技術(shù)合伙人崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)合伙人是企業(yè)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司在技術(shù)驅(qū)動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)背景，熟悉最新的技術(shù)趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建和管理高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

3. 能夠制定并實(shí)施長(zhǎng)期技術(shù)路線圖，與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。

4. 具備優(yōu)秀的決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智選擇。

5. 有良好的商業(yè)洞察力，能將技術(shù)與市場(chǎng)需求相結(jié)合。

崗位職責(zé)描述

作為技術(shù)合伙人，你將扮演著企業(yè)創(chuàng)新引擎的角色，不僅要把握技術(shù)的脈搏，還要在公司內(nèi)部推動(dòng)技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。你需要與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解他們的需求，并利用技術(shù)手段提供解決方案。你需要關(guān)注外部環(huán)境，持續(xù)評(píng)估新技術(shù)對(duì)公司的影響，適時(shí)調(diào)整技術(shù)策略。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研發(fā)與管理：負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的研發(fā)，包括軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、人工智能等，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)：招募和培養(yǎng)技術(shù)人才，建立并優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)和工作流程。

3. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略，與公司總體戰(zhàn)略保持一致，確保技術(shù)領(lǐng)先地位。

4. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)等部門協(xié)同工作，將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。

5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保障技術(shù)項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行。

6. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的迭代升級(jí)，滿足市場(chǎng)需求。

7. 技術(shù)投資與合作：評(píng)估外部技術(shù)合作伙伴，參與技術(shù)投資決策，尋求戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì)。

技術(shù)合伙人的職責(zé)涵蓋多個(gè)層面，需要在技術(shù)、管理、戰(zhàn)略等多個(gè)維度展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。在這個(gè)角色中，你的決策和行動(dòng)將直接影響到公司的技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

技術(shù)合伙人崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)合伙人崗位職責(zé)

技術(shù)合伙人 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方向的指導(dǎo)與把控,參與公司重大決策;

2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;

3、公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,建立培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)體系;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。

【任職資格】

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、10年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有千萬(wàn)量級(jí)大數(shù)據(jù)挖掘或知識(shí)圖譜類產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3、30人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和自然語(yǔ)言處理;

5、具有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

6、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài);

7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神;

8、有bat、tmd等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方向的指導(dǎo)與把控,參與公司重大決策;

2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;

3、公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,建立培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)體系;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。

【任職資格】

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、10年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有千萬(wàn)量級(jí)大數(shù)據(jù)挖掘或知識(shí)圖譜類產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3、30人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和自然語(yǔ)言處理;

5、具有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

6、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài);

7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神;

8、有bat、tmd等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先考慮。

第2篇 技術(shù)合伙人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

我公司為初創(chuàng)公司，偏數(shù)據(jù)研究方向，一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話，技術(shù)合伙人職位為技術(shù)經(jīng)理（暫定），管理技術(shù)相關(guān)人員工作及規(guī)劃，技術(shù)要求為復(fù)合型為好，目前用到的技術(shù)為c/c++、java、php、.net、python等，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、熟練系統(tǒng)架構(gòu)等，要求碩士8年以上it行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，博士5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

試用期半年至一年，試用期過(guò)后給平臺(tái)3%股權(quán)，可簽承諾協(xié)議，公司目前暫時(shí)沒(méi)有融資，計(jì)劃下半年或明年進(jìn)行融資，職位薪資為20k以內(nèi)，此薪資為基本的生活保障薪資，有想創(chuàng)業(yè)或意向加入首頁(yè)共同創(chuàng)業(yè)的高端技術(shù)人員可面談，微信：kb12340，沒(méi)有事業(yè)心或想拿高底薪的勿擾。

第3篇 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)合伙人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)線上店鋪的設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng),對(duì)線下合作店鋪進(jìn)行智能店鋪改造, 并提供技術(shù)支持。

2、對(duì)合作店鋪銷售人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的客服及售后。

第4篇 游戲業(yè)務(wù)cto技術(shù)合伙人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)系統(tǒng)的總體（前端、后臺(tái)）設(shè)計(jì)方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試、運(yùn)維、迭代升級(jí)等；

4、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計(jì)劃以及長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；

5、負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并實(shí)施公司技術(shù)管理體系；

任職資格:

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，或者你沒(méi)有學(xué)歷，卻擁有無(wú)敵技術(shù)能力；

2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲技術(shù)研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷，或者你沒(méi)有幾年的從業(yè)經(jīng)歷，但進(jìn)步神速；

3、熱愛(ài)游戲行業(yè)，3年以上技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組建并管理過(guò)40人以上的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，或者你在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里，短小精悍的團(tuán)隊(duì)卻能在市場(chǎng)以一敵百；

4、精通android/ios/h5/c++/c#/js等，熟悉cocos2d_/creator/unity等游戲引擎；

5、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

6、有突出的技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

7、具有成功的游戲/app案例，有成功游戲產(chǎn)品上線優(yōu)先；

8、有一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先

9、對(duì)游戲開(kāi)發(fā)極具熱情具有匠心精神。

第5篇 cto技術(shù)合伙人崗位職責(zé)

cto技術(shù)合伙人 安天 武漢安天信息技術(shù)有限責(zé)任公司,安天,安天實(shí)驗(yàn)室,武漢安天,安天 崗位職責(zé):

1.參與公司戰(zhàn)略制定,根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)與技術(shù)研發(fā)工作,規(guī)劃和研判公司技術(shù)發(fā)展路線;

2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃與產(chǎn)品需求,搭建設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求的技術(shù)架構(gòu),負(fù)責(zé)整體技術(shù)架構(gòu)的落地和實(shí)施。

3.全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)作,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目研發(fā)等。

4.指導(dǎo)、審核產(chǎn)品、項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)研發(fā)的全過(guò)程管控。

5.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),推動(dòng)技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步,保證公司技術(shù)、產(chǎn)品級(jí)解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性。

6.推動(dòng)公司信息化建設(shè),負(fù)責(zé)內(nèi)部信息化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

7.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2.十年以上it、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)歷,至少3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的大中型軟件項(xiàng)目或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3.對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)具有較好的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,研判技術(shù)方向,對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議,;

4.熟悉企業(yè)級(jí)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)信息化和數(shù)據(jù)中心建設(shè),具備數(shù)據(jù)商業(yè)變現(xiàn)思維

5.對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

6.有通信領(lǐng)域或安全行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第6篇 技術(shù)合伙人崗位職責(zé)技術(shù)合伙人職責(zé)任職要求

技術(shù)合伙人崗位職責(zé)

技術(shù)合伙人崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，985/211

2、有較強(qiáng)的邏輯能力和溝通能力

3、熟悉電商技術(shù)和業(yè)務(wù)，技術(shù)扎實(shí)

4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)

5、海外背景優(yōu)先考慮崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，985/211

2、有較強(qiáng)的邏輯能力和溝通能力

3、熟悉電商技術(shù)和業(yè)務(wù)，技術(shù)扎實(shí)

4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)

5、海外背景優(yōu)先考慮

第7篇 cto(技術(shù)合伙人)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.?負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)管理相關(guān)工作

2.?通過(guò)技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展

3.做公司的技術(shù)布局、戰(zhàn)略

任職要求：

1、211/985計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，40歲以內(nèi)

2、有知名公司的成功項(xiàng)目技術(shù)背景，電商背景優(yōu)先考慮

3、有50人左右的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力

4、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)