資材崗位職責20篇

崗位職責是什么

資材崗位是企業(yè)運營中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責組織、協(xié)調和管理公司的物資資源，確保生產(chǎn)活動的順利進行。

崗位職責要求

1. 熟悉供應鏈管理流程，具備良好的采購策略和成本控制意識。

2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能有效評估供應商性能，優(yōu)化庫存管理。

3. 擁有良好的溝通技巧，能與各部門及供應商建立穩(wěn)定的合作關系。

4. 精通相關法規(guī)，確保采購行為符合法律法規(guī)要求。

5. 對市場動態(tài)敏感，能及時調整采購策略以應對市場變化。

崗位職責描述

資材崗位的日常工作包括但不限于制定采購計劃、尋找優(yōu)質供應商、談判合同條款、監(jiān)控物料質量、控制庫存水平以及處理緊急供應問題。此角色需要在保證生產(chǎn)連續(xù)性時，追求效率和經(jīng)濟效益的最大化。

有哪些內容

1. 采購管理：分析需求，編制采購計劃，執(zhí)行采購訂單，確保物料按時、按質、按量到達。

2. 供應商管理：評估供應商資質，維護供應商數(shù)據(jù)庫，定期評估供應商表現(xiàn)，處理供應商關系問題。

3. 庫存控制：實施庫存策略，定期盤點，防止過度庫存或缺貨，保持合理的安全庫存水平。

4. 成本控制：通過價格談判、批量采購等方式降低物料成本，提高采購效益。

5. 質量監(jiān)控：參與供應商質量審核，確保物料質量符合公司標準，處理質量問題。

6. 合同管理：起草、審核和管理采購合同，確保合同條款符合公司利益。

7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析采購數(shù)據(jù)，為決策提供支持，識別改進機會。

8. 應急響應：面對供應中斷或其他突發(fā)事件，迅速制定并執(zhí)行應急采購方案。

資材崗位是企業(yè)運營的基石，其高效運作直接影響到公司的生產(chǎn)效率和盈利能力。作為資材人員，需時刻關注市場變化，靈活應對挑戰(zhàn)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

資材崗位職責范文

第1篇 資材管理崗位職責要求

1.核對、控制庫存。

2.配合計劃、采購做好相關工作。

第2篇 資材采購崗位職責

資材采購 上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司 上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司 工作內容:

1、根據(jù)機械部品采購指示做采購合同及訂單;同時進行價格交涉,降低采購部品的成本;

2、根據(jù)采購合同和訂單,關注交貨進度和交貨部品的質量;

3、負責到貨部品的收料、登錄、開收料單、回單、發(fā)票的登錄,計算機登錄,付款申請等;

4、負責辦理不合格品的退貨手續(xù),協(xié)助質保部要求供方實施糾正措施;

5、負責機械部品采購圖紙的發(fā)放、簽收、整理、歸檔。采購合同及訂單的回單確認、整理、歸檔以及各相關資料的整理、歸檔;

6、參與對供方的選擇與評估,以及機械部品的開發(fā);

7、負責機械部品采購的月末匯總(包括:資金預算、資金匯總、合同金額、成本下降統(tǒng)計);

8、并負責翻譯資財相關的文件及口譯

任職要求:

1、日語口語及書寫順暢,且掌握一定專業(yè)用語優(yōu)先。(日語二級)

2、大專及以上學歷

3、二年以上采購經(jīng)驗,并具備一定溝通,交涉能力

4、熟練掌握并善于運用辦公office,特別是e_cel(且具備sap系統(tǒng)實踐操作技能)

5、態(tài)度嚴謹,責任感強,有組織能力

第3篇 資材崗位職責

資材總監(jiān) 崗位職責:

1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃制定公司年度生產(chǎn)計劃、采購計劃,確定資材中心年度工作目標和費用預算,經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計劃和預算,并組織實施和監(jiān)督。

2. 生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、采購計劃的把控,確保生產(chǎn)按期完成(45天交付周期)

3. 合格分供方的監(jiān)督評審和采購資金周轉控制,制定物資采購管理體系和實施計劃。

4. 組織建立公司智能倉儲管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和及時供應,監(jiān)督物流收發(fā)存帳物管理。

5. 原材料、零部件、半成品安全庫存標準設定,加強物料、半成品控制,提高庫存資金周轉。

6. 組織建立公司貨物運輸體系,監(jiān)督公司運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉的效率,降低運輸成本。

7. 監(jiān)督生產(chǎn)、材料計劃的完成情況,監(jiān)督生產(chǎn)嚴格按標準bom用量控制生產(chǎn)用料。

素質要求:

1、 具有大中型紅木或高端實木家具制造企業(yè)8年以上資材管理工作經(jīng)驗,擔任5年以上資材中心總監(jiān)職位;

2、 精通jit精益化生產(chǎn)方式,具有相當程度的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉智能制造模式;

3、 熟悉采購、pmc、倉儲運作及管理,有較強的成本觀念及風險管理能力

4、 具有生產(chǎn)系統(tǒng)erp項目推進上線經(jīng)驗,熟悉mes系統(tǒng);

5、 精通紅木或高端實木家具工藝制造流程;

崗位職責:

1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃制定公司年度生產(chǎn)計劃、采購計劃,確定資材中心年度工作目標和費用預算,經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計劃和預算,并組織實施和監(jiān)督。

2. 生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、采購計劃的把控,確保生產(chǎn)按期完成(45天交付周期)

3. 合格分供方的監(jiān)督評審和采購資金周轉控制,制定物資采購管理體系和實施計劃。

4. 組織建立公司智能倉儲管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和及時供應,監(jiān)督物流收發(fā)存帳物管理。

5. 原材料、零部件、半成品安全庫存標準設定,加強物料、半成品控制,提高庫存資金周轉。

6. 組織建立公司貨物運輸體系,監(jiān)督公司運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉的效率,降低運輸成本。

7. 監(jiān)督生產(chǎn)、材料計劃的完成情況,監(jiān)督生產(chǎn)嚴格按標準bom用量控制生產(chǎn)用料。

素質要求:

1、 具有大中型紅木或高端實木家具制造企業(yè)8年以上資材管理工作經(jīng)驗,擔任5年以上資材中心總監(jiān)職位;

2、 精通jit精益化生產(chǎn)方式,具有相當程度的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉智能制造模式;

3、 熟悉采購、pmc、倉儲運作及管理,有較強的成本觀念及風險管理能力

4、 具有生產(chǎn)系統(tǒng)erp項目推進上線經(jīng)驗,熟悉mes系統(tǒng);

5、 精通紅木或高端實木家具工藝制造流程;

第4篇 資材擔當崗位職責任職要求

資材擔當崗位職責

工作內容:

1、根據(jù)日本光電及研發(fā)依賴資料尋找合適供應商報價試樣;

2、負責與供應商的價格交涉，制作部品相關購銷合同或樣品試作訂單;

3、負責樣品制作階段的跟蹤管理;

4、負責新規(guī)部品的基礎信息提交;

5、負責部品的收入庫，發(fā)票登錄等及采購部品的付款申請;

6、負責新規(guī)部品的圖紙式樣書及相關合同資料的文檔管理;

7、負責每月采購資金的成本預算作成提交上級確認;

任職要求:

1. 日語一級 ，懂英語者優(yōu)先

2. 大專及以上學歷

3. 3年以上采購并具有相關方面的資格證書

4. 能熟練操作相關辦公軟件

5. 態(tài)度嚴謹;責任感強，有組織能力

6. 有相關醫(yī)療器械采購經(jīng)驗優(yōu)先

資材擔當崗位

第5篇 資材部長崗位職責任職要求

資材部長崗位職責

資材部部長 寧波樂時電器工貿有限公司 寧波樂時電器工貿有限公司，樂時 一、負責公司原材料、成品、備件備品的統(tǒng)籌管理工作;

二、依據(jù)客戶訂單，合理編制計劃，對計劃過程的跟蹤，及時修訂計劃。

任職條件:

1)全日制相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2)在規(guī)模企業(yè)從事制造業(yè)倉儲和計劃管理工作不少于5年;

資材部長崗位

第6篇 資材經(jīng)理崗位職責任職要求

資材經(jīng)理崗位職責

職責描述:

負責工廠的倉庫、物流、物料、計劃方面的管理

任職要求:有工業(yè)制造型企業(yè)資材或倉庫經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉erp

資材經(jīng)理崗位

第7篇 資材管理師崗位職責任職要求

資材管理師崗位職責

職責描述:

1. 負責依據(jù)訂單狀況進行生產(chǎn)管理及產(chǎn)線排程;

2. 新產(chǎn)品試產(chǎn)的相關工作;

3. 與需求部門溝通需求狀況，掌握需求變化狀況，調整生產(chǎn)排程;

4. 出貨事宜的溝通與協(xié)調;

5. 以出貨達成為目標，協(xié)調各相關部門，確保生產(chǎn)出貨達成。

任職要求:

1. 需要有工廠pmc經(jīng)驗2-3年;

2. 基本掌握工廠各個職能部門的工作職責及工作重點;

3. 數(shù)據(jù)觀念強，賬務基本概念清晰，有目標意識;

4. 需要主動積極的溝通協(xié)調能力，與其他部門順暢溝通;

5. 吃苦耐勞，可以配合夜班作業(yè)，能夠配合產(chǎn)線加班，抗壓能力強，

6. 本科學歷，管理類專業(yè)。

資材管理師崗位

第8篇 資材主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責組織公司產(chǎn)品零件的供應；

2、建立產(chǎn)品的供應管理體系；

3、確保物料供應的實時性.穩(wěn)定性.合格性；

4、組織協(xié)調公司及部門的物料計劃.達成公司要求的產(chǎn)品多樣化.低庫存.及利潤目標。

5、對資材部門工作進行統(tǒng)籌策劃.合理控制成本；

6、針對生產(chǎn)之產(chǎn)品、數(shù)量、工時、材料成本進行有效的管制，以達成企業(yè)經(jīng)營之目的--用最低的成本創(chuàng)造出最高的利潤，并按時、按量出貨；

7、督導訂單評審，物料需求計劃，生產(chǎn)進度順利進行及存量控制；

8、督導生產(chǎn)排配，及時供料生產(chǎn)，確保生產(chǎn)&交貨順暢;負責生產(chǎn)信息之收集、匯總、協(xié)調、處理、傳遞， 在各單位工 作中起著橋梁和工作導向作用；

9、督導生管了解生產(chǎn)之產(chǎn)品、熟悉生產(chǎn)制程、培養(yǎng)溝通協(xié)調的能力；

10、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務，優(yōu)化生管工作、持續(xù)改進、提高大家工作效率；

11、督導外加工廠商的生產(chǎn)力評估、交貨進度、品質異常處理的管制；

12、檢查.監(jiān)督.指導下屬的各項工作.掌握下屬工作情況；

13、及時對于部屬工作中的異常事項提出處理方案；

14、及時.準確傳遞公司政策獲上級指示；

第9篇 資材課長崗位職責任職要求

資材課長崗位職責

資材課長(新疆庫爾勒) 河北泉恩高科技管業(yè)有限公司 河北泉恩高科技管業(yè)有限公司，泉恩 1.負責倉庫整體日常工作的安排，負責庫房整體區(qū)域的物流規(guī)劃;

2.倉庫的工作籌劃和進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控;

3.與公司其他部門的溝通與協(xié)調;

4.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;

5.對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工的素質和工作效率;

6.監(jiān)督現(xiàn)場安全、5s的執(zhí)行狀況;

7.簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù);

8.sap的系統(tǒng)操作原物料過賬，收、發(fā)貨;

9.倉儲區(qū)域規(guī)劃布置及規(guī)范性的實施;

10.確保賬、物、卡相符。

資材課長崗位

第10篇 資材總監(jiān)崗位職責

職責描述:

一、負責公司原材料、成品、備件備品的統(tǒng)籌管理工作;

二、依據(jù)客戶訂單,合理編制計劃,對計劃過程的跟蹤,及時修訂計劃。

任職要求:

1)全日制相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2)在規(guī)模企業(yè)從事制造業(yè)倉儲和計劃管理工作不少于5年;

第11篇 資材經(jīng)理崗位職責

資材經(jīng)理 山東中瑞電子股份有限公司 山東中瑞電子股份有限公司,中瑞電子,中瑞 職責描述:

1、根據(jù)客戶需求,審核生管組織編排的生產(chǎn)計劃;

2、根客戶訂單,審核物控編制的物料計劃、監(jiān)控庫存;

3.與供應商溝通,達到我公司交貨的要求;

4.監(jiān)督審核生管嚴格按周轉量發(fā)料;

5.審核監(jiān)督費用支出;

任職要求:

1.本科及以上學歷,生產(chǎn)管理相關專業(yè);

2.6年以上電子行業(yè)資材管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉資材部的管理知識。

第12篇 資材課長崗位職責

生產(chǎn)管理課長(偏資材) 1. 部門管理目標的制定和實施

2. 生產(chǎn)計劃的協(xié)調管理

3. 生產(chǎn)進度的確認

4. 成品倉庫管理及出貨管理(重點) 1. 5年以上汽車零部件行業(yè)生管工作經(jīng)驗,有日企經(jīng)驗優(yōu)先。

2. 倉庫管理經(jīng)驗(豐田生產(chǎn)方式運用)豐富?！畋仨殫l件

3. 選邏輯性強,內心堅定,有改善意愿及過往成績,納期意識強。 1. 部門管理目標的制定和實施

2. 生產(chǎn)計劃的協(xié)調管理

3. 生產(chǎn)進度的確認

4. 成品倉庫管理及出貨管理(重點)

第13篇 資材部組織架構與崗位職責管理辦法

文件修訂管制表

1.目的：為規(guī)范資材部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

2.適用范圍：資材部人員均屬之

3.定義：無

4.作業(yè)內容：

4.1組織架構及人力配置：

4.2崗位職責說明：

4.2.1 資材部門主管

4.2.1.1執(zhí)行部門內iso系統(tǒng)運作

4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責

4.2.1.3制定部門目標，規(guī)劃、領導部門達成

4.2.1.4.部門成本管控及人員管理

4.2.1.5部門干部訓練培養(yǎng)，技術提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

4.2.2采購

4.2.2.1供應商開發(fā)與備用供應商管理

4.2.2.2供應商年度稽核與月度評分

4.2.2.3根據(jù)請購需求采買物料、設備等

4.2.2.4采買決議前之詢比議價，確保采買之物品最具性價比

4.2.2.5公司整體采購成本管控

4.2.2.6采購月報與年報制作與匯報

4.2.3生管

4.2.3.1各段工藝之標準產(chǎn)能收集與試算

4.2.3.2客戶訂單轉內部訂單之整體計劃掌控

4.2.3.3生產(chǎn)計劃/工單開立，結案跟蹤及異常處理

4.2.3.4各車間生產(chǎn)異常狀況聯(lián)絡處理

4.2.3.5產(chǎn)品之生產(chǎn)，檢驗，入庫及不良等進度跟蹤及處理

4.2.3.6生產(chǎn)現(xiàn)場之計劃執(zhí)行狀況稽核與督導，確保各車間按計劃執(zhí)行4.2.3.7試產(chǎn)機臺排定

4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控

4.2.3.8重點部品與緊急部品對應.

4.2.4倉庫

4.2.4.1收料、入庫、發(fā)料之見單作業(yè)

4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案

4.2.4.3月度與年度盤點作業(yè)規(guī)劃

4.2.4.4日清日結系統(tǒng)賬，確保系統(tǒng)、賬、物一致

4.2.4.5監(jiān)督安全庫存，定期發(fā)出并追蹤各部門之呆滯料處理結果4.2.4.6實時提供精確之庫存數(shù)據(jù)

4.2.4.7收料之異常回報采購，或退料作業(yè)執(zhí)行

4.2.4.8出貨異?；貓?/p>

4.2.4.9包材使用與回收

5.相關文件：無

6.相關表單：無

第14篇 資材倉庫管理崗位職責任職要求

資材倉庫管理崗位職責

崗位職責:

1、公司內部相關單位和供應商協(xié)調整改作業(yè);

2、貫徹執(zhí)行公司質量方針和質量目標;

3、原物料需求計劃、庫存和呆滯料的控管;

4、與其它部門的溝通協(xié)調工作;

5、 課內教育培訓計劃的制定，內部人才培養(yǎng)。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，行政管理相關專業(yè) ;

2、有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作細致、吃苦耐勞;

4、熟練操作office軟件。

第15篇 資材部長崗位職責

資材部長 航盛電子 深圳市航盛電子股份有限公司,航盛電子,航盛 任職要求:

1、物流與供應鏈管理相關專業(yè),有豐富的物料計劃控制、預算以及庫存控制經(jīng)驗

2、有電子或者汽車電子工作全盤物料管理與采購交付工作經(jīng)驗3年以上

3、有豐富的計劃與控制方法,有責任心,較強的溝通表達能力,數(shù)據(jù)觀念強

工作職責:

1、負責公司資材部管理體系,建立健全制度標準,以及考核標準

2、管理公司物料預算計劃與需求計劃

3、根據(jù)生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計劃,管理物料來料計劃與使用控制

4、合理控制庫存與推薦庫存管理發(fā)展制度,預防與處理不良庫存,制定預防措施

5、整體協(xié)調公司物料的流動,保證公司生產(chǎn)物料供應

6、管理采購交付活動,確保交付及時

7、監(jiān)控供應商交付能力,評估和解決交付瓶頸

8、帶領部門保證公司生產(chǎn)物料供應,保證物料合理庫存水平

第16篇 資材管理師崗位職責

1.每月、每周、每日完成業(yè)務出貨計劃,跟進生產(chǎn),確保出貨順利進行。

2.熟系oracle erp系統(tǒng),生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合邏輯理念。

3.物料需求計劃制定,跟進執(zhí)行進度狀況。

4.保持倉庫物品安全庫存與合理庫存金額。

5.制定生產(chǎn)計劃并進行產(chǎn)能負荷分析,調整生產(chǎn)計劃。

6.溝通協(xié)調能力良好,人格樂觀進取,成就動機強。

7.熟悉電子pcba制造系統(tǒng)模式。

第17篇 資材擔當崗位職責

資材開發(fā)擔當 上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司 上海光電醫(yī)用電子儀器有限公司 工作內容:

1、根據(jù)日本光電及研發(fā)依賴資料尋找合適供應商報價試樣;

2、負責與供應商的價格交涉,制作部品相關購銷合同或樣品試作訂單;

3、負責樣品制作階段的跟蹤管理;

4、負責新規(guī)部品的基礎信息提交;

5、負責部品的收入庫,發(fā)票登錄等及采購部品的付款申請;

6、負責新規(guī)部品的圖紙式樣書及相關合同資料的文檔管理;

7、負責每月采購資金的成本預算作成提交上級確認;

任職要求:

1. 日語一級 ,懂英語者優(yōu)先

2. 大專及以上學歷

3. 3年以上采購并具有相關方面的資格證書

4. 能熟練操作相關辦公軟件

5. 態(tài)度嚴謹;責任感強,有組織能力

6. 有相關醫(yī)療器械采購經(jīng)驗優(yōu)先

第18篇 資材管理崗位職責任職要求

資材管理崗位職責

職責描述:

1. 負責依據(jù)訂單狀況進行生產(chǎn)管理及產(chǎn)線排程;

2. 新產(chǎn)品試產(chǎn)的相關工作;

3. 與需求部門溝通需求狀況，掌握需求變化狀況，調整生產(chǎn)排程;

4. 出貨事宜的溝通與協(xié)調;

5. 以出貨達成為目標，協(xié)調各相關部門，確保生產(chǎn)出貨達成。

任職要求:

1. 需要有工廠pmc經(jīng)驗2-3年;

2. 基本掌握工廠各個職能部門的工作職責及工作重點;

3. 數(shù)據(jù)觀念強，賬務基本概念清晰，有目標意識;

4. 需要主動積極的溝通協(xié)調能力，與其他部門順暢溝通;

5. 吃苦耐勞，可以配合夜班作業(yè)，能夠配合產(chǎn)線加班，抗壓能力強，

6. 本科學歷，管理類專業(yè)。

資材管理崗位

第19篇 資材助理崗位職責

資材部長助理 航盛電子 深圳市航盛電子股份有限公司,航盛電子,航盛 任職要求:

1、3年以上物料管理經(jīng)驗,有豐富的庫存管控和處理協(xié)調能力

2、有電子或者汽車電子物料管理和項目管理工作經(jīng)驗

3、有豐富的庫存管理和呆滯出來工作經(jīng)驗,有較強溝通表達能力

工作職責:

1、負責公司庫存管理項目的推進,建立庫存管理,呆滯管理制度

2、根據(jù)公司庫存情況,制定預防呆滯措施和推進活動

3、分析和統(tǒng)計呆滯管理責任,協(xié)助制定獎懲標準

4、制定和協(xié)調管理呆滯庫存的處理和再利用方案,并推進處理進度

5、協(xié)助部門領導推進庫存管理方案和管理措施

6、統(tǒng)計庫存管理目標和結果考核

第20篇 資材管理崗位職責

生產(chǎn)管理課長(偏資材) 1. 部門管理目標的制定和實施

2. 生產(chǎn)計劃的協(xié)調管理

3. 生產(chǎn)進度的確認

4. 成品倉庫管理及出貨管理(重點) 1. 5年以上汽車零部件行業(yè)生管工作經(jīng)驗,有日企經(jīng)驗優(yōu)先。

2. 倉庫管理經(jīng)驗(豐田生產(chǎn)方式運用)豐富?！畋仨殫l件

3. 選邏輯性強,內心堅定,有改善意愿及過往成績,納期意識強。 1. 部門管理目標的制定和實施

2. 生產(chǎn)計劃的協(xié)調管理

3. 生產(chǎn)進度的確認

4. 成品倉庫管理及出貨管理(重點)