cmmi崗位職責8篇

崗位職責是什么

cmmi（capability maturity model integration）崗位職責主要涉及管理和實施企業(yè)過程改進，以提升組織的業(yè)務績效和產(chǎn)品服務質(zhì)量。該崗位的核心目標是將cmmi模型的原理與實踐融入到企業(yè)的日常運營中，確保組織遵循最佳實踐，提高效率，減少風險，并實現(xiàn)持續(xù)改進。

崗位職責要求

1. 精通cmmi模型，理解其五個成熟度級別及其相關(guān)過程域。

2. 具備項目管理、質(zhì)量管理、過程改進等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。

3. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能推動跨部門的改進活動。

4. 出色的溝通技巧，能有效影響各級管理層和團隊成員。

5. 熟悉質(zhì)量審計、評估和改進工具，能進行過程評估和性能指標分析。

6. 具備培訓和指導團隊的能力，能夠傳授cmmi理念和方法。

崗位職責描述

cmmi崗位的角色不僅是技術(shù)專家，更是變革推動者。他們需要深入理解組織的業(yè)務需求和流程現(xiàn)狀，識別改進機會，設計并實施改進計劃。他們需要與各個部門密切合作，確保過程改進方案的落地，并監(jiān)控改進效果，以確保達到預期的業(yè)務目標。

此外，cmmi專員還需要定期進行內(nèi)部審計和評估，以驗證過程的合規(guī)性和有效性。他們要能夠生成詳細的報告，向管理層匯報改進進展和結(jié)果，提出改進建議。在培訓方面，他們需設計和執(zhí)行培訓計劃，幫助員工理解和應用cmmi模型，提升整個組織的過程能力。

有哪些內(nèi)容

1. 過程改進規(guī)劃：制定和執(zhí)行cmmi改進策略，包括識別關(guān)鍵過程域，設定改進目標和時間表。

2. 過程定義和實施：建立和優(yōu)化業(yè)務流程，確保符合cmmi模型要求，提供過程文檔和模板。

3. 質(zhì)量保證：執(zhí)行過程審核，評估流程遵守情況，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

4. 績效測量和分析：收集和分析數(shù)據(jù)，評估過程性能，為決策提供依據(jù)。

5. 培訓和指導：設計和實施cmmi培訓課程，提供現(xiàn)場指導，解答員工疑問。

6. 項目支持：參與項目管理，確保項目遵循cmmi原則，降低風險，提高交付質(zhì)量。

7. 變更管理：推動組織文化變革，鼓勵持續(xù)改進，提升員工參與度。

8. 外部評估準備：協(xié)助組織準備cmmi等級評估，確保滿足認證要求。

通過以上職責，cmmi專員將助力企業(yè)構(gòu)建高效、規(guī)范的工作流程，提升組織的整體成熟度，最終實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)成功和競爭力的增強。

cmmi崗位職責范文

第1篇 cmmi咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、熟悉cmmi模型,體系評估要求、流程等;

2、負責制定cmmi 咨詢服務工作目標和計劃;

3、負責組織實施咨詢服務;

4、負責cmmi 咨詢工作;

5、標準支撐工作。

任職要求:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、3年以上sqa或cmmi軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、具有及時發(fā)現(xiàn)問題和迅速解決問題的能力;具備較強的溝通能力和服務意識,以及較強的團隊合作精神;

4、良好的價值觀及道德品質(zhì),知識面廣,有責任心;

5、有較強應變能力,能在較大的壓力下工作。

第2篇 cmmi工程師崗位職責

cmmi工程師 移遠通信 上海移遠通信技術(shù)股份有限公司,quectel,移遠通信,移遠 崗位職責:

1、負責項目質(zhì)量體系建設及優(yōu)化;

2、負責實施項目質(zhì)量檢查工作;

3、建立并維護研發(fā)中心度量庫,定期發(fā)布組織過程能力基線,推動量化過程管理,通過數(shù)據(jù)采集和分析識別過程改進機會;

4、負責實施項目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;

5、負責研發(fā)過程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;

6、收集實施項目相關(guān)的改進建議、經(jīng)驗教訓、___實踐等。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷、計算機相關(guān)專業(yè);

2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗,2年以上軟件項目過程改進工作經(jīng)驗,熟悉項目過程改進的工作內(nèi)容和工作方式;

3、熟悉cmmi模型,至少參加過一次完整的cmmi評估過程(cmmi level3),有完整的過程改進實戰(zhàn)成功經(jīng)驗;

4、熟悉敏捷開發(fā)等專業(yè)基礎(chǔ)知識,具備較強的寫作能力和溝通能力,較好的團隊協(xié)作和分析總結(jié)能力,有較強責任心和抗壓能力

第3篇 咨詢顧問（cmmi/iso20000/27001）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、銷售支持:協(xié)助項目經(jīng)理拜訪客戶、協(xié)助編寫建議書；

2、項目執(zhí)行:接受項目經(jīng)理分配的任務，按時完成咨詢項目，包括：搜集信息，設計咨詢解決方案，設計調(diào)查問卷、參與現(xiàn)場訪談、信息記錄，完成現(xiàn)狀評估等；并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；

3、匯報與考評：向項目經(jīng)理匯報，接受交付中心總監(jiān)的考核。

4、學習創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與內(nèi)部研發(fā)項目，發(fā)表專業(yè)文章。

5、組織協(xié)調(diào)項目事務性活動，如培訓、會議、住宿等。

任職條件：

1、計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗，1-3年信息安全管理、it運維經(jīng)驗；

3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標準或方法論；

4、參與過itil、iso 20000、iso27001體系建設和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗，或負責itsm體系維護工作優(yōu)先；

5、在咨詢項目中可獨當一面，獨立解決客戶的技術(shù)問題，并協(xié)助項目經(jīng)理管理客戶，有較強的商務意識、說服客戶的能力、應變以及環(huán)境感知力；

6、有信息安全、業(yè)務連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；

7、 英文水平較好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。

第4篇 cmmi工程師崗位職責cmmi工程師職責任職要求

cmmi工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責項目質(zhì)量體系建設及優(yōu)化;

2、負責實施項目質(zhì)量檢查工作;

3、建立并維護研發(fā)中心度量庫，定期發(fā)布組織過程能力基線，推動量化過程管理，通過數(shù)據(jù)采集和分析識別過程改進機會;

4、負責實施項目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;

5、負責研發(fā)過程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;

6、收集實施項目相關(guān)的改進建議、經(jīng)驗教訓、___實踐等。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷、計算機相關(guān)專業(yè);

2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗，2年以上軟件項目過程改進工作經(jīng)驗，熟悉項目過程改進的工作內(nèi)容和工作方式;

3、熟悉cmmi模型，至少參加過一次完整的cmmi評估過程(cmmi level3)，有完整的過程改進實戰(zhàn)成功經(jīng)驗;

4、熟悉敏捷開發(fā)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備較強的寫作能力和溝通能力，較好的團隊協(xié)作和分析總結(jié)能力，有較強責任心和抗壓能力

第5篇 cmmi咨詢顧問崗位職責

咨詢顧問(cmmi/iso20000/27001) 趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京 北京趨勢引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢引領(lǐng),趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢引領(lǐng) 職責描述:

1、銷售支持:協(xié)助項目經(jīng)理拜訪客戶、協(xié)助編寫建議書;

2、項目執(zhí)行:接受項目經(jīng)理分配的任務,按時完成咨詢項目,包括:搜集信息,設計咨詢解決方案,設計調(diào)查問卷、參與現(xiàn)場訪談、信息記錄,完成現(xiàn)狀評估等;并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查;

3、匯報與考評:向項目經(jīng)理匯報,接受交付中心總監(jiān)的考核。

4、學習創(chuàng)新:編寫案例、開發(fā)新方法,參與內(nèi)部研發(fā)項目,發(fā)表專業(yè)文章。

5、組織協(xié)調(diào)項目事務性活動,如培訓、會議、住宿等。

任職條件:

1、 計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

2、 3年以上工作經(jīng)驗,1-3年信息安全管理、it運維經(jīng)驗;

3、 具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先,掌握最新標準或方法論;

4、 參與過itil、iso 20000、iso27001體系建設和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗,或負責itsm體系維護工作優(yōu)先;

5、在咨詢項目中可獨當一面,獨立解決客戶的技術(shù)問題,并協(xié)助項目經(jīng)理管理客戶,有較強的商務意識、說服客戶的能力、應變以及環(huán)境感知力;

6、 有信息安全、業(yè)務連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗,金融行業(yè)背景優(yōu)先;

7、 英文水平較好,讀寫流利,能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。

第6篇 高級咨詢顧問（iso20000/27001/cmmi/tmmi）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、咨詢銷售：挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現(xiàn)場演示、編寫技術(shù)方案書、成本估算、技術(shù)談判、講標，完成公司制定的銷售指標；

2、項目執(zhí)行：擔任項目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團隊，按時交付咨詢項目，包括開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；

3、督導職能：指導、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識及經(jīng)驗、提高解決問題的能力；及時糾正技術(shù)/行為錯誤；

4、匯報與考評：向項目總監(jiān)匯報，接受咨詢部經(jīng)理、pmo的考核；

5、學習創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專業(yè)文章。

任職條件：

1、計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗，1-3年以上的項目經(jīng)理或信息安全管理、it運維管理經(jīng)驗；6、有信息安全、業(yè)務連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；

3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標準或方法論；

4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，熟練運用office工具，出色的文字表達和解決方案表達能力（ppt）；

5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻；

第7篇 cmmi高級咨詢師崗位職責

崗位職責:

從事 cmmi 咨詢評估業(yè)務,負責公司客戶的售前咨詢及評估前的咨詢培訓及預評估的實施,保障客戶cmmi評估的順利進行。

任職要求:

1、具有軟件工程,計算機,軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)學士學位以上,同時又有管理學學位的優(yōu)先考慮;

2、熟悉cmm/cmmi,且有較豐富的實施經(jīng)驗,曾經(jīng)擔任過 epg 核心成員者,或者qa優(yōu)先;

3、能獨立完成咨詢?nèi)蝿?可以適應經(jīng)常出差;

4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,有親和力,溝通、協(xié)調(diào)能力強;

5、非本行業(yè)內(nèi)的人員請勿投簡歷。

6、有新版本高成熟度cmmi實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第8篇 cmmi專員崗位職責

崗位職責:主持質(zhì)量管理過程的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責。任職要求:1、熟悉cmmi的所有過程域,并有相關(guān)的過程質(zhì)量管理經(jīng)驗。2、為提高組織過程和管理產(chǎn)品開發(fā)、發(fā)布和維護的能力提供保障。3、能夠幫助組織客觀評價自身能力成熟度和過程域能力,為過程改進建立優(yōu)先級以及執(zhí)行過程改進。4、能夠組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。5、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施。6、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負責。7、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃。8、組織