少兒培訓崗位職責15篇

崗位職責是什么

少兒培訓崗位主要負責為兒童和青少年提供教育和指導服務，旨在促進他們的全面發(fā)展，包括學術能力、社交技能和興趣愛好。這個角色不僅需要教育專業(yè)知識，還需要理解和激發(fā)孩子們的學習熱情，以及與家長和同事的有效溝通。

崗位職責要求

1. 具備教育學或相關領域的學士及以上學位，有少兒教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 熟悉兒童心理學和教育理論，能夠制定適合不同年齡段孩子的教學計劃。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與學生、家長及團隊成員建立良好的關系。

4. 具備創(chuàng)新思維，能設計吸引孩子們參與的互動式課程。

5. 有耐心和熱情，能夠在課堂上保持積極、樂觀的態(tài)度。

6. 能夠靈活調整教學方法，以適應學生的個體差異和學習需求。

7. 必須遵守所有適用的教育法規(guī)和機構政策。

崗位職責描述

作為少兒培訓師，你將扮演引導者和啟發(fā)者的角色。你的日常任務可能包括：

1. 設計和實施有趣、富有挑戰(zhàn)性的課程，涵蓋各種學科領域。

2. 監(jiān)測學生的學習進度，定期評估并提供反饋。

3. 與家長定期溝通，更新學生的學習情況，并就教育策略提供咨詢。

4. 參與團隊會議，分享最佳實踐，共同提升教學質量。

5. 創(chuàng)造安全、支持性的學習環(huán)境，鼓勵孩子們探索和表達自我。

6. 及時解決課堂上的沖突，維護和諧的班級氛圍。

有哪些內容

1. 教材和資源開發(fā)：編寫或選擇適合少兒的教材，整合多媒體資源，確保教學內容的趣味性和有效性。

2. 學生管理：記錄學生出勤，處理行為問題，鼓勵良好的學習習慣和社交行為。

3. 家校合作：組織家長會，提供家庭教育建議，與家長建立合作伙伴關系。

4. 專業(yè)發(fā)展：參加研討會和工作坊，不斷提升教學技能和知識。

5. 課程評估：定期審查課程效果，根據(jù)學生反饋和教學成果進行調整優(yōu)化。

6. 行政任務：協(xié)助管理教室設施，確保教學環(huán)境整潔有序。

在這個崗位上，你將對孩子們的成長產(chǎn)生深遠影響，幫助他們構建自信，培養(yǎng)終身學習的習慣，為他們的未來打下堅實基礎。

少兒培訓崗位職責范文

第1篇 少兒培訓崗位職責

少兒培訓導師 四川圣昊教育科技有限公司 四川圣昊教育科技有限公司,圣昊教育,圣昊 崗位描述:

1、根據(jù)公司教案高質量的完成少兒課程的教學,并對教案更新和維護。

2、參與協(xié)助課程設計,研發(fā)新的課程;

3、維護客戶關系,定期與學員家長進行溝通交流。

3、品牌形象的傳遞,協(xié)助相關部門進行課程咨詢與學員服務。

4、公司會進行教育內容及教學培訓,需自我加強學習;

5、完成項目負責人交辦的其他事項。

任職要求:

1、大專學歷或以上(教育學、心理學相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先)。

2、溫和有激情,熱愛和孩子教育工作,具有強烈的自我推動力和目標感,;

3、具有良好的教學教法理論,和小班教學實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能主動學習,能夠承受相應的工作壓力,身體健康,積極,精力充沛。

5、優(yōu)秀的人際溝通能力和領導力,具有團隊合作精神,為人正直,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6、具有兒童教育行業(yè)(3 - 12歲)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。:

第2篇 少兒英語培訓教師崗位職責

少兒英語教師培訓 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:

1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質量監(jiān)控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關工作。

第3篇 少兒英語培訓機構崗位職責

少兒英語培訓機構校長 新珀比勒 新珀比勒(上海)商務信息咨詢有限公司,新珀比勒 崗位職責:

1、年度業(yè)績指標的完成;

2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質的服務質量;

3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

6、教學質量的監(jiān)督;

7、中心成本的控制;

8、按時完成其他總部交代的事項;

任職要求:

1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;

2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

5、善于學習和思考,適應變化的能力強;

第4篇 少兒英語培訓崗位職責任職要求

少兒英語培訓崗位職責

崗位職責:

1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化培訓課程

3.師訓團隊的業(yè)務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

任職資格:

1.3年以上英語培訓管理工作經(jīng)驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

2.英語、師范專業(yè)本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;

3.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

少兒英語培訓崗位

第5篇 少兒英語培訓崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:

1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質佳。

第6篇 少兒培訓崗位職責任職要求

少兒培訓崗位職責

崗位職責:

1.適應出差，能根據(jù)課程發(fā)展開展培訓工作;

2.制作教案，并設計教學活動;參與教材編寫與修訂、教具研發(fā)及教學法研發(fā)的工作;

3.根據(jù)需要到盟校開展示范課、幫扶指導工作;

4.熟練掌握辦公軟件，制作課件及完成部門內部常規(guī)工作等;

5.鉆研課程、有服務意識、學習心態(tài);

6.公司及部門安排的其他工作。

任職要求:

1、心理學、教育學、中文、播音主持等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、語言表達、溝通能力強，善于人際交流和合作，團隊意識強;有出色的組織能力、領導能力和演講能力;性格開朗;

3、自我管理能力強，個人素質高，形象氣質佳，普通話標準;

4、思維敏捷，有較強的教學組織能力;

5、學習力強，有強烈的責任心和職業(yè)道德;

6、有兒童培訓宣講工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

少兒培訓崗位

第7篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學術主管——學術經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學，培訓及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質量；

4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

職位要求

1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關英文教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 少兒英語培訓師崗位職責任職要求

少兒英語培訓師崗位職責

崗位職責:

1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化培訓課程

3.師訓團隊的業(yè)務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

任職資格:

1.3年以上英語培訓管理工作經(jīng)驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

2.英語、師范專業(yè)本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;

3.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

第9篇 少兒英語培訓老師崗位職責

崗位職責

【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質量;

【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持;

【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;

【校內活動】配合和支持校區(qū)內舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

任職條件

如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

◎ 本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;

◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

如果您具有如下的特質或經(jīng)歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

◎ 富有親和力、愛心、責任心,善于調動兒童學習積極性;

◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調能力。

如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:

【關愛您的健康】

一年一次員工關懷體檢

【給您提供充電的機會】

每周部門培訓,提高教學專業(yè)度

外聘專家培訓,拓展教學視野

有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀

【溫馨全員與您共成長】

一月一次全員會,生日會,構建團隊文化

不定期開展家庭日、單身派對

一年一次公司年會,互相學習共同成長

一年一次國內/外游

【您的特別額外福利】

員工子女入校享受免費就讀

除國定規(guī)定假期之外,額外享受超過15天的寒假

第10篇 少兒英語培訓教師崗位職責任職要求

少兒英語培訓教師崗位職責

職責描述:

1.撰寫培訓課件，執(zhí)行教師培訓任務，開發(fā)課件，參與產(chǎn)品開發(fā)及教研活動;

2.根據(jù)年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持;

3.組織師資培訓測評工作，協(xié)助各學校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學支持。

任職要求:

1.優(yōu)先考慮:五年以上教育行業(yè)一線教學經(jīng)驗，其中三年教學經(jīng)驗或教師培訓經(jīng)驗

2.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的合作關系;

3.具備至少一門學科專業(yè)知識和扎實的授課技能;

4. 優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底;

5. 能適應不定期的出差(中國區(qū))。

少兒英語培訓教師崗位

第11篇 少兒英語培訓老師崗位職責任職要求

少兒英語培訓老師崗位職責

工作內容:

1.、學習管理，保證學員按時完成學習任務，達成學習目標;

2、學習輔導，針對學生每日學習任務糾正語音，指導學習方法;

3.、家長溝通，了解家長滿意度、學習需求和問題;并給出系統(tǒng)化學習建議，規(guī)劃學習路徑。溝通課程續(xù)報;

4.、其他日常教學工作:安排學習任務，制作學習資料、組織活動等。

任職資格;

1.、本科及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先，發(fā)音標準，口語地道流利;

2.、熱愛英語教育行業(yè)，喜歡孩子，致力優(yōu)化中國兒童的英語學習模式;

3.、具備良好的溝通能力&服務意識，較強的執(zhí)行力&抗壓能力;

4.、有兒童英語教學經(jīng)驗優(yōu)先。

硬性要求:統(tǒng)招本科學歷，英語口語優(yōu)秀。

上班時間:周一至周五13:00-21:00

第12篇 少兒英語培訓機構崗位職責任職要求

少兒英語培訓機構崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;

2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;

3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

任職要求:

1、有較強的管理能力和領導能力，銜接上下級關系，引領團隊達到招生和續(xù)報業(yè)績，3年以上相關經(jīng)驗;

2、大專及以上學歷

少兒英語培訓機構崗位

第13篇 少兒英語培訓師崗位職責

少兒英語培訓師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;

2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質量;

3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學內容等;

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

周末雙休

第14篇 少兒英語培訓師-入職五險一金崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.管理教培人員及教培整體工作

2.協(xié)助團隊研發(fā)教學等方面的培訓課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。

3.負責組織，主持培訓項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。

4.輔導和解答校區(qū)教學運營中遇到的困惑難題的解決。

5.關注了解國內外與學前教育相關政策，發(fā)展趨勢、教育教學法的研究動態(tài)，以指導培訓課程研發(fā)工作。

崗位要求：

1.學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

2.同崗位工作2年以上經(jīng)驗

3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

5.能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執(zhí)行力高

6.少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優(yōu)先。

第15篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學術主管——學術經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學，培訓及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質量；

4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

職位要求

1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關英文教學經(jīng)驗者優(yōu)先。