奔馳崗位職責20篇

崗位職責是什么

作為奔馳的一員，你的角色不僅僅是一個汽車制造者，更是品牌價值的傳播者和客戶體驗的塑造者。你將參與到全球領先的豪華汽車品牌的日常運營中，致力于提供卓越的產品和服務，確保每個細節(jié)都符合奔馳的高質量標準。

崗位職責要求

1. 具備專業(yè)技能：無論你是在工程、銷售還是服務部門，都需要擁有深厚的專業(yè)知識和實踐經驗，以確保工作的高效執(zhí)行。

2. 客戶導向：始終以客戶需求為中心，提供優(yōu)質的服務，超越客戶的期望。

3. 團隊合作：在多元化的團隊環(huán)境中，能夠有效地協(xié)作，共同達成目標。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出新的想法和解決方案，推動業(yè)務持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

5. 執(zhí)行力：能夠迅速理解和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略，確保任務的按時完成。

崗位職責描述

在奔馳，你的工作將涵蓋多個層面，包括但不限于：

- 設計與研發(fā)：參與車輛的設計和開發(fā)，確保每一款車型都融合先進技術與優(yōu)雅設計。 - 生產制造：監(jiān)督生產線，確保生產過程的效率和質量，嚴格執(zhí)行質量控制標準。 - 銷售與市場：制定并實施銷售策略，通過精準的市場分析和客戶洞察，提升品牌影響力和市場份額。 - 售后服務：提供專業(yè)的售后服務，解決客戶問題，維護良好的客戶關系。 - 企業(yè)社會責任：積極參與環(huán)保和社會公益活動，展現(xiàn)奔馳的企業(yè)公民形象。

有哪些內容

1. 技術研發(fā)：與全球團隊合作，探索汽車行業(yè)的前沿技術，如電動化、自動駕駛等。

2. 產品管理：從概念到上市，全程管理新產品，確保符合奔馳的品質和安全標準。

3. 培訓與發(fā)展：定期接受專業(yè)培訓，提升個人能力，同時為團隊成員提供指導和支持。

4. 溝通協(xié)調：與供應商、經銷商和其他內部部門建立有效的溝通渠道，確保信息暢通。

5. 數(shù)據分析：運用數(shù)據分析工具，監(jiān)測市場動態(tài)，為決策提供數(shù)據支持。

6. 項目管理：負責跨部門項目，確保項目按計劃進行，達成預期成果。

在奔馳，你的每一天都將充滿挑戰(zhàn)和機遇，你的貢獻將直接影響品牌的成功和客戶的滿意度。我們期待你的加入，一起塑造未來的出行方式。

奔馳崗位職責范文

第1篇 奔馳市場經理崗位職責

市場經理(奔馳4s店) 沈陽大眾企業(yè)集團有限公司 沈陽大眾企業(yè)集團有限公司 1.負責市場部全面管理工作,協(xié)調與各部門的有效溝通與配合

2.負責市場分析及市場營銷工作,制定市場營銷規(guī)劃

3.結合當季市場狀況,制定針對性強,有效的線上廣宣投放策略提升客流量

4.根據銷售情況及季節(jié)指數(shù),依托線上活動,通過與銷售部配合,策劃良好的現(xiàn)場活動氛圍及促銷手段,收集銷售線索和促進客戶到店,策劃和配合執(zhí)行 提升銷量和品牌形象的營銷活動

5.對發(fā)布的廣告及市場活動進行效果評估,并進行改進

6.店頭相關制作物的設計和店面布置等

7.負責與廠家的業(yè)務對接,審核并反饋各類報表

8.維護和強化與政府、行業(yè)、廠家、銷售網絡和媒體等方面的良好關系

任職要求

1.本科及以上學歷或同等學力,工商管理、市場營銷相關專業(yè)為佳

2.3年以上汽車行業(yè)工作經驗,其中2年以上汽車行業(yè)市場管理工作經驗,有奔馳4s市場經理經驗優(yōu)先

3.具備市場營銷知識產品和汽車行業(yè)知識人力資源管理知識

第2篇 奔馳培訓兼技術支持崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、對店內提供現(xiàn)場和遠程技術支持；

2、按照計劃實施現(xiàn)場培訓和線上培訓；

3、按照計劃對店內技師進行等級測評及認證；

4、開發(fā)技術培訓課程、整理維修案例并發(fā)布店內學習；

5、與設備、軟件供應商保持聯(lián)系，獲取最新維修資料和設備升級信息，對門店的設備采購、軟件升級方面提供指導和幫助。

6、上級安排的其他任務。

職位要求：

1、具備5年以上奔馳車系維修實際經驗，精通奔馳車輛基礎理論知識；

2、奔馳主機廠及奔馳4s店技術培訓師、技術經理優(yōu)先聘任；

3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；

4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課程；

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

第3篇 奔馳車銷售代表崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.負責整車銷售及接待展廳來店的顧客咨詢；

2.負責整理客戶資料，及時跟蹤客戶；

3.按汽車4s展廳的要求和流程，完成銷售任務；

4.負責處理客戶的售后銜接和后續(xù)的服務。

職位要求：

1.中專及以上學歷，須持有駕照；

2.熱愛汽車銷售行業(yè)，有責任心；

3.有親和力，溝通能力強；有不屈不撓的求上進的事業(yè)心；

4.有較強的抗壓能力

薪資福利:

1、基本底薪：2500-5000元/月（看工作經驗而定）+餐帖260元+提成（單輛車提成2000起）+績效提成+激勵獎金+國內外旅游（業(yè)績突出者），綜合工資8k起

2、工作時間：8:20-17:00，單休制，法定節(jié)假日正常休，另有帶薪年休假。

3、員工福利：

①交社保五險、生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品（端午/中秋/春節(jié)等）；

②豐富的員工活動：每月至少一次的員工活動，聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓練等等；

③廣闊的晉升空間：公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并由資深培訓導師階段性的對員工進行專業(yè)知識的培訓；

第4篇 奔馳銷售崗位職責

奔馳商務車銷售 浙江中馬汽車銷售有限公司 浙江中馬汽車銷售有限公司,中馬 崗位職責:

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;

4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售;

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職資格:

1、有駕駛證,男女不限,形象好,氣質佳;

2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

員工福利:

1、交社保五險、生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等;

2、豐富的員工活動:每月至少兩次的員工活動,聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓練等等;

3、廣闊的晉升空間:公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺,并由資深培訓導師階段性的對員工進行專業(yè)知識的培訓。

4、各種帶薪假期。

第5篇 服務顧問/事故外拓專員（奔馳）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責來店客戶的接待工作， 執(zhí)行車輛檢查及/或試駕；

2、 按照服務流程為客戶提供車輛保養(yǎng)及使用的咨詢、提醒等，建議維修范圍、服務措施、車輛召回，提供維修費用和時間預估；

3、 合理的分配維修工作任務，并負責向維修技工傳達客戶的想未予并描述故障；

4、 與質檢部協(xié)調，確保工作按照公司及奔馳標準正確執(zhí)行；

5、 交付車輛，并解釋維修的內容及費用等 ；

6、 建立并完善客戶及車輛檔案；定期關系維護提醒，以提升客戶忠誠度；

7、 處理客戶投訴，將特殊案例報給上級。

職位要求：

1、汽車工程、維修等相關專業(yè)大專（含）及以上學歷，；

2、具有汽車維修接待相關工作2年以上經驗，有豪華品牌經驗者優(yōu)先；

3、責任心強，敬業(yè)，為人誠實正直，工作認真負責，具有團隊協(xié)作和服務意識；

4、較強的溝通協(xié)調能力，親和力強 ，能夠承受高強度的工作壓力；

5、具備良好的微軟office軟件操作能力，有駕照且能熟練駕駛。

第6篇 奔馳汽車銷售顧問崗位職責

崗位職責

1、汽車4s店銷售代表,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關系,完成門店銷售任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、本職業(yè)的其他相關工作

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、1年以上汽車4s店銷售工作經驗,業(yè)績突出,且有寶馬、奔弛等豪車銷售經驗優(yōu)先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

第7篇 技術主管/技術員（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

職責一： 車間車輛各種維修項目的技術支持，以確保一次性修復各種疑難雜癥。

1、協(xié)助維修技術等級較高的車輛試車、診斷、指導及車輛出廠的終檢；

2、月度對疑難雜癥維修項目匯總，形成月度維修質量報告；

3、月度對高難度維修案例提交報告和索賠報告至廠家。

職責二：制定車間維修技術培訓計劃并組織實施，提升員工的維修技能。

1、結合員工的資質和維修效率，針對性提交培訓計劃并組織實施（4次/月）；

2、結合車輛的新車型的技術掌握，組織培訓維修工掌握學習。

職責三：安全工具/設備的管理使用及客戶抱怨投訴等協(xié)助處理。

1、協(xié)調處理現(xiàn)場客戶抱怨投訴、答疑或突發(fā)事件處理與安排；

2、規(guī)范、監(jiān)督、指導維修工正確安全使用設備和常規(guī)抽檢等工作；

3、協(xié)助車間派工、調度的協(xié)助管理；

4、完成上級交代臨時工作或其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年工作經驗，熟練掌握品牌汽車車型、車輛結構、系統(tǒng)功能等知識。

2、具備出色的機動車輛服務、維修及診斷知識。

3、具備基礎的質量管理步驟及流程知識。

工作地址：陽江市/河源市

第8篇 奔馳技術經理崗位職責

奔馳技術經理 廣州華勝企業(yè)管理服務有限公司 廣州華勝企業(yè)管理服務有限公司,華勝汽修,華勝 崗位職責:

1、對奔馳車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術支持

2、負責連鎖奔馳品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建,并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調整;

3、結合奔馳新車型、新技術制定培訓計劃并實施;

4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程,實施各項培訓工作、整理培訓相關資料,同時可以現(xiàn)場講授;

5、定期制定回爐培訓計劃,跟進培訓實施和考核,跟蹤培訓效果;

6、根據業(yè)務需求,進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

任職資格:

1、具備5年以上奔馳車系維修實際經驗,精通奔馳車輛基礎理論知識,熟練掌握寶馬車系汽車維修技術;

2、奔馳主機廠及奔馳4s店集團技術培訓師、技術經理優(yōu)先聘任;

3、大專及以上學歷,2年以上培訓管理工作經驗;

4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課程;

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力,良好的語言表達能力,能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利:

1、住宿:免費提供員工宿舍;

2、伙食:公司設有員工餐廳,免費提供中午工作餐;

3、保險:為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷);

4、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品;

5、培訓:崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質培訓;

6、晉升:每年度評優(yōu),為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會;

7、津貼:按職級、崗位享有津貼,團隊獎金,年終獎金,入股激勵;

8、健康:公司組織年度體檢;

9、活動:每年組織全員旅游,每月組織各類體育和娛樂活動。

第9篇 奔馳技術經理崗位職責任職要求

奔馳技術經理崗位職責

奔馳技術經理 1、負責制定和實施維修分店車間工作標準流程;

2、負責制定維修質量標準，制作質量分析月報表，以月報形式向總部生產技術中心總監(jiān)匯報，提出改進建議;

3、組織開展線上、線下技術培訓、互動交流活動，對疑難雜癥問題給予遠程、現(xiàn)場支持;

4、負責收集全國連鎖分店事故案例并制作ppt課件與相關技術人員培訓、;

5、根據生產技術中心工作規(guī)劃，定期開展區(qū)域性技術內訓。

任職要求:

1、大專以上學歷，汽車檢修、機械工程相關專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓者優(yōu)先;

2、5年以上奔馳等高檔車汽車維修經驗，其中兩年以上4s店主修經驗;

3、具備團隊管理能力，技術攻關、組織會診能力，較強的技術培訓指導能力;

4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力，優(yōu)秀的客戶服務心態(tài)和技巧。 奔馳 技術 售后 后市場維修 豪車 1、負責制定和實施維修分店車間工作標準流程;

2、負責制定維修質量標準，制作質量分析月報表，以月報形式向總部生產技術中心總監(jiān)匯報，提出改進建議;

3、組織開展線上、線下技術培訓、互動交流活動，對疑難雜癥問題給予遠程、現(xiàn)場支持;

4、負責收集全國連鎖分店事故案例并制作ppt課件與相關技術人員培訓、;

5、根據生產技術中心工作規(guī)劃，定期開展區(qū)域性技術內訓。

任職要求:

1、大專以上學歷，汽車檢修、機械工程相關專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓者優(yōu)先;

2、5年以上奔馳等高檔車汽車維修經驗，其中兩年以上4s店主修經驗;

3、具備團隊管理能力，技術攻關、組織會診能力，較強的技術培訓指導能力;

4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力，優(yōu)秀的客戶服務心態(tài)和技巧。

第10篇 奔馳銷售主管崗位職責

為支持經銷商銷售量和毛利率目標的實現(xiàn),積極銷售梅賽德斯-奔馳產品;根據經銷商政策和梅賽德斯-奔馳品牌形象,在銷售過程中熱誠、專業(yè)服務;積極追蹤銷售線索,成功獲取新客戶并發(fā)展長期客戶關系;根據梅賽德斯-奔馳經銷商管理標準對展廳進行管理;指導并培訓銷售團隊。

學歷/職業(yè)培訓

- 高中學歷

- 具備奔馳認證銷售顧問資格者優(yōu)先

- 乘用車駕駛執(zhí)照(手動檔和自動檔)相關工作經驗

- 具備3年以上汽車行業(yè)銷售顧問工作經驗

- 具備2年以上梅賽德斯-奔馳經銷商銷售顧問工作經驗專業(yè)知識和能力 (非學歷和職業(yè)培訓) 語言及計算機能力

- 具備基礎的微軟office軟件操作能力 專業(yè)知識及專業(yè)技術能力s

- 具備出色的產品演示和銷售知識 - 具備出色的客戶關系管理知識- 具備出色的梅賽德斯-奔馳產品和競爭對手產品知識

- 具備完整的上牌流程與相關稅法知識

- 具備完備的商務禮節(jié)和職業(yè)著裝知識

其他通用能力

- 溝通能力

- 人際交往能力

- 談判能力

- 影響能力

- 指導能力

- 客戶導向意識

第11篇 奔馳銷售經理崗位職責

奔馳汽車品牌銷售經理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:

1、根據集團及廠家政策,制定并執(zhí)行本部門的年度經營計劃;

2、負責銷售部各項經營指標的達成與管理目標的實現(xiàn);

3、做好本部門制度與文化建設、團隊管理與各項工作流程管控工作,提高工作效率,提升客戶滿意度;

4、負責圍繞本店各項銷售目標,在本店總經理的領導下制定銷售部營銷策劃工作;

5、對當?shù)厥袌龅牧私?銷售群體的分析,銷售價格的管控;

6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

任職要求:

1、性別不限 , 大專以上學歷,汽車、管理、市場營銷、經濟管理類相關專業(yè);

2、經驗:具有3年以上汽車銷售經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:4s店管理知識、市場營銷知識、團隊管理知識、財務知識

4、技能:熟練掌握駕駛技能,有駕照;熟練掌握調研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團隊合作精神。具有很強的管理、組織與協(xié)調能力;具備良好的領導力和執(zhí)行力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第12篇 車間主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、車間現(xiàn)場作業(yè)管理工作，保證入廠車輛維修專業(yè)高效；

2、分解下達各班組工時、單項活動目標月、周、日目標，并過程輔導協(xié)助達成；

3、負責入廠車輛的維修各班組派工，利用維修進度看板保證每臺車輛的順利維修；

4、跟進、協(xié)調維修車輛的配件異常情況，保證配件質量和及時供應；

5、車間安全生產管理工作，保證人員、財產安全；

6、提出車間改善并實施，維護車間6s；

7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經驗。

2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，運營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。

工作地址：陽江市/河源市

第13篇 配件主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經濟合理的配件供應；

4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；

6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作

職位要求：

1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經驗。

2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，運營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。

工作地址：陽江市/河源市

第14篇 奔馳4s店銷售崗位職責

崗位職責:

l 客戶服務:為客戶提供熱情、周到的接待、服務工作。

l 銷售任務:通過與客戶的溝通,全面了解客戶需求,有針對性的進行車輛介紹,推薦適合客戶的車輛,并持續(xù)的跟進,促成交易,完成銷售部下發(fā)的個人銷售目標。

l 車輛交付:為所銷售車輛辦理交車、掛牌等手續(xù),提供客戶要求的相關服務。

l 流程要求:按照廠家和公司要求的相關作業(yè)流程,執(zhí)行從客戶接待到交車的服務環(huán)節(jié),確?？蛻魸M意度和ssi的不斷提升。

l 通過對cs客戶提供購車后服務,維護好客戶關系,創(chuàng)造品牌忠誠客戶。

l 積極參與銷售相關的行業(yè)開拓及市場活動。

任職要求:

l 教育背景:全日制中專及以上學歷。

l 工作經驗:1年以上汽車行業(yè)相關從業(yè)經驗。

l 培訓經歷:通過廠家的銷售流程培訓。

l 技能要求:溝通協(xié)調能力強,語言表達能力強。

l 性格要求:認真、細心、具有較強的責任感和良好的溝通能力。

第15篇 奔馳汽車品牌銷售經理崗位職責

奔馳汽車品牌銷售經理職責描述:

1、根據集團及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經營計劃;

2、負責銷售部各項經營指標的達成與管理目標的實現(xiàn);

3、做好本部門制度與文化建設、團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度;

4、負責圍繞本店各項銷售目標，在本店總經理的領導下制定銷售部營銷策劃工作;

5、對當?shù)厥袌龅牧私?，銷售群體的分析，銷售價格的管控;

6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

任職要求:

1、性別不限 ， 大專以上學歷，汽車、管理、市場營銷、經濟管理類相關專業(yè);

2、經驗:具有3年以上汽車銷售經驗， 1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:4s店管理知識、市場營銷知識、團隊管理知識、財務知識

4、技能:熟練掌握駕駛技能，有駕照;熟練掌握調研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團隊合作精神。具有很強的管理、組織與協(xié)調能力;具備良好的領導力和執(zhí)行力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第16篇 前臺主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責前臺接車流程的工作，保證前臺各項任務目標的達成和接待高效專業(yè)；

2、擬定售后活動方案，結合維修車輛客戶類型的分析，每月導出客戶群（定保、首保、續(xù)保、報單未修等）；

3、檢查各系統(tǒng)內客戶資料、單據錄入和作業(yè)工單填寫，保證資料數(shù)據的完整準確；

4、協(xié)調前臺、配件及車間作業(yè)配合，以確保高效率完成工作。

5、協(xié)助服務顧問妥善處理客戶抱怨、客戶投訴及應急事件處理，確?？蛻魸M意度；

6、結合周、月客戶滿意度數(shù)據，制定下周、下月改善措施方案；

7、制定并實施部門人員培訓管理工作；

8、編制月度、周工作計劃，分配月度任務并檢查和監(jiān)督各項任務指標的完成；

9、檢查前臺日常6s管理。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有5年工作經驗及以上，具備良好的商業(yè)管理知識，包括市場知識和財務控制知識；

2、掌握汽車品牌車型、結構、性能，常見維修保養(yǎng)知識；

3、很強的觀察能力、邏輯思維能力以及很好人際關系和溝通能力；

4、能夠熟練操作計算機，掌握office常用辦公軟件。

工作地址：陽江市/河源市

第17篇 銷售行政（奔馳店）崗位職責職位要求

職責描述：

此職位為運通集團旗下的奔馳4s店崗位職責職位要求，請注意

崗位職責：

1、在銷售量和產品組合規(guī)劃上為銷售計劃主管提供支持；

2、對銷售活動的相關數(shù)據進行記錄，負責訂單的數(shù)據管理，更新并維護訂單信息系統(tǒng)；

3、車輛庫存管理和控制；

4、客戶車輛交付支持及客戶關系管理支持；

5、相關銷售報表整理匯編及銷售激勵政策申報；

6、定期提供銷售計劃相關報告；

職位要求：

1、具備3年以上汽車行業(yè)銷售計劃相關工作經驗；

2、大專以上學歷，英語能力優(yōu)秀；

3、有駕照，能夠熟練使用辦公軟件（e_cel、ppt）；

4、工作細致認真，責任心強；

5、工作效率高，具有團隊精神及協(xié)調能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 配件主管（奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經濟合理的配件供應；

4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；

6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經驗。

2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，運營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。

第19篇 技術經理（奔馳）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、規(guī)范門店技術操作標準、流程；

2、負責制定維修質量標準，維修品質檢驗，并提出改進建議；

3、組織開展線上、線下技術培訓；

4、對疑難雜癥問題給予技術支持；

職位要求：

1、大專及以上學歷，汽車檢修、機械工程相關專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓者優(yōu)先；

2、5年以上奔馳等高檔車汽車維修經驗，其中兩年以上4s店主修經驗；

3、具備團隊管理能力，技術攻關、組織會診能力，較強的技術培訓指導能力；

4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力。

第20篇 奔馳客戶經理崗位職責

客戶經理(奔馳業(yè)務) 主要職責

1. 及時掌握公司現(xiàn)有開發(fā)、生產能力。

2. 了解公司未來的發(fā)展規(guī)劃。組織公司和部門資源獲取業(yè)務,并規(guī)劃管轄區(qū)域內客戶的發(fā)展計

劃。

3. 拜訪已有客戶,了解客戶的新要求,結合公司實際狀況,傳遞信息,項目進行。

4. 發(fā)現(xiàn)并找尋潛在客戶及時建立聯(lián)系。

5. 向客戶傳遞公司文化及服務理念,建立與客戶的信任關系。

6. 敏感洞察客戶的信息情報變化,包括生產計劃、組織機構、人員調整、投資方比例、

以利公司采取相應措施。

7. 了解市場情況,每月通報國內市場的情況和預計發(fā)展趨勢。

8. 掌握競爭對手信息、情報。

9. 與公司內開發(fā)、生產、質量、采購等部門保持溝通。

10. 基本了解d特性相關知識和要求。

11. 完成上級領導臨時布置的相關工作。

12. 遵守公司各項規(guī)章制度。

職責范圍

公司銷售領域相關工作。

學歷及工作經歷要求

1. 學歷:大學本科,汽車工程系、機械、電子等相關專業(yè)。

2. 工作經歷及要求:對于銷售工作有兩年以上工作經驗; 有相關汽車零部件行業(yè)銷售工作經驗,

具備良好的組織能力與團隊合作能力。

3. 語言能力:熟練的英語、日語或德語聽、說、讀、寫能力。

4. pc操作能力:熟練運用辦公軟件。

5. 其他要求:了解公司質量體系標準和iso14001環(huán)境系統(tǒng)標準要求。 主要職責

1. 及時掌握公司現(xiàn)有開發(fā)、生產能力。

2. 了解公司未來的發(fā)展規(guī)劃。組織公司和部門資源獲取業(yè)務,并規(guī)劃管轄區(qū)域內客戶的發(fā)展計

劃。

3. 拜訪已有客戶,了解客戶的新要求,結合公司實際狀況,傳遞信息,項目進行。

4. 發(fā)現(xiàn)并找尋潛在客戶及時建立聯(lián)系。

5. 向客戶傳遞公司文化及服務理念,建立與客戶的信任關系。

6. 敏感洞察客戶的信息情報變化,包括生產計劃、組織機構、人員調整、投資方比例、

以利公司采取相應措施。

7. 了解市場情況,每月通報國內市場的情況和預計發(fā)展趨勢。

8. 掌握競爭對手信息、情報。

9. 與公司內開發(fā)、生產、質量、采購等部門保持溝通。

10. 基本了解d特性相關知識和要求。

11. 完成上級領導臨時布置的相關工作。

12. 遵守公司各項規(guī)章制度。

職責范圍

公司銷售領域相關工作。

學歷及工作經歷要求

1. 學歷:大學本科,汽車工程系、機械、電子等相關專業(yè)。

2. 工作經歷及要求:對于銷售工作有兩年以上工作經驗; 有相關汽車零部件行業(yè)銷售工作經驗,

具備良好的組織能力與團隊合作能力。

3. 語言能力:熟練的英語、日語或德語聽、說、讀、寫能力。

4. pc操作能力:熟練運用辦公軟件。

5. 其他要求:了解公司質量體系標準和iso14001環(huán)境系統(tǒng)標準要求。