崗位職責(zé)是什么
董事會主任是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的核心角色，主要負責(zé)協(xié)調(diào)董事會的工作，確保公司的戰(zhàn)略規(guī)劃得以有效執(zhí)行，并對董事會的決策過程進行管理和監(jiān)督。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能理解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，為公司制定長遠戰(zhàn)略。
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)董事會成員積極參與決策，促進團隊合作。
3. 熟悉公司法務(wù)和合規(guī)知識，確保董事會的決策符合法律法規(guī)要求。
4. 具備良好的溝通技巧，能有效調(diào)解董事會內(nèi)部的分歧，推動共識形成。
5. 強烈的責(zé)任心和道德操守，維護公司的利益和聲譽。
崗位職責(zé)描述
董事會主任的角色不僅僅是會議主持人，更是一個戰(zhàn)略指導(dǎo)者和團隊協(xié)調(diào)者。他們需要在復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境中，平衡各方利益，確保董事會的決策高效且符合公司的長期目標。他們通過組織和主持董事會會議，確保信息的充分交流，為重大決策提供依據(jù)。他們還需要與管理層保持緊密聯(lián)系，確保董事會的決議能夠得到有效執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計和實施董事會的工作流程，包括會議安排、議程設(shè)定、文件準備等。
2. 監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，審閱財務(wù)報告，確保財務(wù)透明度和準確性。
3. 對公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進行評估，提出改進建議，以提升業(yè)績和競爭力。
4. 代表董事會與股東、員工、監(jiān)管機構(gòu)和其他利益相關(guān)方進行溝通，維護良好的外部關(guān)系。
5. 推動公司治理的持續(xù)改進，確保董事會的決策過程公正、公平、公開。
6. 協(xié)助董事會解決法律和合規(guī)問題，防范潛在風(fēng)險。
7. 參與重大投資項目和戰(zhàn)略合作的審議，為董事會提供專業(yè)意見。
8. 在必要時，代表董事會參與公共事務(wù)，塑造公司的公眾形象。
作為董事會主任，需在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，憑借其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，引領(lǐng)董事會做出明智的決策，推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
董事會主任崗位職責(zé)范文
第1篇 董事會辦公室主任崗位職責(zé)
董事會辦公室主任 1、研究生及以上學(xué)歷,財經(jīng)、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),知識面廣,年齡30-40歲,形象氣質(zhì)佳,身高170cm以上;
2、誠實守信,品行良好,具有優(yōu)秀的組織管理、對外溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助董事會秘書統(tǒng)籌公司資本運作、信息披露及投資者關(guān)系事務(wù)管理;完善公司法人治理,持續(xù)提高公司經(jīng)營層治理水平;實施部門人才建設(shè)、績效考評和文化建設(shè)工作;
3、具有五年以上證券事務(wù)從業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉公司法、證券法等法律法規(guī),對上市公司規(guī)范運作、資本運營積累了豐富的實踐經(jīng)驗,取得證券保薦代表人資格優(yōu)先。 1、研究生及以上學(xué)歷,財經(jīng)、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),知識面廣,年齡30-40歲,形象氣質(zhì)佳,身高170cm以上;
2、誠實守信,品行良好,具有優(yōu)秀的組織管理、對外溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助董事會秘書統(tǒng)籌公司資本運作、信息披露及投資者關(guān)系事務(wù)管理;完善公司法人治理,持續(xù)提高公司經(jīng)營層治理水平;實施部門人才建設(shè)、績效考評和文化建設(shè)工作;
3、具有五年以上證券事務(wù)從業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉公司法、證券法等法律法規(guī),對上市公司規(guī)范運作、資本運營積累了豐富的實踐經(jīng)驗,取得證券保薦代表人資格優(yōu)先。
第2篇 董事會辦公室主任-崗位工作職責(zé)
1、職責(zé)范圍
1.1負責(zé)傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
1.2全面負責(zé)董事會辦公室的各項工作;
1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
1.4負責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;
1.5負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;
1.6負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時提出修改建議;
1.7負責(zé)綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作;
1.8負責(zé)董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發(fā)出通知;
1.9負責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);
1.10負責(zé)對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;
1.11負責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作;
1.12負責(zé)做好重要公文的審稿工作;
1.13負責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
1.14負責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案,及報表等;
1.15負責(zé)董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核;
1.16負責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
1.17負責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標準,及時調(diào)配人員;
1.18負責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;
1.19負責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃,確定勞動組織與定員;
1.20負責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;
1.21負責(zé)處理職工獎懲事宜;
1.22負責(zé)做好工資計劃的審核工作;
1.23負責(zé)組織全公司各類人員的考評工作;
1.24負責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
1.25負責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進行考核;
1.26負責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;
1.27負責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;
1.28負責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào);
1.29負責(zé)完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
2、權(quán)限與管理接口
2.1權(quán)限
2.1.1有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況;
2.1.2有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會限期完成的工作任務(wù);
2.1.3有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放;
2.1.4有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案,及報表等;
2.1.5有權(quán)對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改;
2.1.6有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車,有權(quán)參與車輛外修定點,并提供有關(guān)定點資料;
2.1.7有權(quán)對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán);
2.1.8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計和不準確數(shù)據(jù);
2.1.9有權(quán)考察、考核各崗位人員,提出用人建議;
2.1.10有權(quán)按規(guī)定接待外來客人;
2.1.11有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級方案;
2.1.12有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù);
2.1.13對本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán),對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán),對本部門各類費用有審核權(quán),對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán);
2.1.14有與本崗職責(zé)范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。
2.2 管理接口
2.2.1董事會辦公室主任受機械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會辦公室。
2.2.2本崗離崗時,由機械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé)。
3、崗位技能要求:
3.1應(yīng)具備下列條件之一:
1)取得大專以上學(xué)歷,獲得中級以上職稱;
2)具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
第3篇 董事會辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
董事會辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及高級管理人員相關(guān)會議，負責(zé)會議記錄和會議文件、記錄的保管工作，并負責(zé)起草董事會的會議紀要、文件;
2、負責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、及大股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員的相關(guān)資料;
3、組織公司董事、監(jiān)事、高級管理人員進行證券法律法規(guī)、證券交易所股票上市規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，協(xié)助前述人員了解各自的責(zé)任，督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、證券交易所相關(guān)規(guī)則及公司章程等有關(guān)規(guī)定;
4、協(xié)助董事會秘書處理上市公司的信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;
5、關(guān)注、分析宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策、資本市場動態(tài)，向管理層提交定期報告，當(dāng)重大變化時，及時提出預(yù)警或建議;
6、負責(zé)起草或修改相關(guān)規(guī)章制度并落實;
7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管、證券服務(wù)機構(gòu)、媒體的信息溝通;
8、負責(zé)承辦董事長、董事會交辦的各項工作及公證券交易所規(guī)則、公司章程要求履行的其他職責(zé)。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律、會計、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融證券、財務(wù)管理、項目投資知識，精通國內(nèi)外資本市場運作模式;
3、熟悉上市公司信息披露事務(wù)，熟悉證監(jiān)會和證券交易所規(guī)則及各類相關(guān)法律法規(guī);
4、文筆優(yōu)秀，能夠撰寫各類文件及擬定各項規(guī)章制度;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴謹，綜合素質(zhì)較佳;
6、性格外向、有較強的組織溝通、分析判斷及宏觀調(diào)控能力，有極強的談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力;
7、獲得上交所或深交所頒發(fā)的董事會秘書職業(yè)資格證優(yōu)先;
8、有較強的英語口語、書寫能力者優(yōu)先。
薪酬福利:
我們提供具有競爭力的薪酬福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展通道、積極求是的科研氛圍等。
1、長期激勵，股票期權(quán)、限制性股票;
2、人才安居房，公司附近，地址位置好，交通便利，降低住宿成本;
3、五險一金，基數(shù)高，福利好;
4、帶薪年休假、周末雙休;
5、高層次人才、孔雀計劃和博士后等免稅補貼，66萬-300萬;
6、辦理深圳戶口;
7、員工活動豐富，周年慶活動、年會、節(jié)日慶典、團建旅游活動等;
8、節(jié)日禮物，豐富多樣的各式禮品，購物禮券等;
......
董事會辦公室主任崗位
