崗位職責(zé)是什么
tob（to business）崗位，即面向企業(yè)服務(wù)的崗位，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)客戶提供產(chǎn)品或解決方案，推動企業(yè)間的商業(yè)合作。這個角色需要深入理解客戶需求，構(gòu)建并維護與企業(yè)客戶的長期合作關(guān)系。
崗位職責(zé)要求
1. 精通行業(yè)知識：具備深厚的行業(yè)背景和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢。
2. 強大的溝通能力：能夠有效地與各層級的企業(yè)決策者進(jìn)行交流，理解他們的需求和痛點。
3. 商業(yè)敏感度：具備敏銳的商業(yè)嗅覺，能迅速捕捉商機，為公司創(chuàng)造價值。
4. 解決問題的能力：面對復(fù)雜的問題，能提出創(chuàng)新的解決方案，滿足客戶的需求。
5. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊緊密合作，確保產(chǎn)品或服務(wù)的順利交付。
崗位職責(zé)描述
tob崗位的工作日常涉及客戶開發(fā)、關(guān)系維護、需求分析、方案設(shè)計、合同談判等多個環(huán)節(jié)。從業(yè)者需要具備出色的銷售技巧，同時還需要有扎實的產(chǎn)品知識，以便在與客戶的交流中展示公司的優(yōu)勢和價值。此外，他們還需要具備一定的項目管理能力，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：建立并維護與關(guān)鍵企業(yè)客戶的良好關(guān)系，定期進(jìn)行拜訪，了解客戶需求和反饋。
2. 市場研究與分析：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略提供市場情報。
3. 商務(wù)談判與合同簽訂：參與商務(wù)談判，制定合同條款，確保交易的公平與合規(guī)。
4. 解決方案提供：針對客戶需求，定制化產(chǎn)品或服務(wù)解決方案，展示其對公司業(yè)務(wù)的增值效果。
5. 內(nèi)部協(xié)作與協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品、技術(shù)、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保客戶需求的準(zhǔn)確傳遞和項目執(zhí)行的順利。
6. 業(yè)績達(dá)成：設(shè)定并實現(xiàn)銷售目標(biāo)，持續(xù)提升市場份額和客戶滿意度。
tob崗位的工作不僅要求專業(yè)技能，更需要人際交往的智慧和策略思維。在這個角色中，每一位從業(yè)者都是公司與企業(yè)客戶之間的橋梁，通過他們的努力，推動雙方的合作，實現(xiàn)共贏。
tob崗位職責(zé)范文
第1篇 tob高級算法工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與tob業(yè)務(wù)方向的算法系統(tǒng)建設(shè)工作，搭建通用的個性化推薦系統(tǒng)，為各行業(yè)合作伙伴賦能；
2、探索各種前沿模型，針對不同業(yè)務(wù)場景，制定合適的算法與策略，不斷優(yōu)化效果和性能。
任職要求：
1、熟練掌握c++/python/shell等編程技能，有扎實的編程基礎(chǔ)、良好的編程風(fēng)格與工作習(xí)慣；
2、有豐富的算法項目經(jīng)驗，熟悉sparse lr、ffm、deepmodel在大規(guī)模稀疏數(shù)據(jù)上的應(yīng)用及優(yōu)化；
3、熟悉至少一種主流深度學(xué)習(xí)編程框架(tensorflow/caffe/m_net)，熟悉常用的深度學(xué)習(xí)算法；
4、具有獨立解決問題的能力，良好的團隊合作意識和溝通能力；
5、對推薦系統(tǒng)、計算廣告、搜索引擎相關(guān)領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 項目經(jīng)理（海外項目國內(nèi)tob端營銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展美國項目前期分析與后續(xù)進(jìn)展跟進(jìn)；
2、協(xié)助商拓高管在國內(nèi)開展和tob端合作方的開拓、維護、簽約及成交；
3、有較好的海外項目在國內(nèi)營銷工作經(jīng)歷；
4、其他臨時交辦的事宜；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有美國房產(chǎn)項目、基金項目在國內(nèi)擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷；
2、具有較強市場開拓、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力；
3、具有海外留學(xué)背景（非硬性條件）；
我們能提供：
1、自由、平等、信任、創(chuàng)新、競爭、共享的企業(yè)文化；
2、完善的培訓(xùn)體系：美國文化、美國生活、美國經(jīng)濟、公司項目和產(chǎn)品，公司ceo和總裁親自培訓(xùn)；
3、每月至少2次和公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通，解答工作中的疑問；
4、公司提供餐補、交通補助、電腦補助等；
5、每月一次的團建生活；
6、優(yōu)秀員工赴美國總部學(xué)習(xí)、生活、培訓(xùn)；
7、優(yōu)秀員工辦理簽證、美國綠卡、常春藤教育等激勵；
第3篇 tob技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃制定，保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
2、建立并完善各項研發(fā)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)，組織發(fā)起關(guān)鍵項目的開發(fā)，并對項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本予以把控；
3、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，組織解決項目開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)疑點和難點；
4、進(jìn)行團隊人員的選育用留，構(gòu)建人才梯隊，提升團隊氛圍及專業(yè)能力。
【任職要求】
1、985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上30人+技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，精通java、python等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式，良好的系統(tǒng)設(shè)計能力及項目經(jīng)驗，必要的產(chǎn)品管理意識和產(chǎn)品設(shè)計評估能力，有過億級pv平臺架構(gòu)的搭建經(jīng)驗；
3、具有敏銳的技術(shù)戰(zhàn)略及商業(yè)眼光，很強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)分析能力、團隊及項目管理能力；
4、有一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有to b/ saas軟件行業(yè)背景加分。
