崗位職責(zé)是什么
吉林崗位職責(zé)是指在吉林省內(nèi)的各類工作崗位上，員工所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限的詳細(xì)說明。這些職責(zé)規(guī)定了員工在工作中需要完成的具體工作內(nèi)容，以及如何有效地執(zhí)行這些任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和愿景。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解：?jiǎn)T工需準(zhǔn)確理解并接受分配給自己的崗位職責(zé)，確保工作方向與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
2. 專業(yè)技能：具備崗位所需的特定技能和知識(shí)，以高效地完成工作任務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同達(dá)成部門或項(xiàng)目目標(biāo)。
4. 自我管理：具備良好的時(shí)間管理和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成工作。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：持續(xù)提升專業(yè)能力，適應(yīng)組織發(fā)展和行業(yè)變化。
崗位職責(zé)描述
吉林崗位職責(zé)涵蓋了從基層員工到高層管理者的各個(gè)層面，包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 操作員/技術(shù)人員：負(fù)責(zé)設(shè)備操作、產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制等，確保生產(chǎn)流程順暢，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2. 銷售代表：開拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3. 行政人員：處理日常辦公事務(wù)，如文件管理、會(huì)議安排、接待來訪等，保證辦公室運(yùn)營(yíng)有序。
4. 財(cái)務(wù)專員：進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本，參與預(yù)算制定，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。
5. 項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)資源，管理項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
6. 人力資源專員：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理，處理員工關(guān)系，推動(dòng)組織文化建設(shè)。
7. 高級(jí)管理層：制定戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)公司發(fā)展方向，監(jiān)督各部門執(zhí)行，確保公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
有哪些內(nèi)容
吉林崗位職責(zé)的具體內(nèi)容可能包括：
1. 工作任務(wù)：明確列出員工需要完成的具體工作，如產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶服務(wù)等。
2. 責(zé)任范圍：定義員工的工作領(lǐng)域和權(quán)限，如決策權(quán)、審批權(quán)等。
3. 衡量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定業(yè)績(jī)指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、客戶滿意度、項(xiàng)目完成時(shí)間等。
4. 工作關(guān)系：描述與同事、下屬及上級(jí)的關(guān)系，以及如何協(xié)作完成工作。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：指出員工需要提升的技能和潛在的職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)公司的價(jià)值觀和行為規(guī)范，如誠(chéng)信、尊重、團(tuán)隊(duì)合作等。
吉林崗位職責(zé)的明確和執(zhí)行，有助于提高工作效率，促進(jìn)員工成長(zhǎng)，最終推動(dòng)組織的穩(wěn)定和繁榮。每個(gè)員工都應(yīng)清晰了解自己的職責(zé)，以便更好地履行角色，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共贏。
吉林崗位職責(zé)范文
第1篇 吉林銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
吉林銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理——吉林 庫(kù)貝爾生物 深圳市庫(kù)貝爾生物科技股份有限公司，庫(kù)貝爾 職位職責(zé):
一，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)的渠道建設(shè)，在全國(guó)各省招商，組建完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
二，負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)推廣，市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析，為公司產(chǎn)品規(guī)劃提供意見;
三，組建隊(duì)伍，負(fù)責(zé)全國(guó)經(jīng)銷商的管理。
崗位要求:
一，大專以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，23-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)學(xué)專業(yè);
二，熟悉檢驗(yàn)科儀器和耗材產(chǎn)品知識(shí)(如血球，生化，尿機(jī)，電解質(zhì)，化學(xué)發(fā)光等);
三，有國(guó)內(nèi)同行市場(chǎng)營(yíng)銷和渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，在省內(nèi)有廣泛的經(jīng)銷商(面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，縣級(jí)等基層醫(yī)院服務(wù))資源;
四，充滿激情，積極向上，對(duì)市場(chǎng)工作有極大的熱情，具有創(chuàng)新能力;
五，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。
吉林銷售經(jīng)理崗位
第2篇 吉林銷售代表崗位職責(zé)任職要求
吉林銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
2、具有藥品或體外診斷試劑等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、有醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、演講和學(xué)術(shù)推廣能力強(qiáng)
任職資格與要求:
1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)歷要求:三年內(nèi)以上醫(yī)藥銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、檢驗(yàn)、生物，工商管理等專業(yè)
4、素質(zhì)要求:學(xué)歷能力強(qiáng)。演講技巧好
5、年齡:35歲以下
吉林銷售代表崗位
第3篇 系統(tǒng)集成工程師——吉林崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 實(shí)際操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置和調(diào)試工作；
2、 有一定的linu_操作基礎(chǔ)；
3、 具有真實(shí)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、 具有標(biāo)書技術(shù)部分的編寫和制作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字寫作能力，熟練設(shè)計(jì)合理的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和繪制標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D；
5、 有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、 認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
職位要求：
1. 年齡：30或以上
2. 學(xué)歷：大?；蛞陨?/p>
3. 專業(yè)：計(jì)算機(jī)技術(shù)
4. 工作經(jīng)歷：擔(dān)任過一百萬以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施或項(xiàng)目經(jīng)理
5. 其他：具有思科、華為中級(jí)或以上工程師官方認(rèn)證優(yōu)先錄用
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 吉林省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、完成公司的下達(dá)的銷售任務(wù)；執(zhí)行公司的銷售政策；完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù) 銷售目標(biāo)及任務(wù)制定營(yíng)銷策略。 2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)行地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃；拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。規(guī)劃經(jīng)銷 商布局 3、管理銷售團(tuán)隊(duì)；指導(dǎo)下屬管理經(jīng)銷商客戶；制定銷售計(jì)劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，市場(chǎng)費(fèi)用的管控。 4、市場(chǎng)信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強(qiáng)工作能力的可以適當(dāng)放寬條件。 2、有極強(qiáng)的執(zhí)行力！從事快消品5年以上。從事過飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠有效的管理下屬及經(jīng)銷商。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 吉林銷售代表崗位職責(zé)
銷售代表(吉林—長(zhǎng)春) 美中雙和 北京美中雙和醫(yī)療器械股份有限公司,美中雙和,美中雙和醫(yī)療器械,美中雙和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的推廣和銷售,維護(hù)老客戶,積極開發(fā)新客戶,達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院及相關(guān)專家建立良好的溝通和信任,做好產(chǎn)品支持工作,與客戶內(nèi)部人員保持良好的客情關(guān)系;
3、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),尋找、洽談經(jīng)銷商,完成經(jīng)銷商選拔工作;
4、整合、利用各種資源,協(xié)助經(jīng)銷商完成終端銷售;
5、完成經(jīng)銷商日常管理工作,包括經(jīng)銷商訂貨、回款等;
5、協(xié)助市場(chǎng)部完成針對(duì)客戶的商業(yè)活動(dòng),包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及反饋;
6、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),熟知產(chǎn)品價(jià)格、規(guī)格型號(hào)、用途以及基本功能,能夠?yàn)榭蛻糇鰧I(yè)指導(dǎo);
7、完成上級(jí)委派的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、1-3年醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有心內(nèi)科耗材或藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),挑戰(zhàn)精神,勤奮上進(jìn),熱愛銷售工作;
5、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
6、具有良好的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),遇到問題能夠及時(shí)反饋。
第6篇 吉林銷售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售信息收集和分析;
(2)組織區(qū)域市場(chǎng)銷售工作,完成銷售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率;
(3)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);
(4)負(fù)責(zé)區(qū)域重大項(xiàng)目銷售。
(5)協(xié)助區(qū)域銷售合同執(zhí)行,及時(shí)反饋客戶需求;
任職要求:
(1)年齡30-40歲,至少5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),品貌端正;
(2)具有較好的銷售業(yè)績(jī)。
(3)帶過團(tuán)隊(duì),積極培養(yǎng)下屬,較強(qiáng)事業(yè)心。
(4)了解所在區(qū)域市場(chǎng),在本區(qū)域有一定的人脈資源。
(5)具有區(qū)域市場(chǎng)分析、規(guī)劃能力;
第7篇 吉林銷售工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；
5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；
6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解。
7、參加相關(guān)專業(yè)會(huì)議、展覽會(huì)和產(chǎn)品研討會(huì)，配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢；獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判；
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)；
2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)的成功銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)；
5、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 出納（吉林）崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金支付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金,支票,匯票,發(fā)票,收據(jù)的保管工作;
3、按期與銀行對(duì)帳,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,隨時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng);
4、做好記賬憑證在未裝訂成冊(cè)前的保管工作;
5、按時(shí)編制資金流量簡(jiǎn)表;
6、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件;
4、 為人誠(chéng)實(shí)可靠,做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,適應(yīng)駐場(chǎng)。
第9篇 吉林省銷售崗位職責(zé)
地區(qū)銷售經(jīng)理(駐吉林省) 揚(yáng)州中惠 揚(yáng)州中惠制藥有限公司北京分公司,揚(yáng)州中惠,中惠 崗位職責(zé):
1、 參加所有和銷售相關(guān)的活動(dòng),完成公司制定的銷售目標(biāo);
2、 保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時(shí)發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);
3、 按照公司推廣部署,針對(duì)代理商不同情況,有計(jì)劃有步驟地開展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對(duì)推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);
4、 充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況并提出合理化建議;
5、 及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況;
6、 在必要時(shí)可隨時(shí)培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。
7、 通過個(gè)人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí),樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;
任職要求:
1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。
第10篇 行政--吉林崗位職責(zé)任職要求
行政--吉林崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價(jià)格;
2、對(duì)廚房人員進(jìn)行日常管理，對(duì)廚房所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制;
3、制定廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
4、建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系;
5、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
6、監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制;
7、對(duì)食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議;
8、對(duì)食品處理過程進(jìn)行成本研究。
任職要求:
1、5年以上星級(jí)酒店或會(huì)所總廚的工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通宮廷菜、魯菜及融合菜并在此基礎(chǔ)上不斷的開發(fā)與創(chuàng)新;
3、身體健康，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)性強(qiáng)，工作勤快細(xì)致，有責(zé)任心。
行政--吉林崗位
第11篇 吉林otc經(jīng)理崗位職責(zé)
otc吉林省區(qū)經(jīng)理 北京九和藥業(yè)有限公司 北京九和藥業(yè)有限公司,九和藥業(yè),北京九和制藥,北京九和 崗位職責(zé):
1、省區(qū)銷售區(qū)域、人員、指標(biāo)、政策的合理規(guī)劃與匹配;
2、全省業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理,省級(jí)大連鎖、省會(huì)主營(yíng)連鎖的開發(fā)、維護(hù)、上量;
3、根據(jù)總部的營(yíng)銷推廣方案,擬定細(xì)化本省的營(yíng)銷推廣方案,合理分解各項(xiàng)指標(biāo)、督導(dǎo)各地區(qū)按計(jì)劃完成;
4、對(duì)地區(qū)主管(推廣經(jīng)理)的銷售行為過程進(jìn)行協(xié)同、督導(dǎo),對(duì)銷售指標(biāo)進(jìn)行客觀考核;
5、建立并維護(hù)地政關(guān)系、城管公共關(guān)系等;建立銷售檔案、收集行業(yè)信息檔案,每月反饋給總部;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、熟悉全省各大連鎖經(jīng)營(yíng)模式,和各大連鎖有較好的商務(wù)關(guān)系,對(duì)otc產(chǎn)品運(yùn)作有較好的操作思路和認(rèn)識(shí),具備各類終端活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及總結(jié)歸納能力;
2、有管理過5人以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成產(chǎn)品大型培訓(xùn),能有針對(duì)性的指導(dǎo)產(chǎn)品及產(chǎn)品外延知識(shí)培訓(xùn);
3、能熟練應(yīng)用辦公軟件,形象好氣質(zhì)佳、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng);
4、有處方藥在otc渠道銷售實(shí)操者優(yōu)先。
第12篇 吉林省銷售崗位職責(zé)任職要求
吉林省銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)10kv配電電力設(shè)備(開關(guān)柜、環(huán)網(wǎng)柜、變壓器、成套設(shè)備等)、epc項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、整理、分析;
3、熟悉面向國(guó)網(wǎng)電力系統(tǒng)招投標(biāo)的流程和渠道，有一定客戶資源，能夠迅速創(chuàng)造業(yè)績(jī);
4、有電力系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作的精神
任職要求:
1、5年以上電力設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的人脈資源支撐;
2、極強(qiáng)的溝通理解能力，能夠很好的把握客戶需求;
3、激情、向上，具有極強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能夠充分利用各種資源;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。
吉林省銷售崗位
第13篇 吉林otc代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(藥房社區(qū)門診)的開發(fā)和管理;2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷售檔案的建立和管理;4、定期拜訪客戶,定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查;5、了解競(jìng)品信息并制定相應(yīng)對(duì)策;6、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)信息收集與反饋。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗(yàn),有渠道網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先;3、了解otc市場(chǎng)情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費(fèi)品的促銷推廣活動(dòng)經(jīng)歷;4、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力;5、熟悉藥店系統(tǒng)運(yùn)作方式,工作積極主動(dòng),身體健康。6、形象好,氣質(zhì)佳
第14篇 吉林otc代表崗位職責(zé)任職要求
吉林otc代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零售的推廣工作。
任職要求:1、熱愛營(yíng)銷工作、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、善于自我激勵(lì)，有較強(qiáng)的工作激情;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及市場(chǎng)開拓能力;
4、本地區(qū)優(yōu)先。
吉林otc代表崗位
第15篇 吉林區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
吉林區(qū)域經(jīng)理 蘇州長(zhǎng)光華醫(yī)生物醫(yī)學(xué)工程有限公司 蘇州長(zhǎng)光華醫(yī)生物醫(yī)學(xué)工程有限公司,長(zhǎng)光華醫(yī),蘇州長(zhǎng)光華醫(yī) 職責(zé)描述:
化學(xué)發(fā)光產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣
任職要求:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、以醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)為主。
3、如有體外診斷試劑銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、大學(xué)專科以上學(xué)歷
5、有獨(dú)立工作能力及社交技巧,較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6、能適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
第16篇 吉林銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第17篇 外派行政主管（吉林松原）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用控制；
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對(duì)上級(jí)的指示、公司有關(guān)重要會(huì)議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)基層員工的崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力素質(zhì)：主動(dòng)承擔(dān)、抗壓力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第18篇 吉林招商經(jīng)理崗位職責(zé)
吉林省區(qū)招商經(jīng)理 北京九和藥業(yè)有限公司 北京九和藥業(yè)有限公司,九和藥業(yè),北京九和制藥,北京九和 崗位職責(zé):
? 熟悉基層市場(chǎng),操作過基藥的相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
? 根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定區(qū)域營(yíng)銷推廣計(jì)劃,尋找合適的合作伙伴,組建推廣團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
? 帯領(lǐng)區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司營(yíng)銷策略及商務(wù)策略,確保各項(xiàng)目標(biāo)kpi高效執(zhí)行;
? 結(jié)合公司市場(chǎng)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各級(jí)別學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)進(jìn)行組織實(shí)施,并確保執(zhí)行效果,提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;
? 負(fù)責(zé)區(qū)域各級(jí)別終端市場(chǎng)資源的的細(xì)分管理、分析及市場(chǎng)規(guī)劃,確保終端銷售不斷增長(zhǎng),提升市場(chǎng)份額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
? 對(duì)區(qū)域?qū)W術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)運(yùn)作進(jìn)行全面培訓(xùn),協(xié)助管理及培育本地區(qū)的銷售隊(duì)伍,落實(shí)一線協(xié)訪、建立符合公司發(fā)展的高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì);
? 協(xié)助其他售后服務(wù)工作,維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系及;
? 完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。
?
任職資格:
? 醫(yī)藥、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
? 醫(yī)藥行業(yè)五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
? 較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)能力;
? 富有工作激情,善于溝通,有良好的抗壓性;
? 有基層市場(chǎng)資源及相關(guān)管理基層醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第19篇 吉林招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
吉林招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(吉林) 瀚邦醫(yī)療 哈爾濱瀚邦醫(yī)療科技有限公司，瀚邦 1、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的發(fā)展策略、渠道、 銷售及招商計(jì)劃，制定和分解區(qū)域銷售任務(wù)。
2、對(duì)銷售計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)控，確保銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、配合市場(chǎng)部制定和落實(shí)區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計(jì)劃，合理控制費(fèi)用，確保投入產(chǎn)出高效。
4、負(fù)責(zé)尋找所轄區(qū)域代理商，并進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)，定期對(duì)協(xié)議代理商進(jìn)行履約評(píng)估，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;
5、客戶分類、分級(jí)管理，建立和完善客戶(代理商、臨床代表、醫(yī)院終端客戶)檔案和各項(xiàng)報(bào)表;
6、收集市場(chǎng)信息(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)、政府政策等)，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分析，以對(duì)策略、計(jì)劃做出適時(shí)的調(diào)整;
7、協(xié)助辦理公司產(chǎn)品投標(biāo)工作和掛網(wǎng)，維護(hù)政府事務(wù)關(guān)系;
任職資格:
1、了解醫(yī)藥營(yíng)銷業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理流程，具有當(dāng)?shù)卣猩藤Y源;
2、熟悉醫(yī)藥學(xué)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、管理知識(shí);
3、具備客戶開發(fā)和維護(hù)管理技能;
4、熟練使用辦公軟件及具備方案撰寫基本能力;
吉林招商經(jīng)理崗位
第20篇 行政--吉林崗位職責(zé)
人事行政專員 吉林省華達(dá)醫(yī)療投資有限公司 吉林省華達(dá)醫(yī)療投資有限公司,華達(dá) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理,及員工的社保、公積金的繳納。
2、負(fù)責(zé)部門工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品入庫(kù)、發(fā)放、登記、保管;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公室設(shè)備管理;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要編寫;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象好,樂觀熱情,積極向上。
