崗位職責(zé)是什么
fc（food controller）崗位是餐飲行業(yè)中一個(gè)至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲運(yùn)營(yíng)過程中的食品成本控制、菜單規(guī)劃和質(zhì)量監(jiān)督。這個(gè)職位需要對(duì)餐飲業(yè)務(wù)有深入的理解，同時(shí)具備出色的財(cái)務(wù)管理能力和精細(xì)的分析技巧。
崗位職責(zé)要求
1. fc需具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠熟練進(jìn)行成本計(jì)算和預(yù)算管理。
2. 精通餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程，了解食材采購(gòu)、庫(kù)存管理和廚房運(yùn)作。
3. 具備良好的溝通能力，能有效地與廚師、采購(gòu)部門及管理層協(xié)調(diào)合作。
4. 必須關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)食材價(jià)格敏感，以確保成本效益最大化。
5. 對(duì)食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽?，確保顧客滿意度。
崗位職責(zé)描述
fc在日常工作中，會(huì)細(xì)致分析菜品的成本結(jié)構(gòu)，制定合理的價(jià)格策略，以維持盈利水平。他們需要監(jiān)控食材的使用情況，防止浪費(fèi)，同時(shí)確保庫(kù)存充足，避免斷貨影響營(yíng)業(yè)。此外，fc還參與菜單設(shè)計(jì)，考慮菜品的利潤(rùn)率、口味搭配及市場(chǎng)需求。他們要定期審查供應(yīng)商合同，確保獲得最佳價(jià)格和質(zhì)量的食材。在質(zhì)量監(jiān)督方面，fc要確保所有菜品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并保持一致的口感和品質(zhì)。
有哪些內(nèi)容
1. 成本分析與預(yù)算編制：fc需定期分析食材成本，編制預(yù)算，預(yù)測(cè)并控制餐飲成本。
2. 供應(yīng)鏈管理：與采購(gòu)部門協(xié)作，優(yōu)化食材采購(gòu)流程，談判合同，降低采購(gòu)成本。
3. 菜單工程學(xué)：設(shè)計(jì)和調(diào)整菜單，考慮食材成本、烹飪難度和市場(chǎng)需求，以提高利潤(rùn)點(diǎn)。
4. 庫(kù)存控制：監(jiān)控食材庫(kù)存，實(shí)施有效的庫(kù)存管理策略，減少損耗，保證食材新鮮。
5. 品質(zhì)監(jiān)管：執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督廚房操作，確保菜品質(zhì)量。
6. 數(shù)據(jù)報(bào)告：生成并解讀財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)效率。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與廚師團(tuán)隊(duì)溝通，提供成本控制建議，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
fc崗位是餐飲企業(yè)不可或缺的一部分，他們的工作直接影響到企業(yè)的盈利能力和服務(wù)質(zhì)量。通過精準(zhǔn)的成本控制和質(zhì)量管理，fc能夠幫助餐飲企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為顧客提供既美味又經(jīng)濟(jì)的用餐體驗(yàn)。
fc崗位職責(zé)范文
第1篇 sfcs工程師崗位職責(zé)任職要求
sfcs工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)維護(hù)工作
2、系統(tǒng)開發(fā)工作
3、系統(tǒng)上線后追蹤改善
崗位要求:
1.計(jì)算器相關(guān)科系畢業(yè)
2.善于溝通，細(xì)心，積極性高.
3.有接觸過java或vb編程語言，會(huì)使用sql語句者優(yōu)先
4.有mes或sfcs工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
5.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及有興趣者加入(無經(jīng)驗(yàn)可接受培訓(xùn))
員工福利:
1、免費(fèi)提供工作餐及加班餐;
2、免費(fèi)提供住宿;
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;
4、生日禮金，年終獎(jiǎng)金及創(chuàng)新高獎(jiǎng)金等;
5、帶薪年假;
6、優(yōu)秀員工提供晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì);
sfcs工程師崗位
第2篇 sfcs工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)維護(hù)工作
2、系統(tǒng)開發(fā)工作
3、系統(tǒng)上線后追蹤改善
崗位要求:
1.計(jì)算器相關(guān)科系畢業(yè)
2.善于溝通,細(xì)心,積極性高.
3.有接觸過java或vb編程語言,會(huì)使用sql語句者優(yōu)先
4.有mes或sfcs工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
5.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及有興趣者加入(無經(jīng)驗(yàn)可接受培訓(xùn))
員工福利:
1、免費(fèi)提供工作餐及加班餐;
2、免費(fèi)提供住宿;
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;
4、生日禮金,年終獎(jiǎng)金及創(chuàng)新高獎(jiǎng)金等;
5、帶薪年假;
6、優(yōu)秀員工提供晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì);
第3篇 afc工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)afc設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等。
2、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、 要求普通話較好,表達(dá)清楚流暢。身體健康。 ___。
2、具備基本的電腦操作和電子設(shè)備的簡(jiǎn)單操作經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的溝通能力和敬業(yè)精神,吃若耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
第4篇 武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個(gè)店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動(dòng)期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績(jī)，并提出提高改善業(yè)績(jī)的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競(jìng)爭(zhēng)品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
6.能夠適應(yīng)武漢及周邊區(qū)域的出差。
第5篇 華中管理中心-fc金融投資顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)權(quán)益類產(chǎn)品和重點(diǎn)固收類產(chǎn)品業(yè)績(jī)推動(dòng)及優(yōu)化所轄地區(qū)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)；
2、 對(duì)理財(cái)顧問進(jìn)行專業(yè)支持：包括新產(chǎn)品推動(dòng)和存續(xù)產(chǎn)品維護(hù)，協(xié)同理顧服務(wù)于存續(xù)資金1000萬以上客戶，協(xié)助理顧解決專業(yè)問題；
3、 培訓(xùn)：深入營(yíng)業(yè)部一線，對(duì)理顧進(jìn)行產(chǎn)品和專業(yè)技能等方面培訓(xùn)，提升理顧銷售各類產(chǎn)品專業(yè)能力和客戶資產(chǎn)配置能力；
4、 客戶陪談：對(duì)理顧特定客戶進(jìn)行陪談工作，協(xié)助理顧促單；
5、 客戶沙龍：作為常規(guī)沙龍的主講人，進(jìn)行產(chǎn)品宣講，協(xié)助促單。
職位要求：
1、學(xué)習(xí)背景：本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 金融機(jī)構(gòu)從事前臺(tái)（銷售、投資顧問）業(yè)務(wù)5年以上，其中從事ic/fc或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作2年以上為佳，曾作為主講人獨(dú)立進(jìn)行過培訓(xùn)、沙龍演講，員工陪訪；
3、知識(shí)體系：具有全面的金融知識(shí)及銷售技能，了解市場(chǎng)競(jìng)品、熟識(shí)并掌握公司在發(fā)行的產(chǎn)品；
4、相關(guān)證書：證券或基金從業(yè)證書者優(yōu)先；
5、其它：熱愛培訓(xùn)工作，對(duì)產(chǎn)品研究和市場(chǎng)分析有濃厚興趣。
第6篇 絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個(gè)店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動(dòng)期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績(jī)，并提出提高改善業(yè)績(jī)的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora絲芙蘭總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競(jìng)爭(zhēng)品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
第7篇 windows mfc開發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求
1、 可熟練使用visual studio開發(fā)平臺(tái)
2、 熟悉windows下多線程、gui開發(fā)
3、 精通mfc的使用，了解其內(nèi)部機(jī)制
崗位需求
1、 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、自控、通信等專業(yè)
2、 熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具備良好的編程習(xí)慣
3、 精通ooa/ood，精通c++，掌握c/c++標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)
4、 熟悉tcp/udp，熟悉socket編程
5、 可熟練使用sql，oracle、sybase、mysql、ms sql server等常用商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)最少要能熟練使用其中的一種
6、 良好的英文科技文檔閱讀能力
第8篇 afc軟件工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)福州地鐵afc項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)各功能模塊的開發(fā)、測(cè)試、安裝、調(diào)試和維護(hù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、熟悉c/c++/java,熟悉界面開發(fā)、linu_/windows系統(tǒng);
3、具備兩年2以上的afc系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任開發(fā)組長(zhǎng)優(yōu)先);
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,良好的工作主動(dòng)性和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第9篇 cafc & ghg compliance specialist崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
objective of job
to ensure， during vehicle development and maintenance phase， the virtual and physical validation of performances， in coherence with the targets agreed for the model/architecture.
brief task description
?develop co2 cafc/nev compliance plans for all apac markets
1.gather critical inputs for developing plans: vehicle volumes by powertrain， fuel consumption， weight， etc.
2.develop product/technology scenarios to optimize compliance: electrification， powertrain improvements / upgrades， vde improvements， etc.
3.evaluate government policies for impact on compliance
?continuously monitor compliance plans to ensure any changes (volumes， credit costs， regulations， timing， etc.) are reviewed and approved
?prepare and submit annual compliance reports to local governments
?support program team for program level or fleet compliance assessments
?coordinate with key company stakeholders: product planning， supply chain， powertrain， vehicle engineering， etc.
qualifications
?university degree with major in automotive engineering or equivalent
?5+ years related working e_perience
?co2 / cafc / nev policy knowledge
?e_pert level capability with microsoft office powerpoint and e_cel
?data-driven and analytical attitude
?fluent communication in both written and spoken english
