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崗位職責是什么
責總崗位是企業(yè)組織中的關鍵角色，主要負責協(xié)調各部門工作，確保公司戰(zhàn)略目標的順利實施，并對整體運營績效進行監(jiān)控和優(yōu)化。
崗位職責要求
1. 具備卓越的領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2. 熟悉企業(yè)運營管理，對財務、人力資源、市場營銷等多個領域有深入理解。
3. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地協(xié)調內部關系，維護外部合作伙伴。
5. 持續(xù)關注市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責描述
責總崗位的核心任務是確保公司的高效運行，通過制定和執(zhí)行策略，提升企業(yè)的整體競爭力。他們需要全面了解公司的運營情況，從宏觀角度審視業(yè)務流程，找出瓶頸并提出解決方案。此外，責總還需與各部門負責人緊密合作，確保每個部門的工作都能為實現(xiàn)公司目標貢獻力量。
在日常工作中，責總需要定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，評估業(yè)務表現(xiàn)，制定并調整策略。他們要關注員工的成長和發(fā)展，通過有效的激勵機制，促進團隊建設。責總還扮演著企業(yè)形象代表的角色，與客戶、供應商及政府機構保持良好關系，為公司爭取有利的市場地位。
有哪些內容
1. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略：責總需根據(jù)市場研究和企業(yè)愿景，制定長期和短期戰(zhàn)略計劃，并確保其有效執(zhí)行。
2. 組織協(xié)調：協(xié)調各部門資源，解決跨部門問題，優(yōu)化工作流程，提高協(xié)同效率。
3. 績效管理：設定并監(jiān)控關鍵績效指標（kpis），評估各部門業(yè)績，提供反饋并指導改進。
4. 預算與財務管理：參與年度預算制定，監(jiān)控財務狀況，確保公司財務健康。
5. 員工發(fā)展：設計并實施人才培養(yǎng)計劃，提升員工技能，激發(fā)團隊潛力。
6. 關系管理：維護與客戶、供應商的關系，處理對外公關事務，樹立企業(yè)良好形象。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。
8. 政策與法規(guī)遵守：確保公司運營符合法律法規(guī)要求，規(guī)避合規(guī)風險。
責總崗位需要在復雜多變的環(huán)境中，靈活應變，平衡各種利益關系，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。他們不僅要具備深厚的業(yè)務知識，還需要擁有廣闊的視野和高超的領導藝術，以引領企業(yè)走向成功。
責總崗位職責范文
第1篇 崗位職責總經理辦公室
部門:總經理辦公室
直接上級:總經理
下屬部門:文秘科、供應科、基建科
部門性質:總經理行政指揮的辦事機構
管理權限:受總經理委托,行使協(xié)調各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調的專職管理部門,對所承擔的工作負責。
主要職責:
1、 堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向決經理負責;
2、 嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、 協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;
4、 負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;
5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6.根據(jù)公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
7.負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導;
8.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;
9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
11.組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;
12.負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=采購,做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作;
13.負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動;
14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
15.負責公司對上級主管部門聯(lián)系,公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;
16.負責做好公司的宣傳報導工作;
17.完成公司領導交辦的其他工作任務。
第2篇 總監(jiān)工程師崗位職責總監(jiān)工程師職責任職要求
總監(jiān)工程師崗位職責
總工程師(設計總監(jiān)) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上及1999年前畢業(yè)的專科;
2、建筑設計、景觀、工程等相關專業(yè)，有一級建筑師或注冊結構工程師證書;
3、10年以上建筑設計工作經驗，5年以上房地產設計管理相關工作經驗;
4、熟悉國家、地區(qū)、房地產行業(yè)關于建筑設計法規(guī);
5、熟悉國內房地產開發(fā)流程;熟悉設計單位運行管理;
6、了解房地產相關設計專業(yè)及市場營銷知識;
7、具備房地產開發(fā)行業(yè)相關管理知識;
第3篇 總部it經理崗位職責總部it經理職責任職要求
總部it經理崗位職責
it經理(小鎮(zhèn)集團總部)【上海虹橋商務區(qū)】 協(xié)信控股集團 重慶協(xié)信遠創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司，協(xié)信遠創(chuàng) 1、負責統(tǒng)籌完善小鎮(zhèn)集團及地產項目的信息化體系建設;
2、負責oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)如計劃管理系統(tǒng)、銷售、成本管理系統(tǒng)等的實施與維護;
3、負責根據(jù)營銷部業(yè)務發(fā)展和管理需求，對現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施it系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作;
4、負責小鎮(zhèn)集團以及各下屬公司的系統(tǒng)管理、監(jiān)督與技術支持;
5、對各個系統(tǒng)不適應企業(yè)管理特殊需求的地方，制定可操作的實施方案，組織或進行實施和必要的二次開發(fā);
6.負責sap系統(tǒng)的上線運維工作;集團各應用系統(tǒng)的區(qū)域層面維護工作，包括問題反饋、跟蹤解決、相關流程發(fā)起等工作;
7、負責與it技術中心完成任務的對接和配合;
8、負責建立、梳理、優(yōu)化it制度及相關標準，對現(xiàn)有it運營管理體系提出改進方案;
9、完成上司交辦的其他任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷，信息技術相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上地產相關行業(yè)it管理的工作經歷，2年以上相關管理職位者優(yōu)先;
3.熟悉地產行業(yè)的營銷管理業(yè)務
4.熟悉地產行業(yè)相關信息系統(tǒng)建設與維護管理，如:erp、crm等;具備信息系統(tǒng)的開發(fā)、實施項目管理經驗;
5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，能夠協(xié)調各種資源完成復雜的任務，善于學習、具有分析、解決問題的能力。
6.雙休，9:00-12:00，13:30-18:00;節(jié)假日按照國家正常節(jié)假日休息;
年底獎金豐厚
第4篇 總監(jiān)網絡崗位職責總監(jiān)網絡職責任職要求
總監(jiān)網絡崗位職責
職責描述:
(1)負責平臺架構、營銷推廣、安全監(jiān)管、數(shù)據(jù)監(jiān)管;?? ?(2)負責部門人員工作的安排和協(xié)調;
(3)負責與網絡媒體的深度合作，避免和減少負面信息;
(4)制定人員的工作目標和指標;
(5)完善部門制度和績效考核指標。
任職要求:
專業(yè)要求
臨床醫(yī)學其他學科
最低學歷
大專
工作年限
經驗不限
職稱要求
不限
第5篇 決算會計崗位職責總結
決算會計崗位職責總結
以下就是決算會計崗位職責總結等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況;
2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;
3、編制各種明細賬、總分類賬;
4、設計、修訂財務制度、會計表單，分析財務結構，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算和利潤分配核算工作;
5、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月集體核算稅金、費用、折舊等費用項目;
6、會計監(jiān)督工作，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;定期對賬，查明異差;
7、不斷學習了解軟件企業(yè)相關的優(yōu)惠政策，主動進行資訊分析和評價，向領導提供財務信息和有關工作建議;
8、完成總經理交辦的其他工作。
主辦會計崗位職責
1、及時提供整車銷售報表;
2、負責整車核算業(yè)務的各項流程的監(jiān)控及存在風險的預警;
3、負責整車銷售、保險、上牌、二手車置換等業(yè)務的賬務處理，賬務處理工作做到日清月結;
4、負責公司機動車發(fā)票及其他發(fā)票的購買保管、報稅，并定期進行稅務自查;
5、負責各項增值稅發(fā)票、運費發(fā)票的認證與抵扣，涉稅業(yè)務的辦理和核算;
6、協(xié)助開具機動車發(fā)票及其他發(fā)票，并做好各項發(fā)票的領用存保管登記;
7、每月末將銀行對賬單與銀行存款日記賬逐筆核對，并編制銀行存款余額調節(jié)表;
8、負責各二級經銷商保證金、調車業(yè)務的審核監(jiān)督。
餐飲會計崗位職責
1、從事門店運營的綜合統(tǒng)計工作;
2、負責收集匯總每天門店的運營數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準確的進行整理匯總，建立形成統(tǒng)計報表，為公司領導提供可靠的運營信息;
3、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性負主要責任;
4、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，建立完善的統(tǒng)計臺賬，做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份;
5、負責廚房生產成本的核算，認真進行成本、開支的審核，負責對生產成本進行監(jiān)督和管理，督導成本控制及參與存貨的清查盤點工作，審查原材料的采購;
6、保管好各種憑證、賬薄、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
7、負責核算企業(yè)工資，將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽字后，編制員工工資匯總表，經總經理審核簽字后送交出納，以保證工資及時發(fā)放。
成本會計崗位職責
1、建立各部門的成本核算項目及核算模式;
2、監(jiān)督協(xié)助倉庫、化妝品工廠的數(shù)據(jù)管理及財務報表要求的指導工作;了解電商優(yōu)先
3、負責編制各項目的低值易耗品的分析月報、季報、年報;
4、負責編制各部門的費用歸集與分配及其他費用表;
5、審核各部員工工資，定額產量的有關記錄事項;
6、核算各訂單的預算成本及實際產品的實際成本;
7、編制各項成本月報、季報、年報表;
8、負責其他與成本核算有關的事項。
第6篇 服裝行業(yè)會計崗位職責總結
服裝行業(yè)會計崗位職責總結一
以下就是服裝行業(yè)會計崗位職責總結等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責：
1、跟蹤公司檔口每月出貨數(shù)據(jù)，并錄入系統(tǒng);
2、核對工廠月貨款;
3、負責每月發(fā)票的開具以及進項發(fā)票整理工作;
4、核算員工工資;
5、成本跟蹤控制工作;
6、領導交代的其他事項。
工作要求：
1、財務，會計專業(yè)大專以上學歷，有會計初級職稱，服裝財務內賬2年以上的工作經驗優(yōu)先錄用;
2、熟悉會計報表的處理。
服裝行業(yè)會計崗位職責總結二
崗位職責
1、負責每季單款實際成本的核算工作。
2、負責每月供應商對賬工作，完成應付報表，并及時清理未付款項。
3、負責核對倉庫入出庫單，每月倉庫盤點工作。
4、編制會計憑證等其他臨性性工作。
任職資格
1 、中專及以上學歷。
2、對數(shù)字敏感，認真仔細，能吃苦耐勞。熟練運用e_cel函數(shù)。
3、2-3年以年制造業(yè)賬務經驗，服裝行業(yè)優(yōu)佳。
服裝行業(yè)會計崗位職責總結三
1、完成公司的月、季度、年度財務報表;
2、完成應收賬款往來明細賬，及時與客戶對賬并打印對賬單;
3、定期匯報應收賬款回款情況并提供書面風險預警客戶情況表;
4、完成應付賬款往來明細賬，及時與供應商對賬;
5、負責做好開票計劃表與進項發(fā)票計劃表;
6、完成會計電算化工作，登記明細賬，總賬;
7、審核、完善和裝訂會計原始憑證和報表，管理好會計印鑒和會計檔案;
8、分析財務收支情況，監(jiān)管好現(xiàn)金與銀行資金，并提出資金管理的建議。
服裝行業(yè)會計崗位職責總結四
1、 負責指導、執(zhí)行、落實各店鋪(直營/聯(lián)營)相關財務制度流程，對于違規(guī)操作進行處理和處罰。
2、 負責審核與財務相關業(yè)務的銷售活動(如銷售折扣、促銷)、營業(yè)收入、費用開支原始憑證、進銷存，并編制、匯總各種會計報表及賬務處理。
3、 負責審核應收管理，監(jiān)管進銷存，及時核對回款進賬并歸集會計報表。
4、 負責指導直營店鋪做好稅收籌劃與管理工作，按時完成稅務申報工作。
5、 負責進行成本費用核算的控制、分析，督促各直營店鋪降低消耗、節(jié)約成本。
6、 負責監(jiān)督客戶信用額政策發(fā)貨。
7、 完成上級管理人員安排的其他相關工作。
第7篇 總成集成工程師崗位職責總成集成工程師職責任職要求
總成集成工程師崗位職責
工作職責:
1、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設計開發(fā);
2、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)技術文件編制、校對、歸檔;
3、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)3d，2d數(shù)據(jù)繪制、發(fā)布;
4、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)試驗技術規(guī)范文檔審核與凍結;
5、負責增程器車型產品技術支持;
6、處理開發(fā)過程中可靠性試驗、性能試驗、試裝、評價等反饋的問題;
7、根據(jù)市場反饋的問題，進行技術支持，快速有效解決問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計、車輛工程相關專業(yè);
2、3年以上懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設計開發(fā)工作經驗，有增程器開發(fā)相關工作經驗;
3、熟悉新能源整車產品開發(fā)流程;
4、精通相關辦公等軟件;
5、有完整整車項目開發(fā)工作經驗者優(yōu)先。
第8篇 總體工程師崗位職責總體工程師職責任職要求
總體工程師崗位職責
總體設計工程師 根據(jù)公司新產品開發(fā)計劃，提供新產品開發(fā)的技術可行性分析報告和成本分析報告，給公司產品開發(fā)決策
提供依據(jù);
提供新產品的整機性能和參數(shù)，設計新產品整機布置方案，方案要求科學、合理;
提供新產品設計開發(fā)項目計劃書，明確各階段開發(fā)完成的時間、責任人和各階段設計開發(fā)輸出要求;
組織新產品設計的驗證、評審工作，并針對問題或不足制定改進完善計劃;
負責組織新產品性能試驗和工業(yè)性試驗，完成產品定型;
負責整機中各部件性能匹配和相關的關聯(lián)尺寸，負責總成部件的選型和技術要求;
負責整體推進開發(fā)項目，并及時協(xié)調開發(fā)、試制過程中的各項問題。 根據(jù)公司新產品開發(fā)計劃，提供新產品開發(fā)的技術可行性分析報告和成本分析報告，給公司產品開發(fā)決策
提供依據(jù);
提供新產品的整機性能和參數(shù)，設計新產品整機布置方案，方案要求科學、合理;
提供新產品設計開發(fā)項目計劃書，明確各階段開發(fā)完成的時間、責任人和各階段設計開發(fā)輸出要求;
組織新產品設計的驗證、評審工作，并針對問題或不足制定改進完善計劃;
負責組織新產品性能試驗和工業(yè)性試驗，完成產品定型;
負責整機中各部件性能匹配和相關的關聯(lián)尺寸，負責總成部件的選型和技術要求;
負責整體推進開發(fā)項目，并及時協(xié)調開發(fā)、試制過程中的各項問題。
第9篇 總成開發(fā)工程師崗位職責總成開發(fā)工程師職責任職要求
總成開發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責座椅總成產品技術開發(fā)工作
? 負責產品預研階段完成標桿車座椅總成技術狀態(tài)研究
? 負責座椅總成產品設計方案的確定、設計目標及驗收標準等
? 負責產品新造型工程可行性分析
? 負責對產品進行結構分析，評定以及改良
? 負責對產品設計狀態(tài)的變更進行可行性分析和成本控制
? 負責座椅總成各零部件的設計開發(fā)計劃擬定及進度管控
? 負責座椅總成零部件技術協(xié)議的編制及發(fā)放
? 負責零部件供應商考察及技術交流
? 負責各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進措施、推進整改進度等
? 負責產品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細表的更新和維護
? 協(xié)調產品批量生產過程進行技術支持
? 協(xié)調售后問題產品的技術服務
2. 負責座椅總成產品的技術條件及企業(yè)標準的校對、審核
? 負責產品的技術規(guī)范、sor的校對和審核
任職資格:
學歷及專業(yè) 本科及以上學歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的技術功底，能獨立撰寫各類技術方案。
外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 熟悉office辦公軟件，熟悉汽車設計相關專業(yè)軟件，如cad、catia r19、ug6等
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關專業(yè)技術職務任職資格無
專業(yè)知識技能 掌握汽車內飾件專業(yè)知識、材料試驗標準及試驗方法、等專業(yè)技能;掌握質量管理五大工具，熟練掌握catia零部件設計、裝配設計、曲面、dmu、dse等多個模塊
專業(yè)經驗 本科工作經驗3年以上
管理經驗 不限
計劃管理能力 能將領導布置的任務有效轉化為明確的目標/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對自己的績效設立高標準/將目標轉化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務的優(yōu)先度，及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務
客戶導向 明確自己工作中所面對的內、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 在上級的支持與指導下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責范圍內的工作任務/在上級的支持與指導下，能克服一定的政策與資源限制，代理團隊完成既定的工作任務/能有效協(xié)調內外部關系，通過組織設置、資源分配等手段，帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認，保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到沖突時，在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論，避免強制說服，善于傾聽，適度退讓，積極尋求共同點、達成共識
學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應用，提高工作效率
第10篇 主辦會計崗位職責總結
以下就是主辦會計崗位職責總結等等的介紹，希望為您帶來幫助。
一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。
二、編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。
四、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記，收回要銷號。
五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
六、及時清理往來款項，協(xié)助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
七、負責產出品的開票工作。
主辦會計崗位職責總結
第11篇 總工程師助理崗位職責總工程師助理職責任職要求
總工程師助理崗位職責
工作內容:
1、協(xié)助總工程師負責設計院質量管理部進行部門日常管理;協(xié)助總工程師組織部門相關會議，記錄會議紀要、檢查會議決議及計劃落實情況，部門團建活動組織;
2、協(xié)助總工程師編制質量管理部門定位和發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和考核指標;
3、協(xié)助總工程師負責設計院技術質量學習培訓工作，借助并整合行業(yè)資源快速提升設計院在質量合技術方面的專業(yè)能力;
4、協(xié)助總工程師對設計院技術線員工的晉升進行專業(yè)評估開展輔助工作，協(xié)助總工進行設計院對外技術交流;
5、協(xié)助總工程師對重點項目進行圖紙質量審核，一般項目質量進行抽查評估，做好設計院圖章蓋章的管控;
6、協(xié)助總工程師負責設計院技術質量管控流程及制度的編制、完善及優(yōu)化工作;對于項目執(zhí)行過程中的技術質量管控流程和制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督并定期進行書面反饋;
7、協(xié)助總工程師組織設計院項目質量年度評優(yōu)、獎項申報工作，負責技術質量管理項目及設計文件的歸檔管理，并定期監(jiān)督檢查落實情況;
8、負責質量管理部文件歸檔工作并定期檢查歸檔落實情況形成書面反饋意見;
9、完成領導交辦的其他工作;
任職資格:
1、規(guī)劃設計或文旅行業(yè)相關技術或技術管理從業(yè)背景，具備不錯的技術管理能力和經驗，過往工作業(yè)績突出;
2、4年以上工作經驗，1年以上總工程師助理或相似技術管理工作經驗，大學本科以上學歷，助理工程師以上職稱，熟悉規(guī)劃設計行業(yè)相關技術規(guī)范并能合理運用于項目技術實施中;
3、誠實正直，對本行業(yè)有足夠的熱情和長期發(fā)展的興趣，工作嚴謹認真仔細;
4、具備基本的溝通協(xié)調能力，工作原則性、執(zhí)行力強，有培養(yǎng)潛力。
第12篇 總部--研究員崗位職責總部--研究員職責任職要求
總部--研究員崗位職責
崗位職責:
1、對行業(yè)、市場、競爭對手的發(fā)展變化情況進行跟蹤監(jiān)測，定期對房地產市場相關信息進行采集、歸納，進行分析研究，撰寫市場分析報告;
2、對行業(yè)、市場、競爭對手等相關政策、熱點問題、重大事件等進行即時性的專題研究，撰寫專題研究報告;
3、對集團內運營發(fā)展變化和數(shù)據(jù)進行采集、分析、歸納，定期撰寫運營分析報告;
4、組織研究方法、研究模型的開發(fā)、知識共享以及信息渠道拓展和維護、研究分析所需數(shù)據(jù)庫和資料庫的建設與維護。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷，財務、金融等相關專業(yè)，具備海外留學經歷;
2、三年以上研究分析相關工作經驗，有房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3 、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、良好的文字表達，市場調研，數(shù)據(jù)組織、邏輯判斷能力，良好的市場敏感性和洞察力，能夠獨立或主持撰寫房地產市場綜合分析報告。
4、熟練使用word、powerpoint、e_cel等辦公軟件及spss等數(shù)據(jù)分析軟件，能熟練使用powerpoint撰寫研究報告，善于用文字、圖表表達結論。
5、自信、有親和力，具備很強的學習、領悟能力和團隊協(xié)調能力;
第13篇 總體布置工程師崗位職責總體布置工程師職責任職要求
總體布置工程師崗位職責
專業(yè)知識: 1.汽車、機械、模具或車輛工程相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用ug、catia、imageware、offce等相關軟件; 3.熟練掌握benchmark階段數(shù)據(jù)采集和分析工作; 4.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉車身/底盤總布置在整車開發(fā)中的任務; 5.熟悉汽車開發(fā)國家標準以及相關法規(guī)，熟悉人機工程校核方法或者熟悉底盤總布置和校核工作，并了解相關經驗數(shù)據(jù); 6. 能獨立完成車身/底盤總布置圖的繪制。 能力和素質: 1.具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調能力;具有較強的執(zhí)行力; 2.具有較強的判斷與決策能力; 3.具有較強的信息綜合、分析歸納能力和創(chuàng)新思維能力; 4.具有良好的團隊精神、強烈的責任心和吃苦精神。 工作內容: 1. 負責車身/底盤總布置工作內容與計劃的確定，對工作的進度、質量負責; 2. 帶領車身/底盤總布置工程師完成前期benchmark的數(shù)據(jù)采集，確定整車坐標系; 3. 進行車身/底盤總布置設計，確定總布置設計硬點; 4. 負責與車身/底盤總布置相關的國家標準適應性分析校核; 5. 完成內外造型的車身/底盤總布置工程可行性分析校核; 6. 負責進行車身/底盤總布置dmu檢查; 7. 繪制整車車身/底盤總布置圖; 8. 負責車身/底盤總布置各種技術文件的編制; 8. 識別項目難題和項目風險，并及時與分項目經理溝通。
第14篇 總務兼出納崗位職責總務兼出納職責任職要求
總務兼出納崗位職責
總務兼出納擔當崗位要求:
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經驗均可，能用日語交流優(yōu)先;
2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;
3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;
4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，身體健康。
崗位職責:
1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;
2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;
3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結，并完成記賬的相關操作。
4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作崗位要求:
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經驗均可，能用日語交流優(yōu)先;
2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;
3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;
4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，身體健康。
崗位職責:
1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;
2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;
3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結，并完成記賬的相關操作。
4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作
