崗位職責(zé)是什么
形象崗位是一個組織或企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)塑造并維護公司、品牌或個人在公眾眼中的形象和聲譽。這個角色不僅限于外部公眾的感知，也包括內(nèi)部員工對公司的認(rèn)知和認(rèn)同感。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)文化：形象崗位需深入理解公司的核心價值觀、使命和愿景，以便準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)精神。
2. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)部團隊、合作伙伴及公眾進行交流。
3. 創(chuàng)新思維：需要創(chuàng)新思維，以獨特的方式展示品牌形象，吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注。
4. 媒體素養(yǎng)：掌握媒體運營知識，熟悉各類傳播渠道，能有效管理品牌形象在各平臺的呈現(xiàn)。
5. 危機處理：具備處理突發(fā)公關(guān)事件的能力，能及時應(yīng)對負(fù)面新聞，保護企業(yè)聲譽。
崗位職責(zé)描述
形象崗位的工作涵蓋了一系列活動，從策劃和執(zhí)行公關(guān)活動，到設(shè)計視覺識別系統(tǒng)，再到監(jiān)控和分析公眾輿論。他們需要確保所有的對外信息都與公司的品牌形象保持一致，同時也要通過各種方式提升公眾對公司的好感度。此外，他們還需要與市場部緊密合作，確保品牌形象與市場策略相協(xié)調(diào)。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)制定和實施品牌戰(zhàn)略，包括品牌定位、口號、標(biāo)識設(shè)計等。
2. 公關(guān)活動：組織和參與各類公關(guān)活動，如發(fā)布會、贊助活動、社區(qū)活動等，以增強品牌知名度。
3. 內(nèi)部溝通：定期向員工傳達(dá)公司動態(tài)，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
4. 媒體關(guān)系：建立和維護與媒體的良好關(guān)系，確保準(zhǔn)確、積極的媒體報道。
5. 社交媒體管理：管理企業(yè)社交媒體賬號，發(fā)布內(nèi)容，回應(yīng)用戶評論，維護在線聲譽。
6. 危機管理：制定危機應(yīng)對計劃，迅速響應(yīng)并解決可能影響企業(yè)形象的問題。
7. 輿情監(jiān)測：持續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)媒體上的輿論動態(tài)，定期報告分析結(jié)果，為決策提供依據(jù)。
形象崗位是企業(yè)形象的守護者，他們的工作旨在通過精心策劃和執(zhí)行的各種策略，確保企業(yè)形象的正面、一致和有力。他們不僅要創(chuàng)造引人注目的品牌形象，還要在遇到挑戰(zhàn)時，有能力保護和恢復(fù)企業(yè)的聲譽。
形象崗位職責(zé)范文
第1篇 高端形象崗位職責(zé)任職要求
高端形象崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)策略管理;
2、負(fù)責(zé)營銷方案的制定及制定落地策略;
3、負(fù)責(zé)銷售、策劃、渠道等職能線管理;
4、負(fù)責(zé)案場管理，維護案場高端形象;
5、負(fù)責(zé)員工的面試、培養(yǎng)、考核等工作;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績;
7、負(fù)責(zé)項目營銷費用控制;
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)的完成。
任職要求:
高端形象崗位
第2篇 視覺形象崗位職責(zé)
視覺形象經(jīng)理 東鵬飲料 深圳市東鵬飲料實業(yè)有限公司,東鵬飲料,東鵬飲料 崗位職責(zé):
1、公司/品牌系列視覺的規(guī)劃和設(shè)計:vi、logo設(shè)計、字體設(shè)計、dm設(shè)計、展板設(shè)計,產(chǎn)品海報,品牌ppt模板等;
2、負(fù)責(zé)品牌在終端的形象標(biāo)準(zhǔn)和方案設(shè)計,對一切有關(guān)品牌形象的要素進行統(tǒng)一規(guī)范,并跟進實行效果的反饋;包括宣傳冊、海報、易拉寶、文化墻、展臺等;
3、負(fù)責(zé)公司所屬品牌廣告宣傳制品的設(shè)計、制作、審查;并對公司所屬品牌展會及陳列道具的設(shè)計與施工進行監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)公司線上線下整體視覺規(guī)劃,把控公司品牌視覺方向;
5、協(xié)助公司做好營銷策劃、公關(guān)活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督;對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關(guān)活動企劃案提出合理建議;
6、帶領(lǐng)團隊完成各類設(shè)計工作,并負(fù)責(zé)對下屬進行業(yè)務(wù)技能上的指導(dǎo)和幫助;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計及美術(shù)等相關(guān)設(shè)計類專業(yè);
2、6年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)計管理經(jīng)驗,精通photoshop、illustratorcoreldraw等各種設(shè)計軟件,有廣告公司經(jīng)驗、服務(wù)過快消行業(yè)者優(yōu)先;
3、全局的設(shè)計統(tǒng)籌能力,對品牌建設(shè)、ci體系及傳播推廣有深入的認(rèn)知,強烈的營銷意識;
4、能深刻理解品牌理念、挖掘品牌文化,高質(zhì)量高效率完成設(shè)計任務(wù),有良好的設(shè)計表現(xiàn)力和想象能力;有極強的美學(xué)素養(yǎng)、獨特的設(shè)計風(fēng)格、獨到的創(chuàng)意觀點、色彩審美觀及較強的創(chuàng)意設(shè)計表達(dá)能力;
5、了解自媒體的多種玩法,對新型的表現(xiàn)形式、設(shè)計手法嗅覺靈敏, 有豐富的視覺表現(xiàn)能力,優(yōu)秀的設(shè)計習(xí)慣以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
6、能獨當(dāng)一面,具有良好的溝通管理能力,團隊協(xié)作精神佳,創(chuàng)意思維強,責(zé)任心強,優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì),能夠承受工作壓力。
第3篇 品牌形象崗位職責(zé)
品牌形象總監(jiān) 【工作內(nèi)容】
1、 根據(jù)公司品牌定位,負(fù)責(zé)門店形象的設(shè)計、設(shè)計、管理。
2、 負(fù)責(zé)設(shè)定方案,推動全國門店的形象升級。
3、 負(fù)責(zé)建立品牌管理手冊、標(biāo)準(zhǔn)手冊等,保證門店的形象統(tǒng)一性。
4、負(fù)責(zé)把控視覺營銷,商品陳列展示設(shè)計,有針對性地建立和完善終端陳列體系。
5、負(fù)責(zé)把控店鋪的營建,對營建供應(yīng)商進行統(tǒng)一管理,對標(biāo)準(zhǔn)落地負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)建立督查團隊,督查全國門店的形象與標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作。
7、負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)團隊,提高團隊專業(yè)性和職業(yè)性。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它品牌形象相關(guān)事宜。
【任職資格】
教育背景:本科以上學(xué)歷、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),精通photoshop、ai等設(shè)計軟件;懂3d設(shè)計與空間設(shè)計。
工作經(jīng)驗:至少5年以上空間設(shè)計經(jīng)驗,有品牌整體vi與ci、si設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,有國際型公司背景加民營企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
【技能技巧】
1、 具備扎實的設(shè)計功底,懂陳列優(yōu)先;
2、 具有極好的創(chuàng)意能力、審美能力;
3、熟悉視覺工作流程,掌握視覺設(shè)計主流軟件工具,有豐富的視覺表現(xiàn)力,能獨立從創(chuàng)意構(gòu)思走到落地執(zhí)行;
4、善于溝通協(xié)調(diào),具有實干和團隊合作精神;
5、有極強的統(tǒng)籌管理能力和團隊能力。
【工作內(nèi)容】
1、 根據(jù)公司品牌定位,負(fù)責(zé)門店形象的設(shè)計、設(shè)計、管理。
2、 負(fù)責(zé)設(shè)定方案,推動全國門店的形象升級。
3、 負(fù)責(zé)建立品牌管理手冊、標(biāo)準(zhǔn)手冊等,保證門店的形象統(tǒng)一性。
4、負(fù)責(zé)把控視覺營銷,商品陳列展示設(shè)計,有針對性地建立和完善終端陳列體系。
5、負(fù)責(zé)把控店鋪的營建,對營建供應(yīng)商進行統(tǒng)一管理,對標(biāo)準(zhǔn)落地負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)建立督查團隊,督查全國門店的形象與標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作。
7、負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)團隊,提高團隊專業(yè)性和職業(yè)性。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它品牌形象相關(guān)事宜。
【任職資格】
教育背景:本科以上學(xué)歷、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),精通photoshop、ai等設(shè)計軟件;懂3d設(shè)計與空間設(shè)計。
工作經(jīng)驗:至少5年以上空間設(shè)計經(jīng)驗,有品牌整體vi與ci、si設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,有國際型公司背景加民營企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
【技能技巧】
1、 具備扎實的設(shè)計功底,懂陳列優(yōu)先;
2、 具有極好的創(chuàng)意能力、審美能力;
3、熟悉視覺工作流程,掌握視覺設(shè)計主流軟件工具,有豐富的視覺表現(xiàn)力,能獨立從創(chuàng)意構(gòu)思走到落地執(zhí)行;
4、善于溝通協(xié)調(diào),具有實干和團隊合作精神;
5、有極強的統(tǒng)籌管理能力和團隊能力。
第4篇 策劃形象崗位職責(zé)
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計有限公司 大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴 職責(zé)描述:
一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;
二、負(fù)責(zé)招商項目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動
1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。
第5篇 高端形象崗位職責(zé)
校長 英語培訓(xùn) 銷售總監(jiān) 崗位職能:
根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),下達(dá)月、季度、年銷售指標(biāo);
進行各項成本控制,以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);
提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率;
根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請;
制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行,保障人才的梯隊建設(shè);
加強校區(qū)團隊管理,降低員工流失率,提高人均產(chǎn)出;
根據(jù)公司高端定位要求,保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象;
積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全。
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學(xué)歷);
2)有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗,對教育行業(yè)極其熱愛者;
3)5年以上工作經(jīng)驗,1至2年一線銷售經(jīng)驗;
4)2年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗,規(guī)模在10人以上。 需要管理外教,一定的英語能力;
強大的銷售能力,為業(yè)績負(fù)責(zé); 崗位職能:
根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),下達(dá)月、季度、年銷售指標(biāo);
進行各項成本控制,以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);
提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率;
根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請;
制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行,保障人才的梯隊建設(shè);
加強校區(qū)團隊管理,降低員工流失率,提高人均產(chǎn)出;
根據(jù)公司高端定位要求,保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象;
積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全。
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學(xué)歷);
2)有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗,對教育行業(yè)極其熱愛者;
3)5年以上工作經(jīng)驗,1至2年一線銷售經(jīng)驗;
4)2年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗,規(guī)模在10人以上。
第6篇 終端形象崗位職責(zé)
市場總監(jiān) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對目標(biāo)消費人群的消費及購買行為和態(tài)度、媒介接觸習(xí)慣等進行調(diào)研和分析
負(fù)責(zé)對主要競爭對手的品牌戰(zhàn)略、品牌策略及傳播推廣方式、活動等進行收集、整理、分析
負(fù)責(zé)對消費者進行品牌知名度、品牌認(rèn)知度、品牌美譽度、品牌忠誠度、品牌轉(zhuǎn)換因素等進行調(diào)研與分析
負(fù)責(zé)對消費者進行產(chǎn)品購買動機與障礙、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品品質(zhì)等調(diào)研
負(fù)責(zé)制定集團品牌及子品牌戰(zhàn)略、定位
根據(jù)品牌戰(zhàn)略與定位,制定年度品牌發(fā)展策略及執(zhí)行方案 根據(jù)品牌戰(zhàn)略與定位,制定年度品牌發(fā)展策略及執(zhí)行方案
根據(jù)品牌及生意發(fā)展需要,制定合理的產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品推廣策略 根據(jù)品牌及生意發(fā)展需要,制定合理的產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)
完成品牌vi規(guī)范
根據(jù)品牌定位,制作有效的品牌傳播策略,如tvc、平面、產(chǎn)品包裝、終端形象等 根據(jù)品牌定位,制作有效的品牌傳播策略,如tvc、平面、產(chǎn)品包裝、終端形象等
根據(jù)品牌發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo)以及當(dāng)前所面臨的機遇與挑戰(zhàn),制定有效的整合推廣活動 根據(jù)品牌發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo)以及當(dāng)前所面臨的機遇與挑戰(zhàn),制定有效的整合推廣活動
根據(jù)品牌發(fā)展任務(wù),協(xié)助媒介部制定有效的媒介投放計劃 根據(jù)品牌發(fā)展任務(wù),協(xié)助媒介部制定有效的媒介投放計劃
跟進并評估品牌相關(guān)活動的執(zhí)行效果 跟進并評估品牌相關(guān)活動的執(zhí)行效果
負(fù)責(zé)對下屬進行招聘、培訓(xùn)、日常工作安排管理與考核、晉升評估等
做好部門人員的職業(yè)生涯指導(dǎo)與教育培養(yǎng),幫助部門人員快速成長
負(fù)責(zé)對廣告咨詢公司的對接、工作布達(dá)、工作成果評估等 負(fù)責(zé)對廣告咨詢公司的對接、工作布達(dá)、工作成果評估等
做好部門人員工作匯報、材料的收集、部門會議的組織及會議決定事項的落實
做好部門預(yù)算的提報、執(zhí)行與控制,降低費用成本
做好公司文件精神、工作安排的傳達(dá)與部門內(nèi)、外工作溝通協(xié)調(diào)
做好部門員工日常行為管理,打造樹立部門良好工作氛圍與外部形象
完成其他領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦工作和其他日常性、臨時性的工作
任職資格:
10年以上知名快消品、藥品品牌或產(chǎn)品管理經(jīng)驗
熟練掌握品牌運作流程,善于數(shù)據(jù)分析,善于溝通協(xié)調(diào),邏輯分析能力強,具有較高審美素養(yǎng),熟練操作辦公軟件
高度的工作熱情,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;良好的團隊協(xié)作和溝通意識 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對目標(biāo)消費人群的消費及購買行為和態(tài)度、媒介接觸習(xí)慣等進行調(diào)研和分析
負(fù)責(zé)對主要競爭對手的品牌戰(zhàn)略、品牌策略及傳播推廣方式、活動等進行收集、整理、分析
負(fù)責(zé)對消費者進行品牌知名度、品牌認(rèn)知度、品牌美譽度、品牌忠誠度、品牌轉(zhuǎn)換因素等進行調(diào)研與分析
負(fù)責(zé)對消費者進行產(chǎn)品購買動機與障礙、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品品質(zhì)等調(diào)研
負(fù)責(zé)制定集團品牌及子品牌戰(zhàn)略、定位
根據(jù)品牌戰(zhàn)略與定位,制定年度品牌發(fā)展策略及執(zhí)行方案 根據(jù)品牌戰(zhàn)略與定位,制定年度品牌發(fā)展策略及執(zhí)行方案
根據(jù)品牌及生意發(fā)展需要,制定合理的產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品推廣策略 根據(jù)品牌及生意發(fā)展需要,制定合理的產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)
完成品牌vi規(guī)范
根據(jù)品牌定位,制作有效的品牌傳播策略,如tvc、平面、產(chǎn)品包裝、終端形象等 根據(jù)品牌定位,制作有效的品牌傳播策略,如tvc、平面、產(chǎn)品包裝、終端形象等
根據(jù)品牌發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo)以及當(dāng)前所面臨的機遇與挑戰(zhàn),制定有效的整合推廣活動 根據(jù)品牌發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo)以及當(dāng)前所面臨的機遇與挑戰(zhàn),制定有效的整合推廣活動
根據(jù)品牌發(fā)展任務(wù),協(xié)助媒介部制定有效的媒介投放計劃 根據(jù)品牌發(fā)展任務(wù),協(xié)助媒介部制定有效的媒介投放計劃
跟進并評估品牌相關(guān)活動的執(zhí)行效果 跟進并評估品牌相關(guān)活動的執(zhí)行效果
負(fù)責(zé)對下屬進行招聘、培訓(xùn)、日常工作安排管理與考核、晉升評估等
做好部門人員的職業(yè)生涯指導(dǎo)與教育培養(yǎng),幫助部門人員快速成長
負(fù)責(zé)對廣告咨詢公司的對接、工作布達(dá)、工作成果評估等 負(fù)責(zé)對廣告咨詢公司的對接、工作布達(dá)、工作成果評估等
做好部門人員工作匯報、材料的收集、部門會議的組織及會議決定事項的落實
做好部門預(yù)算的提報、執(zhí)行與控制,降低費用成本
做好公司文件精神、工作安排的傳達(dá)與部門內(nèi)、外工作溝通協(xié)調(diào)
做好部門員工日常行為管理,打造樹立部門良好工作氛圍與外部形象
完成其他領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦工作和其他日常性、臨時性的工作
任職資格:
10年以上知名快消品、藥品品牌或產(chǎn)品管理經(jīng)驗
熟練掌握品牌運作流程,善于數(shù)據(jù)分析,善于溝通協(xié)調(diào),邏輯分析能力強,具有較高審美素養(yǎng),熟練操作辦公軟件
高度的工作熱情,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;良好的團隊協(xié)作和溝通意識
第7篇 品牌視覺形象崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)連鎖店品牌的視覺形象設(shè)計!
2.連鎖店/商業(yè)空間的物料設(shè)計與制作!
任職資格
1.熟練運用coredraw、photoshop、ai等繪圖軟件。
2.熟練掌握平面廣告設(shè)計,標(biāo)志設(shè)計,vi形象設(shè)計。
3.熟悉噴繪和寫真及廣告材料等
