崗位職責(zé)是什么
新店崗位職責(zé)指的是在新開設(shè)的店鋪中，員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，旨在確保店面運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，提升顧客滿意度，并促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客、同事及供應(yīng)商交流。
2. 熟悉零售行業(yè)運(yùn)作模式，了解基本的銷售策略和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況時(shí)保持冷靜。
4. 對(duì)店面陳列、庫存管理、收銀操作有基本的理解。
5. 能夠遵守公司政策和程序，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
崗位職責(zé)描述
新店崗位職責(zé)涵蓋了從店面準(zhǔn)備到日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。員工需積極參與店面布置，確保展示的商品吸引人且擺放有序。在營(yíng)業(yè)期間，他們需要熱情接待顧客，解答疑問，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議，促進(jìn)銷售。此外，他們還需處理庫存，定期盤點(diǎn)，確保商品的準(zhǔn)確記錄。收銀工作同樣重要，要求員工熟練操作收銀系統(tǒng)，保證交易的準(zhǔn)確無誤。在遇到問題時(shí)，如產(chǎn)品缺貨或顧客投訴，他們應(yīng)能迅速反饋并尋找解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 店面準(zhǔn)備：參與新店開業(yè)前的布置，包括商品陳列、店面清潔和設(shè)備測(cè)試。
2. 客戶服務(wù)：主動(dòng)迎接顧客，提供咨詢，處理購(gòu)買過程中的問題，確保顧客滿意。
3. 銷售促進(jìn)：通過產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，推動(dòng)商品銷售，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 庫存管理：監(jiān)控商品庫存，及時(shí)補(bǔ)貨，避免斷貨或積壓。
5. 收銀操作：準(zhǔn)確執(zhí)行收銀流程，處理現(xiàn)金和電子支付，確保賬目清晰。
6. 問題解決：處理顧客投訴，解決店內(nèi)突發(fā)問題，保持店面運(yùn)營(yíng)的正常秩序。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事有效合作，共同維護(hù)店面形象，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
8. 遵守規(guī)定：遵循公司政策，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
新店崗位職責(zé)要求員工不僅具備專業(yè)技能，還要有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，以共同打造一個(gè)高效、友好且成功的零售環(huán)境。
新店崗位職責(zé)范文
第1篇 新店開發(fā)員崗位職責(zé)新店開發(fā)員職責(zé)任職要求
新店開發(fā)員崗位職責(zé)
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;
2.吃苦耐勞，具有一定市場(chǎng)調(diào)查、分析能力 ;
3.熟悉大連地區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài) ;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力 ;
5.熟悉房屋租賃洽談事宜(維護(hù)公司利益);
6.及時(shí)根據(jù)要求落實(shí)房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜;
7.按照公司要求準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)審核施工等。
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第2篇 新店儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求
新店儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在中心附近幼兒園、社區(qū)、商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳;
2、與校區(qū)周邊日校進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)，建立官方合作關(guān)系;
3、對(duì)校區(qū)周邊的高端消費(fèi)行業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作，拓展市場(chǎng)渠道;
4、在校區(qū)內(nèi)策劃、組織主題活動(dòng)，引導(dǎo)潛在客戶;
5、作為總部和校區(qū)的聯(lián)系紐帶，協(xié)調(diào)、執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng);
6、開展行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)。
任職要求:有同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
第3篇 新店開發(fā)崗位職責(zé)
新店選址開發(fā)經(jīng)理 北京橋底餐飲管理有限公司 北京橋底餐飲管理有限公司,橋底 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度新店拓展計(jì)劃,完成各階段新店開發(fā)任務(wù);
2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)店面選址、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評(píng)估及營(yíng)業(yè)額的預(yù)估編制調(diào)研報(bào)告;
3、商圈資料收集,并對(duì)商圈范圍內(nèi)可能影響未來經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)因素進(jìn)行全面的調(diào)查和了解;
4、確定店面工程條件、物業(yè)管理、租賃事宜的協(xié)調(diào),簽約合同;
5、老店續(xù)簽談判及業(yè)務(wù)維護(hù);
6、關(guān)注同行業(yè)信息,定期向上級(jí)匯報(bào)新店拓展進(jìn)程,確保新店開發(fā)進(jìn)度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,主動(dòng)進(jìn)取;
2、3年以上餐飲連鎖店面選址與拓展經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)洞察力強(qiáng);
3、溝通談判及責(zé)任心強(qiáng),具有良好的應(yīng)變能力;
4、市場(chǎng)敏銳度高,善于數(shù)據(jù)分析與評(píng)估。
第4篇 店鋪主管 zara 昆明大悅城新店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負(fù)責(zé)返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語和普通話進(jìn)行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
第5篇 選址拓展/新店開發(fā)崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析，按照公司要求及市場(chǎng)狀況，拓展門店網(wǎng)點(diǎn)；
2、同行業(yè)的形態(tài)分布、調(diào)查與研究；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的連鎖終端開發(fā)業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)連鎖終端的建設(shè)、維護(hù)，及商務(wù)談判與公關(guān)；
5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、做好市場(chǎng)調(diào)研，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
【任職資格】：
1、大專以學(xué)歷，2年以上連鎖行業(yè)開發(fā)或客戶拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、有行業(yè)市場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及公關(guān)能力；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于總結(jié)和分析。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 新店開發(fā)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
新店開發(fā)員主要負(fù)責(zé)區(qū)域商場(chǎng)和直營(yíng)街鋪的開發(fā)工作，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U談判等。
新店開發(fā)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新店選址、商圈調(diào)查、客群分析；
2.負(fù)責(zé)安排各門店人流量測(cè)評(píng)；
3.負(fù)責(zé)與業(yè)主的定期拜訪，衛(wèi)生、環(huán)保、消防、工商等行政部門的工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目線上線下品牌推廣及搜集、篩選地產(chǎn)商信息；
5.與地產(chǎn)商進(jìn)行商業(yè)談判，按照公司程序簽訂合約；
6.協(xié)助公司相關(guān)部門和地產(chǎn)方順利籌備店鋪開業(yè)。
新店開發(fā)員崗位要求
1.熟悉產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，了解店鋪運(yùn)營(yíng)基本管理；
2.普通話流利，能承受一定的工作壓力；
3.了解主要商圈及商圈發(fā)展情況，具較好的客戶及商場(chǎng)資源優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的合約談判及溝通技巧，形象氣質(zhì)佳、談吐文雅、能吃苦耐勞；
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
6.能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
新店開發(fā)員發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.市場(chǎng)經(jīng)理
2.促銷經(jīng)理
3.產(chǎn)品經(jīng)理
4.市場(chǎng)總監(jiān)
5.品牌管理咨詢顧問
6.市場(chǎng)通路經(jīng)理/總管
第7篇 國(guó)際高端輕奢女裝店經(jīng)理（maryling重慶萬象城新店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；
2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，20－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；
3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：
1、福利制度：按國(guó)家規(guī)定入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利齊全；
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；
3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（專員）→營(yíng)運(yùn)主管→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
maryling品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國(guó)香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.
中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部
中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持
第8篇 新店開發(fā)員崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司年度新開門店計(jì)劃,在發(fā)展中心經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新開門店的店址開發(fā)工作;
2.續(xù)簽門店的洽談工作;
3.搬遷,閉店門店的相關(guān)手續(xù)事宜,并協(xié)助部門同事完成部分內(nèi)勤類如付租,新店圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等工作。
第9篇 迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理--合肥新店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2020校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，
微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀看空中宣講會(huì)，獲取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！
這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！
在迪卡儂，近9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，
致力于為全球51個(gè)國(guó)家和地區(qū)，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，
我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益！
崗位職責(zé)
致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，通過培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì)；
-顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn)，從而打造令顧客滿意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；
-陳列：創(chuàng)建并維護(hù)良好的貨架陳列，確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)；
-商業(yè)：深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動(dòng)，開拓全渠道零售環(huán)境；
-運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；
-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；
-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；
-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
-良好表達(dá)溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神
-積極主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神
工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（早班9:00-18:00 晚班13:00-22:00，以各店具體時(shí)間為準(zhǔn)）
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)
-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保全家商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（含配偶及子女）
-共同愛好的運(yùn)動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-無固定期限勞動(dòng)合同
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃，成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
成長(zhǎng)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣闊晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】
崗位職責(zé)描述崗位要求流程
簡(jiǎn)歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer
(在求職過程中有任何疑問，請(qǐng)反饋至“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”官方微信平臺(tái))
備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整
第10篇 新店儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在中心附近幼兒園、社區(qū)、商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳;
2、與校區(qū)周邊日校進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立官方合作關(guān)系;
3、對(duì)校區(qū)周邊的高端消費(fèi)行業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作,拓展市場(chǎng)渠道;
4、在校區(qū)內(nèi)策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶;
5、作為總部和校區(qū)的聯(lián)系紐帶,協(xié)調(diào)、執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng);
6、開展行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)。
任職要求:有同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
第11篇 新店籌備經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)歸覓品牌旗下的餐飲空間的日常營(yíng)運(yùn)管理及新店前期籌建、日常管理
2.負(fù)責(zé)歸覓品牌旗下的餐飲空間的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)推廣工作;
3.負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督店鋪的日常工作。
任職資格
1.熟悉市場(chǎng)的運(yùn)作,有豐富的市場(chǎng)策劃、開拓能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力;
2.較強(qiáng)的溝通能力,性格開朗、工作踏實(shí)、有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有創(chuàng)新思維,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(有豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者不限學(xué)歷);
5.具有大型連鎖餐行業(yè)或大型商場(chǎng)/超市/快速消費(fèi)品等從業(yè)背景優(yōu)先。
第12篇 選址拓展新店開發(fā)崗位職責(zé)
選址拓展新店開發(fā)(杭州) 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):
1、依據(jù)分公司的發(fā)展計(jì)劃,在規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報(bào)上級(jí)主管。
2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評(píng)估、簽約、續(xù)簽。
3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)匯報(bào)。
4、制定個(gè)人工作計(jì)劃向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)并完成上級(jí)交代的工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、品質(zhì)好、能自我驅(qū)動(dòng)、有基本的談判能力、溝通能力較好
第13篇 新店籌備經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
新店籌備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目新店籌備期間的跨部門溝通及合作，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度制定建店計(jì)劃(如建店日歷表、建店期間門店每日工作安排)，并跟蹤執(zhí)行情況，確保建店期的各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
2、負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)新店現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備等資產(chǎn)和物品收貨、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等;同時(shí)確保相關(guān)部門在指定的時(shí)間內(nèi)完成店面布局規(guī)劃、商品陳列安裝等。
3、在新店建設(shè)時(shí)期，負(fù)責(zé)與現(xiàn)場(chǎng)總包方及公司內(nèi)各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，做出初步的批準(zhǔn)、延后處置或駁回的決定;并協(xié)調(diào)二次批準(zhǔn)后的變更施工。
4、收集建店期間的各種失誤點(diǎn)和例外，組織相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行分析和討論，并最終形成新店建設(shè)的失誤糾正報(bào)告，以供管理層參閱并制定改進(jìn)方案。
5、總結(jié)項(xiàng)目建店經(jīng)驗(yàn)，編制建店流程，促使降低建店成本。
6、協(xié)助部門內(nèi)其他事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。
7、按計(jì)劃推動(dòng)門店籌建期間的所有事宜，按時(shí)保質(zhì)順利開業(yè)。
任職資格:
1. 3年以上大型零售業(yè)或兒童娛樂業(yè)建店、開店統(tǒng)籌、營(yíng)運(yùn)管理等經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練辦公軟件;
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力;
4. 為人正直可靠，能堅(jiān)持原則，能承受壓力，品行端正，綜合素質(zhì)高，具有責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與價(jià)值觀，肯于奉獻(xiàn)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí);
5. 熟悉門店小程序開發(fā)需求對(duì)接者優(yōu)先。
新店籌備經(jīng)理崗位
第14篇 新店開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
新店開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、公司年度項(xiàng)目開發(fā)策略和執(zhí)行計(jì)劃，負(fù)責(zé)店面開發(fā)，保證開發(fā)任務(wù)的及時(shí)完成;
2、轄區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店面調(diào)查與分析;
3、與房東、物業(yè)交涉，商業(yè)談判，租賃合同簽訂以及管理;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的證照辦理，及相關(guān)外部公關(guān)事務(wù)處理和關(guān)系維護(hù);協(xié)助公司其它部門與房東、政府職能部門等溝通;
5、收集市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)，定期評(píng)估現(xiàn)有店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況，關(guān)注相關(guān)業(yè)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和購(gòu)物中心發(fā)展和變化，為公司決策提供參考。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，具有商業(yè)地產(chǎn)中介背景及資源的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、熟悉連鎖品牌門店店鋪?zhàn)赓U、開發(fā)，了解同行相關(guān)品牌的運(yùn)作模式和優(yōu)劣勢(shì);
3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧，計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，適應(yīng)出差，具備良好的抗壓能力。
新店開發(fā)崗位
