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崗位職責是什么
分校崗位是教育機構中的關鍵角色，負責管理一個或多個教學地點的日常運營，確保教學質量與服務品質，同時執(zhí)行總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策。
崗位職責要求
1. 具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)教師和員工的工作熱情。
2. 熟悉教育行業(yè)動態(tài)，對教學方法和課程設計有深刻理解。
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力，能與家長、學生、教師及總部保持順暢的信息交流。
4. 精通預算管理和財務分析，有效控制成本，實現(xiàn)分校的經濟效益。
5. 善于解決問題，能迅速應對各種突發(fā)情況，保證教學活動的正常進行。
崗位職責描述
作為分校負責人，你需要全面負責分校的日常管理工作，包括但不限于：
1. 教學管理：監(jiān)督教學質量，定期評估教師表現(xiàn)，推動教學創(chuàng)新，確保學生的學習成果。
2. 人員管理：招聘、培訓和管理員工，營造積極的工作氛圍，促進團隊協(xié)作。
3. 客戶服務：處理家長和學生的咨詢和投訴，維護良好的客戶關系，提升滿意度。
4. 市場推廣：制定并執(zhí)行市場推廣策略，擴大分校的知名度和影響力。
5. 行政事務：協(xié)調資源，管理設施，確保分校運營順暢。
6. 數據分析：收集并分析教學數據，為改進教學效果和業(yè)務決策提供依據。
有哪些內容
1. 教學監(jiān)督：定期聽課，提供教師反饋，參與課程設計和改進。
2. 團隊建設：組織團隊活動，進行績效評估，解決內部沖突。
3. 客戶服務流程：建立和完善客戶服務流程，確?？焖夙憫蛻粜枨?。
4. 市場活動策劃：策劃和實施各類招生活動，提高分校的招生率。
5. 財務管理：編制預算，監(jiān)控支出，確保分校的財務健康。
6. 風險防控：識別潛在的教學、安全和法律風險，制定預防措施。
分校崗位是一個綜合性的管理角色，需要在教育專業(yè)性、運營管理以及客戶服務等方面展現(xiàn)出全面的能力。通過你的努力，分校將成為教育質量的典范，為學生、家長和員工創(chuàng)造一個充滿活力和成就感的學習環(huán)境。
分校崗位職責范文
第1篇 分校長崗位職責任職要求
分校長崗位職責
職責描述:
1、管理整個分校，保證分校的整體個性化業(yè)務運作;
2、及時分解并完成總部賦予的業(yè)績指標;
3、負責分校個性化人員的業(yè)績考核，指導督促下屬人員達成銷售目標;
4、收集統(tǒng)計各項資料數據，并匯總上報總部;
5、家長關系的處理。
任職要求:
1、3年以上服務行業(yè)同崗位經驗(如銷售經理&主管);
2、良好的溝通表達能力和團隊管理能力;
3、有客戶管理和銷售管理經驗，能帶領團隊完成賦予的業(yè)績指標;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，能承受工作壓力
分校長崗位
第2篇 分校校長助理崗位職責
職位描述:
1.協(xié)助校長做好日常的管理工作
2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排
3.做好學員的登記及建檔工作。
4.做好辦公室日常管理工作。
5.協(xié)助校長做渠道維護工作。
6.校長交辦的其他工作。
任職要求:
要有愛心和耐心、有良好的責任心,對待工作勤勞細致。有團隊精神、有良好的溝通能力和表達能力。熱愛教育行業(yè)
第3篇 杭州分校校長崗位職責
職位描述:崗位職責1、獨立負責分校的籌建、全面管理;完成公司下達的各項銷售指標及管理任務。2、根據公司的發(fā)展,制定和調整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;組建和完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售團隊;3、組建高效率的團隊,明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;5、編制學習中心年、季...
第4篇 儲備分校長崗位職責
崗位描述:
經過3個月的系統(tǒng)培訓,以及校區(qū)團隊磨合,實現(xiàn)20+人校區(qū)的全面管理。
職位要求:
1、3年以上大中型教育培訓機構的咨詢主管或者教學主管(教學主管要求少兒英語培訓學校管理經驗);
2、具備快速學習的能力;
3、良好的團隊管理能力和溝通能力;
4、具有全局意識。
第5篇 分校行政專員崗位職責
崗位職責:
1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊、規(guī)章制度等;
2、責撰寫文案及各種實施方案;
3、協(xié)助行政主管完成辦公用品訂購、記錄、發(fā)放、盤點工作;
4、負責公司各種證件的辦理;
5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
任職要求:
1、有一定文字功底,本科及以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、有較強的責任心和團隊合作精神,思維敏捷;
4、做事認真仔細,有條理,有邏輯性;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、具有良好的溝通和協(xié)調能力;
第6篇 升學顧問（人大附中朝陽分校）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 為學生申請海外名校（尤其是美國）提供協(xié)助與支持；
2. 幫助學生設計個性化的海外名校申請方案；
3. 深刻理解“美國名校升學指導計劃項目”的全部內容，美國名校的錄取標準，并幫助和指導學生制訂三年學習及申請計劃；
4. 定期接待海外名校招生官員，組織學生和家長與名校招生官員的見面活動；
5. 指導學生參加各類課外活動
6.與家長保持良好的溝通
7. 參加中心和總部的各種培訓和會議，積極參與中心的各種宣傳活動
8. 積極與團隊經驗，展示高水平的團隊合作，享受工作帶來的樂趣
9. 完成公司下達的其他工作任務
職位要求：
1. 熟悉美國高等教育體系、美國名校申請程序和錄取標準；
2. 本科以上學歷，扎實的英語口語交流和寫作能力；
3. 5年以上與英語相關的工作經驗；
4. 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，強烈的責任心；
5. 優(yōu)秀的口頭表達能力與溝通技巧；
6. 有英語相關專業(yè)研究生學歷者優(yōu)先考慮；
7. 有美國名校學士或碩士學位者優(yōu)先考慮。
第7篇 分校區(qū)校長崗位職責
分校區(qū)校長 管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;
崗位技能要求:
具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調及組織能力;較強的計劃 能力、執(zhí)行力。
個人素質要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;
工作經驗要求: 二年以上校區(qū)工作經驗。 管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度;
崗位技能要求:
具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求:
良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協(xié)調及組織能力;較強的計劃 能力、執(zhí)行力。
個人素質要求: 身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;
工作經驗要求: 二年以上校區(qū)工作經驗。
第8篇 中心分校長崗位職責
分中心校長(增城) 主要工作職責:
1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標
2.帶領校區(qū)各部門完成并超越銷售目標
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區(qū)教學活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調公共關系,保障校區(qū)正常運營
7.控制校區(qū)行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學歷為佳
2.3年以上培訓機構校長工作經驗
3.英語培訓行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經驗優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力
6.良好的客戶服務意識和高度的責任 主要工作職責:
1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標
2.帶領校區(qū)各部門完成并超越銷售目標
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區(qū)教學活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調公共關系,保障校區(qū)正常運營
7.控制校區(qū)行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學歷為佳
2.3年以上培訓機構校長工作經驗
3.英語培訓行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經驗優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力
6.良好的客戶服務意識和高度的責任
第9篇 分校主管崗位職責
分校主管 東書房 上海立東教育培訓有限公司,立東 崗位職責:
1.負責整個校區(qū)的管理和營運;
2.根據公司下達的任務,按時完成校區(qū)的銷售指標;
3.做好教學,教務,銷售的管理,開展好銷售,教學及學員維護服務等工作;
4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;
5.依據市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;
6.與總部協(xié)調溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熱愛傳統(tǒng)文化,認同公司企業(yè)文化;
3.熟悉上海教育市場狀況,對區(qū)域市場的開發(fā)有成功的實踐經驗;
4.教育培訓行業(yè)3年以上工作經驗,1年以上團隊管理工作經驗為佳;
5.有克難而上的精神,出色的組織協(xié)調和溝通交際的能力;
第10篇 儲備分校校長崗位職責
儲備分校校長 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責描述:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的管理工作,調動員工積極性;
3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領導分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關系,處理好員工內部關系,及時完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、需具備學前教育工作經驗,有珠心算/幼小銜接工作經驗者優(yōu)先。
3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責任感,以身作則,具有組織計劃、領導協(xié)作、解決問題的能力。
第11篇 分校負責人崗位職責
分校負責人 1、全面負責校區(qū)的經營、運作、管理工作,并向總部匯報營運狀況;2、制定工作計劃,及時、準確提交各項工作報告、報表;3、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團結有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內部各部門團結協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調整各部門的崗位設置、職責與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;
二、任職資格:1、本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;2、有良好的溝通表達、執(zhí)行力,抗壓能力強,能帶領團隊完成銷售任務;3、良好的組織協(xié)調和應變能力,有團隊協(xié)作精神。 1、全面負責校區(qū)的經營、運作、管理工作,并向總部匯報營運狀況;2、制定工作計劃,及時、準確提交各項工作報告、報表;3、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;4、建立團結有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;5、保證中心內部各部門團結協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;6、根據校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要,規(guī)范和調整各部門的崗位設置、職責與人員安排;7、與總部保持及時有效的溝通,定期召開會議,執(zhí)行總部決議;
二、任職資格:1、本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè),5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;2、有良好的溝通表達、執(zhí)行力,抗壓能力強,能帶領團隊完成銷售任務;3、良好的組織協(xié)調和應變能力,有團隊協(xié)作精神。
第12篇 分校銷售經理崗位職責
分校校長/銷售經理 廣州新英東教育咨詢有限公司 廣州新英東教育咨詢有限公司,新英東 崗位描述:
1)根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1、 大專以上學歷,市場營銷專業(yè)或受過營銷類培訓為佳;
2、 5年以上銷售工作經驗,其中2年以上管理經驗,有同行銷售經驗者優(yōu)先;
3、 良好的職業(yè)形象、管理能力、溝通能力、領導能力;
4、 工作認真、熱情、主動性強;
5、 對教育行業(yè)有強烈的興趣,背景行業(yè)不限。
第13篇 分校校長崗位職責任職要求
分校校長崗位職責
崗位職責】
1、全面負責品牌的推廣招生、教學質量、服務質量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數據，根據校區(qū)的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教務團隊，負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;
4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務質量，提高業(yè)績;
7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ?，公司給與住宿補貼，到期后回到當地負責新校區(qū);
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，2年以上同行業(yè)管理經驗優(yōu)先;
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協(xié)調溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
7、培養(yǎng)方向為公司區(qū)域副總、總裁等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓，后續(xù)定期培訓;
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間;
分校校長崗位
第14篇 分校儲備校長崗位職責
儲備分校校長 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責描述:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的管理工作,調動員工積極性;
3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領導分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關系,處理好員工內部關系,及時完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、需具備學前教育工作經驗,有珠心算/幼小銜接工作經驗者優(yōu)先。
3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責任感,以身作則,具有組織計劃、領導協(xié)作、解決問題的能力。
第15篇 學習中心主任/分校校長/招生經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據公司年度下達招生指標及財務指標，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實施
2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；
3.收集當地各類市場信息，針對大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的運營指標及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數據整理。
崗位要求：
1.市場營銷或管理學相關專業(yè)，大專以上學歷，年齡25-35歲；
2.較強的市場洞察能力以及市場開發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經驗，有教育培訓、保險、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強的團隊建設和管理能力；
第16篇 分校副校長崗位職責
進行分校業(yè)務發(fā)展,管理校區(qū),完成學校的銷售目標。
要求:
1、本科以上學歷,要求英語相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、具有教師資格證優(yōu)先。
3、為人認真負責,具有較強的客戶分析能力及約談能力。
本單位為外派崗位,全年8個月在上海或廣州工作,單位提供住宿。
正規(guī)院校繳納五險雙休節(jié)假日年假均包含外出期間享受差旅費津貼。
第17篇 分校市場專員崗位職責
市場專員(成都8所分?？删徒才? 卓越教育集團 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團,卓越里程 職位描述:
1、協(xié)助市場經理執(zhí)行公司的市場推廣計劃;
2、具體實施公司參加的各種展會、學術研討會、產品展示推介會等市場、產品推廣活動;
3、執(zhí)行市場計劃及方案,包括市場活動、廣告等;
4、負責公司各種宣傳資料的發(fā)放以及宣傳;
5、渠道拓展與維護。
任職條件:
1、?？埔陨蠈W歷,營銷、管理類專業(yè)為佳;
2、具備良好的市場產品營銷策劃、實施能力;
3、性格開朗、工作踏實、有進取心,能適應較強的工作壓力;
4、具有良好的溝通能力、創(chuàng)造性思維及策劃能力;
5、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn)。
第18篇 分校經理崗位職責
分校校長/銷售經理 廣州新英東教育咨詢有限公司 廣州新英東教育咨詢有限公司,新英東 崗位描述:
1)根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1、 大專以上學歷,市場營銷專業(yè)或受過營銷類培訓為佳;
2、 5年以上銷售工作經驗,其中2年以上管理經驗,有同行銷售經驗者優(yōu)先;
3、 良好的職業(yè)形象、管理能力、溝通能力、領導能力;
4、 工作認真、熱情、主動性強;
5、 對教育行業(yè)有強烈的興趣,背景行業(yè)不限。
第19篇 分校長崗位職責
分校長 1、全面負責分校區(qū)整體運營管理,包括市場、教學、服務,重點偏市場;
2、根據總部領導下發(fā)的各校區(qū)年度任務和月任務,根據校區(qū)實際情況,合理分配;
3、帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標,提高業(yè)績水平;
4、負責指導教學和客戶服務團隊,提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;
5、負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。
6、完成上級領導交辦的其它任務。 1、全面負責分校區(qū)整體運營管理,包括市場、教學、服務,重點偏市場;
2、根據總部領導下發(fā)的各校區(qū)年度任務和月任務,根據校區(qū)實際情況,合理分配;
3、帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標,提高業(yè)績水平;
4、負責指導教學和客戶服務團隊,提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;
5、負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。
6、完成上級領導交辦的其它任務。
第20篇 分校經理崗位職責任職要求
分校經理崗位職責
分校校長/銷售經理 廣州新英東教育咨詢有限公司 廣州新英東教育咨詢有限公司，新英東 崗位描述:
1)根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;
任職資格:
1、 大專以上學歷，市場營銷專業(yè)或受過營銷類培訓為佳;
2、 5年以上銷售工作經驗，其中2年以上管理經驗，有同行銷售經驗者優(yōu)先;
3、 良好的職業(yè)形象、管理能力、溝通能力、領導能力;
4、 工作認真、熱情、主動性強;
5、 對教育行業(yè)有強烈的興趣，背景行業(yè)不限。
分校經理崗位
