芯上有水禁止開車。

第十三條沒有停止之前,禁止用手觸摸絕緣線芯導(dǎo)線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施,然后修理。

第十四條 開車與停車要由技術(shù)熟練工人指揮,避免誤操作造成危險。

第十五條 配備軟化設(shè)備、塑膠機臺的,操作人員不能任意移動、調(diào)整電器和機械設(shè)備;更不能用手扶摸導(dǎo)線、電導(dǎo)輪,銅導(dǎo)管部位。

第十六條 開車結(jié)束后,應(yīng)把電源、水源、氣源全部關(guān)閉,操作手柄復(fù)原位,并做好交接班日記的記錄。

混料機安全生產(chǎn)操作規(guī)程

第一條在清理料斗時應(yīng)切斷電源,嚴(yán)禁帶電作業(yè),以免引起事故。

第二條 混料轉(zhuǎn)變時必須注意電源線路破損造成觸電事故。

第三條 混料時嚴(yán)禁濕手閉合混料機的電源開關(guān),以免引起觸電事故。

第四條 混料完成后應(yīng)及時關(guān)閉電源。

磨粉機安全生產(chǎn)操作規(guī)程

開動磨粉機前,應(yīng)檢查所有檢修門關(guān)閉是否嚴(yán)密,調(diào)整好風(fēng)機和主軸的轉(zhuǎn)向,排氣閥應(yīng)處于全開的位置。起動主機后,應(yīng)立即加料(應(yīng)先加細小顆粒料,再加正常料度料)然后開大風(fēng)量閥門,在保證進料口不向外噴粉的前提下應(yīng)盡量關(guān)小排氣閥。接著再調(diào)正成品細度。帶有顎破和提升機系列開機前應(yīng)檢查破碎機的顎板間隙是否符合進料粒度尺寸,調(diào)整分析機轉(zhuǎn)速應(yīng)達近似成品粒度要求。最后按以下順序開機。

1、 開動斗式提升機

2、 開動顎式破碎機

3、 待料倉存有物料后,啟動分析機

4、啟動鼓風(fēng)機(空負荷啟動,待正常運轉(zhuǎn)后再加載)

5、啟動主機,在啟動主機瞬間即啟動電磁振動給料機。此時磨粉工作即為開始。

操作順序簡易表示如下:

“啟動”提升機===破碎機===分析機===風(fēng)機===主機===給料機。

停機時應(yīng)按以下順序關(guān)閉各機:

1、先關(guān)閉給料機停止給料

2、給一分鐘后停止主機

3、吹凈殘留的物料后停止鼓風(fēng)機

4、最后關(guān)閉分析機

停機順序是:

給料機===主機===鼓風(fēng)機===分析機

注:提升機輸運料至料倉的過程中,先停止破碎機而后停止提升,此項應(yīng)由儲料量而變動。磨粉機在正常工作時不準(zhǔn)隨意加油,要確保生產(chǎn)安全,磨粉機在任何部分發(fā)生不正常噪音,或負荷突然增大應(yīng)立即停機檢查,排除故障,以免發(fā)生重大事故。再繼續(xù)開機時必須將磨機內(nèi)余料取出,否則開機時電流過大,影響啟動。

第5篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項規(guī)章制度

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篇一：安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理規(guī)章制度

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1.1、認真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、

規(guī)定和上級指示、決議結(jié)合項目實際情況，制定貫徹措施并

經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

1.2、對本項目工程的安全生產(chǎn)負第一責(zé)任，必須把安

全生產(chǎn)列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結(jié)、評比

生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作正確

處理，安全與生產(chǎn)安全與效益的關(guān)系。

每周應(yīng)召開一次安全

生產(chǎn)工作會，討論安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中的問題。

1.3、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程并督

促有關(guān)部門檢查執(zhí)行情況。

1.4、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的

安全意識和自我防護能力。

1.5、嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計和施工方案中的安全技術(shù)

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措施，落實安全經(jīng)費，確保勞動保護安全技術(shù)措施計劃的實

施，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

1.6、必須按上級要求，設(shè)置符合條件的專（兼）職安

士管理（檢查）人員并積極支持他們的工作。

1.7、定期組織有關(guān)部門和人員開展安全檢查，對查出

的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經(jīng)費，限期整改

不留隱患。

1.8、凡發(fā)生輕傷事故應(yīng)積極組織調(diào)查，按“四不放過”

的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重

傷）和重大未遂事故應(yīng)及時組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時

向上級有關(guān)部門報告，同時參加事故的調(diào)查、分析和處理。

1.9、強對外用工的安全教育和管理。

1.10、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。

2、項目生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任2.1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

和上級指示決議和規(guī)章制度，對本項目的安全生產(chǎn)工作負分

管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2. 2、認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全’的原則，嚴(yán)格執(zhí)

行安全生產(chǎn)“五同時”的規(guī)定。

2. 3、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安

全生產(chǎn)動態(tài)，研究解決問題的辦法，責(zé)成有關(guān)部門對查出的

問題進行整改，同時布置下周安全生產(chǎn)工作。

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1 頁2.4、根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向工長（施

工員）和班組長進行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技

術(shù)交底卡上簽字。

2. 5、負責(zé)督促有關(guān)部門和人員對新工人，轉(zhuǎn)換工種的

工人和外用工進行安全教育和培訓(xùn)，凡未經(jīng)教育培訓(xùn)的人員

和無操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作。

2. 6、以身作責(zé)遵章守紀(jì)，不違章指揮，及時制止違章

作業(yè)行為。

2. 7、發(fā)生工傷事故，必須及時搶救，并保護好現(xiàn)場，

按程序立即報告有關(guān)部門，同時參加調(diào)查，分析事故，并完

善改進措施。

2. 8、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防

暑降溫飲品的發(fā)放工作，同時做好職工勞逸結(jié)合和女工保護

工作。

2. 9、有權(quán)拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令。

3、項目技術(shù)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任3.1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全標(biāo)

準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合項目實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，

并檢查落實情況。

3. 2、在項目管理中，對本項目安全生產(chǎn)技術(shù)工作負總

的責(zé)任因而必須把安全技術(shù)工作列為重要議事日程，在計劃、

布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須同時計劃、

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布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)技術(shù)工作。

3. 3、組織、編制審查施工方案時，必須根據(jù)施工方法，

使用機具設(shè)備和施工工藝等

情況編制出有針對性的安全技術(shù)措施．成為科學(xué)指導(dǎo)施

工技術(shù)依據(jù)。

3. 4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，進行作業(yè)中的安全檢查，及

時研究和處理重大安全技術(shù)難題。

3. 5、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人，轉(zhuǎn)換工種工人及外用

工的安全教育培訓(xùn)、負責(zé)對專（兼）職安全人員的安全技術(shù)

指導(dǎo)。

3. 6、負責(zé)對項目生產(chǎn)副經(jīng)理、施工員（工長）進行詳

細的安全技術(shù)交底，交底后雙方均需在安全技術(shù)交底卡上簽

字。

3. 7、總結(jié)交流安全生產(chǎn)技術(shù)的經(jīng)驗。

3. 8、對重大傷亡事故和未遂事故從技術(shù)上分析原因，

提出鑒定意見和改進措施。

4、項目支部書記、政工、工會

于事安全生產(chǎn)責(zé)任

4.1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法

令及規(guī)定，把安全生產(chǎn)列為重要議事日程，經(jīng)常研究職工安

全思想動態(tài)，抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，教育職工牢固

樹主安全第一的思想。

4.2、支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)獎懲

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辦法的貫徹實施。

4.3、做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀(jì)和

遵紀(jì)守法的自覺性。

4.4、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比

內(nèi)容。

4.5、參加傷亡事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好事

故的善后工作。

5、施工管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

5.1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針和

上級有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，確保職工在生產(chǎn)過程中的

安全和健康，促進生產(chǎn)發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

5.2、施工項目管理人員必須堅持，管生產(chǎn)必須管安全

的原則，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的思想，認真執(zhí)行安全

生產(chǎn)責(zé)任制相互配合，分工協(xié)作各負其責(zé)，共同把關(guān)，

做好安全工作。

5.3、堅持經(jīng)常性的安全教育；狠抓安全技術(shù)措施的編

制和落實，有計劃，有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

5.4、施工項目各級管理人員，必須把安全生產(chǎn)工作擺

在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工

作中有檢查，月、季和年終有考訊。

5.5、堅持經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，

把事故消滅在發(fā)生之前，如發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場，

第6篇 電力生產(chǎn)管理應(yīng)用文規(guī)章制度類

規(guī)章制度是黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位為了保證生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)等順利進行，根據(jù)法律、法令和政策，在自己的權(quán)限范圍內(nèi)制定的大家必須共同遵守的行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等方面的制度或行為準(zhǔn)則。電力系統(tǒng)的行業(yè)特點，使規(guī)章制度的組織協(xié)調(diào)、生產(chǎn)管理、保障設(shè)備和人身安全等重要功能顯得尤為突出，因此電力企業(yè)的規(guī)章制度特別多，對電業(yè)員工學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度的要求特別嚴(yán)。

規(guī)章制度的種類很多，大多是由政府或企事業(yè)單位根據(jù)國家的法令、政策和實際需要制定公布的，如條例、規(guī)則、章程、守則等；此外還有一些是由群眾公議制定的，如公約(另有一種公約，特指國家之間或國際組織之間簽訂的條約)。

電力企業(yè)的規(guī)章制度多數(shù)是國家行政管理部門制定的。電力企業(yè)內(nèi)部需要制定規(guī)章制度時，必須依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策和上級指示精神，和中央保持一致，做到政令統(tǒng)一。如果上級已有規(guī)定，不可另搞一套，只能結(jié)合本單位、本部門的實際情況，做些必要的補充規(guī)定。制定的規(guī)章制度，內(nèi)容要從實際出發(fā)，切實可行；條文要簡明扼要，一條一個內(nèi)容；語言要明確，語氣要肯定；情況發(fā)生變遷時，要及時修改或補充；必要的時候，還要報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門或上級單位核準(zhǔn)備案。

一、規(guī)章制度的基本格式和寫法

規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)一般包括以下三部分：

1.標(biāo)題

標(biāo)題一般由制發(fā)單位名稱、事由、文種三要素組成，如《××省電力公司安全管理辦法》。有的標(biāo)題只有事由和文種兩部分，如《用電監(jiān)察條例》。還有的標(biāo)題只有制發(fā)單位名稱和文種，如《全國電力企業(yè)教育協(xié)會章程》。

如果規(guī)章制度是草案或暫行、試行的，可加括號注明于標(biāo)題下面，也可在標(biāo)題內(nèi)寫明，如“暫行條例”、“試行辦法”等。

2.正文

正文的一般寫法是：先總綱，后細目；先一般，后個別；先概括，后具體。結(jié)構(gòu)上，一般分為總則、分則、附則三個部分，每部分按內(nèi)容的多少分列若干章節(jié)或條款。內(nèi)容較少的規(guī)章制度(如守則、公約等)，只分條款，不分章節(jié)，也不分總則、分則、附則。

(1)總則。也稱“總綱”、“序言”，一般是說明制定規(guī)章制度的依據(jù)、目的、原則和應(yīng)用范圍，可采用條文形式寫，也可用前言形式寫。分章節(jié)寫的規(guī)章制度，第一章就是總則。內(nèi)容較少、不分章節(jié)的規(guī)章制度沒有總則，只在第一條款里用簡明扼要的文字說明制定的意義、要求。

(2)分則。這是規(guī)章制度的主要部分，應(yīng)分條具體地寫明有關(guān)項目和內(nèi)容。條目較多的，可先分章，加小標(biāo)題，章下再分條，使讀者一目了然，便于掌握。

(3)附則。這是規(guī)章制度的結(jié)尾，是分則的補充和說明。附則要分條寫明規(guī)章制度施行的要求和注意事項，以及實施日期、解釋權(quán)、修訂權(quán)等。附則在正文的最后一章，按統(tǒng)一的條目序號排下來。內(nèi)容較少、不分章節(jié)的規(guī)章制度，其結(jié)尾的一條或幾條便是附則的內(nèi)容。如果總則、分則已把所有內(nèi)容寫明，也可以不要附則。

3.具名和日期

寫法與公文一樣，先具名后日期。制發(fā)單位名稱如果已在標(biāo)題中出現(xiàn)，或者已在標(biāo)題下注明，就不具名。日期如果已用括號標(biāo)注于標(biāo)題下的，此處也同樣不寫。隨公文發(fā)送的規(guī)章制度，可以不具名，也可以不寫日期。(文件上已有日期)

二、幾種常見規(guī)章制度簡介

1.條例、規(guī)定、辦法、細則

條例是由國家機關(guān)制定或批準(zhǔn)的，規(guī)定國家政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域的某些事項或某一機關(guān)的組織、職權(quán)以及某些專門人員的任務(wù)和權(quán)限的帶有法律性質(zhì)的文件，它是規(guī)章制度中約束力最強的一種形式，在所適用的范圍內(nèi)具有權(quán)威性，如《火電廠環(huán)境監(jiān)測試行條例》。

規(guī)定是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位對某項工作或活動作出的安排、提出的管理措施。如(國務(wù)院關(guān)于電力統(tǒng)一分配確保重點企業(yè)用電的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1984]13號)。

辦法是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位對某項工作或活動制定的具體做法和要求。它比規(guī)定具體，在實際執(zhí)行中可以有所變通，允許參照執(zhí)行或視情況加以補充。如《電力設(shè)備評級辦法》。

細則是國家機關(guān)或企事業(yè)單位對某些規(guī)章制度所作的更具體的條文式規(guī)定。它既要符合本地區(qū)、本單位的實際情況，又不能違反有關(guān)規(guī)章制度的原則和精神。細則的特點是詳盡、明細，以便管理和執(zhí)行，如《××省電力公司機關(guān)公文處理細則》。

條例、規(guī)定、辦法、細則均屬行政法規(guī)。在《國家電力公司公文處理辦法》中，規(guī)定和辦法均被歸為公文常用種類，成為公文中的文種，可以直接行文。

2.制度、規(guī)則、規(guī)程

制度是有關(guān)部門或單位制定的，要求所屬人員共同遵守并按一定程序辦事的準(zhǔn)則。電力系統(tǒng)制定和頒發(fā)的制度非常多，電業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。如(電力生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》、《化學(xué)監(jiān)督制度》，以及“兩票”(工作票、操作票)、“三制”(交接班制、設(shè)備巡回檢查制、設(shè)備定期工作制)制度等。

規(guī)則是有關(guān)部門或單位為管理具體事務(wù)、維護勞動紀(jì)律和公共利益而制定的規(guī)定性條文。它一般用于局部范圍內(nèi)，對一些具體的、事務(wù)性的工作進行規(guī)定，而且側(cè)重于統(tǒng)一的要求，寫明具體的章法和程序。如《施行人工呼吸的基本規(guī)則》。

規(guī)程是有關(guān)部門或單位制定的要求有關(guān)人員在生產(chǎn)、工作中必須遵守的操作程序。它是保證安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的必要措施。如(電業(yè)安全工作規(guī)程)。

3.章程、守則

章程是政黨、社會團體規(guī)定本組織內(nèi)部事務(wù)，要求全體成員共同遵守的一種文件。內(nèi)容一般包括本組織的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)、組織原則和機構(gòu)、成員的權(quán)利和義務(wù)以及違反章程規(guī)定的處罰辦法等。如果是未定稿，可在標(biāo)題后加上“草案”字樣；內(nèi)容比較簡單的，可稱為“簡章”。如《中國電機工程學(xué)會章程》。

守則是由國家機關(guān)或有關(guān)部門制定，在一定范圍內(nèi)施行，要求所屬成員嚴(yán)格遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。如《供電部門職工服務(wù)守則》。

4.公約

公約是一定范圍或行業(yè)的社會成員為了維護勞動紀(jì)律或公共利益，在自覺自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)過充分醞釀制定的，要求有關(guān)成員共同遵守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。它雖然沒有強制性，但對參加協(xié)議者有約束力，是群眾在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中自我督促教育或互相督促教育的好形式。如《文明市民公約》、《護線公約》等。

××省電力系統(tǒng)生產(chǎn)人員恃證上崗暫行規(guī)定

為了貫徹1999年全省電力工作會議精神，開展創(chuàng)一流企業(yè)工作，全面提高我省電力系統(tǒng)生產(chǎn)人員的整體素質(zhì)，確保我省電力系統(tǒng)的安全、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)、可靠運行，同時進一步深化人事勞動制度改革，促進減人增效工作，根據(jù)原電力工業(yè)部《關(guān)于頒發(fā)(電力系統(tǒng)職工教育暫行規(guī)定)的通知》的精神，結(jié)合我局實際，制訂本暫行規(guī)定。

一、組織管理

(一)生產(chǎn)人員持證上崗的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作在省局教育委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由省局人教部歸口管理，局機關(guān)相關(guān)的專業(yè)部室配合組織實施。

(二)職責(zé)分工

1.省局人教部負責(zé)組織制定生產(chǎn)人員持證上崗培訓(xùn)規(guī)劃和分階段實施計劃。

2.局機關(guān)相關(guān)的專業(yè)部室配合人教部制定有關(guān)工種或?qū)I(yè)的持證上崗規(guī)劃和分階段實施計劃。

3.局管培訓(xùn)中心按專業(yè)工種分工在省局人教部的指導(dǎo)下負責(zé)生產(chǎn)人員持證上崗培訓(xùn)工作的組織實施。

4.基層單位培訓(xùn)中心在同級教育委員會直接領(lǐng)導(dǎo)下按管理權(quán)限和任務(wù)分工開展生產(chǎn)人員持證上崗工作。

二、持證上崗人員范圍

1.局屬各單位、合資聯(lián)營單位、行業(yè)歸口管理單位和各二級單位的生產(chǎn)人員。

2.多經(jīng)企業(yè)(單位)與主業(yè)生產(chǎn)密切相關(guān)的生產(chǎn)崗位上的人員。

三、崗位考核內(nèi)容及方式

(一)內(nèi)容

1.生產(chǎn)人員持證上崗培訓(xùn)內(nèi)容主要由以下四部分組成：

(1)電力法律法規(guī)部分；

(2)本崗位必備知識；

(3)本崗位技能要求；

(4)職業(yè)道德。

2.特種作業(yè)人員(如電焊工、起重工等)按原勞動部及原電力工業(yè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)方式

1.理論部分采用筆試，內(nèi)容包括法律法規(guī)、崗位必備知識和技能要求的應(yīng)知部分。

2.實際操作考試，按照崗位規(guī)范和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的要求，根據(jù)崗位差別，不同枉度地加入基本功操作、專業(yè)技術(shù)操作和組織指揮等方面內(nèi)容。

3.職業(yè)道德由各單位負責(zé)考核。

(三)省局根據(jù)需要對基層單位的考試命題標(biāo)準(zhǔn)、試卷題量、試題難度及考核過程隨時進行檢查，必要時進行抽考。

四、生產(chǎn)人員取證免考條件

1.獲得技師及中級以上職稱且仍在本崗位工作的，免于應(yīng)知、應(yīng)會、實際操作考試。

2.近三年內(nèi)代表廠局(公司)參加省局及以上舉辦的技術(shù)比賽并獲得前三名且仍在同崗位上工作的，免于應(yīng)知、應(yīng)會、實際操作考試。

3.近三年內(nèi)參加省局舉辦的脫產(chǎn)高級工培訓(xùn)班考試合格，且仍在同崗位工作的，免于應(yīng)知、應(yīng)會考試。

4.距法定退休年齡不滿五年的免于應(yīng)知、應(yīng)會考試。

5.特殊工種人員持有國家勞動部門和專業(yè)管理部門頒發(fā)的有效證件的，免于應(yīng)知、應(yīng)會、實際操作考試。

6.近三年內(nèi)參加上級單位組織的持證上崗考核且獲得合格資格的，免于應(yīng)知、應(yīng)會、實際操作考試。

以上免考人員均應(yīng)參加電力法律法規(guī)培訓(xùn)考試和職業(yè)道德的考核。

獲得法律或政工類專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書的，法律法規(guī)或職業(yè)道德可分別予以免試。

五、發(fā)證及管理

1.崗位考核合格的人員，頒發(fā)省局統(tǒng)一的“崗位證書”(考核發(fā)證工作統(tǒng)一由省局人教部或授權(quán)的培訓(xùn)中心辦理)。崗位證書由省局人教部審核。

2.考核工作由省局人教部統(tǒng)一組織，省局相關(guān)的專業(yè)部室配合考核工作。

3.法律法規(guī)、本崗位必備知識、崗位技能要求、職業(yè)道德四項考核均及格者，認定崗位考核合格；其中一項不及格的，視為崗位考核不合格。

4.特殊工種崗位證書由省局相關(guān)的專業(yè)管理機構(gòu)負責(zé)考核并經(jīng)省局人教部審核確認。

六、使用

1.崗位證書是上崗的必備條件之一。

2.對于崗位考核優(yōu)秀的人員，可優(yōu)先進崗、提崗或給予適當(dāng)獎勵。

3.對崗位考核不合格的人員調(diào)整崗位或待崗。3—6個月后經(jīng)重新培訓(xùn)補考全部合格者，可視工作需要重新競爭上崗。補考后仍有不及格的，不發(fā)崗位證書，待崗。

各單位根據(jù)實際情況制訂獎懲辦法報省局人教部備案。

七、有關(guān)問題及說明

1.持證上崗考核每三年為一個周期(上級機關(guān)另有規(guī)定的按上級文件規(guī)定辦理)。

2.崗位考核是提高職工隊伍素質(zhì)的重要途徑之一，也是減人增效的配套措施。通過實施生產(chǎn)人員持證上崗，建立起培訓(xùn)、考核、使用(上崗)一體化的機制，使持證上崗成為生產(chǎn)人員競爭上崗的必備條件之一，促使生產(chǎn)人員努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，切實提高我省電力系統(tǒng)職工隊伍的整體素質(zhì)。

3.施工修造企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點，參照本辦法制定本單位生產(chǎn)人員持證上崗實施辦法，經(jīng)省局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.各地接入電網(wǎng)運行的各單位必須遵守本實施辦法。

5.進網(wǎng)作業(yè)電工證書不能代替崗位證書。

6.已開展培訓(xùn)考核的工種執(zhí)行持證上崗。首批持證上崗專業(yè)(工種)目錄表見附件二。

7.本辦法自公布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)歸省局人事教育部。

附件：(略)

××省電力工業(yè)局

一九九九年四月二十六日

××省××電力建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員守則

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)提倡講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，自覺地堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和鄧小平同志關(guān)于建設(shè)有中國特色的社會主義理論，不斷提高思想政治素質(zhì)，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和分析事物，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。要懂經(jīng)營，善管理，同心同德，勤奮工作，帶領(lǐng)全體職工努力完成企業(yè)的各項任務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要顧全大局，自覺維護和增進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，積極開展批評與自我批評，經(jīng)常溝通思想，有話擺在桌面上講，不背后議論。要反對自由主義，注意講話的場合和分寸，有利于團結(jié)的話多講，不利于團結(jié)的話不講。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺遵守黨的紀(jì)律，保守秘密。班子內(nèi)部研究尚未公開的事情，不得事先透露給親友及其他人。凡涉及子女或親友的招工、工種安排、調(diào)動、提拔、任免的，本人都應(yīng)當(dāng)自覺回避。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，清正廉潔，不謀私利，全心全意為人民服務(wù)。要求別人做到的， 自己首先要做到。要發(fā)揚民主，增加透明度，自覺地接受黨內(nèi)外群眾的批評和監(jiān)督。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭廉潔自律，不得利用職權(quán)為自己謀私利或為配偶、子女及親友直接或間接經(jīng)辦和介紹各種材料、機具、設(shè)備采購及加工業(yè)務(wù)；不得由個人直接承辦廢舊物資處理業(yè)務(wù)；不得安排親友來本單位承包工程或直接插手外包隊伍業(yè)務(wù)。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入實際，密切聯(lián)系群眾，廣泛傾聽群眾的呼聲和要求，全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用。

七、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，保持勞動人民的本色。要堅持干部參加勞動制度，每月參加勞動不少于兩天(50歲以上的可量力而行)。

一九九七年一月十八日

第7篇 機具設(shè)備安全生產(chǎn)操作規(guī)章制度

1.開動機器時，應(yīng)先了解該機器性能及如何停止。

2.所有護罩使用前后均應(yīng)放置定位。

3.保持機器清潔與良好狀況，如有故障，立即關(guān)掉電源，并向上級報告。

4.機器運轉(zhuǎn)中，切勿清理、調(diào)整或修理。

5.未獲得上級許可，切勿啟動或操作任何機器。

6.機器設(shè)備用畢后，須將各操作桿放回原來位置。

7.關(guān)閉動力電鈕后須俟機器確實停止后，始可離去。

8.轉(zhuǎn)動中的機器或工具，切勿以手或身體試圖停止。

第8篇 工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度-模板

第一、安全生產(chǎn)檢查制度

一、節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。每年的四大節(jié)日前對市場進行安全生產(chǎn)大檢查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。

三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。

四、對市場內(nèi)危險性較大的重點部位定期進行巡檢,原則上每月檢查一次。

五、定期進行市場巡查,對市場進行動態(tài)監(jiān)管。原則上每季度進行一次。

六、重大政治經(jīng)濟文化活動中,要在活動前和活動中開展安全生產(chǎn)大檢查。

七、做好市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他檢查工作。

八、安全生產(chǎn)大檢查必須由領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組織相關(guān)部門負責(zé)人、技術(shù)人員參加,確保檢查效果。

第二、安全生產(chǎn)例會制度

一、根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度,貫徹落實安全生產(chǎn)例會制度。

二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產(chǎn)分析會,總經(jīng)理主持,做好記錄并存檔。

三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會,由經(jīng)理主持,做好記錄并存檔。

四、班組每周召開一次班組安全工作例會,班組長主持,做好記錄并存檔。

第三、北方汽配城安全經(jīng)營投入保障制度

為了保證公司的安全經(jīng)營,公司每年支出專項資金,配備安全設(shè)施,加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。

一、公司每年支出部分專項資金用于安全經(jīng)營改造,?？顚Ｓ?不準(zhǔn)減少或挪為它用。

二、對于各項費用必須按照制度、預(yù)算和審批手續(xù)支出,并由財務(wù)部門申報,審批后方可實施。

三、安全設(shè)施資金投入范圍:

l、完善、改造安全防護設(shè)備、設(shè)施支出。安全設(shè)備、設(shè)施主要是指公司的監(jiān)控、通風(fēng)、防汛、調(diào)溫、防火、滅火等設(shè)施設(shè)備;

2、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出

3、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控指出。

5、安全技能培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。

6、其它與安全經(jīng)營直接相關(guān)的支出。

四、設(shè)備正常運行保障資金:

l、煙、溫感報警系統(tǒng)的測試和維修,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。

3、正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

4、室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

五、安全經(jīng)營專項費用用于其它安全技術(shù)事項:

l、安全經(jīng)營宣傳、教育和培訓(xùn);

2、勞動防護用品配備:

3、其它保障安全經(jīng)營的費用。

第四、安全生產(chǎn)工作檢查、考核、獎懲制度

一、安全生產(chǎn)工作實行逐級檢查、考核。

二、安全生產(chǎn)工作實行層層簽訂責(zé)任書,每月將責(zé)任書落實情況逐級上報,對安全事故不瞞報。

三、公司對部門每月至少一次安全工作檢查,部門對班組每周進行一次安全工作檢查,安全班組對成員每天進行考核。

四、公司對部門及部門對班組考核以目標(biāo)責(zé)任的完成情況和交付任務(wù)完成情況為依據(jù)。

五、檢查、考核情況以書面形式匯總于公司,并在安全生產(chǎn)會議上公布。

六、每半年對安全生產(chǎn)工作總結(jié)以此為依據(jù)開展考核。

七、檢查考核結(jié)果與安全獎懲制度對應(yīng)并在當(dāng)月或年終獎中體現(xiàn)。

第五、北方汽配城安全教育、培訓(xùn)考核管理制度

一、新員工教育

1、凡新入公司人員,必須進行安全教育,考試合格后方可上崗。

2、公司安全教育。由總經(jīng)理辦公室安排,保衛(wèi)處等其他部門配合共同組織實施,教育內(nèi)容有:黨和國家安全工作的方針、政策、法規(guī);公司的基本概況和重點部位分部情況及注意事項;一般安全知識和公司安全工作總則。

3、部門安全教育。由部門經(jīng)理主管負責(zé),教育內(nèi)容有:商城基本概況;重點部位、特殊設(shè)備、特殊工種及防護措施;各部門安全制度規(guī)定及安全要求;安全事故教訓(xùn)和危害。

4、班組安全教育。由各班組長負責(zé)進行,教育內(nèi)容是:本部門運營工作及安全規(guī)章制度,各種安全事故案例的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第9篇 企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度全文

一、安全生產(chǎn)人人有責(zé),生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)。

二、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi),是安全第一責(zé)任人。

三、定期進行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。

四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育,考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫,嚴(yán)禁使用明火燒焊,要有嚴(yán)格的防火安全措施,要有明顯的禁火標(biāo)志,室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇?必須立即 電源、掛牌、停機檢查、維修,不得帶病運轉(zhuǎn)操作,設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護罩。

七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯,非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。

十、公司的所有電器保險絲要適當(dāng),不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小,更不能用銅絲代替,不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、事故原因不清不放過;2、事故者及廣大職工不受教育不放過;3、沒有防范措施不放過。

質(zhì)量事故處理報告制度產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓,找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因,提出解決辦法,將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故:

1、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);3、外包裝不合格,或者裝錯包裝、貼錯標(biāo)簽;

4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程,出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。

二、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時,應(yīng)立即停止生產(chǎn),維護好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回,全部返工,重新生產(chǎn))。

三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理,組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。

四、做好質(zhì)量事故分析處理,找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因,提出改進措施,并納入工藝文件中去,以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。

安全和產(chǎn)管理制度

1、廠部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,廠長任組長,對全公司安全生產(chǎn)負責(zé)。

2、安全生產(chǎn)教育要定期對全公司職工進行安全生產(chǎn)基本知識、基本教育,人人樹立安全第一的思想。

3、酒為易燃品,公司內(nèi)和倉庫要嚴(yán)禁煙火,酒庫附近嚴(yán)禁堆放易燃品。

4、安全用電,電器設(shè)備要加防護罩,線路和開關(guān)要經(jīng)常檢查,杜絕各類事故發(fā)生。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo),全部無火災(zāi),無重大事故,無傷亡事故安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、消防管理:消防器材設(shè)施配置充足,完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);

消防通道通暢,員工掌握器材使用方法。

2、用電管理:線路完好歸位;

電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內(nèi)使用;

電工持證上崗。

3、用氣管理:管道完好歸位;

氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;

氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。

4、物料管理:歸類歸位擺放、標(biāo)識清晰;

危險品與易潮品有保護措施;

現(xiàn)場無呆滯物料。

5、裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料,不野蠻工作;

機動叉車司機持證上崗、限制時速;

裝卸設(shè)備專人保管。

6、危險工序操作管理:關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng);

沖壓人員佩帶耳塞、手套;

焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;

噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;

打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;

焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。

7、環(huán)境衛(wèi)生管理:生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔,無衛(wèi)生死角、無不明物品;

玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋;

墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;

廁所無異味。

8、防護管理:各類門、窗、護欄無損壞;

天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;

各類勞動防護定期更新。

9、文明生產(chǎn)管理:私人物品歸位擺放;

員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范,不偷盜不禍害;

無不明身份外來人員;

節(jié)約用水用電;

新員工入職進行安全知識培訓(xùn)與考核;

老員工則單數(shù)月進行培訓(xùn),雙月數(shù)進行測試。

車間消防安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙,擅自進行明火作業(yè)。

二、不準(zhǔn)占用疏散通道。

三、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或 。

五、不準(zhǔn)隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機器設(shè)備。

七、不準(zhǔn)無證上崗操作危險機臺。

八、故障設(shè)備未修好前,不準(zhǔn)使用。

九、上班時間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進車間,不準(zhǔn)帶小孩進車間。

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,并設(shè)明顯標(biāo)志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈,應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴(yán)禁使用電熱器。

五、各種滅火器材,消防設(shè)施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查,在確認無問題后 電源,鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可,無關(guān)人員不準(zhǔn)進入倉庫。

電、氣焊防火制度倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,并設(shè)明顯標(biāo)志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈,應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴(yán)禁使用電熱器。

五、各種滅火器材,消防設(shè)施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查,在確認無問題后 電源,鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可,無關(guān)人員不準(zhǔn)進入倉庫。

第10篇 安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程編制評審和修訂管理制度

1目的

為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的管理,及時評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性和有效性,制定本制度。

2使用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。

3職責(zé)

3.1安全生產(chǎn)制度評審由綜合管理部負責(zé)組織公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)職能部門人員,對公司安全生產(chǎn)管理制度進行定期評審。

3.2車間主任負責(zé)組織對車間作業(yè)活動安全操作規(guī)程進行編制或修訂。

3.3公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程報審稿經(jīng)總經(jīng)理審批后,發(fā)布實施。

4控制程序

4.1評審和修訂的時機和頻次

4.1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神下達。

4.1.2安全生產(chǎn)行政管理部門發(fā)放安全管理相關(guān)文件、通知時。

4.1.3公司新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時,各相關(guān)部門編制相應(yīng)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備的安全操作規(guī)程。

4.1.4當(dāng)發(fā)生事故時,工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時,由安全環(huán)?？平M織相關(guān)部門及時對管理制度進行修訂,確保管理制度的適用性和有效性。

4.1.5當(dāng)公司安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)或管理機構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時,綜合管理部應(yīng)組織先骨干部門及時對管理制度進行評審和修訂。

4.1.6公司綜合管理部每年定期進行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審和修訂工作。

4.2評審和修訂

4.2.1制度評審和修訂的原則;

a.制度評審的區(qū)域包括:目的、適用范圍、術(shù)語、責(zé)任、控制要點及方法、相關(guān)支持文件、相關(guān)記錄。

b.注意把公司制度評審與部門制度評審相結(jié)合,將公司制度和部門制度評審結(jié)合起來,做到“審點帶面”,從面推動公司制度的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學(xué)性。

c.注意制度評審意見的建設(shè)性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關(guān)鍵的是要提出客觀/科學(xué)的建設(shè)性意見,要體現(xiàn)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、及其他要求。

d.注意制度評審的科學(xué)性。評審組成員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和理論水平。要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進行評審,完善制度。

4.2.2評審組根據(jù)評審結(jié)果對公司相關(guān)制度出具修訂草案,提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,評審組將行館制度制定成冊,必下發(fā)各單位。

5.附則

5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

5.2本制度由綜合管理部制定并負責(zé)解釋。

第11篇 危貨車隊安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、 每月進行一至二次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。

2、 安全檢查由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)組織實施。企業(yè)安全員和各相關(guān)管理部門人員參加。

3、 按照各項規(guī)章制度，認真抓落實，安全管理部門做到上下加強溝通，相互協(xié)調(diào)，形成抓安全生產(chǎn)的合力，保障生產(chǎn)信息渠道暢通，發(fā)生責(zé)任事故按規(guī)定及時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴(yán)追究安全直接責(zé)任人的責(zé)任。

4、 監(jiān)督與檢查的內(nèi)容為車輛設(shè)施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的執(zhí)行情況，危險貨物運輸車輛的設(shè)施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。

5、 監(jiān)督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問題應(yīng)立即通知相關(guān)責(zé)任人采取措施，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的限期改正。

6、 利用月安全工作會議、安全例會等形勢及時通報安全行車事故、從中應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)。

7、 嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核和獎懲，堅決實行安全生產(chǎn)一票否決制度。所屬各部門不按照規(guī)定履行安全職責(zé)，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對于發(fā)現(xiàn)本部門存在有安全隱患不及時排除，又不及時上報給與相應(yīng)處罰。

第12篇 露天煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

總 則

第一條、為進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)、保障全體干部、職工的人身健康，保護國家財產(chǎn)，保障煤礦經(jīng)營的健康發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。

第二條、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和勞動保護法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合煤礦（煤礦）實際，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等管理制度。

第三條、安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，全體干部、職工及作業(yè)工人必須認真學(xué)習(xí)、并貫徹執(zhí)行本制度。

第四條、各單位、部門主要負責(zé)人是本單位、本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負全面負任，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時與安全工作同時計劃布置、檢查、總結(jié)、評比。

第五條、煤礦必須設(shè)立安全機構(gòu)，應(yīng)按規(guī)定配備分管生產(chǎn)、安全的副職領(lǐng)導(dǎo)及專、兼職安全員，班組必須設(shè)兼職安全員，在上級機關(guān)、業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下開展工作。

第六條、專、兼職安全員負責(zé)礦區(qū)安全監(jiān)督、檢查，行使以下權(quán)利；

1、有權(quán)隨時進入本礦區(qū)任何作業(yè)場所進行安全檢查；

2、有權(quán)參加安全措施的審查；

3、有權(quán)監(jiān)督安全措施費用的提取和使用；

4、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等現(xiàn)象，并行使違章罰款權(quán)或提出其它處理意見；

5、對查出的安全檢查的隱患，有權(quán)要求限期整改；

6、對有發(fā)生事故危險的作業(yè)場所，有權(quán)令其停止作業(yè)，并撤出人員。

第七條、作業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利；

1、參與安全生產(chǎn)管理；干部、職工有權(quán)參與煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術(shù)措施和規(guī)章制度的制定；對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見。

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)；干部、職工有權(quán)對煤礦貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針情況，有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，作業(yè)現(xiàn)場安全情況，管理干部安全行為，安全技術(shù)措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。

第13篇 車間人員安全生產(chǎn)操作規(guī)章制度

1.遵守安全規(guī)則及信號。

2.工作時應(yīng)佩戴安全防護具，如安全帽、安全眼鏡、安全手套、安全鞋等。

3.工作時穿著合身的工作服，扣好衣帶、鈕扣等并保持整潔。

4.別人操作機器，勿與之交談。

5.操作轉(zhuǎn)動機具時，勿戴手套。

6.如有傷害時，均應(yīng)迅速處理與治療。

第14篇 《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》管理規(guī)定

1.目的

為完善公司安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)范管理流程，確保公司各項規(guī)章制度的有效性和適用性，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》的要求，特制定本管理規(guī)定。

2.適用范圍

適用于公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等環(huán)節(jié)。

3.術(shù)語

規(guī)章制度：包括相關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、各種作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)的相關(guān)文件、相關(guān)管理辦法和制度等。

4.職責(zé)

4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審。

4.2總經(jīng)理負責(zé)對公司安全規(guī)章制度、文件進行審批。

4.3分管安全副總經(jīng)理在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)對公司安全規(guī)章制度、文件進行審核、審批。

4.4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并督促各部門對作業(yè)安全文件進行編制、修訂、發(fā)布、使用、評審等工作，進行統(tǒng)一編號、分發(fā)和存檔。

4.5各部門負責(zé)組織編制、修訂、歸檔、宣貫和督促執(zhí)行本部門相關(guān)的作業(yè)文件，部門負責(zé)人負責(zé)作業(yè)文件的審核，分管安全副總經(jīng)理負責(zé)審批。

4.6行政部負責(zé)文件的發(fā)布和管理。

5.文件的發(fā)布

5.1安全規(guī)章制度按程序通過審核后，由生產(chǎn)部門統(tǒng)一編號、登記，由辦公室發(fā)布執(zhí)行。所有安全文件、資料的發(fā)布本，均應(yīng)在封面上蓋公司印章。

5.2安全操作規(guī)程按程序通過審核后，由各部門部統(tǒng)一編號、登記，部門發(fā)布執(zhí)行。所有安全操作規(guī)程的發(fā)布本，均應(yīng)蓋部門印章。

5.3文件的編號

5.3.1公司和部門制定完成或更新的制度和操作規(guī)程只有唯一的編號。

5.3.2文件編號：fl/ab-000（編號）-年份（以公司文件形式下發(fā)的）。

5.3.3規(guī)程編號：fl/ab-部門（拼音）-000（編號）-年份 (以部門形式下發(fā)的)。

6.文件的使用管理

6.1管理的范圍主要是：環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、安全操作規(guī)程、目標(biāo)、指標(biāo)管理方案、外來文件等。應(yīng)建立“安全文件清單”，包括公司、部門和外來文件三個方面。

6.2公司管理范圍內(nèi)的文件、資料(環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、目標(biāo)、指標(biāo)管理方案、外來文件等)統(tǒng)一由生產(chǎn)部按其應(yīng)用范圍進行分發(fā)，以確保相關(guān)的部門都能得到相應(yīng)文件、資料的有效版本。

6.3部門操作規(guī)程、資料(安全操作規(guī)程、部門目標(biāo)、指標(biāo)管理方案、部門相適應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)等) 統(tǒng)一由部門按其應(yīng)用范圍進行分發(fā)，以確保相關(guān)的崗位都能得到相應(yīng)文件、資料的有效版本。

6.4 生產(chǎn)部門應(yīng)建檔保存分發(fā)文件，直到該文件資料失效或更新為止。

6.5公司所有文件、資料不允許有復(fù)印本直接使用。當(dāng)有文件、資料不能滿足需求時,各部門可向該文件的控制部門申請增補。

6.6文件、資料遺失后，需向該文件的控制部門登記備案，并予補發(fā)。

6.7各部門應(yīng)對所持有的文件、資料予以登記，以便有效地實施。

7.安全規(guī)章制度和規(guī)程的評審

7.1評審策劃

7.1.1例行評審計劃

例行評審每年進行一次，一般在每年第一季度進行。由生產(chǎn)部門編制安全生產(chǎn)管理制度評審計劃， 經(jīng)分管生產(chǎn)安全副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)各相關(guān)部門評審計劃包括以下內(nèi)容：

7.1.1.1評審時間；

7.1.1.2參加評審的部門及人員；

7.1.1.3評審內(nèi)容。

7.1.2臨時評審計劃

在發(fā)生以下情況時，生產(chǎn)部在分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內(nèi)容如8.1.1規(guī)定。

7.1.2.1組織機構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源配置等發(fā)生重大變化；

7.1.2.2法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求發(fā)生變化；

7.1.2.3發(fā)生重大質(zhì)量或環(huán)境或職業(yè)健康安全事故。

7.2評審過程

7.2.1各部門安全操作規(guī)程評審

由各部門組織相關(guān)人員（部門負責(zé)人、專(兼)職安全管理員、專業(yè)技術(shù)人員、崗位操作人員）組成評審小組，對安全操作規(guī)程進行評審，評審組織者要做好記錄，并形成評審報告。

7.2.2公司安全規(guī)章制度評審

由生產(chǎn)部門組織相關(guān)人員（公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、專(兼)職安全管理員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規(guī)章制度進行評審，評審組織者做好記錄，

并形成評審報告。

7.2.3生產(chǎn)部匯總所有評審報告，上報總經(jīng)理審批。

8.文件的修訂

8.1當(dāng)適用的法律法規(guī)、環(huán)境、工藝、設(shè)備、人員、技術(shù)改造實施及其它要求發(fā)生變化后，經(jīng)公司相關(guān)環(huán)節(jié)進行評審后，按要求對不適用的文件、資料形成評審報告，報公司總經(jīng)理批示。

8.2對使用文件的修訂，由原制定部門進行修訂，并須重復(fù)執(zhí)行原評審和批準(zhǔn)發(fā)布程序。

8.3文件、資料修訂發(fā)布后，過期失效的分發(fā)本由原發(fā)文部門及時回收，并作銷毀處理。

8.4各部門要將修訂發(fā)布的最新安全制度和操作規(guī)程及時下發(fā)到相關(guān)崗位,并組織進行學(xué)習(xí)。

第15篇 安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程評審和修訂制度

1. 根據(jù)目前現(xiàn)有的和修定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，發(fā)放到各相關(guān)部門，以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審，需要時應(yīng)進行修定。

2. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，在發(fā)生以下情況時，應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定，以保證即時性和適用性：

2.1. 當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；

2.2. 當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；

2.3. 當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；

2.4. 當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置配備發(fā)生變更時；

2.5. 當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；

2.6. 當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評估過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；

2.7. 當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，出現(xiàn)制度性因素時；

2.8. 其他事項，需要修定和評審時。

3. 應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制相應(yīng)的崗位安全操作規(guī)程，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風(fēng)險、避免事故的發(fā)生。

4. 應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況，及時對相關(guān)的崗位操作規(guī)程進行評審，需要時應(yīng)進行修定，以確保規(guī)程的適用性和有效性。

5. 新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)前，相關(guān)部門應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并發(fā)放給有關(guān)的崗位指導(dǎo)工作。

6. 由安全管理小組負責(zé)組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。

7. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外，均應(yīng)提供副本存檔。

8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。