崗位職責(zé)是什么
航天崗位職責(zé)主要涵蓋了在航天領(lǐng)域內(nèi)，負責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、實施及監(jiān)督航天項目的專業(yè)人員的工作內(nèi)容。這些職責(zé)包括但不限于科研開發(fā)、工程管理、項目協(xié)調(diào)、安全監(jiān)控以及技術(shù)指導(dǎo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的航天科學(xué)知識：需具備扎實的航天工程、物理學(xué)、天文學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)。
2. 技術(shù)創(chuàng)新能力：鼓勵持續(xù)探索和研究，以推動航天科技的進步。
3. 項目管理能力：有效管理航天項目的時間表、預(yù)算和資源，確保項目按時按質(zhì)完成。
4. 團隊協(xié)作精神：與跨學(xué)科團隊緊密合作，共同解決問題。
5. 決策能力：在復(fù)雜情況下作出明智決策，平衡風(fēng)險與收益。
6. 安全意識：嚴格遵守航天安全規(guī)定，預(yù)防和應(yīng)對可能的風(fēng)險。
崗位職責(zé)描述
航天崗位的日常工作涉及多方面的任務(wù)，包括但不限于：
1. 研究與開發(fā)：參與設(shè)計新型航天器、推進系統(tǒng)和通信技術(shù)，探索新的航天材料和工藝。
2. 工程實施：負責(zé)航天器的制造、測試、集成與發(fā)射準備工作。
3. 任務(wù)規(guī)劃：制定飛行計劃，預(yù)測和分析飛行軌跡，確保航天任務(wù)的成功執(zhí)行。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析航天器在軌數(shù)據(jù)，以優(yōu)化性能和解決潛在問題。
5. 協(xié)調(diào)溝通：與地面控制中心、國際合作伙伴以及政府機構(gòu)保持密切聯(lián)系，確保信息流通。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，培養(yǎng)下一代航天人才。
有哪些內(nèi)容
航天崗位的具體工作內(nèi)容可能包括：
1. 設(shè)計和模擬航天器的性能，確保其符合任務(wù)需求和安全標準。
2. 參與火箭發(fā)射前的全面檢查，包括系統(tǒng)測試和故障排查。
3. 監(jiān)控航天器在軌運行狀態(tài)，及時調(diào)整飛行策略以應(yīng)對突發(fā)情況。
4. 協(xié)調(diào)國際合作項目，例如地球觀測、空間探測或國際空間站的維護。
5. 制定和執(zhí)行嚴格的項目風(fēng)險管理策略，降低不可預(yù)見事件的影響。
6. 參與編寫和更新航天政策、規(guī)程和技術(shù)標準，以反映最新的科技發(fā)展。
通過以上職責(zé)，航天崗位的工作人員致力于推動人類對宇宙的探索，保障航天任務(wù)的安全與成功，同時也為未來的航天科技發(fā)展做出貢獻。
航天崗位職責(zé)范文
第1篇 航天信息崗位職責(zé)任職要求
航天信息崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司平臺的架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā);
2、公司產(chǎn)品優(yōu)化;
3、公司項目需求分析及開發(fā);
3、關(guān)鍵技術(shù)研究和開發(fā)。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上架構(gòu)經(jīng)驗;
3、主持過大型軟件項目的架構(gòu)設(shè)計，對其架構(gòu)知識有深入的認識;
4、對后端高并發(fā)技術(shù)有深入了解，熟練掌握web系統(tǒng)應(yīng)用及數(shù)據(jù)庫的高并發(fā)、高可用架構(gòu);
5、熟練掌握 netty、spring、mybatis 等常用框架;
6、精通mysql、oracle、sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟練掌握redis、mongodb等nosql;
7、熟悉windows、 linu_等服務(wù)器操作系統(tǒng);
8、對面向?qū)ο笤O(shè)計支持有深入理解，熟悉常用的架構(gòu)模式，對架構(gòu)性能調(diào)優(yōu)有深入理解;
9、有高度的責(zé)任心，能承受工作壓力，有良好的溝通技巧和團隊合作精神。
航天信息崗位
第2篇 學(xué)科編輯 （天文學(xué)、航空航天）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
《中國大百科全書》是我國科學(xué)文化事業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性、標志性工程。2011年11月5日國務(wù)院辦公廳批準“同意編纂《中國大百科全書》第三版，通過建立數(shù)字化編纂平臺，編纂發(fā)布和出版網(wǎng)絡(luò)版、紙質(zhì)版，具體工作由中國大百科全書出版社承擔(dān)?！?為做好這一項目，特面向社會崗位職責(zé)描述崗位要求以下人員：
學(xué)科編輯2名：包括天文學(xué)1名，航空航天學(xué)1名
崗位職責(zé)：
1. 組織提出所負責(zé)門類、學(xué)科的內(nèi)容建設(shè)規(guī)劃；
2. 組建所負責(zé)門類、學(xué)科的組稿及審稿專家隊伍；
3. 組織落實所負責(zé)門類、學(xué)科的組審稿工作；
4. 根據(jù)部門要求控制所負責(zé)門類、學(xué)科的組審稿進度；
5. 根據(jù)部門要求控制所負責(zé)門類、學(xué)科的稿件質(zhì)量。
任職條件：
1. 研究生以上學(xué)歷或副編審以上職稱；
2. 具有較強的編輯專業(yè)知識和專業(yè)技能；
3. 具有較強的閱讀能力、寫作能力及文稿加工能力；
4. 具有3年編輯工作經(jīng)驗；
5. 愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強；
6. 身體健康，精力充沛；
7. 熟練掌握計算機操作；
8. 能吃苦耐勞，具有進取心，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
第3篇 航空航天崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理(航空航天領(lǐng)域) 北京威努特技術(shù)有限公司 北京威努特技術(shù)有限公司,北京威努特,威努特,威努特 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定航空領(lǐng)域客戶開拓計劃;
2、負責(zé)航空領(lǐng)域工控安全市場的調(diào)研、分析,對重點項目進行深度排查,掌握最新動向并及時作出反應(yīng);
3、把控航空領(lǐng)域工控安全業(yè)務(wù)拓展進度,確保完成銷售業(yè)績指標;
4、熟悉該領(lǐng)域主流工控設(shè)備者優(yōu)先,熟悉航空領(lǐng)域各地安全業(yè)務(wù)分布者優(yōu)先,了解熟悉航空領(lǐng)域信息安全建設(shè)規(guī)劃者優(yōu)先。
任職要求:
1、具備該目標領(lǐng)域成功項目運作經(jīng)驗;
2、具備該目標領(lǐng)域資源及背景者優(yōu)先;
3、知識/技能:
(1)具備項目運作、攻關(guān)、洽談的能力,善于捕捉客戶思想;能及時了解顧客的需求及變化,并根據(jù)這些信息提出新產(chǎn)品和服務(wù)的建議書,提出新穎、高效的銷售手段;
(2)熟悉航空領(lǐng)域的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程,有重要的人脈資源;
(3)強烈的競爭意識、開拓意識和創(chuàng)新意識,執(zhí)行能力強;
(4)能承受壓力、擅長溝通,個人形象較好;
(5)較強的團隊建設(shè)能力、組織開拓能力和應(yīng)變能力,能接受出差。
第4篇 航天信息崗位職責(zé)
行政管理部部長 北斗航天信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 北斗航天信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司行政管理部日常管理工作。
2、負責(zé)建立健全各項行政管理制度,報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施和執(zhí)行。
3、負責(zé)公司文件(不限于制度、通知、通報、會議紀要等)的管理。
4、負責(zé)組織和管理重要來客接待工作。
5、負責(zé)組織公司高層會議,撰寫會議紀要,及對會議決議的督辦、跟進檢查。
6、負責(zé)公司重大活動的組織和安排。
7、負責(zé)公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。
8、負責(zé)公務(wù)車輛調(diào)度和管理。
9、負責(zé)員工宿舍管理。
10、負責(zé)公司食堂建設(shè)與管理。
11、負責(zé)公司安保管理。
12、負責(zé)維護公司外部關(guān)系。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,優(yōu)秀的分析、解決問題能力,具有解決突發(fā)事件的能力。
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
第5篇 航天之星幼兒園 幼兒教師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.觀察了解幼兒，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本班幼兒的發(fā)展水平和興趣需要，制訂和執(zhí)行教育工作計劃，合理安排幼兒一日生活；
2.創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，合理組織教育內(nèi)容，提供豐富的玩具和游戲材料，開展適宜的教育活動；
3.嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛(wèi)生保健工作；
4.與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，相互配合共同完成教育任務(wù)；
5.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和保育教育研究活動；
6.定期總結(jié)評估保教工作實效，接受園長的指導(dǎo)和檢查。
基本要求：具有良好品德，熱愛教育事業(yè)，尊重和愛護幼兒，具有專業(yè)知識和技能以及相應(yīng)的文化和專業(yè)素養(yǎng)，為人師表，忠于職責(zé)，身心健康。
職位要求：
1.學(xué)前教育專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并具有幼兒園教師資格；
2.三年以上幼兒教育帶班從業(yè)經(jīng)驗；
3.具有較好的親和力及溝通表達能力，并具備較強的團結(jié)意識。
第6篇 航天航空崗位職責(zé)任職要求
航天航空崗位職責(zé)
program manager項目經(jīng)理-航天航空 派克漢尼汾 派克漢尼汾流體傳動產(chǎn)品(上海)有限公司，派克漢尼汾 position summary:
responsible for implementing and managing company programs and policies in a specialized and/or centralized staff function. serves as a subject matter e_pert and consultant to management on company programs of significant scope and responsibility.
scope/supervision and interaction:
responsible for management of all aerospace fluid conveyor system programs in china.
interaction with spd， comac， _cac， avic and parker facri jv.
job responsibilities:
applies advanced， specialized knowledge in area of unique e_pertise to develop and manage company programs and perform comple_ assignments and analyses.
establishes and defines program plan requirements and directs or performs in-depth studies to determine optimum program plans.
establishes program reporting systems. reviews status of projects and/or budgets; manages schedules and prepares status reports.
monitors and reports performance against plans to ensure that contractual， cost and/or schedule objectives are met. collects， analyzes and summarizes information and trends utilizing program management software.
ensures program guidelines comply with company policy， legal requirements， and applicable government regulations.
coordinates cross-functional development of project plans and programs. interfaces with suppliers and customers and performs e_tensive investigation as required to fulfill project obligations
maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops， reviewing professional publications establishing networks and/or participating in professional associations.
applies and may lead continuous improvement initiatives to improve the efficiency of internal systems and processes within the division and/or with corporate and customer involvement. recommends actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses. analyzes proposed changes in methods.
acts as consultant to management on major matters. establishes goals and objectives required to complete projects. identifies mentoring needs. trains and mentors less e_perienced employees. may provide leadership to others in department or to ad-hoc teams. may serve as functional e_pert.
shares specialized knowledge with others. represents company on specific projects. mentors new employees. contributes to team effort by accomplishing related results as needed. work assignments may include cross-functional or project team responsibilities (e.g. continuous improvement).
act as a business development liaison to grow parker fluid conveyor (tubes and connections) business in chinese aviation with technical capabilities.
qualifications:
bachelors degree (ba/bs) in business administration， engineering， or related field， or an equivalent combination of education and e_perience which has provided both theoretical and practical knowledge in the field. demonstrated ability to perform the essential functions of the job typically acquired through five or more years of increasingly responsible related program administration related e_perience.
advanced， specialized knowledge of program administration principles， industry practices， regulations， and policies. knowledge of comple_ legal and regulatory requirements related to program administration.
ability to effectively assess， lead， and implement continuous improvement in critical and/or high-impact areas.
ability to work on a comple_ problems where in-depth analysis and evaluation of situations or data frequently require complicated negotiations; solve a wide range of unique problems of considerable scope and comple_ity that may require new approaches or significant modification of standard procedure.
ability to read， analyze， and interpret comple_ policies and recommend changes to procedures. ability to respond to significant inquiries or complaints from customers， regulatory agencies， or members of the business community.
ability to define problems， collect data， establish facts， and draw valid conclusions.
ability to effectively communicate and present information to team members， team leaders， vendors， customers， and top management. proficient with standard business applications software (e.g. databases， spreadsheets， etc.)
ability to establish program plans and report status utilizing program management software. ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting， performance feedback， and self-development activities.
航天航空崗位
第7篇 航天steam課程研發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 對steam航天課程質(zhì)量負責(zé)；
2. 研發(fā)steam太空實驗課程，制作教學(xué)課件、教案；
3. 編制教師培訓(xùn)文件。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，師范類、理工類、宇航、物理、電子工程等專業(yè)優(yōu)先，有steam教研或教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備基礎(chǔ)的英語讀寫能力，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；
3、懂steam教育優(yōu)先；
4、了解5e探究式教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂等優(yōu)先。
第8篇 航天航空崗位職責(zé)
program manager項目經(jīng)理-航天航空 派克漢尼汾 派克漢尼汾流體傳動產(chǎn)品(上海)有限公司,parker,派克漢尼汾,派克漢尼汾 essential functions
1. applies advanced, specialized knowledge in area of unique e_pertise to develop and manage company programs and perform comple_ assignments and analyses.
2. establishes and defines program plan requirements and directs or performs in-depth studies to determine optimum program plans.
3. establishes program reporting systems. reviews status of projects and/or budgets; manages schedules and prepares status reports.
4. monitors and reports performance against plans to ensure that contractual, cost and/or schedule objectives are met. collects, analyzes and summarizes information and trends utilizing program management software.
5. ensures program guidelines comply with company policy, legal requirements, and applicable government regulations.
6. coordinates cross-functional development of project plans and programs. interfaces with suppliers and customers and performs e_tensive investigation as required to fulfill project obligations
7. maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications establishing networks and/or participating in professional associations.
8. applies and may lead continuous improvement initiatives to improve the efficiency of internal systems and processes within the division and/or with corporate and customer involvement. recommends actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses. analyzes proposed changes in methods.
9. acts as consultant to management on major matters. establishes goals and objectives required to complete projects. identifies mentoring needs. trains and mentors less e_perienced employees. may provide leadership to others in department or to ad-hoc teams. may serve as functional e_pert.
10. shares specialized knowledge with others. represents company on specific projects. mentors new employees. contributes to team effort by accomplishing related results as needed. work assignments may include cross-functional or project team responsibilities (e.g. continuous improvement).
job qualifications qualifications
education and e_perience
bachelors degree (ba/bs) in business administration, engineering, or related field, or an equivalent combination of education and e_perience which has provided both theoretical and practical knowledge in the field. demonstrated ability to perform the essential functions of the job typically acquired through five or more years of increasingly responsible related program administration related e_perience.
knowledge, skills and abilities
advanced, specialized knowledge of program administration principles, industry practices, regulations, and policies. knowledge of comple_ legal and regulatory requirements related to program administration.
ability to effectively assess, lead, and implement continuous improvement in critical and/or high-impact areas.
ability to work on a comple_ problems where in-depth analysis and evaluation of situations or data frequently require complicated negotiations; solve a wide range of unique problems of considerable scope and comple_ity that may require new approaches or significant modification of standard procedure.
ability to read, analyze, and interpret comple_ policies and recommend changes to procedures. ability to respond to significant inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
ability to effectively communicate and present information to team members, team leaders, vendors, customers, and top management. proficient with standard business applications software (e.g. databases, spreadsheets, etc.)
ability to establish program plans and report status utilizing program management software. ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting, performance feedback, and self-development activities.
第9篇 航天物流有限公司 國信部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、積極開拓市場，簽訂并執(zhí)行國內(nèi)外項目合同；
2、負責(zé)聯(lián)系客戶，參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3、開拓集團內(nèi)民品對外營銷渠道，配合總公司國際化項目的執(zhí)行；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上，英語水平可以達到熟練讀寫及翻譯，可與外商進行業(yè)務(wù)洽談；
2、兩年以上國際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
4、良好的電腦操作能力，熟練運用 office 辦公軟件 ；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第10篇 航天機電崗位職責(zé)
光伏電站技術(shù)管理主管 航天機電 上海航天汽車機電股份有限公司,航天機電 職責(zé)描述:
1.參加過光伏電站設(shè)計、建設(shè)、運營的管理工作,有良好的項目管理和協(xié)調(diào)能力。
2.了解國家有關(guān)的設(shè)計規(guī)程和規(guī)范,熟悉光伏發(fā)電設(shè)計業(yè)務(wù),了解光伏發(fā)電設(shè)計的各專業(yè)內(nèi)容。
3. 負責(zé)公司光伏電站項目的技術(shù)管理工作,編制項目技術(shù)設(shè)計方案;負責(zé)項目的技術(shù)協(xié)議談判;協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)、運行中的重大技術(shù)難題;負責(zé)工程施工圖會審、工程質(zhì)量的監(jiān)督、電站驗收。
4. 善于協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的關(guān)系和技術(shù)問題,能夠準確判斷設(shè)計提出的設(shè)計方案。
5. 負責(zé)光伏電站的評審、可研、設(shè)計、施工、驗收、技改等技術(shù)層面管理工作;
6. 負責(zé)光伏電站的設(shè)計規(guī)劃及技術(shù)支持,負責(zé)光伏電站的采購、施工的成本管控;
7. 對光伏電站的設(shè)計進度,質(zhì)量,設(shè)計水平及現(xiàn)場服務(wù)負責(zé)。
8. 對項目施工過程進行技術(shù)監(jiān)督及管理;
9. 項目施工完成并達到驗收標準后,進行發(fā)電診斷及測評;
10. 配合對設(shè)備招標條件、工程招標條件、施工組織設(shè)計進行審查;
11. 負責(zé)光伏電站系統(tǒng)運營,維保方案開發(fā),以及系統(tǒng)的檢測與優(yōu)化;
12. 負責(zé)運營維保人員培訓(xùn);
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣自動化及電力工程、光伏、熱能與電力工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備5年以上光伏電站、10年以上發(fā)電項目實施管理經(jīng)驗,熟悉光伏電站項目申報、選址、設(shè)計、招標、設(shè)施設(shè)備選型、現(xiàn)場施工管理、調(diào)試、并網(wǎng)發(fā)電、電站運維等全過程。
3. 具有成功項目實施案例,熟悉國家光伏電站有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;。
4. 具有清晰的邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力和推動能力。
5. 具備光伏電站系統(tǒng)的獨立設(shè)計能力。
6. 掌握光伏電站技術(shù)發(fā)展方向;充分了解光伏電站設(shè)計、建設(shè)、運維中的技術(shù)和流程。
7. 熟悉光伏電站生產(chǎn)運維相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)要求;
8. 具有良好的組織管理能力、辦公軟件操作能力及語言溝通能力,責(zé)任心強,有敬業(yè)心,有良好的團隊管理、運營協(xié)調(diào)能力,懂現(xiàn)場施工管理和人員工作安排及協(xié)調(diào)。
第11篇 航空航天崗位職責(zé)任職要求
航空航天崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)航空航天相關(guān)仿真測試系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用工作;
2、負責(zé)航空航天項目的建模與仿真;
3、負責(zé)航空航天項目的調(diào)試與測試;
4、負責(zé)航空航天領(lǐng)域的技術(shù)積累;
5、負責(zé)相關(guān)文件和資料的整理、編寫和歸檔;
6、仿真測試系統(tǒng)方案的編寫;
7、搭建演示系統(tǒng);
8、編寫測試大綱，完成測試，出具測試報告;
9、跟蹤進度、并結(jié)合實際工作加以利用;
10、項目現(xiàn)場驗收。
任職要求:
1、熟練掌握直升機相關(guān)理論，能夠搭建直升機相關(guān)模型;
2、熟練掌握衛(wèi)星相關(guān)理論，能夠搭建衛(wèi)星相關(guān)模型;
3、熟練掌握相關(guān)通訊協(xié)議;
4、能夠完成直升機控制算法的搭建;
5、掌握半實物仿真的實現(xiàn)方法及實現(xiàn)途徑;
6、熟練掌握嵌入式測試軟件的使用與應(yīng)用。
航空航天崗位
