保障崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

保障崗位，是企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它主要負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)日常運(yùn)營的穩(wěn)定性和安全性，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行，以及預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)運(yùn)營狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題。

2. 對(duì)企業(yè)內(nèi)部流程有深入理解，能夠識(shí)別流程中的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)建議。

3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)行為合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接各部門，推動(dòng)問題解決。

5. 掌握一定的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，能制定和執(zhí)行有效的風(fēng)險(xiǎn)防控策略。

崗位職責(zé)描述

保障崗位的角色扮演者需要像一位謹(jǐn)慎的護(hù)航者，始終關(guān)注企業(yè)的脈搏，既要防止外部環(huán)境的沖擊，也要警惕內(nèi)部流程的疏漏。他們需要具備敏銳的洞察力，對(duì)企業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都了如指掌，以便在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)可能影響企業(yè)穩(wěn)定性的因素。他們還需要具備強(qiáng)大的執(zhí)行力，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)并推動(dòng)解決，確保企業(yè)運(yùn)營的連續(xù)性和效率。

有哪些內(nèi)容

1. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。

2. 政策與程序監(jiān)督：確保企業(yè)各項(xiàng)政策和操作程序的合規(guī)性，及時(shí)更新和完善相關(guān)文件。

3. 內(nèi)部審計(jì)：參與或主導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作，檢查財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)務(wù)操作等，防止欺詐和浪費(fèi)。

4. 安全維護(hù)：負(fù)責(zé)企業(yè)的物理安全，包括設(shè)施安全、網(wǎng)絡(luò)安全，防止數(shù)據(jù)泄露和財(cái)產(chǎn)損失。

5. 合規(guī)培訓(xùn)：組織員工進(jìn)行法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高全員的合規(guī)意識(shí)。

6. 危機(jī)處理：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源，控制事態(tài)發(fā)展，降低損失。

7. 部門協(xié)作：與各部門保持緊密合作，解決跨部門問題，提升整體運(yùn)營效率。

保障崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，要求從業(yè)者具備全面的視角和專業(yè)的技能，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的健康運(yùn)行和長遠(yuǎn)發(fā)展。在這個(gè)崗位上，每一次決策和行動(dòng)都需要深思熟慮，每一次成功防范都意味著企業(yè)避免了一次可能的危機(jī)。

保障崗位職責(zé)范文

第1篇 系統(tǒng)保障工程師崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)保障運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)工程師(j180821006) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)運(yùn)維平臺(tái)的開發(fā)維護(hù)工作

保障大數(shù)據(jù)穩(wěn)定運(yùn)行,包括基礎(chǔ)服務(wù)和產(chǎn)品線應(yīng)用。

建立和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)維體系,自動(dòng)化部署方案、監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)的建設(shè)開發(fā)。

研究運(yùn)維新技術(shù),持續(xù)提高生產(chǎn)力。

任職要求:

熟悉 ngin_/hapro_y 負(fù)載均衡,能基于 ngin_ 做一些插件開發(fā)

有mysql 數(shù)據(jù)庫使用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有使用 pg 優(yōu)先

熟悉 php,lua 編程語言的優(yōu)先

熟悉并參于過開源系統(tǒng)如zabbi_,ganglia,kong網(wǎng)關(guān)的優(yōu)先

具有良好的心理素質(zhì),能承受一定的壓力。

具有良好的溝通能力,樂于分享,與團(tuán)隊(duì)成員分享最佳實(shí)踐,共同進(jìn)步。

第2篇 售后保障崗位職責(zé)

ae體驗(yàn)保障-售后保障專員/專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

始終站在客戶需求的視角,結(jié)合商業(yè)模式分析和洞察國外b2c售后服務(wù)業(yè)務(wù)的趨勢(shì)和發(fā)展方向,負(fù)責(zé)國際b2c業(yè)務(wù)中指定行業(yè),包括跨境銷售模式以及本地銷售模式下客戶服務(wù)體驗(yàn)、權(quán)益履行、糾紛以及相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、運(yùn)營以及持續(xù)改進(jìn),對(duì)于新的售后服務(wù)模式進(jìn)行探索和嘗試,致力于為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的售后服務(wù)體驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)國際b2c售后服務(wù)業(yè)務(wù)中,非標(biāo)準(zhǔn)品或標(biāo)準(zhǔn)品行業(yè)的售后服務(wù)模式,包括客戶體驗(yàn)、權(quán)益履行、糾紛及其相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、以及持續(xù)改進(jìn);

2.建立顧客視角的運(yùn)營監(jiān)控手段,從質(zhì)量、效率、成本等方面監(jiān)控并持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營結(jié)果,為顧客體驗(yàn)負(fù)責(zé);

3.以顧客視角深入理解國際b2c售后服務(wù)在不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的全鏈路體驗(yàn),與內(nèi)外部相關(guān)部門配合和聯(lián)動(dòng),清晰表達(dá)業(yè)務(wù)需求,通過業(yè)務(wù)需求產(chǎn)品化的方式,不斷地升級(jí)現(xiàn)有服務(wù)流程、和服務(wù)水平;促使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)迭代更新及服務(wù)體驗(yàn)上升

4.聆聽顧客的聲音,接收對(duì)于售后服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營的顧客反饋,制定糾正性措施以及預(yù)防性措施,并提供系統(tǒng)性的解決方案

任職要求:

1.具備3年以上電商平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商的商業(yè)模式,深入理解并具備實(shí)際的國內(nèi)或國際標(biāo)準(zhǔn)品或非標(biāo)準(zhǔn)品2c售后服務(wù)或者行業(yè)管理的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2.具備深入的非標(biāo)品或者標(biāo)準(zhǔn)品的商品背景知識(shí),了解標(biāo)準(zhǔn)品或非標(biāo)準(zhǔn)品的工藝、供應(yīng)鏈模式、成本結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品售后服務(wù)特性;服裝、服飾、鞋帽、化妝品、孕嬰童等行業(yè)優(yōu)先

3.有實(shí)際的2c顧客業(yè)務(wù)場(chǎng)景的操作經(jīng)歷,實(shí)際接受過過2c顧客投訴以及滿意度反饋,清晰的理解過往工作經(jīng)歷中顧客在售后服務(wù)中的痛點(diǎn);有售前或售后客服經(jīng)歷優(yōu)先

4.較強(qiáng)的承壓能力和學(xué)習(xí)能力,愿意在客戶服務(wù)類方向長期發(fā)展;

5.具備英文熟練的聽說讀寫能力,具備多語(西班牙語,俄語,土耳其語,阿拉伯語,意大利語,波蘭語等)能力優(yōu)先;

6.有標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程管控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的sop搭建經(jīng)驗(yàn);

7.富于想法、有創(chuàng)新精神、有業(yè)務(wù)前瞻性;

8.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)解決能力,善于將數(shù)據(jù)作為工具為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)

第3篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

1.主持局辦公室全面工作,組織擬定局工作制度并監(jiān)督檢查,組織擬定局年度工作計(jì)劃、總結(jié)。

2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、督查督辦,負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

第4篇 品質(zhì)保障工程師崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理等工科類專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能從數(shù)據(jù)及現(xiàn)象挖掘背后的問題,提出改善并主導(dǎo)改善;

3、熟練運(yùn)用pdca/qc/dmaic等品質(zhì)工具方法,熟悉品質(zhì)運(yùn)行體系;

4、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、韌性,能統(tǒng)籌各部門協(xié)同工作。

5、有水處理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

第5篇 科員崗位職責(zé)(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

1.參與違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)行為和對(duì)重大勞動(dòng)違法案件的調(diào)查處理工作。

2.承辦企業(yè)年度檢查的具體工作。

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察證件和社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)檢查證的發(fā)放管理工作。

4.完成勞動(dòng)保障監(jiān)察和基金監(jiān)督統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

5.負(fù)責(zé)科內(nèi)文書檔案的收集、整理立卷和歸檔。

6.建立健全基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行審核，受理投訴舉報(bào)，參與查處基金管理的重大違紀(jì)案件。

7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、調(diào)解員的培訓(xùn)、聘評(píng)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第6篇 機(jī)坪保障標(biāo)準(zhǔn)管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理中與職能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的管理。

2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作，在公司標(biāo)準(zhǔn)中借鑒國際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)iata等民航協(xié)會(huì)組織推薦的標(biāo)準(zhǔn)和建議(地面操作部分)的實(shí)施方案。

4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)運(yùn)行安全審計(jì)iosa標(biāo)準(zhǔn)(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

5.承擔(dān)公tfjiosa項(xiàng)目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

6.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作，在公司標(biāo)準(zhǔn)(地面操作部分)中借鑒國外民航當(dāng)局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。

第7篇 戶外醫(yī)療保障經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

戶外醫(yī)療保障經(jīng)理職位要求

1.具有3-5年及以上賽事醫(yī)療保障指揮經(jīng)驗(yàn)及搶險(xiǎn)急救行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有業(yè)務(wù)開拓能力優(yōu)先；

2.工作認(rèn)真、有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；

3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司安排。

戶外醫(yī)療保障經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的醫(yī)療保障方案、落地執(zhí)行；

2.管理整個(gè)醫(yī)療保障部的日常工作，保證滿足公司活動(dòng)整體需求；

3.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療保障體系搭建，滿足客戶需求；

4.協(xié)助建立醫(yī)療保障部標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行流程，確立執(zhí)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

5.管理部門，開展部門業(yè)務(wù)。

第8篇 勞動(dòng)保障網(wǎng)上辦事崗位職責(zé)

勞動(dòng)保障窗口單位：

1、負(fù)責(zé)受理單位和個(gè)人網(wǎng)上辦事認(rèn)證申請(qǐng)；

2、建立完善網(wǎng)上辦事工作管理考核制度，根據(jù)工作職責(zé)，在時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦理網(wǎng)上辦事事項(xiàng)及身份認(rèn)證工作；

3、管理認(rèn)證申請(qǐng)資料檔案，市勞動(dòng)保障局行政服務(wù)中心定期統(tǒng)一歸檔。

勞動(dòng)保障信息中心：

1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)網(wǎng)上辦事項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)管理等工作；

2、負(fù)責(zé)建立網(wǎng)上辦事認(rèn)證業(yè)務(wù)規(guī)范并組織培訓(xùn)。

勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上辦事項(xiàng)目網(wǎng)站頁面、功能的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和完善；

2、負(fù)責(zé)建立網(wǎng)上辦事運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，對(duì)運(yùn)行過程中存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)完善；

3、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)上辦事的用戶指導(dǎo)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、受理投訴等工作。

勞動(dòng)保障局辦公室：

1、負(fù)責(zé)將網(wǎng)上辦事工作列入年度目標(biāo)任務(wù)考核；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上辦事宣傳工作。

勞動(dòng)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：

負(fù)責(zé)對(duì)各窗口單位網(wǎng)上辦事情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第9篇 科員崗位職責(zé)內(nèi)容(二)(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

1.負(fù)責(zé)直下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》資格的審查和發(fā)放工作。

2.負(fù)責(zé)公益性崗位人員的協(xié)調(diào)、調(diào)度和工資審核發(fā)放工作。

3.負(fù)責(zé)本科文件、信息材料的收集、管理工作。

4.負(fù)責(zé)科內(nèi)財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第10篇 機(jī)電保障崗位職責(zé)

1. 堅(jiān)持二級(jí)巡檢制，每?jī)蓚€(gè)小時(shí)巡檢一次，勤與崗位保持溝通，隨時(shí)掌握每臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，做好巡

查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，本班人員不能及時(shí)處理的，迅速按程序報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，組織處理。

2. 負(fù)責(zé)全廠電力線路和設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修工作，確保生產(chǎn)、辦公、生活正常用電。

3. 負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的維護(hù)維修，包括部分生活設(shè)備，如水龍頭、管道等。

4. 服從當(dāng)班班長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在接受任務(wù)后，要在五分鐘之內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理。

5. 有權(quán)抵制違章操作指令，發(fā)現(xiàn)違章和隱患及時(shí)制止和消除。

6. 巡檢、檢修記錄完整、準(zhǔn)確、字體工整。

7. 愛護(hù)公物，公用工具要實(shí)行交接制度，交接時(shí)要驗(yàn)清數(shù)量以及完好程度，雙方班長簽字后交接。接班方如無異議，接班后工具的損失、損壞均有接班方負(fù)責(zé)。

8. 服從當(dāng)班班長的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹執(zhí)行交接班制度，負(fù)責(zé)本班崗位衛(wèi)生。

9. 認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

第11篇 機(jī)坪保障標(biāo)準(zhǔn)管理工程師崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理中與職能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的管理。

2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作,在公司標(biāo)準(zhǔn)中借鑒國際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)iata等民航協(xié)會(huì)組織推薦的標(biāo)準(zhǔn)和建議(地面操作部分)的實(shí)施方案。

4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)運(yùn)行安全審計(jì)iosa標(biāo)準(zhǔn)(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

5.承擔(dān)公tfjiosa項(xiàng)目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

6.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作,在公司標(biāo)準(zhǔn)(地面操作部分)中借鑒國外民航當(dāng)局faa,jaa,transportcanada等的規(guī)章。

第12篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作,完成好主任安排的工作任務(wù);

2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;

3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查;

4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送;

8、負(fù)責(zé)組織召開本部門的各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);

9、加強(qiáng)施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì),制定施工進(jìn)度計(jì)劃表,做好對(duì)施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第13篇 出納崗位職責(zé)(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

1.按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

3.按照國家外匯管理和結(jié)購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。

4.掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)出租出借銀行賬戶為其他單位辦理結(jié)算。出納員應(yīng)嚴(yán)格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個(gè)崗位上堵塞結(jié)算漏洞。

5.保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現(xiàn)金和有價(jià)證券保管責(zé)任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責(zé)任的要進(jìn)行賠償。

6.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。印章、空白票據(jù)的安全保管十分重要，在實(shí)際工作中，因丟失印章和空白票據(jù)給單位帶來經(jīng)濟(jì)損失的不乏其例。

第14篇 信息中心主任崗位職責(zé)-勞動(dòng)和社會(huì)保障局

1.負(fù)責(zé)信息中心全面工作。

2.擬定轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。

3.擬定轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、準(zhǔn)人程序并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)本級(jí)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、安全保密、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布及計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等。

第15篇 品質(zhì)保障經(jīng)理崗位職責(zé)

品質(zhì)保障部部門經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的團(tuán)隊(duì)建設(shè),并對(duì)部門內(nèi)部工作進(jìn)行合理分工,并定期對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進(jìn)部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項(xiàng)目工程建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工程實(shí)施情況,組織開展各項(xiàng)檢查及驗(yàn)收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項(xiàng)目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項(xiàng)目公司召開項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)會(huì),及時(shí)服務(wù)項(xiàng)目并解決本部門職責(zé)范圍相關(guān)工作。 1. 負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)本部門(系統(tǒng))的團(tuán)隊(duì)建設(shè),并對(duì)部門內(nèi)部工作進(jìn)行合理分工,并定期對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進(jìn)部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項(xiàng)目工程建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工程實(shí)施情況,組織開展各項(xiàng)檢查及驗(yàn)收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項(xiàng)目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項(xiàng)目公司召開項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)會(huì),及時(shí)服務(wù)項(xiàng)目并解決本部門職責(zé)范圍相關(guān)工作。

第16篇 副局長崗位職責(zé)(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

1.在局長領(lǐng)導(dǎo)下按照分工負(fù)責(zé)制的原則，協(xié)助局長做好工作，并對(duì)局長負(fù)責(zé)。

2.按照局長分工，各自對(duì)分工范圍內(nèi)日常工作，積極認(rèn)真、守職盡責(zé)地處理。負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施局長辦公會(huì)議的決議和決定，并對(duì)有關(guān)科室進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。

3.工作中，凡需要集體研究決定的事宜，副職應(yīng)明確提出0己的意見，經(jīng)研究決定后組織實(shí)施。及時(shí)向局長匯報(bào)分管工作的進(jìn)展，報(bào)告工作中的重要情況和重大事項(xiàng)。

4.做好分管科室人員的思想政治工作，抓好機(jī)關(guān)建設(shè)，對(duì)分管工作、業(yè)務(wù)工作、思想政治工作，積極向局長提出建設(shè)性的意見。

5.做好組織上安排的各項(xiàng)兼職工作，以及臨時(shí)性、突擊性和局長交辦的其他工作。

第17篇 保障管理員崗位職責(zé)

(一)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)運(yùn)行、資源管理、合同管理、作業(yè)保障等事務(wù)。

2、按照公司相關(guān)安全管理規(guī)定制定的安全生產(chǎn)、經(jīng)營責(zé)任考核等指標(biāo)開展各項(xiàng)工作,并按照滿足合同要求及安全管理規(guī)定監(jiān)督生產(chǎn)及運(yùn)行保障工作。

3、負(fù)責(zé)分公司對(duì)外溝通,包括新客戶開發(fā)、現(xiàn)有客戶維持及地方政府、民航系統(tǒng)、軍方及其它相關(guān)業(yè)務(wù)保障單位。

4、分析市場(chǎng)需求,確定市場(chǎng)目標(biāo),盡可能結(jié)合人力、運(yùn)力等保障資源、擴(kuò)大經(jīng)營收入。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確了解市場(chǎng)需求變化以及保障條件的變更,同時(shí)提出本部門初步處理意見或建議,及時(shí)向決策層進(jìn)行傳遞。

6、分析分公司生產(chǎn)運(yùn)行的各種影響因素,分析有可能給運(yùn)行帶來較大影響的運(yùn)行事件,不斷提升公司競(jìng)爭(zhēng)能力。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

(二)專業(yè)知識(shí)要求:

具有一定民航航務(wù)工作知識(shí)

(三)崗位技能要求:

1、具有一定協(xié)調(diào)能力

2、具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力

3、符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定,無違法犯罪和不良記錄

(四)證照要求:

大學(xué)英語考試四級(jí)(cet 4)及以上

(五)身體素質(zhì)要求:

身體健康,能勝任本單位工作

第18篇 運(yùn)營保障部經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營保障部 -風(fēng)控經(jīng)理 申銀萬國期貨 申銀萬國期貨有限公司,申銀萬國期貨,申銀萬國 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)體系的設(shè)計(jì)和管理,搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái),起草和修訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

2、負(fù)責(zé)組織公司日常交易風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控與管理;

3、負(fù)責(zé)組織針對(duì)行情波動(dòng)、突發(fā)情況制定風(fēng)控預(yù)案;

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)投資項(xiàng)目/交易或定價(jià)模型進(jìn)行事前的定性/定量的分析評(píng)估,事中的監(jiān)控以及事后的分析,評(píng)估;

5、風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)研究和交流:保持了解監(jiān)管動(dòng)向,保持行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究、跟蹤,組織風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn)、交流活動(dòng);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融投資、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。(具有frm資格者優(yōu)先);

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有期貨、證券、投資公司風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理本質(zhì)有深刻理解,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感;

4、具有一定的合規(guī)風(fēng)控工作的管理經(jīng)驗(yàn)。

第19篇 社會(huì)保障科科長崗位職責(zé)

?主持社?？迫婀ぷ?/p>

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面

1.負(fù)責(zé)科里全面工作。

2.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合本地實(shí)際擬定組織實(shí)施的辦法。

3.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

4.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

5.協(xié)助做好企事業(yè)破產(chǎn)改制工作。

6.負(fù)責(zé)特殊工種的認(rèn)定工作。

(二）醫(yī)療保險(xiǎn)方面

1.擬定轄內(nèi)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

2.擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。

3.擬定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等管理辦法。

4.組織擬定轄內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店以及勞動(dòng)能力鑒定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理辦法，

負(fù)責(zé)直管醫(yī)療、生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和年審工作。

5.擬定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療單位、定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)康復(fù)和定點(diǎn)輔助器具配置機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)上述機(jī)構(gòu)的年審工作。

6.組織有關(guān)部門制定基本醫(yī)療生育保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格。

7.承辦職工工傷認(rèn)定工作和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室工作。

8.組織擬定傷病療期、勞動(dòng)能力、職業(yè)康復(fù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄內(nèi)醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

?完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作

第20篇 品質(zhì)保障部主管崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)保障部主管崗位職責(zé)

職位描述:

1負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司綠化工程的具體實(shí)施。

2負(fù)責(zé)對(duì)綠化圖紙的效果優(yōu)化，對(duì)勞分包的技術(shù)交底，負(fù)責(zé)施工過程中的苗木效果。

任職要求:

1本科以上學(xué)歷，3年以上園林綠化施工經(jīng)驗(yàn)。

2了解苗木生長周期及栽植習(xí)性，熟悉園林綠化工藝流程，質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范。

3熟悉園林綠化工程的施工管理，掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。

4溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

品質(zhì)保障部主管崗位