崗位職責(zé)是什么
bw崗位，即business wisdom（商業(yè)智慧）崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)挖掘、分析和應(yīng)用數(shù)據(jù)以提升業(yè)務(wù)決策能力的關(guān)鍵角色。此職位的核心任務(wù)是將復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易于理解的洞察，為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理提供有力支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如sql、python、excel等，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。
2. 具備統(tǒng)計(jì)學(xué)和預(yù)測(cè)建模知識(shí)，能進(jìn)行復(fù)雜的預(yù)測(cè)和趨勢(shì)分析。
3. 深入了解業(yè)務(wù)流程，能將數(shù)據(jù)洞察與業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合。
4. 出色的溝通技巧，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以清晰、簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)給管理層。
5. 有創(chuàng)新思維，能發(fā)掘新的數(shù)據(jù)源和分析方法，提升決策效率。
崗位職責(zé)描述
bw崗位人員需在日常工作中不斷探索數(shù)據(jù)背后的故事，揭示隱藏的模式和趨勢(shì)。他們需要與各部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)項(xiàng)目，以解答關(guān)鍵業(yè)務(wù)問(wèn)題。此外，他們還需監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與清洗：從各種系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)中提取數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和完整性。
2. 數(shù)據(jù)分析與解讀：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和可視化工具，深入分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)亮點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)。
3. 報(bào)告撰寫(xiě)與展示：制作易懂的報(bào)告，通過(guò)圖表和故事化的方式呈現(xiàn)分析結(jié)果。
4. 決策支持：參與高層會(huì)議，提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定戰(zhàn)略決策。
5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施，確保按時(shí)交付。
6. 系統(tǒng)優(yōu)化：評(píng)估現(xiàn)有數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提出改進(jìn)建議，提升數(shù)據(jù)獲取和分析的效率。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：分享數(shù)據(jù)分析知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
bw崗位是企業(yè)中連接數(shù)據(jù)與決策的重要橋梁，其工作內(nèi)容涵蓋了數(shù)據(jù)的全生命周期管理，旨在通過(guò)數(shù)據(jù)的力量推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和優(yōu)化。
bw崗位職責(zé)范文
第1篇 sap bw/4 hana崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job requirement:
-have e_posure with different roles during implementation:
oleading design activity， facilitate workshop
ohands-on in design and development
ohave e_posure with data conversion and cutover activities
ounderstand and able to articulate business kpi requirements
ounderstand bw implementation methodology and able to articulate
oe_perience in data modelling
-module:
obw on hana and bw/4 hana， at least one e_posure for bw/4 hana
obusiness objects， design studio， lumira
ounderstanding other dashboard / visualization tool will be a plus
ounderstand slt
ounderstand data tiering setup
basic qualifications:
?proven consulting e_periences in management consulting firm
?good communication skills in english and cantonese
?proven success in contributing to a team-oriented environment
?proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
?e_cellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills
第2篇 bw運(yùn)維崗位職責(zé)
1. 擔(dān)任sap bw內(nèi)部初級(jí)顧問(wèn);
2. 學(xué)習(xí)bw模塊業(yè)務(wù)流程詳細(xì)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)配置;
3. 跟隨高級(jí)bw顧問(wèn)完成模塊的開(kāi)發(fā),主數(shù)據(jù)配置、測(cè)試,用戶文檔編寫(xiě),最終用戶培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)上線后bw模塊的日常維護(hù),故障處理,確保bw模塊的穩(wěn)定可靠;
崗位要求:
1. 國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3年bw工作經(jīng)驗(yàn),熟悉bw開(kāi)發(fā)流程,能夠獨(dú)立駕馭并完成bw模塊實(shí)施工作,具備大中型企業(yè)sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備abap或basis經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、文檔撰寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有良好的英文閱讀能力;
4. 身體健康、為人坦誠(chéng),具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度、良好的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;
5. 熟練使用ms office word、 e_cel、 powerpoint、 visio等常用辦公軟件
第3篇 sap bw顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、了解客戶的詳細(xì)需求，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析，編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)；
2、與客戶進(jìn)行緊密的溝通及與項(xiàng)目實(shí)施及功能顧問(wèn)協(xié)調(diào)，以提供解決方案；
3、在用戶的協(xié)助下完成sap erp系統(tǒng)的源數(shù)據(jù)收集分析、建立數(shù)據(jù)模型，完成bw數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建立和報(bào)表的開(kāi)發(fā)；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)上線的安裝部署，程序修改、問(wèn)題解決及提供技術(shù)支持；
5、與項(xiàng)目組以及其他工作組緊密配合，完成項(xiàng)目經(jīng)理分派的其他相關(guān)任務(wù)。
職位要求：
1、具有5年以上bw顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，至少3個(gè)大型項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉mm、sd、fico等模塊的相關(guān)業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)源；
3、具有一定的abap編程能力，能夠獨(dú)立完成bw系統(tǒng)內(nèi)abap部分的開(kāi)發(fā)工作；
4、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，獨(dú)立解決問(wèn)題能力和良好的溝通能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
第4篇 bw技術(shù)崗位職責(zé)
sap bw高級(jí)顧問(wèn)/技術(shù)負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部bw技術(shù)的深化和應(yīng)用
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)bw項(xiàng)目的運(yùn)維和推廣
3.有意愿在廣州長(zhǎng)期發(fā)展
4.對(duì)于bw技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有一定的管理協(xié)調(diào)能力
5.技術(shù)骨干和技術(shù)負(fù)責(zé)人多名需求 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部bw技術(shù)的深化和應(yīng)用
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)bw項(xiàng)目的運(yùn)維和推廣
3.有意愿在廣州長(zhǎng)期發(fā)展
4.對(duì)于bw技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有一定的管理協(xié)調(diào)能力
5.技術(shù)骨干和技術(shù)負(fù)責(zé)人多名需求
第5篇 bw顧問(wèn)崗位職責(zé)
bw顧問(wèn) 一、崗位職責(zé):
1、作為信息化成員參與公司信息化的建設(shè);
2、根據(jù)公司核算和業(yè)務(wù)的變更,對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行修改;
3、維護(hù)bw系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用,保證穩(wěn)定運(yùn)行;
4、與業(yè)務(wù)部門溝通,對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的報(bào)表進(jìn)行需求的分析,模型搭建及報(bào)表開(kāi)發(fā);
5、培訓(xùn)與支持用戶,解決用戶日常工作及月結(jié)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,做相應(yīng)的排錯(cuò)和問(wèn)題修復(fù)。
二、任職要求:
1、3年以上sap bw模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)至少1個(gè)完整的bw項(xiàng)目的實(shí)施;
2、有sap erp(r3或ecc)的數(shù)據(jù)源經(jīng)驗(yàn),深入了解fi/co, sd, pp, mm, ps等基本模塊的表結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)抽取要求;
3、熟練使用dso、cube建模;
4、熟練使用query進(jìn)行報(bào)表設(shè)計(jì);
5、熟練掌握abap編程和sql語(yǔ)句,在邏輯處理中可以靈活運(yùn)用;
6、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。 一、崗位職責(zé):
1、作為信息化成員參與公司信息化的建設(shè);
2、根據(jù)公司核算和業(yè)務(wù)的變更,對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行修改;
3、維護(hù)bw系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用,保證穩(wěn)定運(yùn)行;
4、與業(yè)務(wù)部門溝通,對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的報(bào)表進(jìn)行需求的分析,模型搭建及報(bào)表開(kāi)發(fā);
5、培訓(xùn)與支持用戶,解決用戶日常工作及月結(jié)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,做相應(yīng)的排錯(cuò)和問(wèn)題修復(fù)。
二、任職要求:
1、3年以上sap bw模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)至少1個(gè)完整的bw項(xiàng)目的實(shí)施;
2、有sap erp(r3或ecc)的數(shù)據(jù)源經(jīng)驗(yàn),深入了解fi/co, sd, pp, mm, ps等基本模塊的表結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)抽取要求;
3、熟練使用dso、cube建模;
4、熟練使用query進(jìn)行報(bào)表設(shè)計(jì);
5、熟練掌握abap編程和sql語(yǔ)句,在邏輯處理中可以靈活運(yùn)用;
6、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
第6篇 bw實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)
bw實(shí)施顧問(wèn) 上海方朋投資 上海方朋投資發(fā)展有限公司,上海方朋投資,方朋,方朋 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)bw相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和實(shí)施工作, 根據(jù)用戶需求完整地實(shí)施 sap bw模塊解決方案;
2.按照asap方法論和sap solution manager流程規(guī)范進(jìn)行工作;
3.文擋編寫(xiě):業(yè)務(wù)需求文擋,功能需求說(shuō)明書(shū),詳細(xì)設(shè)計(jì)文擋,測(cè)試文擋及最終bw運(yùn)行報(bào)告等編寫(xiě);
4.日常支持和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)與用戶保持密切溝通,解決用戶提出的各種問(wèn)題。
任職要求:
1.3年以上sap bw/bo工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握bw及abap開(kāi)發(fā)技術(shù);
2.熟悉bw標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)源及其增強(qiáng),對(duì)ecc各模塊有一定程度的了解;
3.精通bw后臺(tái)設(shè)置,能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案,熟練掌握bw權(quán)限設(shè)計(jì)。
第7篇 bw工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、bw報(bào)表、bo報(bào)表的開(kāi)發(fā)。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的整合優(yōu)化、bw系統(tǒng)問(wèn)題處理與系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)bw處理鏈的定期監(jiān)控，報(bào)賬處理鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫(xiě)與管理。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通bw/bo（dashboard、lumira、designstudio.，熟悉bi項(xiàng)目執(zhí)行流程和管理流程；
3.對(duì)hadoop及其它同類bi軟件了解者優(yōu)先；具備bo控件、界面定制化能力者優(yōu)先；
4.有過(guò)財(cái)務(wù)模塊成功項(xiàng)目、bpc實(shí)施案例者優(yōu)先。
第8篇 bw顧問(wèn)崗位職責(zé)bw顧問(wèn)職責(zé)任職要求
bw顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)的建制與開(kāi)發(fā);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)表/數(shù)據(jù)接口的開(kāi)發(fā)。
【任職要求】
1.全日制本科以上學(xué)歷;
2.熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)，從事數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)施工作3年以上;
3.熟練使用abap/java/python/shell等一種或者多種語(yǔ)言進(jìn)行工程開(kāi)發(fā);
4.責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)好;邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，專注、具有數(shù)據(jù)敏感度;反應(yīng)迅速，能夠良好溝通;
5.有sap 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)的建制與開(kāi)發(fā);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)表/數(shù)據(jù)接口的開(kāi)發(fā)。
【任職要求】
1.全日制本科以上學(xué)歷;
2.熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)，從事數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)施工作3年以上;
3.熟練使用abap/java/python/shell等一種或者多種語(yǔ)言進(jìn)行工程開(kāi)發(fā);
4.責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)好;邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，專注、具有數(shù)據(jù)敏感度;反應(yīng)迅速，能夠良好溝通;
5.有sap 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 sap bw/bi consultant崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1) bachelors degree.
2) required at least 1 - 2 years of software development e_perience in bw on hana projects
3）2 - 10 years of hands on work e_perience in sap bw and business objects toolset
e_posure to s/4 hana concepts and fiori app is a plus
4）strong knowledge of release management， version control practices and procedures
5）strong skills of development life cycles
6）design， coding， testing and debugging skills
7）full life-cycle e_perience in sap bw projects， preferably in the utilities (sap isu) is necessary.
第10篇 bw開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)
sap bw 開(kāi)發(fā)工程師 一鳴食品 浙江一鳴食品股份有限公司,一鳴真鮮奶吧,一鳴食品,浙江一鳴,浙江一鳴食品,一鳴 崗位職責(zé):
1 .具備bw相關(guān)項(xiàng)目的需求、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施能力;
2 .能夠熟練完成bw開(kāi)發(fā)包括模型,報(bào)表,數(shù)據(jù)源增強(qiáng)以及bw權(quán)限調(diào)整;
任職資格:
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),二年以上工作經(jīng)驗(yàn).
