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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)項(xiàng)目崗位是一個專注于設(shè)計、實(shí)施和評估企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃的角色，旨在提升員工的技能、知識和能力，以促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展和成功。此崗位的核心任務(wù)是確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，滿足員工的學(xué)習(xí)需求，并能有效提升績效。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的培訓(xùn)與發(fā)展理論知識，了解成人學(xué)習(xí)原理和最佳實(shí)踐。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與各級別的員工和管理層建立良好的關(guān)系。
3. 熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理技巧，能有效地規(guī)劃和執(zhí)行復(fù)雜的培訓(xùn)項(xiàng)目。
4. 具備創(chuàng)新思維，能設(shè)計吸引人的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
5. 對業(yè)務(wù)運(yùn)營有深入理解，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為有針對性的培訓(xùn)解決方案。
6. 能夠進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，評估培訓(xùn)效果并據(jù)此優(yōu)化項(xiàng)目。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施一系列的培訓(xùn)活動，從需求分析到課程設(shè)計，再到后期的反饋收集和改進(jìn)。他們需要與各部門緊密合作，了解員工的技能差距和業(yè)務(wù)需求，定制適合的培訓(xùn)方案。此外，他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的管理和預(yù)算控制，確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
在執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目時，他們可能需要開發(fā)教學(xué)材料，如手冊、在線課程或工作坊，同時也要考慮不同學(xué)習(xí)風(fēng)格和偏好，采用多元化教學(xué)方法。培訓(xùn)過程中，他們需保持與學(xué)員的互動，確保課程質(zhì)量和參與度。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：收集和分析業(yè)務(wù)需求、員工能力現(xiàn)狀，確定培訓(xùn)目標(biāo)和重點(diǎn)。
2. 課程設(shè)計：開發(fā)課程大綱，選擇或創(chuàng)建教學(xué)材料，包括講義、案例研究、角色扮演等。
3. 項(xiàng)目規(guī)劃：制定培訓(xùn)日程，分配資源，設(shè)置項(xiàng)目里程碑和時間表。
4. 培訓(xùn)交付：組織并主持培訓(xùn)活動，確保學(xué)員參與和學(xué)習(xí)效果。
5. 評估與反饋：通過測試、觀察和反饋收集，評估培訓(xùn)效果，識別改進(jìn)點(diǎn)。
6. 持續(xù)改進(jìn)：基于評估結(jié)果調(diào)整課程內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化。
7. 合作與協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部供應(yīng)商和講師保持良好協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
8. 預(yù)算與資源管理：監(jiān)控培訓(xùn)項(xiàng)目的成本，合理調(diào)配資源，保證項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)高效。
培訓(xùn)項(xiàng)目崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長的關(guān)鍵橋梁，其工作內(nèi)容涵蓋從需求識別到效果追蹤的全過程，旨在通過精心設(shè)計和執(zhí)行的培訓(xùn)項(xiàng)目，推動組織的長期成功。
培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
hrbp主管-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心100 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;
2. 關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉hr領(lǐng)域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī)。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
第2篇 教師培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
教師培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 英語或英語教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);2年以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉國際學(xué)校語言學(xué)習(xí)體系及特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強(qiáng);
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)方案設(shè)計及規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫方案;
3. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗(yàn)和追蹤;
4. 負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排;
5. 針對項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。工作職責(zé):
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 英語或英語教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);2年以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉國際學(xué)校語言學(xué)習(xí)體系及特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強(qiáng);
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)方案設(shè)計及規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫方案;
3. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗(yàn)和追蹤;
4. 負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排;
5. 針對項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。
第3篇 it培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)師/trainer-it項(xiàng)目 summary of qualifications
2 years of technical product training or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and training, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create training program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching aids
ability to conduct technical assessments against products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment availability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate trainees performance
participates in trainings, meetings, seminars, and training sessions to obtain information useful to training facility and integrates information into training program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional training or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred summary of qualifications
2 years of technical product training or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and training, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create training program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching aids
ability to conduct technical assessments against products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment availability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate trainees performance
participates in trainings, meetings, seminars, and training sessions to obtain information useful to training facility and integrates information into training program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional training or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred
第4篇 高級培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對接陽光壽險、產(chǎn)險等業(yè)務(wù)，提供輔導(dǎo)與培訓(xùn);
2、根據(jù)壽險、產(chǎn)險等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā);
3、開發(fā)和維護(hù)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外部培訓(xùn)資源;
4、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)課程的開發(fā)設(shè)計與實(shí)施。
任職要求:
1、5年及以上產(chǎn)險、或產(chǎn)壽通用相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、第一學(xué)歷為普通全日制本科;
3、熟練運(yùn)用案例萃取、績效改進(jìn)等技術(shù)者優(yōu)先考慮;
4、有設(shè)計開發(fā)學(xué)習(xí)地圖、獨(dú)立設(shè)計運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)，較高的人際關(guān)系處理能力;
6、形象好、氣質(zhì)佳。
第5篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目 ?客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確保客戶建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確保客戶建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 國際培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
國際培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助國際部主任做好國際學(xué)生教育培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃和實(shí)施工作。
2.支持教師團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行。
3.組織檢查教學(xué)情況，跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.根據(jù)項(xiàng)目開展需要，策劃組織相關(guān)教學(xué)及實(shí)習(xí)活動。
5.全面負(fù)責(zé)國際學(xué)生的管理和服務(wù)，對接相關(guān)外事/公安等部門，協(xié)助學(xué)生辦理簽證和保險等事宜。
6.與學(xué)院相關(guān)系部、職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決國際學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的問題。
7.對接政府外事管理部門，根據(jù)國家涉外政策要求不斷完善學(xué)院對國際學(xué)生的管理和安排。
8.參與合作院校開發(fā)及國際學(xué)生的招生和錄取工作。根據(jù)項(xiàng)目安排，承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)。
9.按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求要求進(jìn)行項(xiàng)目的整體考核和評估。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.身體健康，全日制碩士及以上學(xué)歷(海外留學(xué)經(jīng)歷，英語、教育等相關(guān)專業(yè)背景)。
2.有對外漢語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，2年以上高校國際學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.了解對外漢語教學(xué)，熟悉留學(xué)中國的相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練掌握高校日常行政管理流程。
4.熟練應(yīng)用office系列辦公軟件、具備一定學(xué)術(shù)研究能力及課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
5.熱愛教育事業(yè)，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真，有耐心和高度的責(zé)任心。
6.具有組織、協(xié)調(diào)、策劃、溝通能力，具有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任心。
第7篇 咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
it咨詢顧問(在線培訓(xùn)系統(tǒng)項(xiàng)目) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、it業(yè)務(wù)咨詢?nèi)藛T(1名)
1、崗位職責(zé):
(1)參與組織需求調(diào)研工作,獲取系統(tǒng)用戶需求,進(jìn)行需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,分析業(yè)務(wù)需求的可行性、合理性;
(2)根據(jù)需求分析結(jié)果,撰寫需求文檔,制作產(chǎn)品原型,并完成與客戶的確認(rèn)過程;
(3)分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求,提出合理化建議;
(4)參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料編寫;
(5)為客戶提供業(yè)務(wù)需求相關(guān)的咨詢;
(6)對所負(fù)責(zé)的應(yīng)用單位提供應(yīng)用支持;
(7)對所負(fù)責(zé)的應(yīng)用單位的系統(tǒng)應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)控。
2、崗位要求
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;計算機(jī)、信息工程、教育等相關(guān)專業(yè);
(2))良好的個人形象、善于溝通、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng);
(3)有良好的團(tuán)隊(duì)意識、勇于承擔(dān)工作重任。
二、網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)人員(1名)
1、崗位職責(zé):
(1)按標(biāo)準(zhǔn)對接收的課件標(biāo)準(zhǔn)腳本進(jìn)行解讀并編寫對應(yīng)的開發(fā)制作計劃;
(2)按計劃統(tǒng)一進(jìn)行課件的開發(fā)制作工作,在開發(fā)過程中對界面和內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計和美化;
(3)參與開發(fā)完成的課件的測試工作;
(4)承擔(dān)對系統(tǒng)課件資源和技術(shù)的管理工作;
(5)搭建以scorm標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)為核心的pc及移動電子課件技術(shù)體系;
(6)根據(jù)工作需要,對企業(yè)課件制作人員提供技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、崗位要求:
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;美工、藝術(shù)設(shè)計、教育等相關(guān)專業(yè);
(2)基本了解課件開發(fā)流程及基本掌握課件開發(fā)制作技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計思路;
(3)有美工和設(shè)計經(jīng)驗(yàn),能熟練使用photoshop等相關(guān)專業(yè)軟件,具備平面設(shè)計能力優(yōu)先。
第8篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)項(xiàng)目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點(diǎn):豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司咨詢產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護(hù)與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫項(xiàng)目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;
4. 協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務(wù)。
職位要求:
1. 學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有咨詢、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強(qiáng)的市場拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項(xiàng)提供:
1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強(qiáng)有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項(xiàng)目專家如博士級的顧問團(tuán)隊(duì)、知識管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;
4.與項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗(yàn)和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長;
6. 人性化的管理機(jī)制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實(shí)現(xiàn)美好的生活。
第9篇 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
高級項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第10篇 資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域)崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目，幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模，迅速占領(lǐng)市場，提升品牌形象，共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評估，跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)對已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目，幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模，迅速占領(lǐng)市場，提升品牌形象，共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評估，跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)對已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)。
第11篇 高級培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
高級項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第12篇 資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域) 崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)對已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)對已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心強(qiáng)。
第13篇 咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營類咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目大客戶經(jīng)理 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),通標(biāo) 職責(zé)描述:
-負(fù)責(zé)公司質(zhì)量類生產(chǎn)類領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)、咨詢產(chǎn)品的銷售工作,并為客戶定制化培訓(xùn)解決方案;
-對于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓(xùn)需求的能力,結(jié)合客戶的需求,完成需求調(diào)研與診斷分析,制定針對性、專業(yè)化的內(nèi)訓(xùn)解決方案;
-對客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應(yīng),并及時解決,提升客戶滿意度;
-組織實(shí)施培訓(xùn),滲透培訓(xùn)服務(wù)的全程及后續(xù)開發(fā),反饋培訓(xùn)報告,建立客戶檔案;
-為客戶提供全面完善的服務(wù),售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作,并有能力協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況達(dá)成客戶的滿意度;
-完成公司制定的銷售考核,并提供市場信息和競爭對手分析
-積極主動地開拓多渠道銷售,挖掘和推動潛在的銷售機(jī)會,發(fā)展新客戶群體;
-能保持良好的新老客戶關(guān)系,維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關(guān)系,提高客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)可度,建立公司的信譽(yù)并贏得客戶信賴;
任職要求:
-本科學(xué)歷及以上,具備3年以上相關(guān)培訓(xùn)咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者跨國企業(yè)國際銷售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
-熟悉制造型企業(yè)運(yùn)作流程;
-具備良好的溝通能力和技巧,善于聆聽、挖掘、分析客戶的潛在需求,有很強(qiáng)的邏輯思維能力;
-對于專業(yè)領(lǐng)域有豐富的知識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲;
-良好的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,愿意接受富有挑戰(zhàn)的業(yè)績目標(biāo);
-儀表整潔,談吐得體,具有高度的職業(yè)化平水, 誠實(shí)守信;
-熟練操作windows 辦公軟件,例如:word, ppt, e_cel 等等;
-良好的英語書面、口語表達(dá)能力。
第14篇 教師培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(教師培訓(xùn)) 奧鵬 北京奧鵬遠(yuǎn)程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠(yuǎn)程教育,奧鵬遠(yuǎn)程 崗位職責(zé)說明:
1.負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理,根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù);
2.與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò),完成資源項(xiàng)目內(nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作;
3.管理學(xué)科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導(dǎo)教師交流;
4.負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營維護(hù)。
任職資格說明:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有學(xué)科背景者優(yōu)先(教育技術(shù)專業(yè)、教育學(xué)、物理、語文等均可);
2.有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用;
5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識,能夠服從工作安排;
6.做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),自我約束力強(qiáng)。
第15篇 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)
高級品牌運(yùn)營策劃-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第16篇 培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
高級項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
