bpm崗位職責8篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：93

目錄
1.bpm崗位職責是什么 2.bpm崗位職責要求 3.bpm崗位職責描述 4.bpm崗位職責有哪些內(nèi)容 5.bpm崗位職責8篇

bpm崗位職責

崗位職責是什么

bpm，即business process management（業(yè)務流程管理），是一個涵蓋企業(yè)運營全過程的管理方法，旨在通過優(yōu)化流程提升組織效率和效果。bpm崗位的主要任務是設計、實施、監(jiān)控和改進企業(yè)的業(yè)務流程，以確保這些流程能夠支持公司的戰(zhàn)略目標。

崗位職責要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的業(yè)務流程管理理論知識，熟悉各種bpm工具和技術。

2. 分析能力：能深入理解復雜業(yè)務流程，找出瓶頸和改進點。

3. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，推動流程變革，確保流程優(yōu)化得到執(zhí)行。

4. 項目管理：具備良好的項目管理技能，能有效控制流程改進項目的進度和質(zhì)量。

5. 技術敏銳：關注行業(yè)動態(tài)，對新技術和新方法保持敏感，以提升流程效率。

6. 適應性：能夠適應不斷變化的企業(yè)環(huán)境，靈活調(diào)整和優(yōu)化流程。

崗位職責描述

bpm崗位的工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 流程梳理：分析現(xiàn)有流程，繪制流程圖，識別冗余步驟和效率低下的環(huán)節(jié)。

2. 流程設計：根據(jù)業(yè)務需求，設計新的、高效的流程，并確保其符合法規(guī)和標準。

3. 流程實施：協(xié)調(diào)相關部門，推動流程變革，提供培訓和支持，確保新流程的順利落地。

4. 流程監(jiān)控：持續(xù)跟蹤流程性能，收集數(shù)據(jù)，評估流程效果，為改進提供依據(jù)。

5. 流程優(yōu)化：基于監(jiān)控結(jié)果，提出改進建議，實施優(yōu)化措施，提升流程的效率和滿意度。

6. 文檔管理：維護流程文檔，確保流程的清晰度和一致性，便于員工參考和執(zhí)行。

有哪些內(nèi)容

1. 流程審計：定期進行流程審計，確保流程的合規(guī)性和有效性。

2. 風險評估：識別流程中的潛在風險，制定風險應對策略，降低業(yè)務風險。

3. 跨部門合作：與it部門合作，實現(xiàn)流程自動化，提高工作效率。

4. 流程標準化：推動企業(yè)內(nèi)部流程的標準化，減少差異，提高協(xié)同效率。

5. 流程創(chuàng)新：探索流程創(chuàng)新的可能性，引入新的工作模式和工具，提升組織競爭力。

6. 持續(xù)改進：建立反饋機制，持續(xù)收集員工和客戶的反饋，不斷迭代和優(yōu)化流程。

bpm崗位扮演著企業(yè)內(nèi)部流程改革者的角色，通過系統(tǒng)的流程管理，促進企業(yè)的高效運作，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，提升客戶滿意度。這一角色需要深度理解業(yè)務，具備強大的分析和協(xié)調(diào)能力，以及對流程改進的持久熱情。

bpm崗位職責范文

第1篇 bpm開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1.負責業(yè)務流程管理平臺技術解決方案的規(guī)劃、設計與審核，負責業(yè)務流程管理項目實施階段的平臺搭建，應用開發(fā)、測試、部署及其他支持工作

2.負責制定業(yè)務流程管理平臺的發(fā)展規(guī)劃和建設策略及落地實施，包括發(fā)展路線圖、軟硬件需求計劃、版本升級計劃和環(huán)境構(gòu)建

3.負責業(yè)務流程管理平臺整體架構(gòu)和應用開發(fā)過程的治理，提高系統(tǒng)交付質(zhì)量

4.負責業(yè)務流程管理平臺的日常監(jiān)控、維護和優(yōu)化，包括平臺應用系統(tǒng)的日常業(yè)務變更實施管理和問題分析解決，確保平臺的穩(wěn)定運行

5.負責探索和實踐業(yè)務流程管理平臺新技術、新方法，包括功能驗證以及對驗證結(jié)果的分析和對比，交付技術研究報告

職位要求：

1.具備3年及以上業(yè)務流程管理平臺和工作流引擎的開發(fā)、設計、管理經(jīng)驗

2.熟悉業(yè)務流程建模、流程分析、邏輯設計、開發(fā)實現(xiàn)和運行時問題診斷

3.精通ssm開發(fā)框架，有3個以上項目實踐經(jīng)驗

4.熟悉oracle database、mysql、postgres、redis數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，有數(shù)據(jù)庫模型設計能力和經(jīng)驗

5.熟悉身份認證服務、smtp郵件服務、短信服務、消息服務和restful接口開發(fā)

6.熟悉泛微oa、oracle bpm、activiti等工作流平臺或其它工作平臺

7.了解軟件系統(tǒng)測試相關的技術、規(guī)范和產(chǎn)品

8.有企業(yè)門戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

第2篇 oa實施顧問（bpm產(chǎn)品線）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責bpm工作流項目規(guī)劃以及項目實施進度控制；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定方案，配置系統(tǒng)，進行教育培訓，并通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；

3、針對客戶個性化需求，提交方案，制作系統(tǒng)分析文件。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機、管理類相關專業(yè)；

2、具備一定的軟件開發(fā)能力，熟悉oracle、sql server的基本運用；

3、有良好的業(yè)務需求分析能力及溝通能力、團隊合作能力

4、有良好的文案編寫及ppt制作能力；

5、有oa系統(tǒng)或軟件項目實施經(jīng)驗優(yōu)先；

6、能出差；

崗位優(yōu)勢：

1、專業(yè)培訓

2、接觸大型的項目

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

注意：應聘者需承諾提供的相關材料真實、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件

第3篇 bpm開發(fā)工程師崗位職責任職要求

bpm開發(fā)工程師崗位職責

bpm開發(fā)工程師華人運通控股(上海)有限公司華人運通控股(上海)有限公司 1.負責業(yè)務流程管理平臺技術解決方案的規(guī)劃、設計與審核，負責業(yè)務流程管理項目實施階段的平臺搭建，應用開發(fā)、測試、部署及其他支持工作

2.負責制定業(yè)務流程管理平臺的發(fā)展規(guī)劃和建設策略及落地實施，包括發(fā)展路線圖、軟硬件需求計劃、版本升級計劃和環(huán)境構(gòu)建

3.負責業(yè)務流程管理平臺整體架構(gòu)和應用開發(fā)過程的治理，提高系統(tǒng)交付質(zhì)量

5.負責探索和實踐業(yè)務流程管理平臺新技術、新方法，包括功能驗證以及對驗證結(jié)果的分析和對比，交付技術研究報告

職位要求:

1.具備3年及以上業(yè)務流程管理平臺和工作流引擎的開發(fā)、設計、管理經(jīng)驗

2.熟悉業(yè)務流程建模、流程分析、邏輯設計、開發(fā)實現(xiàn)和運行時問題診斷

3.精通ssm開發(fā)框架，有3個以上項目實踐經(jīng)驗

4.熟悉oracle database、mysql、postgres、redis數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，有數(shù)據(jù)庫模型設計能力和經(jīng)驗

5.熟悉身份認證服務、smtp郵件服務、短信服務、消息服務和restful接口開發(fā)

6.熟悉泛微oa、oracle bpm、activiti等工作流平臺或其它工作平臺

7.了解軟件系統(tǒng)測試相關的技術、規(guī)范和產(chǎn)品

8.有企業(yè)門戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

bpm開發(fā)工程師崗位

第4篇 bpm高級技術經(jīng)理（java方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.主要負責bpm企業(yè)流程平臺的設計、開發(fā)編碼工作；

2.指導和協(xié)助相關人員進行bpm開發(fā)；

3.對bpm企業(yè)流程平臺開發(fā)技術進行研究，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議；

4.負責撰寫bpm企業(yè)流程平臺相關的技術文檔；

5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產(chǎn)品或項目的開發(fā)進度。

任職要求：

1.計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經(jīng)驗；

2.精通面向?qū)ο蠹夹g、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數(shù)據(jù)量業(yè)務系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4.精通javascript、aja_、css、jquery、e_t、json等技術或框架；

5.精通_ml、web service、html5、maven等技術；

6.熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；

7.精通架構(gòu)模式，transaction、security、persistence等機制及實現(xiàn)，ioc、aop、soa等理念及實現(xiàn)；

8.精通各種主流應用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗。

第5篇 bpm開發(fā)工程師崗位職責

bpm開發(fā)工程師賽意信息廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意崗位職責:

1、參與bpm企業(yè)流程平臺的研發(fā)相關工作.

任職要求:

1.具有java、web技術二年以上一線研發(fā)經(jīng)驗,對web開發(fā)具有深刻理解;

2.熟練掌握html、javascript、jquery、css、aja_、_ml等web開發(fā)的基本技術;

3.熟悉j2ee架構(gòu),能熟練運用jsp、servlet,熟悉mvc模型;4.熟悉關系數(shù)據(jù)庫理論,有sql server、oracle等大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;

5.熟練掌握sql,熟悉jdbc編程

6.理解工作流的相關理論及概念;

7.熟悉1~2個bpm產(chǎn)品;熟悉ibm bpm產(chǎn)品優(yōu)先

8.有工作流系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

9.參加過工作流相關的協(xié)同、oa、bpm項目實施優(yōu)先

第6篇 bpm高級工程師崗位職責

崗位職責:1、主要負責bpm企業(yè)流程平臺的設計、開發(fā)編碼工作;2、指導和協(xié)助相關人員進行bpm開發(fā);3、對bpm企業(yè)流程平臺開發(fā)技術進行研究,根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議;4、負責撰寫bpm企業(yè)流程平臺相關的技術文檔;5、與各項目團隊及測試團隊一起保證產(chǎn)品或項目的開發(fā)進度。

任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上bpm開發(fā)經(jīng)驗;2、具有java,web技術3年以上開發(fā)經(jīng)驗,對web開發(fā)具有深刻理解;3、熟練掌握html、javascript、jquery、css、aja_、_ml等web開發(fā)的基本技術;4、熟練掌握sql,有mysql或oracle等大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;5、理解工作流的相關理論及概念,熟悉炎黃aws paas產(chǎn)品優(yōu)先;6、善于溝通,具有很好的判斷、分析、解決問題的技能,有良好的客戶意識、服務意識、團隊合作意識及敬業(yè)精神。

第7篇 bpm顧問崗位職責

崗位職責:

1、面向客戶需求提供解決方案規(guī)劃設計,針對客戶各個層級人員進行有效溝通;

2、配合銷售完成售前階段的產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品演示、方案溝通、技術交流、方案編寫、招投標支持等工作;

3、從業(yè)務角度出發(fā),結(jié)合公司技術及產(chǎn)品發(fā)展方向,制定滿足客戶需求的解決方案;4、面向各個大區(qū)售前崗位進行培訓、賦能。

任職資格:

1、大學本科學歷,計算機相關專業(yè),了解計算機,網(wǎng)絡,信息系統(tǒng)基礎知識;

2、3年以上售前顧問、咨詢顧問或者解決方案專家的人才,具有扎實的文字功底、有較強的語言理解及表達能力,能夠獨立撰寫解決方案;

3、邏輯思維能力強,能快速理解客戶業(yè)務并進行引導和方案制定;

4、熟悉erp,oa,hr,財務等業(yè)務優(yōu)先;或熟悉勘察設計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;或熟悉項目管理軟件優(yōu)先;

5、工作認真踏實,責任心強,積極主動,具有良好的團隊精神;思維敏捷,邏輯分析能力強,善與人溝通,學習能力強,能夠適應短期出差。

第8篇健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求