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崗位職責是什么
廣告?zhèn)髅綅徫皇瞧髽I(yè)營銷策略的核心組成部分，主要負責策劃、制作和推廣各類廣告，以吸引目標受眾，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。這一職位需要融合創(chuàng)意、技術(shù)、市場分析和媒體策略，通過多元化的傳播渠道，將品牌信息有效地傳達給公眾。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維和藝術(shù)審美，能夠設計出引人注目的廣告概念。
2. 熟悉各類媒體平臺，包括傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體，了解其特性和受眾群體。
3. 擁有扎實的市場研究能力，能洞察消費者需求和行業(yè)趨勢。
4. 能夠編寫有說服力的廣告文案，擅長故事化表達，激發(fā)消費者共鳴。
5. 精通項目管理，確保廣告項目的按時、按質(zhì)完成。
6. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動廣告項目執(zhí)行。
7. 對數(shù)字敏感，能進行數(shù)據(jù)分析，評估廣告效果并優(yōu)化策略。
崗位職責描述
廣告?zhèn)髅綄T日常工作中，需要根據(jù)品牌定位和營銷目標，制定廣告策略，可能涉及平面設計、視頻制作、社交媒體營銷等多個領域。他們需要與創(chuàng)意團隊緊密合作，構(gòu)思獨特的廣告創(chuàng)意，同時與媒介部門協(xié)調(diào)，選擇最合適的發(fā)布渠道。此外，他們還需要與銷售團隊、客戶及供應商保持良好關系，確保廣告內(nèi)容符合各方期望，實現(xiàn)最大化的市場影響力。
在數(shù)字化時代，廣告?zhèn)髅綅徫贿€需關注新興技術(shù)，如虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等，探索新的廣告形式和互動方式，以提升用戶體驗和品牌參與度。持續(xù)跟蹤廣告投放后的反饋，運用數(shù)據(jù)分析工具，對廣告效果進行量化評估，為后續(xù)策略調(diào)整提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：制定廣告策略，包括目標設定、市場定位、競品分析和創(chuàng)意方向。
2. 創(chuàng)意開發(fā)：設計廣告概念，撰寫廣告文案，指導創(chuàng)意團隊制作廣告素材。
3. 媒體選擇：根據(jù)目標受眾和預算，選擇電視、廣播、戶外、網(wǎng)絡、社交媒體等適合的媒體平臺。
4. 項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部合作伙伴，確保廣告項目的順利實施。
5. 效果監(jiān)測：利用數(shù)據(jù)分析工具，評估廣告曝光率、點擊率、轉(zhuǎn)化率等關鍵指標。
6. 報告與優(yōu)化：定期匯報廣告效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化廣告策略，提升roi。
7. 行業(yè)動態(tài)追蹤：關注行業(yè)趨勢，研究新技術(shù)和新媒介，以保持廣告創(chuàng)新和競爭力。
廣告?zhèn)髅綅徫皇且粋€集創(chuàng)新、策略、執(zhí)行和分析于一體的綜合性角色，需要不斷適應市場變化，以最有效的方式傳遞品牌價值，驅(qū)動業(yè)務增長。
廣告?zhèn)髅綅徫宦氊煼段?/h2>
第1篇 廣告?zhèn)髅戒N售崗位職責
廣告?zhèn)髅戒N售總監(jiān)/經(jīng)理 工作職責
1. 帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2. 積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3. 開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務,組織完成部門整體業(yè)務計劃;
4. 完成領導交辦的其它事宜。
任職要求
1. 本科(含)以上學歷,28-36歲;
2. 具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 良好的人際關系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4. 具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5. 具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。 工作職責
1. 帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2. 積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3. 開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務,組織完成部門整體業(yè)務計劃;
4. 完成領導交辦的其它事宜。
任職要求
1. 本科(含)以上學歷,28-36歲;
2. 具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 良好的人際關系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4. 具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5. 具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。
第2篇 廣告?zhèn)髅竭\營經(jīng)理崗位職責任職要求
廣告?zhèn)髅竭\營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、在總監(jiān)的指導下，負責全國社區(qū)媒體的日常運營管理;
2、負責制定媒體運營相關的流程及工作指引標準;
3、管控全國媒體合作開發(fā)和執(zhí)行計劃;
任職要求:
1、5年以上媒體運營與管理經(jīng)驗;
2、新聞學、傳播學、廣告學等相關專業(yè);
3、熟悉社區(qū)各類媒體類型，具體各類媒體供應商資源，良好的文字撰寫功底;
4、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)以及談判能力。
第3篇 廣告?zhèn)髅竭\營經(jīng)理崗位職責
運營經(jīng)理/主管(廣告?zhèn)髅? 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 崗位職責:
1、在總監(jiān)的指導下,負責全國社區(qū)媒體的日常運營管理;
2、負責制定媒體運營相關的流程及工作指引標準;
3、管控全國媒體合作開發(fā)和執(zhí)行計劃;
任職要求:
1、5年以上媒體運營與管理經(jīng)驗;
2、新聞學、傳播學、廣告學等相關專業(yè);
3、熟悉社區(qū)各類媒體類型,具體各類媒體供應商資源,良好的文字撰寫功底;
4、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)以及談判能力。
第4篇 廣告?zhèn)髅戒N售經(jīng)理崗位職責
廣告?zhèn)髅戒N售總監(jiān)/經(jīng)理 工作職責
1. 帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2. 積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3. 開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務,組織完成部門整體業(yè)務計劃;
4. 完成領導交辦的其它事宜。
任職要求
1. 本科(含)以上學歷,28-36歲;
2. 具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 良好的人際關系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4. 具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5. 具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。 工作職責
1. 帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2. 積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3. 開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務,組織完成部門整體業(yè)務計劃;
4. 完成領導交辦的其它事宜。
任職要求
1. 本科(含)以上學歷,28-36歲;
2. 具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 良好的人際關系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4. 具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5. 具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。
第5篇 廣告?zhèn)髅綅徫宦氊?/strong>
招商部部長 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責描述:
崗位職責:
1、負責展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務培訓工作;
2、負責制定項目銷售計劃及任務,并保證按時完成;
3、負責制定部門人員銷售任務,并督促完成;
4、負責制定相關銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;
6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務增長點,并提出相應執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;
10、能接受短時間出差。
任職要求:
1、大專以上學歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責任心和團隊合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
