組織策劃崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

組織策劃，是企業(yè)中關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理各類活動、項(xiàng)目或計(jì)劃，以達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。這一職位需要深入理解公司的業(yè)務(wù)需求，通過創(chuàng)新的思維和高效的執(zhí)行，確保活動的成功執(zhí)行，從而提升品牌影響力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及優(yōu)化內(nèi)部流程。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司戰(zhàn)略，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的活動或項(xiàng)目計(jì)劃。

2. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，能有效分配資源，控制時間和預(yù)算。

3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

4. 熟練運(yùn)用策劃工具和技術(shù)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、市場研究和創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

5. 敏銳的市場洞察力，能夠把握行業(yè)趨勢，為活動策劃提供前瞻性的建議。

崗位職責(zé)描述

作為組織策劃，你的日常任務(wù)可能包括策劃和執(zhí)行各種規(guī)模的活動，從內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)到大型客戶活動。你需要與多個部門緊密合作，從最初的創(chuàng)意構(gòu)思到活動的后期評估，全程參與。你將負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的活動計(jì)劃，包括時間表、預(yù)算、人員分工，以及應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)的預(yù)案。此外，你還需要通過有效的溝通，確保所有參與者對活動的目標(biāo)和流程有清晰的理解。

有哪些內(nèi)容

1. 策劃階段：進(jìn)行市場調(diào)研，確定活動目標(biāo)，設(shè)計(jì)活動概念，制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃。

2. 執(zhí)行階段：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，監(jiān)督活動準(zhǔn)備，確保所有細(xì)節(jié)符合預(yù)期。

3. 監(jiān)控與調(diào)整：實(shí)時跟蹤活動進(jìn)展，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整，解決突發(fā)問題。

4. 評估與反饋：活動結(jié)束后，收集反饋，分析效果，為未來的策劃提供參考。

5. 文檔管理：整理活動相關(guān)文件，建立和完善策劃文檔體系。

6. 品牌塑造：通過活動提升公司形象，增強(qiáng)內(nèi)外部對品牌的認(rèn)知和認(rèn)同。

在組織策劃的角色中，你需要展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，以驅(qū)動企業(yè)活動的成功，你的工作成果將直接影響公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)士氣。通過精心策劃和高效執(zhí)行，你將成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。

組織策劃崗位職責(zé)范文

第1篇 活動組織策劃專員崗位職責(zé)任職要求

活動組織策劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動組織、策劃與執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性行政相關(guān)工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、具備中大型會議、活動組織、策劃經(jīng)驗(yàn)。

2、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

活動組織策劃專員崗位

第2篇 組織策劃崗位職責(zé)任職要求

組織策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.根據(jù)活動需求和實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動計(jì)劃及方案;

2.負(fù)責(zé)越野部落活動文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫;

3.負(fù)責(zé)各類活動的組織，執(zhí)行，跟蹤，總結(jié);

4.制定各類活動的策劃計(jì)劃及活動策略;

5.協(xié)調(diào)整合各方資源，活動所需物料制作的配送，對活動全流程進(jìn)行組織管理，推動整體活動的順利進(jìn)行。

任職要求

1、具有3年以上戶外活動策劃經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉創(chuàng)意方法、思維敏捷、洞察力強(qiáng)、文字功底扎實(shí)、語言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目、文案等活動文案的撰寫;

3、豐富的活動策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃大型活動;

4、具備較豐富的市場調(diào)研、市場營銷、策劃推廣等知識的人優(yōu)先;

5、較強(qiáng)執(zhí)行能力，能夠?qū)⒒顒硬邉澐桨皋D(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;

6、熟練的操作辦公軟件;

7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

組織策劃崗位

第3篇 活動組織策劃專員崗位職責(zé)

①、根據(jù)年度推廣計(jì)劃、市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動計(jì)劃并提出費(fèi)用預(yù)算;

②、按照計(jì)劃進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行,并對活動效果進(jìn)行評估和編制報告;

③、負(fù)責(zé)策劃組織大型主題活動、行業(yè)會議等活動;可獨(dú)立完成會議籌備、主持實(shí)施并形成分析報告;

④、根據(jù)活動協(xié)調(diào)制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

⑤、協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控;

⑥、定期收集公司和客戶競爭對手的活動信息并整理分析形成報告,為策劃報告提供有利依據(jù);

⑦、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作內(nèi)容;

任職要求:

①、本科及以上學(xué)歷,文案策劃、廣告策劃等策劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

②、思維活躍,工作主動,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識;

③、執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)新思維和良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫活動方案;

④、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及學(xué)習(xí)能力; 具有一定的的市場分析能力;

⑤、認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度,服從安排,并積極配合其他相關(guān)部門的工作。

⑥、有2年以上相關(guān)策劃或活動實(shí)施經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),若有油站或油品零售行業(yè)相關(guān)媒體資源可優(yōu)先考慮;

第4篇 活動組織策劃崗位職責(zé)

市場經(jīng)理-活動策劃組織 北京瀚亞房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 北京瀚亞房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京瀚亞房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),瀚亞地產(chǎn),瀚亞 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司活動策劃管理,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)活動及方案;

2. 負(fù)責(zé)市場活動文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫;

3. 負(fù)責(zé)各類活動的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié);

4. 制定各類活動的策劃計(jì)劃及活動策略,整合分公司合理資源進(jìn)行活動推廣。

5.制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及相關(guān)需求整理;

6.制定線下活動的預(yù)算及方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

任職資格:

1. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和出色的溝通能力;

2. 有豐富的金融行業(yè)線上線下市場活動經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的策劃能力和文案能力,富有創(chuàng)意;

3. 有豐富的活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能推動項(xiàng)目按時保質(zhì)完成;

4. 具有豐富的銷售、市場營銷、活動管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,有大型金融行業(yè)相關(guān)市場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5、三年以上大型金融、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

6.有較強(qiáng)的品牌策劃、品牌整合能力及公關(guān)媒體資源;

7.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、公關(guān)說服和人際影響能力,良好的綜合判斷能力;

第5篇 組織策劃崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(培訓(xùn)組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責(zé)描述:

1 起草相關(guān)文件、報告;匯總并分析部門各類報表;

2 組織落實(shí)部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)及管理會議;

3 協(xié)助總監(jiān)推動工作,按要求更新月、季度的費(fèi)用預(yù)算及完成安排的其他事項(xiàng);

4 統(tǒng)合培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組內(nèi)資源,團(tuán)隊(duì)氛圍打造;

5 其他日常工作管理

任職要求:

1.本科及其以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2.比較熟悉培訓(xùn)流程,有項(xiàng)目組織能力;

3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。