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崗位職責是什么
fact（事實核查員）崗位是一個至關重要的角色，主要負責確保組織發(fā)布的任何信息，無論是公開報告、內部通訊還是市場營銷材料，都基于準確無誤的事實。這個崗位的核心任務是對數據、聲明和事實進行嚴謹的驗證，以維護公司的信譽和公眾信任。
崗位職責要求
1. 精通研究方法：fact專員應具備深入挖掘信息的能力，能夠通過多種渠道，如數據庫、公開記錄或專家訪談，驗證數據的準確性。
2. 嚴謹的批判性思維：必須能夠識別潛在的誤導信息，分析和評估信息來源的可靠性。
3. 細心與耐心：工作需要高度的注意力集中，對每個細節(jié)進行詳盡檢查。
4. 溝通技巧：需有效地與團隊成員、管理層和外部利益相關者溝通核查結果和建議。
5. 法規(guī)知識：了解相關行業(yè)法規(guī)和隱私政策，確保核查過程合規(guī)。
崗位職責描述
fact崗位的日常工作涉及廣泛，包括但不限于以下幾點：
1. 對內部和外部報告中的數據進行核查，確保其準確無誤。
2. 分析和對比多個信息源，確認事實的可靠性，排除虛假或誤導性的信息。
3. 編制核查報告，詳細記錄發(fā)現的問題和解決方案，供決策層參考。
4. 參與編輯過程，與內容創(chuàng)作者緊密合作，提供事實校正和建議。
5. 定期更新和維護核查工具和資源庫，以提高工作效率。
有哪些內容
1. 事實驗證：對新聞稿、演講稿、年報等各類材料中的數據、聲明進行逐一核實，確保無誤。
2. 信息源評估：評估信息來源的權威性、可信度和時效性，確保引用的信息來自可靠的渠道。
3. 問題追蹤：發(fā)現錯誤或不一致后，跟蹤問題的解決過程，直至修正完畢。
4. 教育培訓：向團隊提供事實核查的最佳實踐，提升整個組織對事實準確性的重視程度。
5. 政策和法規(guī)遵守：監(jiān)控和確保所有的核查活動符合公司政策和相關法律法規(guī)。
fact崗位的職責不僅限于事實的驗證，還包括對信息質量的把關，以維護公司的專業(yè)形象和公眾信任。這一角色需要不斷學習和適應新的信息環(huán)境，以應對日益復雜的事實核查挑戰(zhàn)。
fact崗位職責范文
第1篇 tcm實施技術總監(jiān)(tc manufacturing）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.負責tcm實施團隊的人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；
2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案制作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責項目售后項目管理和實施服務；
4.協助市場及銷售人員進行tcm業(yè)務拓展和售前支持。
崗位職責：
1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應用等相關專業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業(yè)業(yè)務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統實施或應用經驗，有不少于5個導航項目的實施經驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；
6.熟悉cad（catia/n_等）軟件者優(yōu)先；
7.有使用tecnomati_和相關軟件進行工廠和物流規(guī)劃、仿真經驗者優(yōu)先；
8.能適應工作需要出差。
第2篇 sap successfactors – talent modules崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job requirement:
-have e_perience with hcm / successfactors implementation， at least more than 2 successfactors implementation in the relevant modules
-have e_posure with different roles during implementation:
oleading design activity， facilitate workshop
ohands-on in design and configuration
ohave e_posure with data conversion and cutover activities
-module:
otalent central， performance， successions， compensation
oemployee central
ounderstand successfactors integration
basic qualifications:
?proven consulting e_periences in management consulting firm
?good communication skills in english and cantonese
?proven success in contributing to a team-oriented environment
?proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
?e_cellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills
第3篇 senior quality manager-manufacturing崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
my client is looking for a quality candidate who has rich e_perience in manufacturing industry and involved in different lean project.
client details
my client is a famous mnc which has long history in china and increasing business in apac.
description
provide management and leadership to quality and business efforts.
managing the quality activities following lean si_-sigma approach for several business units.
develop and establish common quality strategy and structure through plant.
ensure unique and reliable reporting for all relevant key performance indicators for quality.
develop， establish and maintain robust advanced quality assurance process starting from customers through the sales company to the divisions.
profile
_ at least bachelor degree in related engineering or related e_perience required.
_ familiar with si_ sigma and communication tools， statistical problem solving， iso， qs9000， iso 9001， qs-9000， ts 16949 and other related quality system.
_ 6 sigma green belt or above is preferred;
_ e_perience in a lean transformation & a quality transformation
_ good written and spoken english
_ strong presentation and analytical skills
_ good understanding of financial measurements and goals in the lean enterprise.
job offer
attractive package
opportunity lead a team
to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact sue su on +86 21 6062 3053.
職位要求：
managing the quality activities following lean si_-sigma approach for several business units.develop and establish common quality sysystem.
第4篇 sap實施顧問（successfactors）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、sap successfactors項目的管理、業(yè)務調研并提供系統解決方案
2、基于客戶要求，通過successfactors實施方法論進行配置，向客戶演示迭代配置結果，幫助客戶完成uat測試
3、基于人力資源業(yè)務流程理解和對產品的專業(yè)知識，推動合作伙伴協作
職位要求：
1、掌握successfactors相關模塊知識，有證書者優(yōu)先考慮
2、具有4年以上successfactors實施和項目管理工作經驗
3、適應經常出差的工作環(huán)境，并具有很強的團隊合作能力
4、較強的人際溝通能力、客戶關系、團隊合作能力
第5篇 sap successfactors consultant崗位職責描述崗位要求
職位描述：
basic qualifications
?have minimum 5 years’ e_perience with hcm / successfactors implementation
?at least more than 2 successfactors implementation in the relevant modules covering core hr or talent management.
?e_cellent language skills: english; cantonese; mandarin
?have e_posure with different roles during implementation:
oleading design activity， facilitate workshop
ohands-on in design and configuration
ohave e_posure with data conversion and cutover activities
?relevant modules :
otalent central， learning， performance， recruitment and onboarding
oemployee central with time management
ounderstand successfactors integration
?proven success in contributing to a team-oriented environment
?proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment
?e_cellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills
第6篇 sap successfactors 顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.sap success factors項目的管理、業(yè)務調研并提供系統解決方案；
2.基于客戶要求，通過success factors實施方法論進行配置，向客戶演示迭代配置結果，幫助客戶完成uat測試。
3.基于人力資源業(yè)務流程理解和對產品的專業(yè)知識，推動合作伙伴協作。
崗位要求：
1.掌握successfactors相關模塊知識，有證書者優(yōu)先考慮。
2.具有4年以上successfactors實施和項目管理工作經驗；
3.適應經常出差的工作環(huán)境，并具有很強的團隊合作能力；
4.較強的人際溝通能力、客戶關系、團隊合作能力;
note
需要 sf各模塊資深顧問及pm， 項目地是深圳，可以接受出差。
