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崗位職責(zé)是什么
信息規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)設(shè)計和實施一套系統(tǒng)化的方法，以優(yōu)化組織的信息資源，提升業(yè)務(wù)效率，支持決策制定，并確保信息安全。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的信息技術(shù)知識，熟悉各類信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理工具。
2. 精通業(yè)務(wù)流程分析，能夠理解和解讀企業(yè)的運營模式。
3. 具備良好的項目管理和團隊協(xié)作能力，能協(xié)調(diào)各部門資源。
4. 強烈的責(zé)任心和風(fēng)險意識，以保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)安全。
5. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地與管理層和業(yè)務(wù)部門溝通信息需求。
崗位職責(zé)描述
信息規(guī)劃師的工作涉及全面理解企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，識別關(guān)鍵信息需求，并制定相應(yīng)的信息技術(shù)策略。他們需要評估現(xiàn)有系統(tǒng)的效果，識別改進空間，設(shè)計并實施新的解決方案。此外，他們還需要監(jiān)控信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，以確保企業(yè)的信息基礎(chǔ)設(shè)施保持前沿性。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：深入理解業(yè)務(wù)需求，確定信息系統(tǒng)的功能和性能指標(biāo)，為系統(tǒng)開發(fā)和升級提供依據(jù)。
2. 系統(tǒng)設(shè)計：規(guī)劃和設(shè)計信息架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟件等，確保其與業(yè)務(wù)流程的緊密集成。
3. 項目管理：負(fù)責(zé)信息項目的執(zhí)行，包括預(yù)算控制、進度管理、資源調(diào)配等，確保項目按時完成。
4. 信息安全：制定和實施信息安全政策，進行風(fēng)險評估，確保敏感信息的安全。
5. 技術(shù)研究：跟蹤信息技術(shù)的最新發(fā)展，評估新技術(shù)對企業(yè)的影響，提出采納建議。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工提供信息技術(shù)使用的培訓(xùn)，提高全員的信息素養(yǎng)。
7. 合作與協(xié)調(diào)：與it供應(yīng)商、內(nèi)部各部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系，確保信息系統(tǒng)的順利運行。
信息規(guī)劃師的角色是企業(yè)信息化的導(dǎo)航者，他們的工作不僅關(guān)乎技術(shù)，更關(guān)乎如何利用技術(shù)推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。他們通過專業(yè)的規(guī)劃和管理，確保企業(yè)的信息資源得到最有效的利用，從而提升企業(yè)的核心競爭力。
信息規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 咨詢顧問（信息規(guī)劃方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理
1、擔(dān)任咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1、咨詢顧問職位無銷售任務(wù)，只對項目實施、項目質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項目機會；
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4、咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊；
6、可參加公司的mba培訓(xùn)，助力技術(shù)與技能的提升；
7、咨詢顧問上面對接項目總監(jiān)，對下領(lǐng)導(dǎo)項目成員，對上匯報與對下溝通較為扁平通暢，無復(fù)雜人際關(guān)系。
第2篇 信息規(guī)劃師崗位職責(zé)
基本要求:
1.碩士及以上學(xué)歷;
2.交通信息工程與控制、計算機科學(xué)與技術(shù)、運籌工程學(xué)等信息化相關(guān)專業(yè);
3.掌握交通規(guī)劃領(lǐng)域的交通模型、大數(shù)據(jù)分析核心技術(shù);
4.熱愛交通事業(yè),性格開朗,具有良好的團隊合作精神。
5.具有較強的組織和策劃能力,善于溝通。
知識技能:
1.具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和獨立思考能力;
2.具有一定的科研報告寫作能力以及匯報能力;
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和研究能力;
4.能熟練運用gis、autocad、photoshop等軟件;
崗位職責(zé):
1.配合項目負(fù)責(zé)人開展模型建設(shè)、維護等相關(guān)工作。
2.配合項目組開展交通需求預(yù)測,交通大數(shù)據(jù)分析,客流分析等研究工作。
3.參與交通調(diào)查類項目的配合工作。
第3篇 高級咨詢顧問（信息規(guī)劃方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家
1、擔(dān)任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)信息化規(guī)劃項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問
經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理
職位特色：
1、高級咨詢顧問職位無銷售任務(wù)，只對項目實施、項目質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯(lián)網(wǎng)等多行業(yè)的項目機會；
3、高級咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；
5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助高級咨詢顧問發(fā)表個人觀點，打造個人品牌；
6、免費參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。
第4篇 信息規(guī)劃管理崗位職責(zé)
信息科技部-規(guī)劃管理中心-pmo管理崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項、項目管理、后評價。
2、制定項目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時作調(diào)整并部門宣講,提高項目管理效率。
3、對項目進度進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項目風(fēng)險,督促落實項目問題的解決工作。
4、對項目質(zhì)量進行監(jiān)督,統(tǒng)計項目質(zhì)量問題作為項目后評價的指標(biāo)。
5、對項目進行組合管理,并安排項目的優(yōu)先順序,定期匯總各項目的情況并匯報上級。
6、負(fù)責(zé)項目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運維工作。
第5篇 信息規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求
信息規(guī)劃師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;
2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;
3、負(fù)責(zé)汽車企業(yè)的某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化需求的識別、分析、定義，負(fù)責(zé)與客戶負(fù)責(zé)人梳理需求的優(yōu)先級，業(yè)務(wù)領(lǐng)域比如研發(fā)、營銷與售后、供應(yīng)鏈，財務(wù)、人事、協(xié)同辦公等;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化解決方案;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)架構(gòu)的變更，演變汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu);
6、負(fù)責(zé)編制汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的信息化解決方案白皮書。
任職資格:
任職要求:
1、有5年以上的汽車行業(yè)的工作經(jīng)驗;
2、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;
3、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;
4、熟悉汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;
5、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的任一一款國際或國內(nèi)知名軟件產(chǎn)品;
6、具備較強的書面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先;
7、具備較強的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;
8、具備開放精神，既能主動學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調(diào)節(jié)推動自我進步;
9、主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;
10、具有較強的時間管理能力;
11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力;
12、掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
信息規(guī)劃師崗位
