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崗位職責是什么
數(shù)據(jù)調研崗位是企業(yè)決策的重要支撐，主要負責收集、整理、分析與業(yè)務相關的各類數(shù)據(jù)，以洞察市場趨勢、用戶行為、競爭對手動態(tài)等，為企業(yè)戰(zhàn)略制定和運營優(yōu)化提供科學依據(jù)。
崗位職責要求
1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python等，具備一定的編程能力。
2. 具備良好的統(tǒng)計學知識，理解并能應用各種統(tǒng)計模型進行數(shù)據(jù)挖掘和預測。
3. 對數(shù)據(jù)敏感，有較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
4. 能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息，形成清晰的報告和洞察。
5. 有良好的溝通技巧，能夠將復雜的數(shù)據(jù)結果以簡潔明了的方式呈現(xiàn)給管理層。
6. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，了解最新的數(shù)據(jù)獲取渠道和技術趨勢。
崗位職責描述
數(shù)據(jù)調研員的工作日常包括但不限于收集內外部數(shù)據(jù)源，通過清洗、整合，形成結構化的數(shù)據(jù)集。他們需要深入理解業(yè)務需求，設計并執(zhí)行有效的數(shù)據(jù)分析計劃，識別潛在的問題和機會。此外，他們還負責監(jiān)測和跟蹤關鍵業(yè)務指標，定期生成數(shù)據(jù)報告，為管理層提供決策參考。在團隊協(xié)作中，數(shù)據(jù)調研員需要與其他部門緊密合作，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性，同時也需對外部合作伙伴進行數(shù)據(jù)共享和交流。
有哪些內容
1. 數(shù)據(jù)收集：從內部系統(tǒng)、第三方平臺、公開數(shù)據(jù)源等途徑獲取相關數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的全面性和完整性。
2. 數(shù)據(jù)處理：清洗、整理數(shù)據(jù)，處理缺失值、異常值，構建適合分析的數(shù)據(jù)模型。
3. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法和預測模型，對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)隱藏的模式和趨勢。
4. 報告撰寫：制作可視化圖表，編寫數(shù)據(jù)分析報告，清晰呈現(xiàn)關鍵發(fā)現(xiàn)和建議。
5. 業(yè)務咨詢：與各部門溝通，理解業(yè)務需求，提供數(shù)據(jù)支持和解決方案。
6. 競品分析：研究競爭對手的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，對比自身優(yōu)勢和不足，提出改進建議。
7. 數(shù)據(jù)驅動決策：參與策略制定，將數(shù)據(jù)洞察轉化為實際行動，推動業(yè)務改進和發(fā)展。
8. 技術探索：關注新的數(shù)據(jù)采集工具和技術，提升數(shù)據(jù)獲取和分析的效率。
數(shù)據(jù)調研崗位是企業(yè)的眼睛和耳朵，通過數(shù)據(jù)的收集和分析，為企業(yè)提供有價值的洞見，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持敏銳和領先。
數(shù)據(jù)調研崗位職責范文
第1篇 數(shù)據(jù)調研崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)調研崗位職責
職責描述:
1. 配合完成宏觀經濟、經濟政策、行業(yè)政策的發(fā)展趨勢與改革動向資料的收集、整理、分析工作;
2. 負責對標企業(yè)、權屬公司和擬研究項目的實地調研工作;
3. 負責戰(zhàn)略規(guī)劃、項目研究、對標企業(yè)數(shù)據(jù)、資料的收集、整理、分析工作;
4. 完成部門交辦的其他事項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷， 經濟、管理、統(tǒng)計、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)
2. 3年及以上相關工作經驗
3. 具備良好的溝通能力，熟練操作office辦公軟件;責任心強，工作認真細致，具備敏銳的信息把握和處理能力、良好的語言表達和書面寫作能力。
數(shù)據(jù)調研崗位
第2篇 數(shù)據(jù)調研員崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)調研員崗位職責
職責描述:
1. 配合完成宏觀經濟、經濟政策、行業(yè)政策的發(fā)展趨勢與改革動向資料的收集、整理、分析工作;
2. 負責對標企業(yè)、權屬公司和擬研究項目的實地調研工作;
3. 負責戰(zhàn)略規(guī)劃、項目研究、對標企業(yè)數(shù)據(jù)、資料的收集、整理、分析工作;
4. 完成部門交辦的其他事項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷， 經濟、管理、統(tǒng)計、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)
2. 3年及以上相關工作經驗
3. 具備良好的溝通能力，熟練操作office辦公軟件;責任心強，工作認真細致，具備敏銳的信息把握和處理能力、良好的語言表達和書面寫作能力。
數(shù)據(jù)調研員崗位
第3篇 數(shù)據(jù)調研專員崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)調研專員崗位職責
數(shù)據(jù)管理專員/數(shù)據(jù)采集調研員/信息采集專員 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 必達亞洲 · 必達更好的教育環(huán)境
beed asia · better educational environment dynamic
必達亞洲，是致力于為中國高品質學校業(yè)主，提供全球的設計師、建筑材料、教學裝備、智慧科技的平臺。
beed asia， devotes to support the school owner and operators to find the cutting-edge architects， designers， building materials， and educational technology providers to build a better educational environment in asia.
【beed旗下三大業(yè)務板塊:】
1. beed markets 必達市場:學校建設領域專業(yè)的b2b平臺。
2. beed community 必達社群:搭建匯聚學校建設從業(yè)者的專業(yè)社群。
每年會召開必達春秋峰會、解決方案開放日、校長圓桌對話、國內外學校/企業(yè)考察。以及在線公開課及kol行業(yè)領袖。
3. beed media 必達媒體:包含雜志，新媒體及線下的采訪等等。
必達進行有深度的學校建設者、運營者的訪談，具有活力、全面的教育設施建設的資訊。
【崗位職責】
1.完成教育上下游行業(yè)內各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗，建立學校及各供應商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;
2.分析挖掘教育行業(yè)相關數(shù)據(jù)，進行整合分析;
3.關注并搜集海外國際教育行業(yè)內相關數(shù)據(jù)和信息;
4.利用互聯(lián)網搜索，電話訪問，深入調查、詢問、挖掘在建項目信息，并轉錄到信息系統(tǒng)中;
5.通過和學校、設計師、工程承建單位和供應商的深入溝通，了解項目信息咨詢;
6.不斷發(fā)布最新的資訊，提高整個行業(yè)的效率和品質，改變行業(yè)的習慣，是教育行業(yè)的幕后英雄;
7.對已知的工程項目進行篩選，并不斷更新該項目的建設進展，判斷該項目可能會用到的供應商;
【崗位要求】
1.大?；蛞陨蠈W歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2.有電話回訪、銷售和采購工作經驗者尤佳;
3.快速的學習能力，高效的時間管理能力;
4.樂觀向上，能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;
5.踏實、有韌性，具有百折不撓的精神;
6.團隊合作能力強，善于向其他團隊成員學習并樂于;
7.信息搜索能力強;
數(shù)據(jù)調研專員崗位
第4篇 數(shù)據(jù)調研專員崗位職責
數(shù)據(jù)管理專員/數(shù)據(jù)采集調研員/信息采集專員 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 必達亞洲 · 必達更好的教育環(huán)境
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必達亞洲,是致力于為中國高品質學校業(yè)主,提供全球的設計師、建筑材料、教學裝備、智慧科技的平臺。
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【beed旗下三大業(yè)務板塊:】
1. beed markets 必達市場:學校建設領域專業(yè)的b2b平臺。
2. beed community 必達社群:搭建匯聚學校建設從業(yè)者的專業(yè)社群。
每年會召開必達春秋峰會、解決方案開放日、校長圓桌對話、國內外學校/企業(yè)考察。以及在線公開課及kol行業(yè)領袖分享。
3. beed media 必達媒體:包含雜志,新媒體及線下的采訪等等。
必達進行有深度的學校建設者、運營者的訪談,分享具有活力、全面的教育設施建設的資訊。
【崗位職責】
1.完成教育上下游行業(yè)內各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學校及各供應商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;
2.分析挖掘教育行業(yè)相關數(shù)據(jù),進行整合分析;
3.關注并搜集海外國際教育行業(yè)內相關數(shù)據(jù)和信息;
4.利用互聯(lián)網搜索,電話訪問,深入調查、詢問、挖掘在建項目信息,并轉錄到信息系統(tǒng)中;
5.通過和學校、設計師、工程承建單位和供應商的深入溝通,了解項目信息咨詢;
6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個行業(yè)的效率和品質,改變行業(yè)的習慣,是教育行業(yè)的幕后英雄;
7.對已知的工程項目進行篩選,并不斷更新該項目的建設進展,判斷該項目可能會用到的供應商;
【崗位要求】
1.大?；蛞陨蠈W歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2.有電話回訪、銷售和采購工作經驗者尤佳;
3.快速的學習能力,高效的時間管理能力;
4.樂觀向上,能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;
5.踏實、有韌性,具有百折不撓的精神;
6.團隊合作能力強,善于向其他團隊成員學習并樂于分享;
7.信息搜索能力強;
第5篇 數(shù)據(jù)調研崗位職責
數(shù)據(jù)調研分析經理 ? manage consumer database system to ensure the data quality
o to guard the consumer database and to be the contact point when it comes to system related subject
o attention and actions to improve the consumer data quality
? provide regular and ad-hoc consumer analysis with insight in both responsive and proactive way
o monthly and quarterly consumer insight report
o consumer data insight support on demand to all functions (ie, management, business development, retail, merchandising)
o new initiatives of analysis and insight based on the trend of consumer behavior
? develop strategic campaign to ma_imize the client engagement in all possible touchpoints as such but not limited to:
o retail event planning, on site e_ecution and coordination with related departments (retail, merchandising, event, training)
o digital and print campaign tool (ie: ecard, wechat)
o gifting program (systematic gifting)
? lead and develop a strong e_ecution team for performance e_cellence
consulting background is preferred ? manage consumer database system to ensure the data quality
o to guard the consumer database and to be the contact point when it comes to system related subject
o attention and actions to improve the consumer data quality
? provide regular and ad-hoc consumer analysis with insight in both responsive and proactive way
o monthly and quarterly consumer insight report
o consumer data insight support on demand to all functions (ie, management, business development, retail, merchandising)
o new initiatives of analysis and insight based on the trend of consumer behavior
? develop strategic campaign to ma_imize the client engagement in all possible touchpoints as such but not limited to:
o retail event planning, on site e_ecution and coordination with related departments (retail, merchandising, event, training)
o digital and print campaign tool (ie: ecard, wechat)
o gifting program (systematic gifting)
? lead and develop a strong e_ecution team for performance e_cellence
第6篇 數(shù)據(jù)調研員崗位職責
數(shù)據(jù)管理專員/數(shù)據(jù)采集調研員/信息采集專員 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 必達亞洲 · 必達更好的教育環(huán)境
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2. beed community 必達社群:搭建匯聚學校建設從業(yè)者的專業(yè)社群。
每年會召開必達春秋峰會、解決方案開放日、校長圓桌對話、國內外學校/企業(yè)考察。以及在線公開課及kol行業(yè)領袖分享。
3. beed media 必達媒體:包含雜志,新媒體及線下的采訪等等。
必達進行有深度的學校建設者、運營者的訪談,分享具有活力、全面的教育設施建設的資訊。
【崗位職責】
1.完成教育上下游行業(yè)內各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學校及各供應商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;
2.分析挖掘教育行業(yè)相關數(shù)據(jù),進行整合分析;
3.關注并搜集海外國際教育行業(yè)內相關數(shù)據(jù)和信息;
4.利用互聯(lián)網搜索,電話訪問,深入調查、詢問、挖掘在建項目信息,并轉錄到信息系統(tǒng)中;
5.通過和學校、設計師、工程承建單位和供應商的深入溝通,了解項目信息咨詢;
6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個行業(yè)的效率和品質,改變行業(yè)的習慣,是教育行業(yè)的幕后英雄;
7.對已知的工程項目進行篩選,并不斷更新該項目的建設進展,判斷該項目可能會用到的供應商;
【崗位要求】
1.大專或以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2.有電話回訪、銷售和采購工作經驗者尤佳;
3.快速的學習能力,高效的時間管理能力;
4.樂觀向上,能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;
5.踏實、有韌性,具有百折不撓的精神;
6.團隊合作能力強,善于向其他團隊成員學習并樂于分享;
7.信息搜索能力強;
