線材崗位職責18篇

崗位職責是什么

線材崗位是制造業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負責生產(chǎn)、檢驗和管理各類線材產(chǎn)品，確保其質(zhì)量和性能符合行業(yè)標準和客戶要求。

崗位職責要求

1. 熟悉線材生產(chǎn)工藝流程，具備扎實的線材制造理論知識。

2. 具備良好的質(zhì)量控制意識，能嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系。

3. 能夠操作和維護線材生產(chǎn)設(shè)備，進行日常點檢和故障排除。

4. 熟悉相關(guān)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。

5. 具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理生產(chǎn)線上的問題。

崗位職責描述

線材崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 按照生產(chǎn)計劃組織線材生產(chǎn)，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，及時調(diào)整工藝參數(shù)以優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 對線材進行抽樣檢測，確保其力學性能、尺寸精度等指標達標。

4. 協(xié)助設(shè)備技術(shù)人員進行設(shè)備維護保養(yǎng)，減少停機時間。

5. 參與解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，提出改進建議。

6. 填寫生產(chǎn)記錄和質(zhì)量報告，為生產(chǎn)管理和持續(xù)改進提供數(shù)據(jù)支持。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)管理：合理調(diào)配人力物力，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

2. 質(zhì)量監(jiān)控：執(zhí)行嚴格的品質(zhì)控制流程，防止不良品流出。

3. 設(shè)備操作：熟練掌握各種線材生產(chǎn)設(shè)備的操作技巧。

4. 安全操作：遵守安全規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。

5. 技術(shù)改進：參與工藝改進項目，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

6. 培訓指導：對新員工進行線材生產(chǎn)相關(guān)的培訓和指導。

7. 數(shù)據(jù)分析：通過分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出瓶頸和改進點，提升生產(chǎn)效能。

線材崗位的職責需要從業(yè)者具備扎實的專業(yè)技能，注重細節(jié)，責任心強，能夠在團隊協(xié)作中發(fā)揮重要作用，確保線材產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定，滿足市場需求。

線材崗位職責范文

第1篇 線材產(chǎn)品工程師崗位職責任職要求

線材產(chǎn)品工程師崗位職責

lt;ul class= list-paddingleft-2gt;lt;ligt;lt;pgt;要求:要會操作proe、cad、poht這些軟件，要懂電子結(jié)構(gòu)，對線材要有5年以上的工作經(jīng)驗。lt;/pgt;lt;/ligt;lt;/ulgt;

線材產(chǎn)品工程師崗位

第2篇 線材廠機修預裝工段長崗位職責

在主任領(lǐng)導下，認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定，負責對本工段各組組長、員工及各項工作的全面管理。

堅持安全第一的原則，加強對本工段各組員工的安全教育及培訓，監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作，對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理，確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

不斷加強對各組的管理，組織協(xié)調(diào)各組的生產(chǎn)，隨時了解和掌握各組的工作進度和裝配質(zhì)量情況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

團結(jié)員工、關(guān)心員工，和員工打成一片，幫助員工解決在工作中遇到的實際問題，隨時注意和掌握員工的思想波動，發(fā)現(xiàn)異常要及時做工作，并向車間主任匯報情況。

加強對各組員工尤其是各組長的技術(shù)培訓，不斷提高他們的技術(shù)水平，以保證各組高質(zhì)量、高效率的工作。

強化成本意識，努力降低成本，除監(jiān)督各組嚴格控制物料消耗外還需鼓勵各組不斷技改、創(chuàng)新，向技改要效率、要效益。

第3篇 線材生產(chǎn)主管崗位職責

1、負責生產(chǎn)車間的日常事務(wù)；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；

5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第4篇 線材技術(shù)員崗位職責

打端子、焊錫等工位標準工時的測定 產(chǎn)品設(shè)備(端子機、電腦裁線機、全自動雙線打端子機等)的維修(輔助) 線束類樣品的制作 線材相關(guān)材料的品質(zhì)確認,如線材、端子等

第5篇 線材組長崗位職責

1、熟悉連接線材的生產(chǎn)工藝,能獨立安排拉線生產(chǎn),能處理拉線產(chǎn)品異常;

2、熟悉移印生產(chǎn)與調(diào)機流程,對移印機,烤箱,相關(guān)設(shè)備點檢

3、產(chǎn)線人員管理,產(chǎn)量與質(zhì)量指標的達成,報表的統(tǒng)計等工作;

4、能有效的和上級溝通,并完成生產(chǎn)主管及上級安排的各項工作,

任職資格:

1、中專以上學歷;

2、有兩年以上的電子線材廠組長管理工作經(jīng)驗,

3、工作認真積極,謙虛好學,服從管理;

4、能吃苦耐勞,做事認真負責,有抗壓能力,富有團隊精神。

第6篇 線材產(chǎn)品工程師崗位職責

崗位職責:

精線產(chǎn)品開發(fā),包括退火、酸洗磷化、拉絲工藝制定。

任職要求:

具備識別冷鐓鋼、軸承鋼客戶要求,開發(fā)冷鐓鋼、軸承鋼精線產(chǎn)品的能力,具有良好的團隊精神。熟悉金屬材料及熱處理專業(yè)知識,拉拔與模具專業(yè)知識。10年以上工作經(jīng)驗。

第7篇 線材工程師崗位職責

線材項目工程師 職位描述:

1、英文讀寫熟練,口語能簡單溝通,有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進工作經(jīng)驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報告;

3、會制作承認書,工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和工藝設(shè)計;

2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;

3、標準資料工程圖紙,作業(yè)指導書,包裝規(guī)范制作;

4、新產(chǎn)品量試主導及量產(chǎn)改善。 職位描述:

1、英文讀寫熟練,口語能簡單溝通,有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進工作經(jīng)驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報告;

3、會制作承認書,工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和工藝設(shè)計;

2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;

3、標準資料工程圖紙,作業(yè)指導書,包裝規(guī)范制作;

4、新產(chǎn)品量試主導及量產(chǎn)改善。

第8篇 線材組長崗位職責任職要求

線材組長崗位職責

【說明】

工資形式:計件工資

【崗位職責】

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排進行生產(chǎn);

2、對線材加工產(chǎn)量質(zhì)量跟蹤;

3、負責線材組團隊建設(shè)，進行上崗培訓及安全作業(yè)培訓;

4、對小組員工進行量產(chǎn)核定及記錄產(chǎn)能;

【崗位要求】

1、有生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗;

2、有承包制、計件制生產(chǎn)類工作經(jīng)驗。

線材組長崗位

第9篇 線材技術(shù)員崗位職責線材技術(shù)員職責任職要求

線材技術(shù)員崗位職責

任職要求:

1.線材加工等工藝的設(shè)計與實施;

2.客戶來樣的剖析，打樣，工程圖紙的繪制和管控

3.現(xiàn)場生產(chǎn)的技術(shù)支持，設(shè)備調(diào)試、維護和管理等。

任職資格:

1、有線材加工工作經(jīng)驗1年以上;

2、對成型、端子機等設(shè)備和加工工藝非常熟悉;

3、能獨立完成樣品制作;

4、具有團隊精神，工作積極努力，有較強的溝通能力。要求一定會cad及工程制圖。

第10篇 線材廠機修預裝工組長崗位職責內(nèi)容

在工段長的直接領(lǐng)導下,認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定,負責本組員工及各項工作的管理。

堅持安全第一的原則,加強對本組員工的安全教育及培訓,監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理,確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

帶領(lǐng)本組員工按照工藝規(guī)程精心操作,確保裝配質(zhì)量,杜絕裝配事故,保證有足夠的高質(zhì)量的備機、備輥使用,使生產(chǎn)正常運行。

團結(jié)員工、關(guān)心員工,幫助員工解決在工作中遇到的實際困難,了解掌握員工的思想波動,并及時向車間主任匯報情況。

負責對員工的技術(shù)培訓,不斷提高員工的操作技能和工作效率,使裝配工作達到高質(zhì)量、高效率、低成本的目的。

第11篇 線材采購崗位職責任職要求

線材采購崗位職責

崗位職責:

1.線材材料開發(fā)、導入、樣品申請;

2.新開發(fā)物料的核價、議價;

3.主導供應(yīng)商評審及對供應(yīng)商進行管理、獨立負責最終的合同談判

線材采購崗位

第12篇 線材廠機修預裝工組長崗位職責

在工段長的直接領(lǐng)導下，認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定，負責本組員工及各項工作的管理。

堅持安全第一的原則，加強對本組員工的安全教育及培訓，監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作，對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理，確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

帶領(lǐng)本組員工按照工藝規(guī)程精心操作，確保裝配質(zhì)量，杜絕裝配事故，保證有足夠的高質(zhì)量的備機、備輥使用，使生產(chǎn)正常運行。

團結(jié)員工、關(guān)心員工，幫助員工解決在工作中遇到的實際困難，了解掌握員工的思想波動，并及時向車間主任匯報情況。

負責對員工的技術(shù)培訓，不斷提高員工的操作技能和工作效率，使裝配工作達到高質(zhì)量、高效率、低成本的目的。

第13篇 線材工程師崗位職責任職要求

線材工程師崗位職責

線材項目工程師職位描述:

1、英文讀寫熟練，口語能簡單溝通，有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進工作經(jīng)驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報告;

3、會制作承認書，工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和工藝設(shè)計;

2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;

3、標準資料工程圖紙，作業(yè)指導書，包裝規(guī)范制作;

4、新產(chǎn)品量試主導及量產(chǎn)改善。職位描述:

1、英文讀寫熟練，口語能簡單溝通，有3年以上數(shù)據(jù)線開發(fā)及試產(chǎn)跟進工作經(jīng)驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關(guān)資料及報告;

3、會制作承認書，工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和工藝設(shè)計;

2、新產(chǎn)品可靠性要求設(shè)定;

3、標準資料工程圖紙，作業(yè)指導書，包裝規(guī)范制作;

4、新產(chǎn)品量試主導及量產(chǎn)改善。

線材工程師崗位

第14篇 線材主管崗位職責任職要求

線材主管崗位職責

線材成型主管(越南) 豪恩聲學 深圳市豪恩聲學股份有限公司，豪恩崗位要求:

1、大專以上學歷，模具或成型專業(yè)

2、熟悉耳機線，usb線，傳輸線等成型條件，有5年以上注塑管理經(jīng)驗，3年以上注塑操作經(jīng)驗

3、具有良好的文字表達和分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟件的運用;

崗位職責:

1、對成型部及模房所有工作負責;

2、負責提高各工序出產(chǎn)率，努力提高品質(zhì)，并監(jiān)督工段工作流程;

3、組織工段所有班組，合理安排本工段所有人員，按時、按質(zhì)、按量完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。

4、負責傳達并監(jiān)督生產(chǎn)技術(shù)和工藝參數(shù)調(diào)整。在生產(chǎn)和操作中出現(xiàn)的問題，并及時反饋。

5、落實防氧化、防雜質(zhì)、防混淆、防受潮、防火等“五防”工作。

6、參與質(zhì)量分析活動，配合品管部和制造部查找原因，落實糾正、預防措施。

7、定期制定員工培訓計劃并執(zhí)行，確保人員培訓計劃達成率大于98%。

8、做好員工關(guān)懷工作，定期了解員工動向，確保員工流失率小于5%。

9、向各班組傳達公司或工段的相關(guān)通知、決策、精神等信息

線材主管崗位

第15篇 線材采購崗位職責

1、負責線材類產(chǎn)品(連接器、端子、電纜線、線束加工)等物料采購下單,進度跟進,交期和品質(zhì)等異常處理,請款對帳;

2、負責根據(jù)公司需要培養(yǎng)、開發(fā)優(yōu)質(zhì)線束配套類供應(yīng)商。市場原材料價格信息的搜集和反饋,為公司快速尋找和確定合適的供應(yīng)商,以及現(xiàn)有供貨物料的成本costdown;

3、負責線束加工物料成本的核算;

4、每日工作日志向上級匯報.;

5、上級交代的其它臨時任務(wù)。

任職要求:

1、年齡22-38歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗;

2、高中以上學歷,大專以上學歷優(yōu)先;

3、受過物流管理、采購管理、供應(yīng)鏈管理等方面的培訓優(yōu)先;

4、有2年以上設(shè)備廠采購工作經(jīng)驗,熟悉采購、倉儲、生產(chǎn)等相關(guān)作業(yè)流程;

5、熟悉線束等加工工藝流程,并有實際供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗,有一定供應(yīng)商資源;

6、有一定品質(zhì)管理經(jīng)驗基礎(chǔ)。必須能夠看懂工程圖紙,熟悉原材料及加工業(yè)市場行情,對加工工序有一定了解,能根據(jù)圖紙熟練核算線束,連接等物料成本,出色的議價能力和談判技巧。

7、電腦操作熟練,能熟練使用word、e_cel、outlook等常用辦公軟件,較好的報表處理能力.;

8、能承受工作壓力,吃苦耐勞和根據(jù)項目進度需要加班,有團隊協(xié)作精神;

9、誠實本分,忠誠正直,以公司利益為中心,優(yōu)秀的職業(yè)操守,不貪污受賄,愿意長期穩(wěn)定的工作。

第16篇 線材銷售崗位職責

線材部銷售經(jīng)理 重慶大西洋五金機電有限公司 重慶大西洋五金機電有限公司 職責描述:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)

2、負責公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作

3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計劃

4、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成公司下達的各項銷售指標

5、負責挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品。

6、負責與客戶進行商務(wù)談判,和業(yè)務(wù)售前的跟蹤

任職要求:

1、有強力的意愿度愿意做銷售。

2、具有良好的用戶拜訪經(jīng)驗及計劃執(zhí)行能力

3、具有較強的洞察力、應(yīng)變能力和良好的親和力

4、具有良好的團隊合作意識及壓力承受能力,能吃苦耐勞

5、具有銷售工作經(jīng)驗者或成熟客戶關(guān)系者優(yōu)先

6、具有良好的溝通能力,積極主動,服從及配合性強

第17篇 線材主管崗位職責

任職資格:

1.中專以上學歷,男女不限,年齡30-40歲。

2.有線材成品加工5年以上工作經(jīng)驗;

3.有較強的團隊協(xié)作能力和組織能力。

4.品性端正,能吃苦耐勞,具有良好的溝通和表達能力。

崗位職責:

1.根據(jù)生產(chǎn)進度制定生產(chǎn)計劃表和日報表,組織開早會及其他會議。負責合理調(diào)配每日生產(chǎn),并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向經(jīng)理匯報生產(chǎn)任務(wù)情況。

2.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題,并組織技術(shù)人員對新產(chǎn)品工藝進行試驗,做樣。

3.配合經(jīng)理對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

4.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,及安全生產(chǎn)工作。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向經(jīng)理匯報。

5.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

6.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填好加班申請表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息。

7.即時調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),減少因生產(chǎn)不平衡造成的人力浪費,提高人員利用率。

第18篇 線材廠機修預裝工段長崗位職責內(nèi)容

在主任領(lǐng)導下,認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定,負責對本工段各組組長、員工及各項工作的全面管理。

堅持安全第一的原則,加強對本工段各組員工的安全教育及培訓,監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理,確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

不斷加強對各組的管理,組織協(xié)調(diào)各組的生產(chǎn),隨時了解和掌握各組的工作進度和裝配質(zhì)量情況,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

團結(jié)員工、關(guān)心員工,和員工打成一片,幫助員工解決在工作中遇到的實際問題,隨時注意和掌握員工的思想波動,發(fā)現(xiàn)異常要及時做工作,并向車間主任匯報情況。

加強對各組員工尤其是各組長的技術(shù)培訓,不斷提高他們的技術(shù)水平,以保證各組高質(zhì)量、高效率的工作。

強化成本意識,努力降低成本,除監(jiān)督各組嚴格控制物料消耗外還需鼓勵各組不斷技改、創(chuàng)新,向技改要效率、要效益。