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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)規(guī)劃崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是設(shè)計(jì)和執(zhí)行有效的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工的技能和知識(shí)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的整體績(jī)效。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保培訓(xùn)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展方向一致。
2. 具備教育心理學(xué)知識(shí)，能夠設(shè)計(jì)符合成人學(xué)習(xí)規(guī)律的培訓(xùn)課程。
3. 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠引入最新的培訓(xùn)理念和技術(shù)。
4. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，按時(shí)完成培訓(xùn)項(xiàng)目。
5. 良好的溝通技巧，能夠與各部門合作，獲取需求，反饋效果。
6. 分析員工能力差距，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案。
7. 評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
崗位職責(zé)描述
作為培訓(xùn)規(guī)劃師，你將扮演一個(gè)催化劑的角色，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)文化。你需要定期與管理層溝通，了解業(yè)務(wù)需求，識(shí)別關(guān)鍵崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)。你需要設(shè)計(jì)多樣化的培訓(xùn)形式，如研討會(huì)、在線課程、實(shí)戰(zhàn)演練等，以滿足不同學(xué)習(xí)風(fēng)格的需求。
在實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程中，你需要跟蹤學(xué)員的進(jìn)步，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。此外，你還需要關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐，不斷更新培訓(xùn)材料，保持培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)，你將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行量化分析，為未來(lái)的培訓(xùn)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：收集各部門需求，評(píng)估員工技能現(xiàn)狀，確定培訓(xùn)重點(diǎn)。
2. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：開(kāi)發(fā)課程大綱，選擇合適的教學(xué)方法，編寫(xiě)教材或?qū)ふ彝獠抠Y源。
3. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：制定年度、季度或月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、時(shí)間表和預(yù)算。
4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織培訓(xùn)活動(dòng)，管理培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)流程順利進(jìn)行。
5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)測(cè)試、問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6. 培訓(xùn)資源管理：維護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，管理培訓(xùn)預(yù)算，采購(gòu)相關(guān)教材和工具。
7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
培訓(xùn)規(guī)劃崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展的重要橋梁，需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和管理技巧，以提升員工能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)崗位上，你的工作將直接影響到企業(yè)的成長(zhǎng)和員工的職業(yè)生涯。
培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 經(jīng)銷商培訓(xùn)規(guī)劃管理師（馬自達(dá)銷售）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.編制年度經(jīng)銷商售前培訓(xùn)規(guī)劃并開(kāi)展定期評(píng)估
2.研究并組織開(kāi)展總經(jīng)理及銷商售前內(nèi)部培訓(xùn)管體系實(shí)施與年度考核
3.建立售前培訓(xùn)信息化管理平臺(tái)，完善知識(shí)并輔助決策
4.組織開(kāi)展第三方培訓(xùn)公司選擇、采購(gòu)與年度評(píng)估管理
5.協(xié)助室主任執(zhí)行部門工作 企劃與日常管理
職位要求：
1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位
2.外語(yǔ)水平通過(guò)國(guó)家四級(jí)
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.身體健康
第2篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)規(guī)劃及運(yùn)作崗 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,動(dòng)態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系,運(yùn)作培訓(xùn)人才項(xiàng)目;
2、制定、宣導(dǎo)、和執(zhí)行培訓(xùn)管理制度和規(guī)定;
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,支持各部門專業(yè)培訓(xùn);
4、搭建及完善內(nèi)部課程及講師體系,統(tǒng)籌線上線下培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),講師管理,激勵(lì)及賦能培養(yǎng);
5、組織、運(yùn)作和管理公司各相關(guān)層級(jí)制式培訓(xùn)班。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,
2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有科技公司工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
3、專業(yè)技能:對(duì)人力資源培訓(xùn)管理工作有一定的規(guī)劃落地推動(dòng)能力;
4、基本能力:為人正直、工作細(xì)致、踏實(shí)肯干、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通表達(dá)能力,有親和力、有創(chuàng)新意識(shí),有發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
第3篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、 參與平安集團(tuán)層面的智能培訓(xùn)變革項(xiàng)目，推進(jìn)協(xié)助推進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)”千人千面“及智能化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建;
3、 負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的對(duì)內(nèi)營(yíng)銷和推廣。
任職資格
1、 全日制本科以上學(xué)歷;
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名線上學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及推廣經(jīng)歷，有咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有創(chuàng)新思維，聰明靈活，獨(dú)立好學(xué)，有成就動(dòng)機(jī)，抗壓性好。
工作職責(zé)
1、 參與平安集團(tuán)層面的智能培訓(xùn)變革項(xiàng)目，推進(jìn)協(xié)助推進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)”千人千面“及智能化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建;
3、 負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì);
4、 負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的對(duì)內(nèi)營(yíng)銷和推廣。
任職資格
1、 全日制本科以上學(xué)歷;
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名線上學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及推廣經(jīng)歷，有咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有創(chuàng)新思維，聰明靈活，獨(dú)立好學(xué)，有成就動(dòng)機(jī)，抗壓性好。
第4篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，協(xié)助進(jìn)行年度、季度及月度計(jì)劃的編制與管控并執(zhí)行、監(jiān)督工作落實(shí);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)管理、制度的擬定，專項(xiàng)培訓(xùn)方案的決策與制定;
3、收集并分析分公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，組織分析培訓(xùn)需求，制定課程、教材開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織研發(fā)、引進(jìn)各類培訓(xùn)教材、課程;
4、參與各種項(xiàng)目活動(dòng)，并管控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
5、能夠承擔(dān)培訓(xùn)班獨(dú)立帶班;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)系列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，總部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
3、具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)班帶班任務(wù);
4、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
5、身體健康。
第5篇 培訓(xùn)規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)規(guī)劃師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司策略要求，制定和落實(shí)本區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃、進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施、激勵(lì)方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃、并督促各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
2. 結(jié)合銷售團(tuán)隊(duì)需求組織并主講相關(guān)活動(dòng)，如客戶沙龍、主題演講等;
3. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大單銷售面談、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)成功完成銷售關(guān)單;
4. 針對(duì)各城市業(yè)務(wù)推動(dòng)，負(fù)責(zé)與區(qū)域、fpc部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議;
5. 完成本區(qū)域fpc人員招募、培養(yǎng)及管理，確保fpc能力合格并滿編;
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、法律、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 外資銀行或保險(xiǎn)公司3年以上保險(xiǎn)銷售、培訓(xùn)、財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上服務(wù)高凈值客戶銷售經(jīng)驗(yàn); 具有較強(qiáng)的綜合金融領(lǐng)域知識(shí)和資產(chǎn)配置能力;
4. 擔(dān)任過(guò)管理職位，具有銷售管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
5. 持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)，金融理財(cái)師(afp)/國(guó)際金融理財(cái)師(cfp)/國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)/特許金融分析師(cfa)2級(jí)、國(guó)際注冊(cè)壽險(xiǎn)規(guī)劃師(loma)等銷售資格;
6. 具有銷售、培訓(xùn)和主講沙龍專題的能力，具有關(guān)大單的能力;
7. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、演講培訓(xùn)能力、面試技巧、輔導(dǎo)面談能力、業(yè)務(wù)督導(dǎo)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、基本英語(yǔ)溝通書(shū)寫(xiě)能力、熟練使用office等軟件;工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司策略要求，制定和落實(shí)本區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃、進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施、激勵(lì)方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃、并督促各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
2. 結(jié)合銷售團(tuán)隊(duì)需求組織并主講相關(guān)活動(dòng)，如客戶沙龍、主題演講等;
3. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大單銷售面談、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)成功完成銷售關(guān)單;
4. 針對(duì)各城市業(yè)務(wù)推動(dòng)，負(fù)責(zé)與區(qū)域、fpc部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議;
5. 完成本區(qū)域fpc人員招募、培養(yǎng)及管理，確保fpc能力合格并滿編;
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、法律、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 外資銀行或保險(xiǎn)公司3年以上保險(xiǎn)銷售、培訓(xùn)、財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上服務(wù)高凈值客戶銷售經(jīng)驗(yàn); 具有較強(qiáng)的綜合金融領(lǐng)域知識(shí)和資產(chǎn)配置能力;
4. 擔(dān)任過(guò)管理職位，具有銷售管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
5. 持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)，金融理財(cái)師(afp)/國(guó)際金融理財(cái)師(cfp)/國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)/特許金融分析師(cfa)2級(jí)、國(guó)際注冊(cè)壽險(xiǎn)規(guī)劃師(loma)等銷售資格;
6. 具有銷售、培訓(xùn)和主講沙龍專題的能力，具有關(guān)大單的能力;
7. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、演講培訓(xùn)能力、面試技巧、輔導(dǎo)面談能力、業(yè)務(wù)督導(dǎo)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、基本英語(yǔ)溝通書(shū)寫(xiě)能力、熟練使用office等軟件;
第6篇 培訓(xùn)規(guī)劃師崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)規(guī)劃師專業(yè)培訓(xùn)支持 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東商城路營(yíng)銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東商城路營(yíng)銷服務(wù)部,復(fù)星保德信 復(fù)星保德信人壽
●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來(lái)與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)家庭;
●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個(gè)月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷售代表到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,前3個(gè)月提供2000到3000的新人成長(zhǎng)補(bǔ)助;
●根據(jù)業(yè)績(jī)提供前12個(gè)月每月3000元至15000元的新人成長(zhǎng)津貼;
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提供長(zhǎng)達(dá)8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募提供8年的每月3000到20000的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金;
●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金;3個(gè)月可以快速晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理,繳納五險(xiǎn)一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會(huì)。
我們團(tuán)隊(duì)不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險(xiǎn)行業(yè),尋求長(zhǎng)期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊(duì)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來(lái)培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募職位具體要求如下:
1_正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。
2_大專及以上學(xué)歷,25-50周歲。
3_3年以上工作經(jīng)驗(yàn),最好有管理經(jīng)驗(yàn)。
4_過(guò)往年收入12萬(wàn)元以上。
5_無(wú)中國(guó)大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話銷售經(jīng)驗(yàn),無(wú)p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)
培訓(xùn)規(guī)劃 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助執(zhí)行落實(shí)平安大學(xué)培訓(xùn)的中長(zhǎng)期規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)平安全集團(tuán)重點(diǎn)人群培養(yǎng)的項(xiàng)目規(guī)劃;
3. 通過(guò)線上線下等渠道推動(dòng)培養(yǎng)項(xiàng)目的落實(shí);
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的邏輯思維及項(xiàng)目管理與推動(dòng)能力;
