業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責14篇

崗位職責是什么

業(yè)務(wù)架構(gòu)師是一個關(guān)鍵的角色，負責設(shè)計和實施企業(yè)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略藍圖，確保組織的運營流程、技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)目標之間的一致性與協(xié)調(diào)性。

崗位職責要求

1. 深入理解業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)架構(gòu)師需要全面了解公司的核心業(yè)務(wù)，包括市場動態(tài)、客戶需求和內(nèi)部運作模式。

2. 技術(shù)敏感度：具備一定的技術(shù)背景，能理解信息技術(shù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)變革。

3. 協(xié)作能力：需要與各部門領(lǐng)導、it團隊和其他利益相關(guān)者建立有效的溝通，以推動架構(gòu)的落地。

4. 分析思維：擅長從復雜問題中提煉出清晰的解決方案，并能預(yù)測潛在風險。

5. 戰(zhàn)略視野：能夠站在全局角度思考，為企業(yè)的長遠發(fā)展制定架構(gòu)規(guī)劃。

崗位職責描述

作為業(yè)務(wù)架構(gòu)師，你的工作將涵蓋以下幾個方面：

1. 業(yè)務(wù)流程分析：評估現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，識別效率低下和改進的空間，提出優(yōu)化建議。

2. 架構(gòu)設(shè)計：構(gòu)建業(yè)務(wù)架構(gòu)模型，明確各組件之間的關(guān)系，確保其符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標。

3. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產(chǎn)品、it等部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)架構(gòu)與實際運營的無縫對接。

4. 項目管理：參與或主導架構(gòu)相關(guān)的項目，確保項目的順利執(zhí)行和交付。

5. 風險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風險，制定應(yīng)對策略，以保障架構(gòu)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

6. 培訓與指導：向團隊成員傳授業(yè)務(wù)架構(gòu)知識，提升整個組織的架構(gòu)意識和應(yīng)用能力。

有哪些內(nèi)容

1. 需求收集與分析：收集來自各方的需求，通過分析提煉出關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求。

2. 架構(gòu)文檔編制：編寫詳細的業(yè)務(wù)架構(gòu)文檔，包括業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)模型和接口規(guī)范等。

3. 技術(shù)選型：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，評估并選擇合適的技術(shù)解決方案，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的匹配。

4. 變更管理：在業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整時，管理和協(xié)調(diào)相關(guān)變更，減少對企業(yè)運營的影響。

5. 持續(xù)改進：定期評估業(yè)務(wù)架構(gòu)的效果，尋找持續(xù)改進的機會，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

在實際工作中，業(yè)務(wù)架構(gòu)師需不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神，以推動業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和升級。

業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責范文

第1篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責

業(yè)務(wù)架構(gòu)師 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 寅睿企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司,寅睿企業(yè)管理咨詢,寅睿 職責描述:

1、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

2、技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、請求數(shù)下的高處理性能;

3、核心功能的架構(gòu)與代碼編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;

4、分析系統(tǒng)瓶頸,解決各種疑難雜癥,對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu)。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗;

2、精通spring aloud,擅長多種開源技術(shù)應(yīng)用能力;

3、有大型系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先、精通mvc,http restful后臺服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

4、精通mysql,nosql (mongodb, redis);

5、對代碼規(guī)范有嚴格的要求 ;

6、良好溝通能力和團隊合作精神 ;

第2篇 大數(shù)據(jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、對接政府業(yè)務(wù)部門，主導政務(wù)客戶大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，提供行業(yè)個性化數(shù)據(jù)交換，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)，大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)解決方案。

2、研究政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景及發(fā)展趨勢，挖掘新業(yè)務(wù)機會，滿足目標用戶群特定場景的需求，同時創(chuàng)造商業(yè)價值；

3、主導與政務(wù)行業(yè)客戶團隊的溝通，把相關(guān)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)需求，推動業(yè)務(wù)的高效落地；

4、從行業(yè)用戶的痛點中抽象需求，并推動大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)團隊滿足客戶需求；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各團隊資源，高效完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的推動與落地；

6、為公司的行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計等提供建議

任職資格:

1、5年以上政務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目管理或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗；

2、具備司法、水利、環(huán)保、市場監(jiān)管、自然資源、衛(wèi)健、醫(yī)療、教育、民政、應(yīng)急、社保、公安、信用、城市管理、財政等任一領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的業(yè)務(wù)規(guī)劃、售前支撐、項目實施經(jīng)驗和能力，深入理解任一行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢；

3、思維活躍，邏輯清晰，善于思辨和抽象，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；

4、具備良好的自驅(qū)能力，善于行業(yè)學習和信息積累

第3篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

工作職責:

1、負責現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負責客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職要求：

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標進程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 平臺業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責參與和指導一個或多個公司平臺級業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作，面向公司所有核心產(chǎn)品，包括但不限于設(shè)備服務(wù)、帳號服務(wù)、用戶通知平臺等；

2、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；

3、深入思考研發(fā)過程中的各項問題，促進團隊工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，為團隊引入新技術(shù)和新方案；

5、以自身良好的項目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負責跨團隊的重點項目的推進工作。

任職要求：

1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠準確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計合理的架構(gòu)方案；

2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；

3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計算機領(lǐng)域具有較完整的知識體系，并能結(jié)合到實際工作中；

4、具備豐富的編碼和code review經(jīng)驗及良好的編碼習慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低；對于java/python/golang/c++至少精通其中一種；

5、具備良好的溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作精神；

6、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：

1）負責過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過中等以上規(guī)模項目的；

2）具備多種語言研發(fā)經(jīng)驗、深入了解語言特點并能靈活運用的；

3）對多種數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。

第5篇 產(chǎn)品經(jīng)理&業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、精通數(shù)夢/阿里大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為大數(shù)據(jù)項目提供對外技術(shù)支持；

2、根據(jù)實際項目需求，設(shè)計整體業(yè)務(wù)架構(gòu)方案；

3、指導或帶領(lǐng)團隊成員完成雪亮、環(huán)保、交通、政務(wù)等大數(shù)據(jù)的項目實施交付；

4、沉淀業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，規(guī)劃；能抽象需求，并且能推動公司平臺及產(chǎn)品來滿足這些需求；抽象行業(yè)需求和痛點為行業(yè)解決方案，從而規(guī)?；臑榭蛻舴?wù)；

5、參與合作伙伴技術(shù)合作，并從中結(jié)合自身優(yōu)勢，提升競爭力；

6、能為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)層面的架構(gòu)設(shè)計；

7、有很好的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)各方（客戶，平臺，生態(tài)伙伴等），實現(xiàn)共贏，繁榮生態(tài)。

任職資格:

任職資格： 1、計算機、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上；

2、至少4年以上大數(shù)據(jù)或java開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品，對數(shù)據(jù)處理、維度建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻的認識和實戰(zhàn)經(jīng)驗；云計算、開源軟件、傳統(tǒng)數(shù)據(jù)軟件，如hadoop/spark/storm/mpp 數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗

4、對大數(shù)據(jù)、云計算、開源軟件、數(shù)據(jù)倉庫類產(chǎn)品有一定的深度與廣度的認識；

5、至少掌握一門開發(fā)語言，java/python/c++；

6、有數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、推薦算法、數(shù)據(jù)建模項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、熟悉阿里云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品并有實踐者優(yōu)先，如odps，ads，表格存儲，數(shù)加等；

8、具備雪亮、環(huán)保、交通、公安、政務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 ；對行業(yè)未來業(yè)務(wù)發(fā)展、大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景有較為深刻的理解；

9、具有嫻熟的溝通談判技巧，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、創(chuàng)新精神。

第6篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-商業(yè)賦能方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

負責商業(yè)化系統(tǒng)/大型crm系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；

工作內(nèi)容：

1.帶領(lǐng)小組同學實現(xiàn)自己所負責域的產(chǎn)品技術(shù)目標，并且?guī)ьI(lǐng)團隊一起成長；

2.深入理解業(yè)務(wù)，圍繞業(yè)務(wù)的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術(shù)規(guī)劃，并且能夠驅(qū)動落地；

3.負責項目的設(shè)計方案評審，負責項目管理和技術(shù)難點攻關(guān)；

4.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學習能力，主導技術(shù)和培訓，提升團隊戰(zhàn)斗力和個人影響力。

任職要求：

1.?具備在大型互聯(lián)網(wǎng)公司的任職經(jīng)歷，至少3年以上；

2.?具備復雜業(yè)務(wù)的梳理能力，至少有一段對于復雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)做大型重構(gòu)升級的經(jīng)驗，具備“在飛行中換發(fā)動機”的能力與實踐經(jīng)驗；

3.?能適應(yīng)快速的業(yè)務(wù)變動，并在變動中不斷抽離的抽象能力，并提升團隊的技術(shù)積累；

4.?精通領(lǐng)域驅(qū)動的設(shè)計方法，并具備實際落地到核心系統(tǒng)的經(jīng)驗；

5.?對于架構(gòu)與工作效率有較深入的理解，能從架構(gòu)設(shè)計角度去規(guī)避潛在的風險，改善團隊效率；

6.?有較強的邏輯思維能力，跨團隊的溝通協(xié)作能力，項目推動能力，能用正能量來影響周邊的人。

如果你還沒有準備好，可以參考以下tips來接近你的目標喔：

1.?豐富的項目實踐；

2.?參加技術(shù)評審；

3.?參加行業(yè)技術(shù)會議；

4.?與行業(yè)專家交流取經(jīng)，?關(guān)注行業(yè)動態(tài)。

第7篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師（健康信息平臺）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責對全民健康信息平臺的設(shè)計和策劃、完成平臺原型設(shè)計和交互設(shè)計以及需求文檔的撰寫；

2、督促產(chǎn)品質(zhì)量，促進產(chǎn)品研發(fā)進度，提交各類開發(fā)項目文檔

3、參與用戶交流、行業(yè)需求調(diào)研和產(chǎn)品分析；

4、負責跟蹤后期產(chǎn)品的用戶反饋，通過定性和定量的分析，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗；

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)或醫(yī)療信息化相關(guān)專業(yè)；3年以上全民健康信息平臺相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、對全民健康信息平臺未來的發(fā)展趨勢、法規(guī)、用戶體驗和交互操作流程有個人見解；

3、熟悉掌握全民健康信息平臺設(shè)計、開發(fā)流程，及時響應(yīng)客戶個性化需求；

4、能夠高度明確產(chǎn)品目標，對所負責的技術(shù)及產(chǎn)品具有預(yù)見性，制定切實可行的產(chǎn)品計劃；熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計，具有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗；

5、具有良好的溝通能力，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

6、具有良好的工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力、執(zhí)行能力和學習能力；

7、具有高度責任心，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；

第8篇 高級業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責

高級業(yè)務(wù)架構(gòu)師 浩鯨云計算科技股份有限公司 浩鯨云計算科技股份有限公司,浩鯨 職責描述:

1.參與項目需求分析、參與系統(tǒng)設(shè)計、負責概要和詳細設(shè)計;

2.規(guī)劃產(chǎn)品的開發(fā)方向,對于產(chǎn)品的市場推廣、研發(fā)、實施交付進行全程管理,對整體產(chǎn)品質(zhì)量進行管控;

3.負責產(chǎn)品相關(guān)架構(gòu)設(shè)計、改進與優(yōu)化,協(xié)助開發(fā)中碰到的各種技術(shù)問題;

4.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫;

任職要求:

1.至少3年以上開發(fā)經(jīng)驗,1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

2.具有面向?qū)ο笤O(shè)計、數(shù)據(jù)庫及相關(guān)編程經(jīng)驗;

3.熟練掌握常見原型工具,對交互設(shè)計有深刻認識;

4.良好的邏輯思維能力、團隊合作能力、學習能力、溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力;

5.對產(chǎn)品有熱情,優(yōu)秀的文案撰寫能力,word、ppt編寫能力強;

6.具有電信行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

第9篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師職責任職要求

系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責

崗位職責:

-在這里，你就是luckin最核心的電商系統(tǒng)的構(gòu)建者;

-對接電商系統(tǒng)需求方，維護電商系統(tǒng)的全局業(yè)務(wù)模型;

-依據(jù)電商系統(tǒng)的架構(gòu)模型，迭代設(shè)計業(yè)務(wù)需求的解決方案，聯(lián)合研發(fā)轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案，并承擔核心代碼的編寫;

-熟悉研發(fā)交付流程，分析需求交付的效率質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案與業(yè)務(wù)模式的不匹配處，推動系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化;

-主動向業(yè)務(wù)部門學習，把握業(yè)務(wù)場景的發(fā)展趨勢，適時調(diào)整電商系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模型及對應(yīng)架構(gòu)模型;

任職資格:

-具有良好的服務(wù)業(yè)務(wù)意識，善于換位思考和溝通，挖掘出功能需求背后的業(yè)務(wù)意圖;

-優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、抽象分析和領(lǐng)域建模能力，熟悉ddd方法并有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

-統(tǒng)招本科學歷，至少5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，編程基礎(chǔ)扎實，理解io、多線程、集合、jvm等語言機制;

-熟悉業(yè)界廣泛使用的java應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域解決方案;

-熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計理論和落地實現(xiàn)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)，熟悉消息總線等系統(tǒng)解耦組件;

-熟悉軟件研發(fā)流程管理方法，熟悉持續(xù)交付實踐者優(yōu)先。崗位職責:

-在這里，你就是luckin最核心的電商系統(tǒng)的構(gòu)建者;

-對接電商系統(tǒng)需求方，維護電商系統(tǒng)的全局業(yè)務(wù)模型;

-依據(jù)電商系統(tǒng)的架構(gòu)模型，迭代設(shè)計業(yè)務(wù)需求的解決方案，聯(lián)合研發(fā)轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案，并承擔核心代碼的編寫;

-熟悉研發(fā)交付流程，分析需求交付的效率質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案與業(yè)務(wù)模式的不匹配處，推動系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化;

-主動向業(yè)務(wù)部門學習，把握業(yè)務(wù)場景的發(fā)展趨勢，適時調(diào)整電商系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模型及對應(yīng)架構(gòu)模型;

任職資格:

-具有良好的服務(wù)業(yè)務(wù)意識，善于換位思考和溝通，挖掘出功能需求背后的業(yè)務(wù)意圖;

-優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、抽象分析和領(lǐng)域建模能力，熟悉ddd方法并有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

-統(tǒng)招本科學歷，至少5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，編程基礎(chǔ)扎實，理解io、多線程、集合、jvm等語言機制;

-熟悉業(yè)界廣泛使用的java應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域解決方案;

-熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計理論和落地實現(xiàn)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)，熟悉消息總線等系統(tǒng)解耦組件;

-熟悉軟件研發(fā)流程管理方法，熟悉持續(xù)交付實踐者優(yōu)先。

第10篇 售前業(yè)務(wù)架構(gòu)師（大數(shù)據(jù)）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1.收集整理公司、行業(yè)內(nèi)部外部資料，結(jié)合客戶與市場需求，編寫公司各類大數(shù)據(jù)售前文檔。

2.與客戶溝通交流，向客戶介紹、展示公司與個人在行業(yè)內(nèi)的大數(shù)據(jù)能力、方案、產(chǎn)品、案例。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)中心和銷售部門構(gòu)思大數(shù)據(jù)產(chǎn)品與項目，編寫大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、項目相關(guān)的解決方案。

4、負責客戶相關(guān)項目的售前支持工作，完成售前方案的編寫、投標技術(shù)文件、講解以及相關(guān)產(chǎn)品演示，協(xié)助銷售完成項目簽單；

5、協(xié)助客戶進行業(yè)務(wù)、系統(tǒng)建設(shè)等層面的規(guī)劃，提供整體解決方案和業(yè)務(wù)引導；

二、任職要求：

1. 熟悉大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)概念和基本架構(gòu)，熟悉hadoop生態(tài)系列的相應(yīng)系統(tǒng)，熟悉阿里系大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品，有阿里大數(shù)據(jù)acp認證者優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗5年以上，有2年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品、項目的售前與方案經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.良好的文字功底、語言表達能力、溝通技巧與ppt編寫能力，能對客戶流利地進行產(chǎn)品宣講、方案介紹、技術(shù)培訓

4.能夠主動、高效地學習新的知識，快速適應(yīng)新的行業(yè)、客戶、業(yè)務(wù)需要

5.品行端正，愛崗敬業(yè)，工作以目標達成為導向，不推諉、不拖延

6. 能適應(yīng)經(jīng)常性的出差

第11篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東珠海市分公司職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負責客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職資格:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標進程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

工作職責:

1、負責現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負責客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職要求：

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標進程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負責客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職資格:

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標進程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責

稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)師 崗位職責:

1、負責稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議

2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報告、概要需求

3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報告和概要需求,進行產(chǎn)品設(shè)計,輸出需求規(guī)格說明書,并在開發(fā)階段進行驗證

4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持

任職資格:

1、大學本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗

2、有實施5個大型企業(yè)稅務(wù)管理項目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗

3、對企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢有研究習慣,擅長總結(jié)抽象

4、有國外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責:

1、負責稅務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃,開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議

2、根據(jù)稅務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,進行業(yè)務(wù)調(diào)研,輸出產(chǎn)品藍圖、產(chǎn)品專題規(guī)劃報告、概要需求

3、根據(jù)稅務(wù)專題規(guī)劃報告和概要需求,進行產(chǎn)品設(shè)計,輸出需求規(guī)格說明書,并在開發(fā)階段進行驗證

4、全產(chǎn)品資料建設(shè),協(xié)助進行產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品方案支持

任職資格:

1、大學本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗

2、有實施5個大型企業(yè)稅務(wù)管理項目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗

3、對企業(yè)稅務(wù)信息化發(fā)展與應(yīng)用趨勢有研究習慣,擅長總結(jié)抽象

4、有國外知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先