重慶崗位職責20篇

崗位職責是什么

重慶崗位職責指的是在重慶市內各企業(yè)、機構中，特定工作崗位所承擔的任務和責任，它定義了員工在工作中需要完成的工作內容、目標和期望。

崗位職責要求

1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：員工需具備與崗位相關的專業(yè)知識和技能，持續(xù)學習以適應行業(yè)發(fā)展。

2. 組織協(xié)調：能夠有效地與團隊成員溝通，協(xié)調資源，確保項目順利進行。

3. 目標導向：明確個人及團隊的目標，制定實施計劃，達成業(yè)務指標。

4. 問題解決：面對挑戰(zhàn)和困難，能夠迅速找到解決方案，減少負面影響。

5. 責任心強：對工作認真負責，保證工作質量，勇于承擔責任。

崗位職責描述

重慶崗位職責涵蓋各個行業(yè)，如制造業(yè)、服務業(yè)、it業(yè)等。每個崗位都有其獨特的職責要求，例如：

1. 銷售經理：負責制定銷售策略，管理銷售團隊，拓展客戶資源，達成銷售目標，同時監(jiān)控市場動態(tài)，調整銷售策略以適應市場變化。

2. 項目經理：協(xié)調項目團隊，管理項目進度，控制預算，確保項目按時按質交付，并處理可能出現(xiàn)的風險和問題。

3. 技術研發(fā)工程師：進行產品開發(fā)和技術創(chuàng)新，解決技術難題，編寫代碼，測試和優(yōu)化系統(tǒng)性能，同時保持與團隊內外的有效溝通。

4. 人力資源專員：負責招聘、培訓、績效評估等工作，維護員工關系，推動公司文化建設和員工發(fā)展。

5. 財務分析師：分析財務數(shù)據(jù)，提供決策建議，編制預算，監(jiān)控財務狀況，確保合規(guī)運營。

有哪些內容

重慶崗位職責的具體內容可能包括但不限于以下幾點：

1. 工作任務：明確列出日常需要完成的工作內容，如撰寫報告、處理訂單、客戶服務等。

2. 目標設定：設定短期和長期的工作目標，如提高銷售額、提升客戶滿意度、降低運營成本等。

3. 權限范圍：明確員工在執(zhí)行職務時可以行使的權力和應遵守的規(guī)定。

4. 團隊協(xié)作：描述與同事、上級、下屬的協(xié)作方式，包括會議、報告、反饋等溝通機制。

5. 培訓與發(fā)展：提供必要的培訓機會，支持員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵持續(xù)學習和技能提升。

6. 評估標準：設定評估員工工作表現(xiàn)的標準和周期，如季度評估、年度考核等。

重慶崗位職責旨在確保每個員工清楚了解自己的工作角色，以便高效、專業(yè)地履行職責，共同推動企業(yè)的成功和發(fā)展。

重慶崗位職責范文

第1篇 重慶-維修專家崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

按照標準服務流程和維修工藝流程，完成從用戶提出需求至結束令用戶滿意的售后服務完整流程；

獨立完成接車前準備工作、完成維修制單、執(zhí)行維修、維修過程中溝通協(xié)調、質檢、結算、交車；視情況需求，向用戶提供上門維修、電話答疑、預約到店、呼叫道路救援等服務措施；

管理用戶信息并維護客戶關系、提升用戶滿意度；

負責指定工具、設備、設施、車輛的日常養(yǎng)護、定期保養(yǎng)工作；

完成上級領導指派的其它相關工作。

崗位要求

4年以上汽車維修相關經驗，且擔任高端品牌4s店維修技師或后市場連鎖門店維修技師崗位4年以上，具備服務顧問經驗者優(yōu)先；

持有維修職業(yè)資格高級證書、具有國家下發(fā)低壓電工證書（或入職2月內獲取低壓電工證書即可）

中專及以上學歷、c1及以上駕照，駕駛熟練；

具備用戶服務意識、責任心強，并貫徹到日常工作中；

具有獨立迅速解決問題的能力，極強的表達技巧和書面表達能力，具有追求成效的精神。

全國各城市，依據(jù)您所在城市就近安排（北京、上海、天津、廣州、深圳、成都、武漢、蘇州、杭州、重慶、鄭州、西安、南京）

第2篇 重慶渝中區(qū)崗位職責職位要求

職責描述：

key responsibilities

? perform pre-checking under rmb/fcy payment transactions;

? assistant in account opening/maintenance handling;

? preparation source data for internal and e_ternal reports ;

? prepare the handover with hub;

? other tasks assigned by manager;

the role will include but not limited in:

? use of internal it systems

? liaise with sales， customer service， ib operations， loan operations and db clients

? close co-operation and communication with middle office and operations staffs

selection criteria

? university degree

? 1-2 years relevant e_perience in a banking area;

? good general pc skills with e_ceptional knowledge of microsoft e_cel

? e_cellent communication， interpersonal and problem-solving skills

? ability to focus and prioritize in high-pressure environment

? attention to details is essential

? work as a team player and support manager to achieve the team target

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 重慶門店前臺接待崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、負責為用戶提供維修、保養(yǎng)、車輛使用的咨詢提醒服務；

2、接聽售后客戶電話咨詢;

3、登記來店車輛信息，并給予客戶專業(yè)的維修方案，按照標準流程進行接車，檢驗，交車；規(guī)范流程，提高客戶滿意度；

4、負責建立、完善用戶檔案，并及時更新；

5、其他上級安排的工作。

崗位要求

1、教育背景大專以上文化程度，汽車或汽車維修等相關專業(yè)；

2、工作經驗有1年左右相關工作經驗者優(yōu)先；有中高端4s店工作經驗者優(yōu)先考慮；

3、有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構造知識及維修和營銷常識。

第4篇 市場經理（重慶）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.按照總部的整體市場策略和規(guī)劃，制定城市社區(qū)的推廣計劃；

2.策劃社區(qū)市場活動，準備市場物料，組織和協(xié)調相關資源完成落地實施；

任職資格：

1.可塑性強，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.想法多，熟悉并能靈活運用各種市場手段和方法；

3.強烈的用戶導向、營銷費效比意識，有一定的職業(yè)經驗；

4.能夠獨立工作、吃苦耐勞，溝通、執(zhí)行、抗壓能力良好；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第5篇 重慶臨床協(xié)調員crc崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、 作為臨床研究團隊成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權和試驗方案，在研究中心進行工作；

2、 根據(jù)gcp和研究方案要求，協(xié)助項目負責醫(yī)生完成各項工作；

3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作；

4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；

5、能解決突發(fā)問題，適應在團隊中工作；

6、夠嚴格保密。

職位要求

1、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)畢業(yè)專科及以上學歷；

2、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神和良好的溝通、表達能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關系；

3、工作認真，仔細，責任心強，學習積極主動；

4、一年以上臨床協(xié)調工作經驗，無嚴格年齡限制：

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第6篇 數(shù)據(jù)分析師-重慶崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、 圍繞內容質量、風險、效率等方面挖掘業(yè)務問題，通過海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析，形成報告為業(yè)務部門決策提供分析方案和提出行動建議；

2、建立并持續(xù)完善業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其實用性及可?量性;

3、 提升產品數(shù)據(jù)化能力，與相關研發(fā)團隊協(xié)作并推動數(shù)據(jù)產品的落地。

職位要求：

1、本科及以上學歷，金融、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有快速學習和思考能力，優(yōu)秀的商業(yè)分析能力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力、結構化思維能力；

3、 兩年以上數(shù)據(jù)分析相關從業(yè)經驗，有大型咨詢公司分析經驗、大型互聯(lián)網(wǎng)公司商業(yè)分析經驗、大型互聯(lián)網(wǎng)公司用戶運營工作優(yōu)先；

4_?? 精通e_cel、ppt，能使用sql數(shù)據(jù)庫軟件者加分；

5、 責任心強，具備溝通協(xié)調和閉環(huán)管理、推進能力；

6、 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。

第7篇 駐場工程師-重慶崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 負責配合項目經理及實施工程師完成項目驗收；

2. 負責在客戶現(xiàn)場，跟蹤項目中產品的運行狀況，及時了解、接收客戶反饋信息；

3. 進行項目維護，獨立負責處理客戶現(xiàn)場問題。

工作要求：

1. 熟練掌握 linu_ 系統(tǒng)以及 windows 系統(tǒng)；

2. 具備獨立工作能力，在獨自完成工作時，對客戶的提問可以沉著應對；

3. 有良好的客戶服務意識，能抓住客戶需求的核心，并站在客戶的角度思考問題；

4. 熟練掌握網(wǎng)絡知識，如交換機、路由器等網(wǎng)絡設備，帶寬的計算等；

5. 熟練掌握存儲（如：nas/san）、服務器（如：raid）、虛擬化（如：vmware）相關知識；

6. 具備良好的文檔書寫能力，可以獨立完成測試報告、部署說明。

第8篇 店副理（重慶南川）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

-有一個機會，不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴-

崗位職責：

· 協(xié)助和支持店經理工作，實現(xiàn)營運和組織目標；

· 培訓和指導團隊成員達到業(yè)務目標，向店經理匯報；

· 在值班期間運用營運工具指導伙伴進行工作，以實現(xiàn)杰出營運；

· 評估伙伴績效、為伙伴提供培訓、反饋和發(fā)展機會；

· 監(jiān)督和指導伙伴員、制定人員編制決策；

職位要求：

· 大專以上學歷；

· 接受輪班制工作 (門店一般營運時間7:00am – 12:00pm)，平均每周工作四十小時；

· 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力；

· 快速的學習能力及指導他人工作的能力；

· 五年以上餐飲或零售行業(yè)工作經驗，兩年以上門店管理經驗；

在星巴克，你將獲得：

· 溫暖而有歸屬感的團隊氛圍，愿意幫你成長的伙伴，完善的營運體系支持

· 快速的職業(yè)發(fā)展通道

· 成為咖啡大師的機會

· 充分的認可和激勵機制

· 完善的薪酬福利——津貼/獎金/年底雙薪/股票/父母關愛計劃/家庭補充商業(yè)保險等等

第9篇 店鋪經理/主管（重慶石橋鋪仁悅天地）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

一、管理店鋪員工

1、按照銷售的工作計劃和要求，負責分派工作任務，對店員工進行工作輔導，激發(fā)店員的工作熱情和積極性；

2、負責按照品牌的服務準則督導店員，確保給與顧客周到的服務和美好的購物體驗；

二、管理店鋪運營

1、安排和監(jiān)督每日盤點，配合庫管安排月底盤點，全面負責開店至晚上關店過程中全部商品出入庫的數(shù)目核對及安全擺放，

2、店鋪商品陳列管理，及留意店內整體環(huán)境，保持整潔有序；

3、管理和上交店鋪運營過程中的財務憑據(jù)；

4、完成日常報告并且確保準確性；

5、處理店鋪內各類突發(fā)事件，包括各種投訴，并且及時協(xié)助銷售顧問的銷售工作。

三、 銷售計劃的實施和匯報

1、達到與銷售經理相互認可的店鋪銷售目標，包括銷售額和商品組合；

2、有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理，維持與客戶的長期良好關系；

3、了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關信息。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，三年以上服裝/快時尚行業(yè)工作經驗；

2、熟悉店鋪管理工作，對店鋪運營相關環(huán)節(jié)有足夠的管理經驗；

3、能力素質：溝通協(xié)調能力、語言表達能力、分析判斷能力、團隊合作能力、決策能力、影響能力、靈活性、全局意識、市場導向、學習創(chuàng)新能力、責任心；

4、熟悉辦公自動化軟件操作（word / e_cel/ power point ）。

第10篇 重慶銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第11篇 人事客服專員（重慶）崗位職責職位要求

職責描述：

1、協(xié)助客戶崗位職責職位要求工作；

2、人事流程跟蹤和手續(xù)辦理；

3、人事檔案管理和人事日常服務；

4、所負客戶人員社保及公積金相關手續(xù)辦理；

5、考勤管理、工資及獎金表制作；

6、協(xié)助客戶公司開具社保公積金獨立賬戶；

7、辦理社涉及社保和公積金所有相關事務；

8、提供專業(yè)的政策咨詢服務

9、負責提供薪資類報表數(shù)據(jù)；

10、積極主動完成上極領導交辦事項。

職位要求：

1、大專學歷，具有相關人事工作經驗；

2、熟悉各項勞動人事政策、法規(guī)；

3、熟練操作企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程；

4、具備良好人際溝通技巧和富有團隊協(xié)作精神；

5、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力；

6、反應敏捷，人際理解能力強，有良好的客戶服務意識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第12篇 重慶崗位職責職位要求

職責描述：

職位名稱：銷售代表

匯報對象：地區(qū)銷售經理

主要職責：

負責在指定的區(qū)域內開展公司產品的推廣活動，最大程度地實現(xiàn)circassia產品的銷售增長及市場占有率的提高；

配合公司及公司市場部組織各類學術會議；

按照公司要求建立客戶資料庫 · 以公司批準的用途、用法為準則，準確地向工作對象提供產品的特點、療效及注意事項等資料。

基本要求：

大學本科學歷，如有一年以上相關產品的推廣經驗，外資醫(yī)藥公司經驗優(yōu)先但非必需；

良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；

良好的團隊合作精神；

有新產品入院及推廣經驗，呼吸科產品推廣工作經驗優(yōu)先；

有一定的英語和計算機能力， 醫(yī)學、藥學、生物等相關專業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第13篇 銷售工程師（重慶）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、理工科、國際貿易、市場營銷、英語、工商管理類等專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、有市場開發(fā)相關工作經驗至少3年以上，汽車或汽車零部件行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先，品行良好，體貌端正，有強烈責任感；

崗位職責：

1、重慶市場開拓及公關；

2、收集市場及項目開發(fā)的相關的外部市場信息；

3、對競標項目進行報價，依據(jù)項目情況獨立進行報價方案及策略制定；

4、新老客戶關系維護及服務；

5、貨款跟蹤；

6、客戶信息的傳遞、跟蹤與獨立協(xié)調處理；

7、部門安排的其他臨時工作。

第14篇 醫(yī)美產品銷售（重慶）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、有市場潛力的新產品開發(fā)；

2、負責重慶區(qū)域代理商的招商；

3、維護已有客戶，做好售后服務工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，???物、醫(yī)藥、化工、營銷等專業(yè)；

2、1年以上工作經驗，有市場或銷售經驗優(yōu)先；

3、善溝通、有工作激情，學習能力強；

4、精通互聯(lián)網(wǎng)和office辦公軟件；

5、具備團隊合作精神。

薪資為底薪+提成（提成無上限）

總公司在常州，此崗位為負責重慶業(yè)務的，常駐工作區(qū)域 。

第15篇 項目工程師（工作地點：重慶）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、主導產品制程維護，提升產品良率。

2、主導分析產品制程過程中存在的問題，制定改善方案，并召集各部門執(zhí)行。

3、項目啟動時參與項目可制造性評估（評估項目生產時會出現(xiàn)什么問題，及規(guī)避方案），預測量產制造良率。

4、主導項目試產產前協(xié)調（包括工藝設計、計劃、物料）、過程制程維護及良率提升（協(xié)調各部門共同完成）

5、主導編寫產品工藝文件設計。

6、主導產品設計變更，新工藝開發(fā)及推進

任職要求：

1.本科以上學歷；

2.具有2年以上鋰電池工作經驗（懂軟包電芯設計優(yōu)先）；

3.外向、善于溝通，良好的組織，協(xié)調能力；

4.熟悉常用的工程分析方法；

第16篇 店鋪經理（重慶新光天地）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要職責：

1、銷售管理：切以門店銷售結果為導向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。

2、顧客服務管理：監(jiān)督并確保員工的服務質量能達到公司的標準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經理與產品經理。

3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。

4、員工管理：協(xié)助部門經理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關資料；隨時能解決團隊內的關系問題。

5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、喜歡生活美學，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念

2、優(yōu)秀的團隊領導力，能培訓員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負責

3、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度

4、至少兩年以上的零售管理經驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮

學歷：?？埔陨?/p>

電腦軟件：word e_cel ppt

到崗時間：8月底-9月初

第17篇 重慶客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第18篇 java開發(fā)技術經理-重慶職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

（1）本科及以上學歷，5年以上的java項目經驗，精通j2ee系統(tǒng)架構；

（2）java基礎扎實，精通spring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架和底層原理；熟練使用常用的設計模式；

（3）熟悉其中至少一種web前端技術：es6、angularjs、react、vue、nodejs、gulp、webpack等；

（4）熟練掌握并使用mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫，并具有一定的sql功底；

（5）有大型網(wǎng)站開發(fā)經驗、熟悉spring cloud、docker、k8s等優(yōu)先；

（6）具有較強的溝通與解決問題能力；具有一定的管理經驗，熟悉相關工具，熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項目管理方法者優(yōu)先；具有獨立帶領團隊完成項目的經驗和能力者優(yōu)先。

第19篇 重慶分公司總經理崗位職責

重慶分公司總經理 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職資格:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;

3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

第20篇 重慶 咨詢副經理 零售地產部崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

？為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務

？帶領項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質完成

？充分關注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會

？充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求

職位要求：

職位要求：

requirements:

？愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力

？喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維

？對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解

？人際關系良好，有帶領團隊的經驗

？5年以上工作經驗

skills required:

？中英語說寫流利

？溝通協(xié)調能力良好

？熟悉office系統(tǒng)

？曾有商務談判經驗、參與項目實體開發(fā)經驗或房地產咨詢經驗者優(yōu)先考慮