- 目錄
崗位職責是什么
計劃崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責制定、執(zhí)行和監(jiān)控各種計劃，以確保組織目標的高效達成。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的分析和預測能力，能準確評估項目的需求和可能面臨的挑戰(zhàn)。
2. 熟悉項目管理流程，能夠設計和優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
3. 擁有良好的組織協(xié)調能力，能有效調動資源，協(xié)調各部門間的合作。
4. 能夠設定明確、可衡量的目標，并制定詳細的實施步驟。
5. 具備出色的溝通技巧，能清晰地傳達計劃和期望，引導團隊朝著共同目標前進。
6. 保持對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢的敏感度，以便及時調整計劃策略。
崗位職責描述
計劃崗位的日常工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常操作的廣泛領域。他們需要深入理解公司的業(yè)務目標，通過研究和數(shù)據(jù)分析，制定出切實可行的計劃方案。在計劃制定后，他們需要跟蹤進度，適時進行調整，并解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。此外，計劃崗位還需與各部門負責人保持緊密溝通，確保每個環(huán)節(jié)的順利進行，同時也要對可能出現(xiàn)的風險進行預判和防范。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司長期和短期戰(zhàn)略，為業(yè)務發(fā)展提供方向性指導。
2. 項目計劃：負責項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行和控制，確保項目按時、按質、按預算完成。
3. 資源分配：根據(jù)計劃需求，合理調配人力、物力和財力資源，確保資源的有效利用。
4. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，降低對公司目標的影響。
5. 績效監(jiān)控：設定關鍵績效指標，定期評估計劃執(zhí)行情況，提出改進建議。
6. 報告編寫：編制計劃報告，向上級管理層匯報項目進展和成果。
7. 跨部門協(xié)作：協(xié)調各部門的工作，解決協(xié)作中的問題，促進團隊間的溝通與合作。
8. 流程優(yōu)化：持續(xù)審查現(xiàn)有流程，尋找改進點，提高工作效率和質量。
9. 培訓與指導：為團隊成員提供計劃制定和執(zhí)行的培訓，提升整體計劃管理能力。
10. 市場與行業(yè)分析：關注市場變化，了解競爭對手動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供信息支持。
計劃崗位的職責是確保公司的每一個行動都有條不紊，每一項決策都有充分的準備。他們以精準的計劃和高效的執(zhí)行，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
計劃崗位職責范文
第1篇 生產計劃崗位職責
生產計劃 廣州宇泉電子設備有限公司 廣州宇泉電子設備有限公司,宇泉 職責描述:
編制生產計劃,出貨計劃,物料計劃,跟進生產與出貨,物料交期
第2篇 資金計劃崗位職責
資金總監(jiān) 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責任公司 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責任公司,三盛宏業(yè),三盛宏業(yè) 職責描述:
1、帶領資金團隊,主要負責協(xié)助集團資金調控、資金計劃、融資等工作;
2、組織制定集團融資計劃及方案,負責多種融資渠道的開拓,制定資金使用計劃并定期檢查融資資金使用;
3、建立集團資金管理體系,搭建公司融資平臺,編制和執(zhí)行公司年度資金計劃和月度資金計劃,確保資金合理使用,并監(jiān)控、審批資金的流向;
4、負責規(guī)劃資金籌措和資本運作方案并與銀行等機構進行有效溝通、落實推動,開拓新的資金渠道,落實項目所需資金;
5、負責融資團隊建設,完善融資事務管理,提高團隊成員工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1、金融、經濟等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有財務、金融及企業(yè)管理知識,從事相關工作5年以上,任較強的市場投融資能力和資金運作能力;
3、熟悉資金籌集(融資)分析工作;有資金籌集、資金分析的實際操作成功經驗優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調能力好,機構背景優(yōu)先。
第3篇 投資計劃崗位職責
23671-雙百計劃投資公司市場運營經理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
1、 負責雙百項目品牌搭建及對外傳播,提升雙百品牌對外影響力。搭建雙百對外發(fā)聲渠道,包括公眾號搭建及運營;
2、 持續(xù)關注投資項目發(fā)展過程中各類痛點需求,獨立完成雙百投后服務各項活動策劃,從服務重點雙百項目核心需求出發(fā),搭建交流平臺幫助雙百項目對投資機構、公司內業(yè)務專家、優(yōu)秀人才等。不斷提升雙百投后服務在行業(yè)內影響力,打造投后服務標桿活動案例。
任職要求:
1、本科以上學歷,互聯(lián)網3年以上從業(yè)經驗,有較成熟的市場品牌向行業(yè)經驗優(yōu)先,有一線投資機構投后服務經驗優(yōu)先;
2、工作認真負責,洞察力強,有開放服務心態(tài),熱愛投資領域工作并希望做出一番成就;
3、有較強的資源整合能力,善于調度相關資源為達成目標服務;
4、責任感強,良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
第4篇 媒介計劃崗位職責
媒介計劃 科達集團股份有限公司 科達集團股份有限公司,科達股份,科達 職責描述:
1. 在上級主管的指導下能夠獨立制定并完成媒體選擇方案和預算分配;
2. 密切關注廣告效果并調整媒介投放策略;
3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶需求整理對應的客戶排期板式;
4. 媒介執(zhí)行的工作質量把控;
5. 熟練掌握并使用媒介工具;
6. 常規(guī)工作報告總結,如預算使用情況、媒體合作情況等;
7. 監(jiān)測報告的深層分析;
任職要求 :
1.大學本科及以上學歷;
2.至少1年媒介相關工作經驗;
3.學習或從事過廣告、市場相關行業(yè);
4.思維縝密、邏輯性強,具有良好的發(fā)散性思維;
5.工作認真,有責任,具有合作精神。
第5篇 物流計劃崗位職責
物流計劃 工作職責:
1、 跟進項目sop前的客戶物流需求,解讀客戶物流需求文件,制定物流規(guī)劃文件;
2、 跟進項目各個階段內部和外部審核,并推動持續(xù)改進;
3、 跟進項目sop前各個階段的報價信息。
任職要求
1、 本科及以上學歷,物流管理及相關專業(yè);
2、 具備物流規(guī)劃、生產計劃、物料控制等相關知識者優(yōu)先;
3、 有供應鏈工作經驗者優(yōu)先;英語聽說讀寫流利優(yōu)先考慮; 工作職責:
1、 跟進項目sop前的客戶物流需求,解讀客戶物流需求文件,制定物流規(guī)劃文件;
2、 跟進項目各個階段內部和外部審核,并推動持續(xù)改進;
3、 跟進項目sop前各個階段的報價信息。
任職要求
1、 本科及以上學歷,物流管理及相關專業(yè);
2、 具備物流規(guī)劃、生產計劃、物料控制等相關知識者優(yōu)先;
3、 有供應鏈工作經驗者優(yōu)先;英語聽說讀寫流利優(yōu)先考慮;
第6篇 儲備人才計劃崗位職責
友邦保險銷售經理儲備人才計劃 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金:
(1)在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;
(2)在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個人簡歷;
3、身份證正反面復印件;
4、最高學歷證復印件;
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第7篇 生產計劃崗位工作職責
1、負責企業(yè)生產計劃、物料計劃的編制與匯總;
2、負責生產任務的編制與下達;
3、負責產品零件生產計劃、下料計劃和工作協(xié)調,確保生產順利進行;
4、負責生產所需物料的跟催工作,確保生產順利進行;
5、協(xié)調、督促生產車間零部件的流轉及轉工序工作;
6、協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的問題;
7、負責各車間生產計劃執(zhí)行情況的檢查及落實工作;
8、負責周、月生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,改進生產計劃。
第8篇 商品計劃崗位職責
商品運營主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網絡科技有限公司,鯨代 崗位職責:
1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門相關業(yè)務操辦;
5、領導交辦的其他事項
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;
2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練
4、有較強的協(xié)調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏
第9篇 平安優(yōu)才計劃崗位職責
平安優(yōu)才主管計劃 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:學歷不限
(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(4)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(5)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(7)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取資格證后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
第10篇 海外計劃崗位職責
咨詢顧問助理(コンシェルジュ) 明日之團(上海)人力資源管理有限公司 明日之團(上海)人力資源管理有限公司,明日之團 職責描述:
?既存顧客のサポート
?人事評価制度のクライアント企業(yè)での制度構築後のクラウド運用支援
?定期訪問/資料作成
?メール、電話によるサポート
?クラウド設定業(yè)務
?企業(yè)での社員説明會/研修會の実施(日本語&中國語)
?資料翻訳(日中、中日)
?セミナー/イベント開催時のサポート
任職要求:
?第一印象、人當たりが良く、ホスピタリティのある方
?大勢の前(數(shù)人から數(shù)十人程度)で話すことに抵抗のない方
?責任感があり、他人のせいでなく、自分に落ち度がなかったかベースで考える
?行動できる方
?自立心の強い方
?同じミスを起こさないよう徹底的に防止策を考え実施する方
?b to bまたはb to c 経験が望ましいが、必須ではない
スキルレベル
中國語 - ネイティブ
日本語 -ビジネス會話レベル
海外研修計劃:
公司每半年有海外同期生研修安排。
每年2次全球員工總會,在東京舉辦,全員赴日。
內部考核制度:
每季度考核,一年2次調薪機會。
第11篇 制造計劃崗位職責
制造計劃成本經理 崗位職責:
1.manage short term and long term production equipment capacity planning and manning model to ensure successful volume ramp based on customer demand.
2.closely track all direct and indirect manufacturing costs, and help the management to achieve quarterly and yearly cost reduction targets.
3.work with production control and material planning teams to ensure 100% otd and to optimize direct material as well as production wip inventory.
4.conduct production line audit to ensure all manufacturing wip and material consumption numbers are accurate.
5.help to drive lean manufacturing initiatives for productivity improvement and cost reduction.
任職要求:
1. minimum 10 years of direct e_perience in manufacturing operations, supply chain management, and cost accounting in semiconductor or electronics manufacturing industry.
2.the candidate must be very dedicated to his/her job responsibilities and possess high level of ownership and accountability.
3.proven e_perience in production planning and supply chain management.
4.have clear understanding of manufacturing cost and factory level p&l model.
5.a good team player who can collaborate and influence other department leaders to achieve the common goals.
6.a good communicator who can speak english, and work with international customers directly.
7.sap e_perience will be a plus.
8.a 4 year bachelor’s degree is required. master’s degree preferred. 崗位職責:
1.manage short term and long term production equipment capacity planning and manning model to ensure successful volume ramp based on customer demand.
2.closely track all direct and indirect manufacturing costs, and help the management to achieve quarterly and yearly cost reduction targets.
3.work with production control and material planning teams to ensure 100% otd and to optimize direct material as well as production wip inventory.
4.conduct production line audit to ensure all manufacturing wip and material consumption numbers are accurate.
5.help to drive lean manufacturing initiatives for productivity improvement and cost reduction.
任職要求:
1. minimum 10 years of direct e_perience in manufacturing operations, supply chain management, and cost accounting in semiconductor or electronics manufacturing industry.
2.the candidate must be very dedicated to his/her job responsibilities and possess high level of ownership and accountability.
3.proven e_perience in production planning and supply chain management.
4.have clear understanding of manufacturing cost and factory level p&l model.
5.a good team player who can collaborate and influence other department leaders to achieve the common goals.
6.a good communicator who can speak english, and work with international customers directly.
7.sap e_perience will be a plus.
8.a 4 year bachelor’s degree is required. master’s degree preferred.
第12篇 改善計劃崗位職責
manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責描述:
1. implement the production process for electric vehicule battery
改善汽車電池的生產工藝流程
2. define / qualify the equipment needed
策劃機臺設備的需求
3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)
編制相關生產管理文件,如果工作說明書等
4. follow up the pilot run and implement improvement plan
跟蹤試運行及改善計劃的增補
5. stablish the maintenance plan with the maintenance department
與維修部門一起建立保養(yǎng)計劃
6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase
隨著業(yè)務的增加參與新產線的建立和新工廠的成立策劃
任職要求:
- e_cellent command of spoken and written english
精通英文讀寫,口語流利
- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience
電子、工業(yè)工程或機械工程類本科學歷以上,10年以上生產制造相關經驗
- strong technical and industrial background
較強的工業(yè)技術背景
- with e_perience in automation
具有自動化生產的經驗
- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)
熟悉焊接原理(激光、超聲波、點焊…)
- e_perience in ev battery industry is a plus
有ev電池工業(yè)生產經驗優(yōu)先
- good computer skill (microsoft office,cad)
電腦操作熟練(office, cad軟件)
- strong ability on problem solving.
解決問題能力強
- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy
組織協(xié)調能力強,溝通能力強,自覺性高
第13篇 備件計劃崗位職責
電氣點檢工程師 天津市茂聯(lián)科技有限公司 天津市茂聯(lián)科技有限公司,茂聯(lián)科技,茂聯(lián) 職責描述:
一、體系、制度建設
1、負責根據(jù)公司的實際現(xiàn)狀,制定點、巡檢標準、維修作業(yè)標準、維修技術標準;
2、負責擬訂和修訂電氣、設備維修相關流程、制度、管理辦法及實施細則,并監(jiān)督其實施。
二、點檢規(guī)范和標準
1、根據(jù)工作需要,建立健全各種設備點檢標準和日常點檢規(guī)范,確保設備良好運行
三、日常工作
1、負責日常點、巡檢的實施工作;
2、負責月備件計劃和臨時備件的申報、跟催及驗收;
3、負責編制定修計劃和大修檢修計劃;
4、負責申報委外維修的設備及修好后的驗收,同時向供應提供維修證明;
5、負責設備故障修復履歷的統(tǒng)計匯總;
6、負責制定電氣設備臺帳及電氣設備異動管理;
7、負責下達電氣設備維修任務并在維修后驗收;
8、收集并整理電氣資料分類歸檔;
9、檢查督導倒班和運行人員的工作記錄、巡檢記錄、備件更換記錄等。
四、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,電氣相關專業(yè),2年以上相關工作經驗
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神,性格活潑開朗;
第14篇 職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃崗位職責
銷售經理和主管 東莞市墨蘭廣告裝飾工程有限公司 東莞市墨蘭廣告裝飾工程有限公司,墨蘭 隨著國家政策的逐步開放,未來將會有更多的金融句子進入中國。未來金融之戰(zhàn)將是人才之戰(zhàn)。
平安目前推出“優(yōu)才計劃”,針對高學歷,高素質,有經驗的綜合性人才,提供豐厚待遇和強大的發(fā)展平臺。如您符合我們的要求,請您加入我們。
優(yōu)才計劃簡析:
1:強大的市場實力
中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司成立于1993年4月27日,是中國大陸成立最早的壽險分公司,目前已成為深圳市場上人力和業(yè)績規(guī)?！啊钡膲垭U公司。
2:完善的優(yōu)才培訓體系
業(yè)內流傳一句話“最好的培訓在平安”,平安完善的培訓體系為公司和行業(yè)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的人才,更為優(yōu)才計劃奠定了堅實的基礎,助您攜手平安成就事業(yè)輝煌。
3:豐厚的收入來源
中國平安在壽險業(yè)率先建立起一支“高素質,高績效,高收入”的新型保險營銷團隊。優(yōu)才計劃將使平安文化滋養(yǎng)出的杰出平安人成為中國保險業(yè)的一道亮麗風景線。
4.綜合金融助理優(yōu)才發(fā)展
中國平安綜合金融平臺擁有無可比擬的優(yōu)勢,“一個客戶、一個帳戶、多個產品、一站式”服務,吸引著更多優(yōu)質客戶,助力優(yōu)才多渠道展業(yè),培養(yǎng)綜合金融理財規(guī)劃師和高級職業(yè)經理人。
培養(yǎng)計劃:
1:培養(yǎng)期間對符合條件者提供一年優(yōu)厚的訓練津貼;
2:配備優(yōu)秀的業(yè)務和管理人員作為導師,進行實戰(zhàn)輔導;
3:提供完善的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障;
第15篇 精英培訓計劃崗位職責
2019精英計劃/管理培訓生—生物工藝開發(fā)方向 藥明生物 無錫藥明康德生物技術股份有限公司,無錫藥明康德生物,藥明生物,藥明 隨著業(yè)務的急速發(fā)展,公司需要大量優(yōu)秀人才加入。我們開啟精英計劃/生物制藥工藝培訓生項目,致力于在全球范圍內尋找最優(yōu)秀的人才,并通過為期2年的培養(yǎng)計劃,在細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、下游純化工藝開發(fā)及相應的生產部門和分析科學部門進行輪崗,幫助他們成長為卓越的生物制藥工藝專家。
全面的項目培養(yǎng)計劃
3-4個輪崗機會:
? 上游生物制藥工藝部(無錫)
? 下游生物制藥工藝部(無錫)
? 生物制藥工藝產品分析部(無錫)
? 生物制藥中試生產部(無錫)
? 生物制藥生產部(無錫)
? 系統(tǒng)的培訓課程
? 核心價值觀系列
? 技術專業(yè)知識系列
? 通用能力系列
? 項目管理系列
? 定制化個人發(fā)展計劃
? 根據(jù)每位入選者個人特質和輪崗情況,定制個人發(fā)展計劃,并定期考核和實時調整
? 根據(jù)定期考核成績,配以該項目專有的調薪和更快更多成長晉升機會
? 雙導師制(導師mentor和教練 coach)
? 在兩年的培養(yǎng)期內的每個輪崗中都配有高級管理人員作為輪崗導師,幫助提升專業(yè)能力
? 在兩年的培養(yǎng)期內全程都配有一位培養(yǎng)部門里的高級管理人員作為教練,幫助文化適應及個人成長
? 導師和教練均來自: 世界一流名校,具備行業(yè)內豐富經驗
任職資格:
? 2019應屆碩士畢業(yè)生/博士生 (生產碩士,其它都是博士)
? 生物類,化學工程類,制藥類相關專業(yè)
? 積極主動,充滿正能量
? 思路清晰,思辨能力好
? 具備良好的抗壓性
? 具有極佳的人際溝通和表達技巧
? 具有優(yōu)秀的中英文書寫及會話能力
? 有海外留學/海外工作經歷優(yōu)先
第16篇 產品計劃崗位職責
產品計劃工程師 瑞斯康達科技 瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達,瑞斯康達科技,瑞斯康達 工作職責:
與銷售溝通,提供和落實供貨方案,做好mps;
與產品線溝通,落實研發(fā)進度和版本切換 ;
根據(jù)產品的需求情況,落實排產需求傳遞,并要求結果反饋。
對供應事宜中的異常,協(xié)同其它部門推動解決。
任職要求:
本科以上學歷,2年以上工作經驗,
對邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,工作統(tǒng)籌協(xié)調能力要求高。
office、相關信息軟件使用熟練 。
pmc相關供應鏈工作經驗工作經驗優(yōu)先。
第17篇 pmc生產計劃崗位職責任職要求
pmc生產計劃崗位職責
職責描述:
1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標達成。
5、相關部門的溝通與協(xié)調。
6、訂單評審。
7、訂單審核和編制生產指令單。
8、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協(xié)調。
9、建立每月出貨統(tǒng)計表。
10、出貨交運安排。
11、跟催物料和生產進度。
12、物料計劃實施與控制。
13、生產排程。
14、客人投訴的跟進。
15、平衡供與需之間的關系。
建立供應商評估資料及價格記錄。
打辦、詢價、比價、議價、訂購作業(yè)。
交料進度控制與逾交跟催。
進料品質、數(shù)量異常處理。
協(xié)助配合應付款整理、審查。
供應商考核提報。
任職要求:pmc工作2-3年。做過藍牙耳機行業(yè)或電子廠工作經驗優(yōu)先。28-35歲男女不限。
pmc生產計劃崗位
第18篇 成本計劃崗位職責
制造計劃成本經理 崗位職責:
1.manage short term and long term production equipment capacity planning and manning model to ensure successful volume ramp based on customer demand.
2.closely track all direct and indirect manufacturing costs, and help the management to achieve quarterly and yearly cost reduction targets.
3.work with production control and material planning teams to ensure 100% otd and to optimize direct material as well as production wip inventory.
4.conduct production line audit to ensure all manufacturing wip and material consumption numbers are accurate.
5.help to drive lean manufacturing initiatives for productivity improvement and cost reduction.
任職要求:
1. minimum 10 years of direct e_perience in manufacturing operations, supply chain management, and cost accounting in semiconductor or electronics manufacturing industry.
2.the candidate must be very dedicated to his/her job responsibilities and possess high level of ownership and accountability.
3.proven e_perience in production planning and supply chain management.
4.have clear understanding of manufacturing cost and factory level p&l model.
5.a good team player who can collaborate and influence other department leaders to achieve the common goals.
6.a good communicator who can speak english, and work with international customers directly.
7.sap e_perience will be a plus.
8.a 4 year bachelor’s degree is required. master’s degree preferred. 崗位職責:
1.manage short term and long term production equipment capacity planning and manning model to ensure successful volume ramp based on customer demand.
2.closely track all direct and indirect manufacturing costs, and help the management to achieve quarterly and yearly cost reduction targets.
3.work with production control and material planning teams to ensure 100% otd and to optimize direct material as well as production wip inventory.
4.conduct production line audit to ensure all manufacturing wip and material consumption numbers are accurate.
5.help to drive lean manufacturing initiatives for productivity improvement and cost reduction.
任職要求:
1. minimum 10 years of direct e_perience in manufacturing operations, supply chain management, and cost accounting in semiconductor or electronics manufacturing industry.
2.the candidate must be very dedicated to his/her job responsibilities and possess high level of ownership and accountability.
3.proven e_perience in production planning and supply chain management.
4.have clear understanding of manufacturing cost and factory level p&l model.
5.a good team player who can collaborate and influence other department leaders to achieve the common goals.
6.a good communicator who can speak english, and work with international customers directly.
7.sap e_perience will be a plus.
8.a 4 year bachelor’s degree is required. master’s degree preferred.
第19篇 媒介計劃崗位職責任職要求
媒介計劃崗位職責
媒介計劃經理 1、協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，工作管控流程，提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、日常媒介投放波次和預算調整的審核與監(jiān)督。
4、圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究，精準把握發(fā)展趨勢，對熱點問題進行調研分析，加強媒介創(chuàng)新研究，對媒介投放效果進行分析。
5、參與媒介代理公司的選擇，并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與媒介代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、定期組織與媒介代理公司會議，就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。
7、協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃，配合進行工作流程梳理及風險管控。 1、協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，工作管控流程，提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、日常媒介投放波次和預算調整的審核與監(jiān)督。
4、圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究，精準把握發(fā)展趨勢，對熱點問題進行調研分析，加強媒介創(chuàng)新研究，對媒介投放效果進行分析。
5、參與媒介代理公司的選擇，并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與媒介代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、定期組織與媒介代理公司會議，就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。
7、協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃，配合進行工作流程梳理及風險管控。
媒介計劃崗位
第20篇 學發(fā)顧問培養(yǎng)計劃崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
中大咨詢ldct計劃
——實習生計劃（儲備學習發(fā)展顧問）
你是否依然穿梭于擁擠的城市，苦苦尋覓一個契機？
你是否空有一身才華，滿腔熱情，卻無人問起？
你是否苦惱于無人引路，學不到真本事？
你是否感覺自己的履歷上含金量低？
中大咨詢ldct計劃橫空出世，給你一場及時雨！
部門簡介：
中大咨詢學習發(fā)展部為企業(yè)提供專業(yè)的人才發(fā)展相關咨詢和培訓服務，產品涵蓋企業(yè)大學建設、學習地圖搭建、人才測評中心、領導力培養(yǎng)項目、行動學習項目、移動學習平臺建設等多個前沿領域，團隊文化“崇尚快樂進取，創(chuàng)造專業(yè)價值”，同事之間樂于學習和。在這里，每個人都在不斷加速度地超越和成長！
加入我們，你將：
系統(tǒng)專業(yè)的入職培訓，掌握一套標準化培訓知識體系！
海量名師的春風化雨，助你快速提升自身專業(yè)能力！
最具實效的咨詢公司，為自己的履歷揮下濃重的一筆！
輕松融洽的工作環(huán)境，讓你的才華和激情有用武之地！
觸手培訓最前沿趨勢，移動學習、線上直播和社群運營！
你需要成為：
項目美容師，發(fā)揮創(chuàng)意美顏項目全靠你；
項目小能手，協(xié)助顧問做好項目前期；
數(shù)據(jù)分析師，完成項目評估數(shù)據(jù)分析；
凌亂粉碎機，一言不合開啟檔案管理模式！
偶爾化身小項目經理，運籌帷幄，統(tǒng)領全局！
職位要求：
1.大專以上學歷，對培訓感興趣，具有相關培訓項目實習經驗者優(yōu)先；
2.性格開朗外向，善于溝通；
3.細心耐心，具有較強的責任心，有一定的活動組織策劃能力；
4.做事有條理，積極主動，工作中懂得反饋與總結；
5.踏實肯干，愿意從簡單的實習工作中得到迅速的成長。
以夢為馬，不負韶華，趕緊加入ldct計劃，贏在起跑線上！
表現(xiàn)優(yōu)秀的你將有機會獲得中大咨詢正式offer或推薦給中大的優(yōu)質客戶哦！
