汽車銷崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

汽車銷售是一個(gè)關(guān)鍵的職位，主要負(fù)責(zé)銷售公司的汽車產(chǎn)品，包括新車和二手車，以及相關(guān)配件和服務(wù)。這個(gè)角色不僅要吸引和保留客戶，還要確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)維護(hù)公司品牌形象。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)知識：熟悉各類汽車型號、性能參數(shù)及市場趨勢，能為客戶提供專業(yè)的購車建議。

2. 溝通技巧：具備出色的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、有說服力地向潛在客戶介紹汽車特點(diǎn)和價(jià)值。

3. 客戶服務(wù)：注重客戶體驗(yàn)，以客戶需求為導(dǎo)向，提供高質(zhì)量的售前和售后服務(wù)。

4. 銷售策略：能夠制定有效的銷售計(jì)劃，運(yùn)用銷售技巧和策略來提高銷售業(yè)績。

5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與銷售團(tuán)隊(duì)和各部門有效協(xié)作。

崗位職責(zé)描述

汽車銷售人員的工作日常涉及接待進(jìn)店客戶，了解他們的需求，提供合適的汽車選項(xiàng)，并解答關(guān)于車型、價(jià)格、貸款、保險(xiǎn)等各方面的問題。他們需要進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整銷售策略。此外，他們還需要定期跟進(jìn)潛在客戶，推動(dòng)銷售進(jìn)程，直至交易完成。在售后服務(wù)階段，汽車銷售員需要處理客戶的反饋和問題，確?？蛻魸M意度。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶開發(fā)：主動(dòng)尋找新客戶，通過電話、郵件或社交媒體平臺建立聯(lián)系，進(jìn)行預(yù)約和展示。

2. 產(chǎn)品演示：在展廳或現(xiàn)場展示車輛，詳細(xì)講解汽車的功能、安全性能和保養(yǎng)知識。

3. 銷售談判：與客戶進(jìn)行價(jià)格和條款協(xié)商，確保交易順利進(jìn)行。

4. 合同簽訂：準(zhǔn)備和審核銷售合同，確保符合法規(guī)要求，協(xié)助客戶完成購車手續(xù)。

5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行回訪，提供售后服務(wù)，促進(jìn)客戶忠誠度。

6. 銷售報(bào)告：定期提交銷售報(bào)告，分析銷售業(yè)績，提出改進(jìn)建議。

7. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：參加公司提供的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧提升課程，保持行業(yè)知識更新。

8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：參與銷售會議，分享銷售經(jīng)驗(yàn)，共同解決銷售難題，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。

汽車銷售員的工作既要求專業(yè)素養(yǎng)，又需要人際交往能力，他們不僅是銷售代表，更是品牌大使，通過每一次交易，傳遞公司的價(jià)值觀和承諾。

汽車銷崗位職責(zé)范文

第1篇 汽車銷售精英崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 二手汽車銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

二手汽車銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)二手車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳;

2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛二手車銷售工作;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;

二手汽車銷售顧問崗位

第3篇 培訓(xùn)師(汽車銷售培訓(xùn))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動(dòng)等

2. 根據(jù)課程開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計(jì)，做好備課及授課工作；

3.參與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；

4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)績效產(chǎn)出；

5. 及時(shí)與參訓(xùn)過的學(xué)員進(jìn)行溝通，并能提供針對性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案；

6. 能夸團(tuán)隊(duì)協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導(dǎo)。

職位要求：

1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；

3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨(dú)立開發(fā)ppt課件能力；

4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、方案撰寫能力及團(tuán)隊(duì)精神；

5. 形象氣質(zhì)佳。

第4篇 長汽車銷售崗位職責(zé)

平臺已備好,共同發(fā)展,主要負(fù)責(zé)新車整體銷售,客戶維系,老客戶維系,

第5篇 汽車銷售助理（商務(wù)助理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、城市公司合同資料收集、管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入等；

2、銷售系統(tǒng)管理、考勤管理、周報(bào)、月報(bào)匯總、人員崗位職責(zé)描述崗位要求等；

3、城市公司會議、日常工作執(zhí)行情況監(jiān)督，推動(dòng)、激勵(lì)管理；

4、完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

職位要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷；

2、1年以上汽車4s店行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件；

4、協(xié)調(diào)以及溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；

第6篇 高薪汽車銷售崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第7篇 奧迪汽車銷售崗位職責(zé)任職要求

奧迪汽車銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.銷售超豪華品的汽車、精品、配件、金融服務(wù);

2.建立并持續(xù)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，滿足客戶對汽車、產(chǎn)品和服務(wù)等方面的要求;

3.作為“中德汽車”的形象代表，與客戶和潛在客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，按指定時(shí)間回訪;

4.維護(hù)客戶檔案和系統(tǒng)錄入;

5.最終成為汽車職業(yè)經(jīng)理人

崗位要求:

1.誠實(shí)正直，形象氣質(zhì)佳

2.有超豪華品牌汽車或奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)

4.有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶服務(wù)意識

5.至少持c1駕照，駕駛技術(shù)熟練

6.有良好的服務(wù)意識

7.請付本人照片，不然不通過篩選

奧迪汽車銷售崗位

第8篇 汽車銷售高級顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、熟悉公司現(xiàn)有的加盟車型以及車輛加盟制度；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)貼，打電話給有意向的客戶以及客戶的來訪接待；

3、配合銷售主管完成公司的銷售目標(biāo)；

4、開拓銷售市場，熟悉銷售，售后各環(huán)節(jié)的控制；

5、總結(jié)工作過程中遇到的問題并及時(shí)反饋。

職位要求：

1.男女不限，35歲以下，熟悉汽車行業(yè)，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有良好的人際交往和溝通能力，心理素質(zhì)佳；

3.熟悉銷售，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，成熟穩(wěn)重，勇于面對挑戰(zhàn)；

4.駕照駕齡一年以上；

5.能力優(yōu)秀者可放寬要求，退伍軍人或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

福利：

1.無責(zé)任底薪+階梯提成（高提成，提成上不封頂）

2.提供住宿，優(yōu)質(zhì)的住宿環(huán)境

3.不定期舉辦戶外活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活

4.良好晉升機(jī)會，工作滿一年者，即有機(jī)會內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展），縱向提升

工作時(shí)間：六天制 8：30-12:00 13:30-18:00（公司有微波爐，中午可熱飯或加工食物）

第9篇 奔馳汽車銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、汽車4s店銷售代表,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系,完成門店銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、本職業(yè)的其他相關(guān)工作

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上汽車4s店銷售工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,且有寶馬、奔弛等豪車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第10篇 平行進(jìn)口汽車銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)以電話或者走訪的方式，與經(jīng)銷商建立聯(lián)系；

2、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

4、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

6、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

職位要求：

1、有較強(qiáng)的責(zé)任心與親和力，有較強(qiáng)溝通能力；

2、有團(tuán)隊(duì)意識，能夠自覺自愿與同事合作共贏；

3、以對外經(jīng)銷商為主，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上班時(shí)間：9：00—17：00六日雙休

其他：國有控股企業(yè)，入職即上五險(xiǎn)一金，無班車，提供車補(bǔ)餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)。

第11篇 hzjb-汽車銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店接待及轉(zhuǎn)化、系統(tǒng)操作及訂單處理。

2、負(fù)責(zé)客戶租車、還車的全流程管理，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

3、負(fù)責(zé)市場外拓活動(dòng)的執(zhí)行，確保達(dá)成外拓活動(dòng)集客要求。

4、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店開拓、管理、服務(wù)，確保體驗(yàn)店達(dá)成銷量要求。

5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的維護(hù)。

1、熟練使用 office 辦公軟件

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或租賃行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)律

3、有汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第12篇 奧迪汽車銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 全面貫徹落實(shí)一汽大眾銷售的核心流程工作

2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷售現(xiàn)場管理

3.搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持

4.建立、完善客戶信息系統(tǒng)

5.為銷售支持工作提供協(xié)助

6.學(xué)習(xí)與自我提升

任職要求:

教育程度

大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

經(jīng)驗(yàn)

1-2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

特殊知識

掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產(chǎn)品的相關(guān)知識;

技能

良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照

第13篇 4s店汽車銷售顧問崗位職責(zé)

汽車4s店銷售顧問/銷售代表(寶馬) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險(xiǎn)代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);

3、主動(dòng)挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動(dòng);

5、適時(shí)告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動(dòng);

6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參加客戶咨詢、處理折價(jià)二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識,具備基本的營銷知識和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第14篇 新能源汽車銷售經(jīng)理（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解和進(jìn)度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時(shí)調(diào)整市場戰(zhàn)略，以確保各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃的完成；

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場布局，確定市場業(yè)務(wù)模式，策劃宣傳方案及其他市場活動(dòng)方案等；

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的組織策劃、方案制定及項(xiàng)目組人員籌建、項(xiàng)目管理等工作 ；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場與政府部門、集團(tuán)客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)部門安全管理工作，對突發(fā)事件的及時(shí)處置、協(xié)調(diào)、督促，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、誠信敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；

2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營模式，并具有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力；

3、能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；

4、能與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效的雙向溝通，通過清晰表達(dá)、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的能力；

5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實(shí)預(yù)定的計(jì)劃；

6、具備擬定政策、撰寫工作報(bào)告的能力；

7、有駕駛經(jīng)驗(yàn)、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第15篇 汽車銷售顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、職位要求：

1、20-40周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；

3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、教師、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有良好的溝通交流能力，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，積極性高；

6、有良好的道德品質(zhì)，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)有進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品消費(fèi)；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

三、自由的工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休

四、福利待遇： 1、業(yè)績津貼（5400）+ 業(yè)務(wù)提成 + 達(dá)成津貼+季度獎(jiǎng) + 綜合金融服務(wù)金 + 續(xù)年度服務(wù)津貼 + 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 + 增才獎(jiǎng)金 + 養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂） 2、享有意外醫(yī)療、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等多項(xiàng)保障福利

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼

5、享受終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人 優(yōu)才計(jì)劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)等硬標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注點(diǎn)是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線： 管理路線： 顧問—主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān) 上班時(shí)間：周末雙休制，按國家法定節(jié)假日執(zhí)行

工作地址：廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿(mào)中心西塔5樓（體育中心地鐵b出口直走200米）。

團(tuán)隊(duì)介紹

如果你還有夢，如果你不甘現(xiàn)狀，如果你想甩同齡人幾條街，那就來吧！

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公司氛圍好 領(lǐng)導(dǎo)nice

第16篇 汽車銷售助理崗位職責(zé)

汽車網(wǎng)銷售助理(校招2019) 太平洋網(wǎng)絡(luò) 廣州太平洋電腦信息咨詢有限公司,太平洋汽車網(wǎng),太平洋網(wǎng)絡(luò),太平洋網(wǎng)絡(luò)有限公司 職位描述:

1、定期制作并提供部分汽車品牌數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提供銷售策略

2、處理客戶投訴,定期輸出客戶維護(hù)報(bào)告

3、配合運(yùn)營、技術(shù)、城市站點(diǎn)等部門進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通、解決客戶需求

任職要求:

1、工作態(tài)度積極,熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)

2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,善于處理數(shù)據(jù)報(bào)表

3、良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立解決問題的能力

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識

5、能迅速適應(yīng)工作環(huán)境和承受較強(qiáng)工作壓力

第17篇 新能源汽車銷售顧問崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)品牌形象的宣傳推廣策劃,宣傳文案的撰寫;

2、協(xié)助企業(yè)品牌活動(dòng)的前期策劃、跟進(jìn)執(zhí)行及推廣傳播;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的落地、執(zhí)行;

4、協(xié)助企業(yè)官方網(wǎng)站建設(shè)的具體內(nèi)容跟進(jìn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有一年以上的房地產(chǎn)企劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、有活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過已落實(shí)完成的推廣活動(dòng);

3、創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強(qiáng),熟練操作平面設(shè)計(jì)軟件;

4、對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心。

第18篇 店長（咸寧地區(qū)汽車銷售）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、完成總部下達(dá)給店面的銷售目標(biāo)、售后產(chǎn)值指標(biāo)；

2、加強(qiáng)全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學(xué)習(xí)型、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；

3、參加航班服務(wù)主動(dòng)創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；

4、主動(dòng)收集、分析競品與銷售有關(guān)的信息并將結(jié)果及時(shí)反饋到中心店總經(jīng)理；

5、按照公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，對本店員工進(jìn)行商務(wù)政策、營銷、現(xiàn)場流程和安全教育等業(yè)務(wù)定期相關(guān)培訓(xùn)；

職位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上汽車店面實(shí)銷經(jīng)驗(yàn)或1年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，服務(wù)意識強(qiáng)。

4、年齡要求38歲以下。

上班時(shí)間：8:30-17:30 每周休息一天

地點(diǎn)：咸寧市赤壁市、崇陽縣、通城縣、通山縣、嘉魚縣

說明：

目前公司有成熟市場，期待你的加入。

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第19篇 汽車銷售員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個(gè)人客戶檔案；

2.熱情主動(dòng)的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導(dǎo)客戶試乘試駕；

3.為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導(dǎo)客戶新車的正確使用及各項(xiàng)保養(yǎng)；

4.服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，積極參加公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、例會和培訓(xùn)。

崗位要求：18歲以上，從事過金融和信用卡或貸款工作經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先錄取，熱愛汽車行業(yè)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能隨較強(qiáng)的工作壓力，

責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織和溝通能力。

福利待遇：月休四天，無責(zé)任底薪2800，全勤獎(jiǎng)200，平均工資8000-30000、上班自由、試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正購買社保。

第20篇 汽車銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)一、與市場銷售人員的聯(lián)系 1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 2、市場促銷售活動(dòng)費(fèi)用的申請、核銷事宜，并及時(shí)備案存檔。 3、銷售人員與公司的信息交流，隨時(shí)保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。 (1)按要求進(jìn)行市場信息收集并提供信息報(bào)表，以書面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。 (2)銷售人員所需資料的整理; (3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準(zhǔn)備); (4)定期電話拜訪客戶，及時(shí)了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。 二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理1、銷售物料的管理 (1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核); (2)寄出材料的登記、查收、核實(shí);樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記; (3)物品、資料信息的寄出方式的選擇; (4)商業(yè)客戶的材料的核實(shí)登記、歸檔(證照、證書、開票信息); (5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件; (6)對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理; (7)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪。 2、購銷合同的存檔、登記 對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。 3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核) 發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附樣品、贈(zèng)品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時(shí)限的選擇，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目。 4、開票(雙人或多人復(fù)核) 開票前需確認(rèn)開票品種、單價(jià)及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。 5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時(shí)查件

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下