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崗位職責(zé)是什么
機(jī)加主任是負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)機(jī)械設(shè)備加工生產(chǎn)線的關(guān)鍵角色，確保生產(chǎn)過程的高效、精確和安全。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的機(jī)械工程知識(shí)，熟悉各類金屬和非金屬材料的加工工藝。
2. 精通cad/cam系統(tǒng)和機(jī)械加工設(shè)備的操作與維護(hù)。
3. 擁有卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和問題解決能力，能在壓力下迅速做出決策。
5. 對(duì)iso質(zhì)量管理體系有深入理解，能確保生產(chǎn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6. 掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，以便合理預(yù)算和控制成本。
崗位職責(zé)描述
機(jī)加主任在日常工作中，既要保證生產(chǎn)流程的順暢，又要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量與效率。他們需要密切監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)防和處理可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。他們需定期評(píng)估員工技能，制定培訓(xùn)計(jì)劃以提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)管理：制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成訂單，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)能利用率。
2. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
3. 質(zhì)量控制：實(shí)施質(zhì)量管理體系，進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員的工作，提供技術(shù)支持，確保團(tuán)隊(duì)的工作安全與效率。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織技能培訓(xùn)，提升員工的操作技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。
6. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
7. 安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，定期進(jìn)行安全檢查，防止工傷事故的發(fā)生。
8. 協(xié)調(diào)溝通：與采購、銷售等部門緊密合作，確保生產(chǎn)與市場(chǎng)需求的同步。
9. 創(chuàng)新改進(jìn)：持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，引入新技術(shù)，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
機(jī)加主任的角色是多面的，他們既是技術(shù)專家，又是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，通過他們的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)智慧，確保機(jī)加部門的穩(wěn)定運(yùn)行，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。
機(jī)加主任崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)加工車間主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
第2篇 機(jī)加車間主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
第3篇 機(jī)加工主任崗位職責(zé)
機(jī)加工車間主任 上海盛重重工 上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重 崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程,提升質(zhì)量,提高機(jī)加工生產(chǎn)效率;
- 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員;
- 負(fù)責(zé)機(jī)加工車間訂單的按時(shí)完成,跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成,;
- 負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理利用,最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)力,避免人力、物力的浪費(fèi);
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查;
- 負(fù)責(zé)推行6s管理,對(duì)于不符合項(xiàng)要求車間按時(shí)完成整改并進(jìn)行復(fù)查;
- 按機(jī)加工生產(chǎn)工藝要求認(rèn)真完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),并對(duì)工藝提出持續(xù)改善建議;
- 協(xié)助人力資源部招聘、管理、指導(dǎo)、評(píng)估新員工的相關(guān)工作;
- 負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織車間內(nèi)部技能培訓(xùn)工作;
任職資格:
- 大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電專業(yè)畢業(yè);年齡35—45歲
- 從事機(jī)械重工行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機(jī)等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;
- 具有較強(qiáng)的機(jī)械識(shí)圖能力,熟悉鏜床、銑床、立車等車床設(shè)備;
- 思路清晰,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
- 抗壓能力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
- 經(jīng)錄用,公司提供工作餐,員工宿舍
第4篇 機(jī)加工主任崗位職責(zé)任職要求
機(jī)加工主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程，提升質(zhì)量，提高機(jī)加工生產(chǎn)效率;
- 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員;
- 負(fù)責(zé)機(jī)加工車間訂單的按時(shí)完成，跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成，;
- 負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本，確保人員、設(shè)備和原材料合理利用，最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)力，避免人力、物力的浪費(fèi);
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查;
- 負(fù)責(zé)推行6s管理，對(duì)于不符合項(xiàng)要求車間按時(shí)完成整改并進(jìn)行復(fù)查;
- 按機(jī)加工生產(chǎn)工藝要求認(rèn)真完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)工藝提出持續(xù)改善建議;
- 協(xié)助人力資源部招聘、管理、指導(dǎo)、評(píng)估新員工的相關(guān)工作;
- 負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織車間內(nèi)部技能培訓(xùn)工作;
任職資格:
- 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電專業(yè)畢業(yè);年齡35—45歲
- 從事機(jī)械重工行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn);產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機(jī)等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;
- 具有較強(qiáng)的機(jī)械識(shí)圖能力，熟悉鏜床、銑床、立車等車床設(shè)備;
- 思路清晰，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
- 抗壓能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
- 經(jīng)錄用，公司提供工作餐，員工宿舍
