崗位職責(zé)是什么
新品崗位職責(zé)是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、推廣及管理的職位，其核心任務(wù)是確保新品從概念到上市的順利進(jìn)行，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 研究市場(chǎng)需求：深入理解消費(fèi)者需求，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，為新品開發(fā)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)導(dǎo)向。
2. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，能提出獨(dú)特的產(chǎn)品理念，引領(lǐng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)的方向。
3. 項(xiàng)目管理：有效管理新品開發(fā)流程，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。
5. 市場(chǎng)分析：對(duì)競(jìng)品進(jìn)行深度分析，制定差異化策略，提升新品的市場(chǎng)定位。
崗位職責(zé)描述
新品崗位需負(fù)責(zé)從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品上市的全過程，包括但不限于：
1. 定義產(chǎn)品概念：基于市場(chǎng)研究，定義新品的核心功能、設(shè)計(jì)特點(diǎn)和目標(biāo)消費(fèi)群體。
2. 產(chǎn)品策劃：編寫產(chǎn)品規(guī)格書，制定詳細(xì)的開發(fā)計(jì)劃，并與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同確定產(chǎn)品外觀和用戶體驗(yàn)。
3. 樣品測(cè)試：組織內(nèi)部和外部測(cè)試，收集反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行迭代優(yōu)化。
4. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門溝通，確保新品生產(chǎn)工藝的可行性和成本控制。
5. 銷售準(zhǔn)備：配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)制定新品上市策略，包括定價(jià)、推廣、銷售渠道等。
6. 后期評(píng)估：新品上市后，持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)表現(xiàn)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，為后續(xù)產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)洞察報(bào)告：定期提交市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為分析報(bào)告，為新品開發(fā)提供決策支持。
2. 產(chǎn)品開發(fā)文檔：編制詳細(xì)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、規(guī)格書、測(cè)試報(bào)告等，確保開發(fā)過程的透明度和可追溯性。
3. 內(nèi)部溝通會(huì)議：組織跨部門會(huì)議，討論新品開發(fā)進(jìn)度、問題及解決方案，確保團(tuán)隊(duì)同步。
4. 培訓(xùn)材料：為銷售和客服團(tuán)隊(duì)提供新品培訓(xùn)資料，幫助他們理解和銷售新產(chǎn)品。
5. 市場(chǎng)反饋機(jī)制：建立有效的市場(chǎng)反饋渠道，收集用戶意見，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。
新品崗位在企業(yè)中扮演著創(chuàng)新推動(dòng)者的角色，通過專業(yè)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察，驅(qū)動(dòng)公司的產(chǎn)品線不斷更新，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。
新品崗位職責(zé)范文
第1篇 新品質(zhì)量科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
新品質(zhì)量科長(zhǎng)崗位職責(zé)
年齡:0-0歲|性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1
負(fù)責(zé)新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排
①負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排
2
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目全面管理工作
①負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量、過程質(zhì)量、整車質(zhì)量、零部件質(zhì)量、質(zhì)量門管理、整車的量產(chǎn)初期質(zhì)量的管理、協(xié)調(diào)、推進(jìn)
3
負(fù)責(zé)質(zhì)量門評(píng)審及項(xiàng)目管理
①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理，交付物的評(píng)審及質(zhì)量門的管理及編制質(zhì)量閥評(píng)審報(bào)告
4
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量活動(dòng)的策劃和實(shí)施
①負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)試駕、質(zhì)保試驗(yàn)、整車評(píng)審等相關(guān)工作，編制計(jì)劃、組織實(shí)施并進(jìn)行問題跟蹤和總結(jié)
5
負(fù)責(zé)完善新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理體系
①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)體系的完善
任職資格
基本任職條件
學(xué)歷要求
全日制本科及以上，
專業(yè)要求
汽車、機(jī)械、電控等相關(guān)專業(yè)
資格證書要求
無
工作經(jīng)驗(yàn)要求
5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
身體特殊要求
無
崗位知識(shí)
熟悉國(guó)內(nèi)外汽車技術(shù)法規(guī)以及整車開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系，具有整車項(xiàng)目管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)技能
具備一定的英語聽說讀寫能力，具有一定的文筆能力;有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量問題統(tǒng)籌管理
素質(zhì)能力
具有新能源汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 新品開發(fā)工程師崗位職責(zé)
新品開發(fā)工程師 蘇州市宏德機(jī)電制造有限公司 蘇州市宏德機(jī)電制造有限公司,宏德 職責(zé)描述:
機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上。有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉五金,電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制作工藝流程。熟練運(yùn)用auto cad、solidworks、pro-e軟件,能熟練準(zhǔn)確地理解日文或英文資料優(yōu)先。
第3篇 新品研發(fā)崗位職責(zé)
新品研發(fā)經(jīng)理 山東中瑞電子股份有限公司 山東中瑞電子股份有限公司,中瑞電子,中瑞 崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析市場(chǎng)的產(chǎn)品、行業(yè)信息;
2、新產(chǎn)品、新類型開發(fā)、工程圖紙制作、制樣、報(bào)價(jià);
3、新產(chǎn)品開發(fā)后的量產(chǎn)可行性評(píng)估、生產(chǎn)工藝評(píng)估;
4、新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定;
5、部門費(fèi)用的預(yù)算與制定;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,電子、金屬材料、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上技術(shù)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通電感、變壓器等電子元器件產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的制造工藝流程;
4、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率;
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)和存在的問題,及時(shí)提出調(diào)整措施;
6、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
第4篇 新品研發(fā)專員崗位職責(zé)
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,食品采購(gòu)相關(guān)專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有豐富的新品研發(fā)及采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),年齡要在28-40歲之間;
3.入職后公司繳納五險(xiǎn)。
第5篇 新品推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求:
1、認(rèn)可公司和產(chǎn)品，大專及以上文化，年齡25-40歲，五官端正，善于溝通，富有親和力、感染力。
2、熟悉醫(yī)藥、醫(yī)療器械產(chǎn)品招商銷售的技巧，熟悉產(chǎn)品招標(biāo)、臨床銷售流程。
3、有同等工作經(jīng)歷三年以上的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)認(rèn)可。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格堅(jiān)韌、思維敏捷，能吃苦耐勞，有良好的抗壓能力。
5、可以出差，完成公司大區(qū)銷售任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 新品開發(fā)采購(gòu)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容描述:
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的選型推薦,采購(gòu)原物料及時(shí)報(bào)價(jià)、議價(jià)、核價(jià)。
2、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的年度降價(jià)談判及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)新品訂單的異常處理
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有供方的管理及維護(hù)(考核,組織審核,組織培訓(xùn)等)
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
專業(yè)知識(shí)及技能
1、熟悉包材類產(chǎn)品及供貨渠道,具備相關(guān)評(píng)價(jià)分析和專業(yè)知識(shí)能力。
2、具備采購(gòu)、供應(yīng)商管理的能力,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉公司的包材的成本及構(gòu)成,掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。
4、需熟知化妝品行業(yè)包材生產(chǎn)工藝流程。
5、對(duì)化妝品行業(yè)包裝、開發(fā)流程有一定的了解。
6、對(duì)化妝品相關(guān)法律有一定的了解。
特殊要求
1、以公司利益為優(yōu)先,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),客觀,具工作責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng)。
2、思路清晰,有較強(qiáng)語言表達(dá)能力,善于溝通。
3、發(fā)生問題,善于分析,較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
4、工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的工作抗壓力。
第7篇 新品研發(fā)崗位職責(zé)新品研發(fā)職責(zé)任職要求
新品研發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、能相對(duì)獨(dú)立地開展特殊食品或醫(yī)療器械或醫(yī)美產(chǎn)品研發(fā)(產(chǎn)品配方設(shè)計(jì)、工藝研究等);
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室相關(guān)設(shè)備，帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)員開展相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作，并按照相關(guān)產(chǎn)品注冊(cè)法規(guī)的要求撰寫申報(bào)資料;
3、協(xié)助研發(fā)中心主任開展實(shí)驗(yàn)室管理等。
任職要求:
1、 食品、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 2年或以上特殊食品(保健品、特殊醫(yī)學(xué)配方食品)或醫(yī)療器械產(chǎn)品或化妝品處方工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉特殊食品(保健品、特殊醫(yī)學(xué)配方食品等)或醫(yī)療器械或化妝品注冊(cè)相關(guān)法規(guī);
4、 有較強(qiáng)英語閱讀能力及查閱文獻(xiàn)能力優(yōu)先;
5、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第8篇 新品開發(fā)專員崗位職責(zé)
此崗位是儲(chǔ)備職位,歡迎英語流利,溝通優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
招聘要求:
1.熟悉國(guó)內(nèi)外化妝品,品牌特色,明星產(chǎn)品功效作用;
2.熱情活潑,溝通強(qiáng),對(duì)化妝市場(chǎng),流行元素過敏感度高;
3.國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、優(yōu)先,其他優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
第9篇 新品工程師崗位職責(zé)
新品試產(chǎn)工程師 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司,百雀羚,百雀羚 1.參與新品試產(chǎn)、首次生產(chǎn)
1.1接收新品生產(chǎn)計(jì)劃安排行程
1.2搜集新品備案、灌包裝工藝、產(chǎn)品確認(rèn)樣、配套物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
1.3現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)新品質(zhì)量狀況,填寫試產(chǎn)報(bào)告,簽訂成品確認(rèn)樣
1.4填寫出差記錄與報(bào)告、新品異常處理跟進(jìn)表,及時(shí)發(fā)出新品相關(guān)異常郵件并跟進(jìn)處理方案。
2.新品異常分析與測(cè)試配合
2.1參與新品異常分析,跟進(jìn)異常排除方案
2.2協(xié)助異常驗(yàn)證測(cè)試,跟進(jìn)測(cè)試結(jié)果與處理方案
崗位要求:
1.化工相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上
2.三年以上化妝品質(zhì)量檢驗(yàn)檢驗(yàn)、異常處理、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有成品檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可)
3.熟悉化妝品生產(chǎn)工藝、熟悉化妝品包裝材料檢驗(yàn)知識(shí)
4.熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件、熟練使用化妝品包裝材料常規(guī)檢驗(yàn)工具、設(shè)備。
第10篇 新品質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
新品質(zhì)量工程師 老板電器 杭州老板電器股份有限公司,老板電器,老板電子商城 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量先期管控;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量保證工作策劃;
3、組織制定新產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從開發(fā)順利導(dǎo)入量產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)過程質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析 ;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電控、電子、電氣類相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上質(zhì)量管理行業(yè)經(jīng)歷;
3.精通qc7大手法,了解產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)和制造;、熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用技能;
4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、qfd,apqp,fmea、doe,msa,spc等質(zhì)量管理工具;
5.具有一定的溝通、邏輯分析、人際關(guān)系、信息搜集、計(jì)劃、判斷、執(zhí)行等技能能力;
6.有廚電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第11篇 新品工程師崗位職責(zé)任職要求
新品工程師崗位職責(zé)
新品試產(chǎn)工程師 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司，百雀羚 1.參與新品試產(chǎn)、首次生產(chǎn)
1.1接收新品生產(chǎn)計(jì)劃安排行程
1.2搜集新品備案、灌包裝工藝、產(chǎn)品確認(rèn)樣、配套物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
1.3現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)新品質(zhì)量狀況，填寫試產(chǎn)報(bào)告，簽訂成品確認(rèn)樣
1.4填寫出差記錄與報(bào)告、新品異常處理跟進(jìn)表，及時(shí)發(fā)出新品相關(guān)異常郵件并跟進(jìn)處理方案。
2.新品異常分析與測(cè)試配合
2.1參與新品異常分析，跟進(jìn)異常排除方案
2.2協(xié)助異常驗(yàn)證測(cè)試，跟進(jìn)測(cè)試結(jié)果與處理方案
崗位要求:
1.化工相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上
2.三年以上化妝品質(zhì)量檢驗(yàn)檢驗(yàn)、異常處理、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有成品檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可)
3.熟悉化妝品生產(chǎn)工藝、熟悉化妝品包裝材料檢驗(yàn)知識(shí)
4.熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件、熟練使用化妝品包裝材料常規(guī)檢驗(yàn)工具、設(shè)備。
新品工程師崗位
第12篇 新品開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
新品開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.支持飲料和乳品新產(chǎn)品研發(fā)，力求生產(chǎn)工藝安全、高效、經(jīng)濟(jì);
2.新產(chǎn)品工藝的建立和驗(yàn)證(從原料到成品);
3.評(píng)估工業(yè)化項(xiàng)目概念:基本工藝、設(shè)備設(shè)計(jì)和采購(gòu)(如，成本、可行性和安全性)
4.負(fù)責(zé)工藝線布局、設(shè)備的操作標(biāo)準(zhǔn)和中試實(shí)驗(yàn)工藝的設(shè)計(jì);
5.負(fù)責(zé)技術(shù)手冊(cè)、說明、生產(chǎn)指導(dǎo)書的制定和更新;
6.建立和驗(yàn)證生產(chǎn)線的清洗效果，并持續(xù)改進(jìn);
7.負(fù)責(zé)haccp計(jì)劃和ccp點(diǎn)的驗(yàn)證。
任職要求:
1.食品相關(guān)專業(yè)
2.具備液體飲料或乳品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握液體飲料加工設(shè)備、熱處理工藝和無菌加工技術(shù);
3.流利的英語讀寫和口語能力;
新品開發(fā)工程師崗位
第13篇 新品質(zhì)量科長(zhǎng)崗位職責(zé)
新品質(zhì)量科長(zhǎng) 淮?？毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F(tuán),弘安 任職條件:
1、年齡要求:28周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)背景:車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
任職要求:
1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):梳理掌握新品管控流程,全面推進(jìn)新品項(xiàng)目的管理;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):掌握質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)及改進(jìn)的相關(guān)流程;
3、工作作風(fēng):較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;
第14篇 時(shí)尚新品時(shí)裝秀崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
有興趣都可以來試試，表現(xiàn)能力好者可長(zhǎng)期合作
工作時(shí)間：2-5小時(shí)即可完成，，工作時(shí)間自由，可周末業(yè)余節(jié)假日時(shí)間工作，不管你有沒有經(jīng)驗(yàn)，
但是你一定要有一顆敢于嘗試的心，要有自信
崗位要求：男：年齡18-35歲，女：年齡18-40歲!都是可以嘗試的。
經(jīng)驗(yàn)不限，工資日節(jié).工作是健康、正規(guī)，合法的。本公司是正規(guī)直招公司，請(qǐng)各位同行不要惡意評(píng)價(jià)，
也請(qǐng)各位有意者放心參加 申請(qǐng)職位 我們會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系您
第15篇 新品研發(fā)工程師崗位職責(zé)
新品/新服務(wù)研發(fā)工程師 國(guó)合通用測(cè)試評(píng)價(jià)認(rèn)證股份公司 國(guó)合通用測(cè)試評(píng)價(jià)認(rèn)證股份公司,國(guó)合通用 崗位職責(zé):
1、追蹤分析測(cè)試技術(shù)發(fā)展發(fā)現(xiàn),針對(duì)市場(chǎng)需求,提出技術(shù)研發(fā)計(jì)劃及技術(shù)部門、業(yè)務(wù)部門建設(shè)建議;
2、開展新品、新服務(wù)的研發(fā),包括分析測(cè)試設(shè)備、分析測(cè)試方法、分析測(cè)試標(biāo)準(zhǔn);
3、研發(fā)整合相關(guān)分析測(cè)試技術(shù),形成新服務(wù)能力;
4、分析測(cè)試技術(shù)的全流程研發(fā),包括文獻(xiàn)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、方法建立、方法驗(yàn)證及技術(shù)能力研發(fā)、完成研發(fā)總結(jié)報(bào)告;
5、申請(qǐng)各等級(jí)與分析測(cè)試技術(shù)等相關(guān)的橫縱向課題;
6、承擔(dān)定制化及疑難類、非常規(guī)類分析測(cè)試任務(wù);
7、承擔(dān)相關(guān)研究方向的技術(shù)支持
任職要求:
1、碩士(含)以上學(xué)歷,材料相關(guān)專業(yè)(或與材料分析檢驗(yàn)密切相關(guān)的專業(yè));
2、有分析測(cè)試技術(shù)研發(fā)相關(guān)課題經(jīng)驗(yàn)者及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對(duì)于校招人員:有上述方向的課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟練操作大型分析測(cè)試儀器
5、具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),誠(chéng)信正直;
6、具備良好的理解力和溝通能力,以及分析和解決問題的能力。
第16篇 新品開發(fā)崗位職責(zé)
新品開發(fā)主管 嬰知島 蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司,嬰知島,蘇州嬰知島,嬰知島 職責(zé)描述:
1、結(jié)合品類規(guī)劃,尋找缺失結(jié)構(gòu)品項(xiàng)。
2、關(guān)注市場(chǎng)變化,尋找新奇特或流行品項(xiàng)(符合會(huì)員定位)
3、跟進(jìn)新品上市后的落地執(zhí)行。
4、關(guān)于新品開發(fā)的相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有新品開發(fā),品類規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、思維開闊,敏銳度高,善于觀察,了解市場(chǎng)的暢銷品,電商關(guān)注度高。
3、能快速捕捉母嬰市場(chǎng)流行趨勢(shì),新奇特產(chǎn)品,網(wǎng)紅母嬰產(chǎn)品等,有較好的數(shù)據(jù)處理分析能力。
