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崗位職責是什么
技術部是公司的重要組成部分，負責引領和實施公司的技術創(chuàng)新和信息化建設，以推動業(yè)務發(fā)展和提升運營效率。這個部門的核心任務是確保公司的技術戰(zhàn)略與業(yè)務目標相一致，通過高效的技術解決方案來滿足內外部客戶需求。
崗位職責要求
1. 精通各種信息技術和編程語言，具備扎實的理論基礎和實踐經驗。
2. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能有效協(xié)調資源，確保項目按時完成。
3. 深入理解業(yè)務流程，能夠提供創(chuàng)新的it解決方案，以優(yōu)化業(yè)務操作。
4. 良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，理解并滿足他們的技術需求。
5. 對新技術保持敏銳的洞察力，及時引入并應用到公司業(yè)務中。
6. 強烈的責任心和團隊精神，能夠帶領團隊解決復雜的技術問題。
崗位職責描述
技術部的工作涉及到多個層面，包括但不限于系統(tǒng)開發(fā)、網絡維護、數據分析、信息安全等。部門成員需要與業(yè)務部門緊密合作，理解業(yè)務需求，設計并實現相應的技術方案。他們需要定期評估現有技術架構，提出改進措施，以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性。此外，技術部還需關注行業(yè)動態(tài)，探索并引入新技術，以保持公司的技術領先地位。
有哪些內容
1. 系統(tǒng)開發(fā)與維護：負責公司內部軟件系統(tǒng)的開發(fā)、升級和維護，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，提供技術支持。
2. 數據分析與挖掘：利用大數據技術和算法，分析業(yè)務數據，為決策提供依據，推動業(yè)務優(yōu)化。
3. 網絡安全：建立和維護公司的網絡安全體系，防范潛在的網絡安全風險，確保數據安全。
4. 基礎設施管理：管理硬件設備和網絡設施，保證其正常運行，提高工作效率。
5. 項目管理：負責技術項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按期交付并達到預期效果。
6. 技術培訓與指導：為員工提供必要的技術培訓，提升整體技術水平和業(yè)務能力。
7. 技術咨詢與支持：解答各部門的技術疑問，提供技術支持，協(xié)助解決問題。
8. 技術創(chuàng)新：研究和引入新的技術工具和方法，推動公司的技術創(chuàng)新和業(yè)務轉型。
技術部作為公司的技術支柱，其工作內容豐富多樣，涵蓋了從技術研發(fā)到技術支持的全過程。通過高效的工作，技術部將不斷推動公司的技術進步，為公司的持續(xù)發(fā)展提供強有力的技術保障。
技術部部崗位職責范文
第1篇 技術部部長崗位工作職責
篇一:技術部部長崗位職責
1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持:給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持,保證新技術開發(fā)所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持,保證各事業(yè)部工程項目的順利進行,使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態(tài)管理與監(jiān)控;負責重點工程項目質量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作:與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的組織管理:負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責部門內人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
篇二:施工技術部部長崗位職責
一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策,堅持四項基本原則,熟悉并遵守國家基本建設法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;
二、根據學院校區(qū)建設安排意見,負責擬訂校區(qū)建設施工實施計劃并組織貫徹落實;
三、參與校區(qū)工程建設單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作;
四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作,負責各工程預決算的初審簽字工作;
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作;
六、負責協(xié)調處理施工過程中出現的造價、質量等方面的問題,提出相關意見交學院研究;
七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調工作;
八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作;
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。
篇三:生產技術部部長崗位職責
一、在總經理領導下,主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法,提高煤炭資源回收率,降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質量標準化管理工作,組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝,并在生產實踐中進行小改革、小革新,促進科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關部室,搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
篇四:技術部部長崗位職責
1.對技術部部門職能的實現負直接責任。
2.遵守集團公司的經營管理程序與各項規(guī)章制度,以及部門內技術管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術文件的質量和工作進度負責。
4.協(xié)助生產副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作;組織技術部對在施項目進行施工技術支持與技術管理,按程序規(guī)范指導項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計,及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計,進行經濟技術的對比分析,確保工程質量,滿足降低成本的要求。
7.組織領導部內人員編制公司年、季、月施工進度計劃,指導工程的均衡生產。
8.隨時掌握工程施工進展情況,進行綜合平衡,統(tǒng)籌安排以加快施工進度,縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產調度會。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術部工作中的落實,定期進行內審。
12.負責指導部門內職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經理交辦的其他工作任務。
篇五:技術部長崗位職責
1、協(xié)助公司主管經理擬定技術管理制度、根據客戶的不同,制定不同的生產工藝流程和要求,并對相關人員及時的進行培訓和指導。
2、負責對工藝單的審核,以及樣板工作的協(xié)調。
3、組織討論最佳縫制工藝的有效性與合理性。
4、跟蹤客戶的樣品和確認意見,安排投產事宜。
5、對面、輔料的質量測試和出現的問題提出解決方案和意見。
6、完成公司領導及上級主管臨時交辦的工作。
第2篇 生產技術部部長崗位職責
生產技術部部長 1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;
3、根據營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。
4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。
5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。
6、負責組織生產訂單的技術評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調、監(jiān)督和考核。
10、負責協(xié)調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃,合理組織生產,協(xié)調處理生產過程中的問題。 12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。
14、負責協(xié)調配合外協(xié)單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開展安全管理及現場6s管理,定期組織對生產現場進行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。
17、負責檢查車間上報的生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調處理生產車間日常工作中出現的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。
19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。 1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;
3、根據營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。
4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。
5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。
6、負責組織生產訂單的技術評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調、監(jiān)督和考核。
10、負責協(xié)調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃,合理組織生產,協(xié)調處理生產過程中的問題。 12、成本管理、工時定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。
14、負責協(xié)調配合外協(xié)單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開展安全管理及現場6s管理,定期組織對生產現場進行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。
17、負責檢查車間上報的生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。
18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調處理生產車間日常工作中出現的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。
19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。
第3篇 技術部部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責本部門員工隊伍建設，制定下屬人員的調配方案、培訓計劃及考核意見；
2.及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
3.合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
4.根據公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題，建立健全技術管理制度，就重大技術事項向公司領導層提出決策建議；
5.主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃；
6.負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，組織研究先進技術，形成技術積累；
7.參與技術談判和對外技術交流；
8.及時了解部門工作情況及相關數據，做出相應的工作安排。
職位要求：
1.大專以上學歷，機械類相關專業(yè)；
2.五年以上技術類崗位工作經驗，三年以上管理類崗位工作經驗；
3.優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
4.能承受較大的工作壓力。
薪資面議
第4篇 技術部部長崗位職責職位要求
職責描述：
任職條件：
1、45歲以內，工程師以上職稱，有系統(tǒng)的機械設計專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識；
2、5年以上技術管理、產品研發(fā)經驗，精通機誡制造加工工藝，熟悉技術發(fā)展趨勢；
3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設計的能力；
4、對質量管理體系有一定認知；
4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；
5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。
崗位職責：
1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；
2、掌握本專業(yè)領域國內外現狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術人員高效完成產品、工藝開發(fā)與改進任務；
4、建立技術、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導下屬的工作和學習。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 技術部部長崗位職責任職要求
技術部部長崗位職責
技術部部長 1、負責新產品的先期策劃
2、負責新產品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現場工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對現場新產品的過程跟蹤、檢查、驗證 1、負責新產品的先期策劃
2、負責新產品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現場工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對現場新產品的過程跟蹤、檢查、驗證
技術部部長崗位
第6篇 技術部部門職責及崗位職責
一、部門職責
1、負責對公司生產計劃部下達的生產任務的執(zhí)行和實施。
2、負責對外來圖紙的存檔，放樣及相關生產方面技術資料的準備工作。
3、做好生產技術現場服務指導工作，不斷提高產品質量，達到公司質量目標。
4、參與推廣新技術、新工藝、參加技術革新工作，同時參與識別危險源和環(huán)境因素。
5、配合質檢員處理實際生產中出現的問題，參與試組裝，并會同相關部門分析出現的問題，提出處理方案。
6、配合和協(xié)助其他部門工作。
二、各崗位職責
1、技術部主任和副主任工作職責
1.1技術部主任和副主任確認所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術部主任和副主任根據圖紙的難易程度及技術員的能力對新塔型放樣工作進行分配；若是成型塔，由技術部主任和副主任安排相關技術員調資料，并配合統(tǒng)計員進行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術員在準備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。
1.2由技術員對所負責塔型工程圖紙進行“審圖記錄”登記，也便在調取資料時便于及時查看，對此項工作進行監(jiān)督。
1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進行審核。
1.4對鐵塔根開、基礎根開、導/地線之間的掛點距離進行與圖紙相對照審核。
2、技術員工作職責
2.1核對工程名稱，基礎形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細表進行核對，明確加工數量。
2.2確認該工程塔型中的套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質、規(guī)格、掛線孔大小等）。
2.3工程有特殊技術要求，應認真仔細的進行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯(lián)系，由他們與甲方或設計院聯(lián)系落實，達到完全理解，有關條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強調。
2.4對自己新放樣塔型進行有序的存檔，并通知統(tǒng)計員做好存檔記錄（輸入服務器工作流程“資料存檔”表格中）。
2.5嚴格按照工程要求進行放樣，結合車間加工工藝要求，對一些特殊參數做相應的調整。同時對所有下發(fā)資料作好相應記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。
3、統(tǒng)計員組長工作職責
3.1核對工程名稱、基礎形式、桿塔位明細表。
3.2核對生產任務與工程桿塔明細表和統(tǒng)計任務的分配，并確定加工數量，若有不符合應及時向生產任務下達者聯(lián)系。
3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。
4、統(tǒng)計員工作職責
4.1核對工程名稱、基礎形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。
4.2按生產計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細表、技術要求進行材料統(tǒng)計。出具相應的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。
4.3負責填寫“工程配段表”相關內容，配合技術員及時進行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。
4.4負責對技術員所提供的放樣原始數據的核對（所核內容：材質、規(guī)格、件數、長度）。
第7篇 技術部部長助理崗位職責
技術部部長助理 代某汽車壓鑄公司招聘技術部部長助理(副部長級別):
崗位職責:
1、協(xié)助技術部長完成工作,
2、主導公司機加技術工作,
3、負責機加技術工程師的管理和工作安排,
4、承擔與甲方的技術交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經驗至少3年以上。
2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機加技術類崗位工作經驗,熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。 代某汽車壓鑄公司招聘技術部部長助理(副部長級別):
崗位職責:
1、協(xié)助技術部長完成工作,
2、主導公司機加技術工作,
3、負責機加技術工程師的管理和工作安排,
4、承擔與甲方的技術交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經驗至少3年以上。
2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機加技術類崗位工作經驗,熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。
第8篇 技術部部長崗位職責
技術部部長 蕪湖強振汽車緊固件有限公司 蕪湖強振汽車緊固件有限公司,強振 職責描述:汽車零部件行業(yè)技術研發(fā)8年以上工作經驗,有團隊管理能力,熟悉汽車零部件制造行業(yè)生產工藝及現場管理。
第9篇 生產技術部部長崗位職責任職要求
生產技術部部長崗位職責
職責描述:
1、編制相關管理制度;
2、精通機械設備，并且組織提供技改修理實施方案;
3、完全掌握生產工藝流程;
4、有獨立生產管理能力，責任心強;身體健康。
5、負責本地員工的培養(yǎng)。
生產技術部部長崗位
第10篇 技術部部門助理崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述：
崗位職能：
1. 負責部門報銷流程的跟進處理；
2. 負責部門合同流程的跟進處理：
3. 負責部門會議的通知和會議紀要；
4. 負責部門日報和周報的匯總發(fā)布；
5. 負責部門員工辦公生活相關的事宜；
6. 完成領導安排的其他工作；
7. 推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產品助理-＞產品經理
崗位要求：
1. 熟練使用office辦公軟件
2. 有一定英語基礎，能看懂和編輯英文資料
3. 具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通；
4. 工作積極主動、好學上進、品行端正、有良好敬業(yè)和團隊合作精神；
5. 具有強烈的責任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 工程技術部部長崗位職責
工程項目技術部長 銀寶山新科技 深圳市銀寶山新科技股份有限公司,銀寶山新,銀寶山新科技,銀寶山新 崗位要求:
1、大專及以上學歷,機械或模具等相關專業(yè);
2、五年以上(壓鑄模具、鈑金模具、機加結構件)中任一板塊項目、工藝管理工作經驗,三年以上華為、中興鋁合金和鋅合金項目管理經驗;
3、善于溝通,有上進心,敬業(yè)、有責任心、誠實、守信,能承受較強的工作壓力;
崗位職責:
1、新項目開發(fā):負責新產品項目的啟動;
2、新項目的成本保證:前期報價評審、在試產階段監(jiān)督落實成本核算、量產中優(yōu)化改善和提升;
3、新項目開發(fā)進度的總調度;
4、質量:確保制造設備的技術規(guī)范滿足客戶要求;
5、交流:根據管理體系文件和流程,確保進行工藝/客戶產品變更方面的溝通;
6、解決問題:通過尋求解決方案參與到生產問題的解決;
第12篇 工程技術部部長崗位職責工程技術部部長職責任職要求
工程技術部部長崗位職責
工程技術部部長(下屬公司) 中國能源工程集團有限公司 中國能源工程集團有限公司 (1)本科及以上學歷，電氣工程、輸變電工程等相關專業(yè);
(2)五年以上電力行業(yè)(輸變電優(yōu)先)工程部門主管崗位經驗;
(3)誠實守信，具備良好的職業(yè)道德，認同公司核心價值觀;
(4)責任心強，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力;
(5)具備高級工程師職稱，5年以上輸變電工程項目管理經驗者優(yōu)先考。
第13篇 技術部部長崗位職責內容
1.組織產品開發(fā)、設計,工藝裝備的開發(fā)、設計。
2.審核試制的產品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產品的使用說明書,頒發(fā)產品合格證。
3.指導新產品制造、安裝調試。
4.對制造過程的技術、質量問題進行監(jiān)控,指導現場生產。
5.審批技術工藝變更單、次品回用單。
6.根據生產周期,及時組織圖紙設計,審定后投人生產,并對圖紙設計的合理性及其加工工藝性負責。不允許有大的設計失誤。
7.組織相關部門對剩余產成品進行技術評定,并簽署代用、借用申請文件。
8.調動設計人員的積極性,提高工作效率。合理安排加班,以確保設計任務按時完成。
