教管崗位職責11篇

崗位職責是什么

教管，即教育管理者的簡稱，是一個至關重要的角色，負責規(guī)劃、組織和監(jiān)督教育機構的教學活動和日常運營。他們不僅是教學策略的制定者，也是教師團隊的領導者，致力于提升教學質量，確保學生的學習進步和福祉。

崗位職責要求

1. 具備教育學、心理學等相關專業(yè)知識，了解教育政策法規(guī)。

2. 強烈的責任心和敬業(yè)精神，以學生為中心，關注其全面發(fā)展。

3. 出色的組織和協(xié)調能力，能有效管理教師團隊，推動教學項目的實施。

4. 良好的溝通技巧，能夠與家長、教師、行政人員等多方建立合作關系。

5. 熟練運用教育技術，適應信息化教育環(huán)境。

6. 具備解決問題和決策制定的能力，應對教育領域的挑戰(zhàn)。

崗位職責描述

教管的工作涵蓋了教育機構的各個方面，從課程設計到教師培訓，從學生評估到家長交流，無一不在他們的管轄范圍內。他們需要定期審查教學計劃，確保課程內容與時俱進，滿足學生的學習需求。教管要監(jiān)督教學質量，通過教師評估和課堂觀察，提供反饋和改進建議，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

此外，教管還需要處理學生行為問題，維護良好的校園環(huán)境。他們與家長保持緊密聯(lián)系，定期進行家校溝通，共同關注和支持學生的成長。在教育政策的執(zhí)行和解讀上，教管扮演著關鍵角色，他們要確保學校遵守相關法律法規(guī)，為學生提供公正、公平的教育環(huán)境。

有哪些內容

1. 教學管理：制定教學大綱，安排課程，評估教學效果，確保教學質量。

2. 教師發(fā)展：組織教師培訓，提供專業(yè)指導，提升教師的教學能力。

3. 學生支持：關注學生個體差異，提供必要的學習支持，處理學生行為問題。

4. 家長溝通：定期舉辦家長會，及時反饋學生在校情況，建立家校合作橋梁。

5. 政策執(zhí)行：理解和執(zhí)行教育政策，確保學校合規(guī)運營。

6. 資源調配：合理分配教育資源，優(yōu)化校園設施，創(chuàng)造良好學習環(huán)境。

7. 危機處理：應對突發(fā)事件，如疫情、安全問題等，制定并執(zhí)行應急計劃。

8. 數(shù)據(jù)監(jiān)控：收集和分析學生學業(yè)數(shù)據(jù)，為教學改進提供依據(jù)。

教管的角色復雜而重要，他們的工作既涉及教育策略的宏觀規(guī)劃，也包含日常運營的微觀管理。他們不僅是教育的守護者，更是創(chuàng)新者和改革者，始終致力于提升教育質量和影響力。

教管崗位職責范文

第1篇 外教管理崗位職責

外教管理員 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 工作職責

1. 幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣

2. 負責安排外教 接機 住宿,并且讓外教熟悉北京的交通及飲食,使外教更快地適應北京的生活

3. 協(xié)助辦理外教的工作簽證,工作許可等來華許可所需的證件

4. 能耐心的做好瑣碎工作,具有抗壓性,良好的解決問題的能力

5. 做好外教和中心、外教和總部的溝通工作

6、領導所安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學歷

2. 熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協(xié)調中外不同思維差異

3. 英語流利,有責任心,工作細心、積極主動

第2篇 外教管理專員崗位職責

外教管理專員 柔持(北京)科技有限公司 柔持(北京)科技有限公司,鯨魚小班,柔持 崗位職責: 1. 與外教通過在線平臺,郵件,skype等溝通,及時回復和解決老師日常涉及教學的任何問題,對教師滿意度負責。 2. 管理外教上課的出勤情況,對教師的出勤率負責。 3. 實時監(jiān)控老師的課時供應數(shù)量,并根據(jù)學生的需求采取必要的運營措施以保證課時。 4. 跟進教師的課堂表現(xiàn)及課后反饋的提交,基于數(shù)據(jù)和家長反饋定期與老師溝通,對教學質量負責,出現(xiàn)問題及時溝通處理,并且跟進外教改正。 5. 外教合同期間職業(yè)生涯期間的管理和維護。 6. 參與外教工資結算的工作。 7. 對接/處理各部門對于外教問題的反饋。 8. 配合市場及服務組織外教參與活動。 任職要求: 1、大學本科以上學歷 ,英語專業(yè),達到專四或六級及以上, 并有較好的英文口語和書面表達能力; 2、熱愛教育培訓行業(yè),有教育相關工作經驗優(yōu)先; 3、具備良好的溝通技巧和問題處理能力; 4、具備較強的學習能力, 能夠不斷自我提升; 5、具備誠實、有責任心、吃苦耐勞等優(yōu)良品質,具備一定的抗壓能力。

第3篇 電教管理人員崗位職責要求

一、學校電教管理人員主要包括學校分管電教的領導和專(兼)職電教教師。

二、學校分管電教領導的職責是:負責制訂學校長遠和近期電教規(guī)劃;利用各種會議和活動宣傳倡導電化教育,調動全體教師的電教熱情。積極推動本校電教活動的健康發(fā)展;定期檢查、評估和總結學校電教工作;積極籌措電教經費用于電教器材、軟件資料的添置。

三、學校專(兼)職電教教師的職責是:協(xié)助學校領導制訂學期電教工作計劃,配合學科教師制訂各學科年度電教計劃并組織實施;根據(jù)可能編制、收集和管理電教教材,維修學校電教設備;組織教師開展電教教材、教法研究;收集、儲存、整理電教資料和信息,總結推廣電教經驗;開展電教理論知識培訓,幫助教師掌握電教基本理論知識,提高學科教師的整體素質,做好服務工作。

第4篇 電教管理人員崗位職責

一、學校電教管理人員主要包括學校分管電教的領導和專（兼）職電教教師。

二、學校分管電教領導的職責是：負責制訂學校長遠和近期電教規(guī)劃；利用各種會議和活動宣傳倡導電化教育，調動全體教師的電教熱情。積極推動本校電教活動的健康發(fā)展；定期檢查、評估和總結學校電教工作；積極籌措電教經費用于電教器材、軟件資料的添置。

三、學校專（兼）職電教教師的職責是：協(xié)助學校領導制訂學期電教工作計劃，配合學科教師制訂各學科年度電教計劃并組織實施；根據(jù)可能編制、收集和管理電教教材，維修學校電教設備；組織教師開展電教教材、教法研究；收集、儲存、整理電教資料和信息，總結推廣電教經驗；開展電教理論知識培訓，幫助教師掌握電教基本理論知識，提高學科教師的整體素質，做好服務工作。

第5篇 教管主任崗位職責任職要求

教管主任崗位職責

崗位職責:

(1)負責學管團隊和教研團隊的培訓管理工作，建設一支團結互助、具有較強工作能力的優(yōu)秀團隊;

(2)負責學管師各項職責的監(jiān)督考核工作，做好與家長、學生、老師三方溝通，指導學管師做好與家長的溝通工作和孩子的回訪記錄;

(3)負責教學部門的日常工作，制訂各項備課、教學、教研、培訓管理制度。

(4)承擔起校區(qū)的保單、續(xù)單任務，做好續(xù)費動員工作，完成續(xù)費任務;

(5)對教學質量進行全程追蹤，提高老師的教學能力和教學質量，保證教學工作的順利進行;

(6)帶領老師開展教學活動，組織教師經常總結教育、教學經驗等。

(7)做好與各部門的協(xié)調工作，完成校區(qū)的教育教學任務;

任職要求:

(1)本科或以上學歷，教育教學管理等相關專業(yè);

(2)教育教學等相關行業(yè)背景，三年以上教學管理工作經驗，有民辦學校從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(3)對中小學課外輔導行業(yè)有較深入的研究;

(4)對教育學、心理學和管理學有一定的基礎，具有管理經驗、專業(yè)知識，熟悉教學流程，有較為前沿的教學理念。

(5)良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調、溝通能力好，責任心強，敬業(yè)心強，服務意識強，有較強的管理能力。

教管主任崗位

第6篇 外教管理崗位職責任職要求

外教管理崗位職責

在線外教管理 深圳市阿卡索資訊股份有限公司 深圳市阿卡索資訊股份有限公司，阿卡索 一、管理外教的時間表，通過skype電話會議及時與外教溝通，處理外教請假和考勤的事宜，需要跟進外教的出席情況和客戶反饋，幫助外教更好地融入阿卡索在線教學系統(tǒng);

二、處理老師關于:1.系統(tǒng)和規(guī)則;2.工資和獎金;3.時間表的問題;

三、輔助教學，必要時傳達學生的學習意圖和要求，幫助老師更好的準備教材和課程;

四、協(xié)同客服組優(yōu)化老師的表現(xiàn)，定期為組下老師進行評估;

五、幫助管理辦公室。

崗位要求:

一、對英語教育事業(yè)有熱情;

二、良好的英語溝通能力(文字溝通/口語溝通)，熟練英文打字;

三、如果你的英語表達也不錯，你會有更多機會;

外教管理崗位

第7篇 外教管理員崗位職責任職要求

外教管理員崗位職責

工作職責

1. 幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣

2. 負責安排外教 接機 住宿，并且讓外教熟悉北京的交通及飲食，使外教更快地適應北京的生活

3. 協(xié)助辦理外教的工作簽證，工作許可等來華許可所需的證件

4. 能耐心的做好瑣碎工作，具有抗壓性，良好的解決問題的能力

5. 做好外教和中心、外教和總部的溝通工作

6、領導所安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學歷

2. 熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協(xié)調中外不同思維差異

3. 英語流利，有責任心，工作細心、積極主動

外教管理員崗位

第8篇 外教管理專員崗位職責任職要求

外教管理專員崗位職責

工作職責responsibilities:

1. 負責各校區(qū)外教的教學管理，收集反饋外教的教學情況，協(xié)助外教經理進行教學質量監(jiān)督和考核，保證外教教學工作的順利開展;

2. 負責各校區(qū)外教團隊之間的溝通協(xié)調，參與輔助外教經理進行外教培訓和交流活動，加強公司及直管部門跟外教之間的良好互動，確保外教團隊的穩(wěn)定性;

3. 負責協(xié)調外教與各校區(qū)之間的調度代課;

4. 能夠與各校區(qū)外教團隊及時有效地完成學術方面工作的溝通，對外教產生的臨時性突發(fā)事件能夠靈活處理;

5. 保質保量完成上級交辦的其他工作。

職位要求requirements:

1. 本科以上學歷，英語聽說能力強，能夠與外教流利溝通;具備良好的英文書面、口頭表達能力;

2. 有外教管理或涉外人力資源管理工作經驗者優(yōu)先;

3. 有海外留學工作背景優(yōu)先

4. 具備較強的應變能力和協(xié)調能力，能夠很好的解決突發(fā)事件;

5. 身心健康，親和力強，工作認真負責;

6. 具備嚴謹?shù)墓ぷ鲌?zhí)行力、計劃性和以及分配能力，愿意接受挑戰(zhàn)。

外教管理專員崗位

第9篇 教管經理崗位職責

教管經理 易貝樂教育 北京易貝樂科技文化股份有限公司,易貝樂,易貝樂教育,易貝樂 崗位職責:

1、檢測直營校區(qū)培訓標準;負責外教團隊管理、培訓、服務 ;組織一年兩次的學員測評,并將測試成績結果評估匯總,反饋上級領導,并同時根據(jù)測試得出需提升教學點進行提升計劃的制定匯報上級并落實執(zhí)行;

2、負責直營校區(qū)學習顧問團隊管理、帶領團隊完成續(xù)費任務;

3、負責直營校區(qū)教學管理、學員管理 ;每月回收教學經理/主管月報總結,根據(jù)提供的月報總結,進行事件數(shù)據(jù)分析,對于出現(xiàn)的問題,制定修正計劃;

4、教師定級,每年進行一次教師定級標準完善;

5、協(xié)助校長完成校區(qū)整體業(yè)績管理目標 。

崗位要求:

1. 正規(guī)院校全日制大學以上學歷,英語或英語教育專業(yè);

2. 英語專業(yè)四級或以上水平,熟悉西方文化,英語口語流利 ;

3. 2年以上教學經驗或5年以上相關工作經驗。2年以上高端英語培訓機構教學教務管理工作經驗者優(yōu)先;

4. 熟悉少兒英語機構的工作業(yè)務流程;熱愛教育事業(yè),工作勤奮,有大局觀;

5. 了解少兒英語教育相關教學理念、家長需求及市場水平;

6. 具有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力;

7. 具有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力 。

第10篇 教管主任崗位職責

教管主任 武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司 武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司,銘都世紀教育,銘都教育,銘都 崗位職責:

1、帶領學管和老師完成校區(qū)每月的續(xù)費任務,轉介紹任務,擴科任務,課消任務 ;

2、培養(yǎng)人才,員工溝通;

3、組織老師入職培訓和在崗培訓;

4、組織備課和教學計劃,審核教師備課及教學計劃情況 ;

5、自己授課,監(jiān)督授課質量,隨堂跟聽 ;

6、檢查教管部門的教學服務流程規(guī)范性;

7、組織每周的教研活動,提高教學水平。

任職要求:

1、有2年以上教學管理經驗

2、師范學院教育專業(yè)、心理學等相關專業(yè)

3、教師資格證、良好的教學方法、善于工作創(chuàng)新、有一定的承擔能力

4、態(tài)度端正、抗壓能力強、責任心強、工作細心負責

福利:

1、繳納五險;

2、節(jié)日(春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等)紅包 、生日紅包及生育禮金;

3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增;

4、年度員工旅游;

5、每年2次帶薪年假;

6、員工報班優(yōu)惠。

銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入!

第11篇 外教管理員崗位職責

外教管理員 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 工作職責

1. 幫助外教熟悉中國文化、了解中國生活習慣

2. 負責安排外教 接機 住宿,并且讓外教熟悉北京的交通及飲食,使外教更快地適應北京的生活

3. 協(xié)助辦理外教的工作簽證,工作許可等來華許可所需的證件

4. 能耐心的做好瑣碎工作,具有抗壓性,良好的解決問題的能力

5. 做好外教和中心、外教和總部的溝通工作

6、領導所安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學歷

2. 熟悉外國人的生活習慣、思維方式、能協(xié)調中外不同思維差異

3. 英語流利,有責任心,工作細心、積極主動