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崗位職責是什么
培訓崗位是企業(yè)中至關重要的角色，主要負責設計、實施和評估各類培訓項目，以提升員工的技能和知識，促進組織內部的學習和發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的教育學、心理學或相關領域知識，理解成人學習理論和最佳實踐。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務流程和行業(yè)動態(tài)，能針對性地設計培訓方案。
3. 擁有出色的溝通技巧，能夠有效傳達培訓目標和內容。
4. 具備項目管理能力，能協(xié)調資源，確保培訓項目的順利進行。
5. 具備創(chuàng)新思維，持續(xù)優(yōu)化培訓方法和工具。
6. 能夠評估培訓效果，為改進提供依據(jù)。
崗位職責描述
培訓崗位的日常工作包括但不限于策劃和執(zhí)行新員工入職培訓、技能提升課程、領導力發(fā)展計劃等。這一角色需要深入理解員工需求，定制符合企業(yè)戰(zhàn)略的培訓內容。培訓師需要與各部門緊密合作，確保培訓內容與實際工作緊密結合，提高員工的工作效率和滿意度。
有哪些內容
1. 培訓需求分析：通過調查、面談等方式了解員工的學習需求和業(yè)務挑戰(zhàn)，確定培訓目標。
2. 培訓課程開發(fā)：設計并制作教學材料，如課程大綱、講義、案例研究等，確保內容的實用性和吸引力。
3. 培訓實施：組織并主持培訓活動，運用多種教學方法（如講解、小組討論、角色扮演等）提升參與度。
4. 培訓效果評估：通過測試、反饋問卷、績效跟蹤等方式，評估培訓效果，識別改進空間。
5. 培訓資源管理：維護培訓設施，采購必要的教材和工具，管理培訓預算。
6. 內部合作與溝通：與各部門經理協(xié)作，確保培訓與業(yè)務需求同步，及時調整培訓策略。
7. 培訓體系優(yōu)化：根據(jù)評估結果，不斷調整和完善培訓流程，引入新的教學技術和工具。
培訓崗位的工作者需以企業(yè)的長遠發(fā)展為導向，致力于提升員工的潛力，構建一個學習型組織，為企業(yè)的持續(xù)成功注入動力。他們不僅是知識的傳播者，更是激發(fā)員工潛能、推動企業(yè)變革的關鍵人物。
培訓崗位職責范文
第1篇 汽車培訓崗位職責
汽車培訓學校校長 山東華瑞源二手車市場管理有限公司 山東華瑞源二手車市場管理有限公司,華瑞源二手車,華瑞源二手車 崗位職責:
1.全面負責汽車培訓學校的招生、培訓管理和教學改革工作。
2.建立全面質量管理的工作體系,領導培訓計劃的制訂和實施。強化教學過程的質量管理,為穩(wěn)定培訓秩序和提高培訓質量創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。
3.負責教學基本建設的管理,做好教學管理規(guī)章制度的建設工作。
4.定期征詢和聽取教師、學員對培訓工作的意見和建議,總結經驗教訓、提高管理水平。
5.及時溝通培訓中的學員,聽取學員對學校培訓的反饋意見,對培訓中存在的問題及時處理。
6. 負責制訂學校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學校的基本建設規(guī)劃
7. 協(xié)調各部門工作關系
任職要求:
1.大專以上學歷 汽車專業(yè)優(yōu)先
2.年齡45歲以內,會使用辦公軟件
3.有汽車維修與檢測或 二手評估師經驗
4.具有工作激情、責任心強,愿意與公司共同成長和發(fā)展
第2篇 評估培訓崗位職責
產品培訓評估助理 汕頭市聚眾餐飲有限公司 汕頭市聚眾餐飲有限公司 工作職責:
1、標準制作:
協(xié)助產品研發(fā)師傅進行標準的測試及制作,負責產品試營運追蹤總結
負責產品培訓視頻拍攝及視頻編輯
2、檢查評估:
協(xié)助執(zhí)行門店品質檢查工作
針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場輔導,爭議部分與技術總監(jiān)確認
針對檢查發(fā)現(xiàn)的標準錯誤或需完善的部分與運營總監(jiān)商議后進行改善
協(xié)助跟進新品上市操作
3、培訓協(xié)助
協(xié)助進行新品操作培訓
協(xié)助對門店管理人員進行定期總結和理論培訓
任職資格:
1、25-35歲,大中型連鎖餐飲門店副理以上崗位至少2年工作經驗
2、工作原則性強,標準度高,語言組織及溝通協(xié)調能力佳
3、可適應外勤工作(門店培訓檢查評估相關工作)
4、熟練操作常用辦公軟件
5、自備交通工具
第3篇 酒培訓崗位職責
人力資源總監(jiān) hrd 工作職責:
1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略框架,結合業(yè)務板塊經營計劃,協(xié)助總經理制定并貫徹、執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略; 2、 提供有關決策建議,組織制定人力資源各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行到位;
3、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4、 對人力需求進行預測與判斷,進行人才招募、培育與任用;
5、 塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化
其實jd會寫的比較簡單,候選人做過人力資源全模塊,英文流利,其實即可。然而,該職位非?？粗睾蜻x人的戰(zhàn)略思維,從源頭解決問題的思路,并非常具備企業(yè)家精神,能夠適應多產業(yè)綜合性企業(yè)。
具備酒店,零售,醫(yī)療,教育,等綜合性行業(yè)背景的hr優(yōu)先考慮
工作職責:
1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略框架,結合業(yè)務板塊經營計劃,協(xié)助總經理制定并貫徹、執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略; 2、 提供有關決策建議,組織制定人力資源各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行到位;
3、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4、 對人力需求進行預測與判斷,進行人才招募、培育與任用;
5、 塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化
其實jd會寫的比較簡單,候選人做過人力資源全模塊,英文流利,其實即可。然而,該職位非?？粗睾蜻x人的戰(zhàn)略思維,從源頭解決問題的思路,并非常具備企業(yè)家精神,能夠適應多產業(yè)綜合性企業(yè)。
具備酒店,零售,醫(yī)療,教育,等綜合性行業(yè)背景的hr優(yōu)先考慮
第4篇 護膚品培訓崗位職責
護膚品培訓講師 衣酷集團 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團,衣酷 1、負責天貓平臺分銷商客服日常維護(培訓、疑難解答);
2、負責公司內部各項目培訓(產品、企業(yè)等);
3、負責產品課件的開發(fā)、制定和培訓實施;
4、負責對銷售導購客服ba進行銷售賦能培訓(能力提升培訓);
崗位要求:
1、熟悉皮膚護理專業(yè)知識。
2、有課件(ppt)開發(fā)能力。
3、有一定授課能力,授課技巧。
4、男女不限,了解電商渠道優(yōu)先,三年以上的美妝/護膚/彩妝 培訓經驗,。
第5篇 老師培訓崗位職責任職要求
老師培訓崗位職責
培訓老師 上海澤海信息科技有限公司 上海澤海信息科技有限公司，澤海 資深培訓班老師，培訓小學生文化課程
老師培訓崗位
第6篇 薪酬福利培訓崗位職責任職要求
薪酬福利培訓崗位職責
職責描述:
1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限
2.三年以上大型企業(yè)人力資源管理經驗，精通任一模塊皆可
3.具有良好的溝通技巧和邏輯思維能力
4.數(shù)據(jù)敏感，較強的抗壓能力
任職要求:
第7篇 美容培訓崗位職責
美容培訓師 湖南綠之韻健康科技發(fā)展有限公司 湖南綠之韻健康科技發(fā)展有限公司,綠之韻,綠之韻 職責描述:
1、根據(jù)每月促銷內容設計培訓教案,分別對經銷商、美容師進行專業(yè)理論和手法的培訓
2、對經銷商進行公司的企業(yè)文化、專業(yè)理論及手法的培訓
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展和培訓計劃對經銷商進行輪訓,并對輪訓經銷商進行管理
4、對區(qū)域店鋪美容老師進行定期培訓
5、根據(jù)公司的發(fā)展需要,對市場初期開發(fā)時的培訓支援
6、根據(jù)業(yè)務部門需要,配合進行的其他培訓工作安排
任職要求:
1、美容化妝品行業(yè)工作3年以上,做過化妝品相關培訓2年以上,持有相關的美容資格證書。
2、熟悉美容相關理論及實務
3、熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務、制度流程和培訓工作要求
4、熟練使用ms office辦公軟件,會熟練制作ppt課件
5、能獨立開發(fā)、完成培訓課程
6、能系統(tǒng)化落地培訓內容與實施培訓結果。
7、有良好的表達、執(zhí)行、溝通、計劃、領導、決策能力
第8篇 雅思托福培訓崗位職責
出國語言培訓師(雅思/托福) 深圳市琥珀教育信息咨詢有限公司廣州分公司 深圳市琥珀教育信息咨詢有限公司廣州分公司,琥珀 職責描述:
1、負責出國語言考試(雅思、托福等常規(guī)考試)教學;
2、按照校區(qū)教務的排課計劃授課,不遲到早退;
3、認真?zhèn)湔n,授課,高質量完成教學任務;
4、執(zhí)行學校的各項教學要求和規(guī)章制度;
5、每周定期參與教研工作,進行集體備課與批課活動;
6、英語課程及教材的研發(fā)工作(參與教材的編寫和教學資料的收集整理)。
任職要求:
1、英語相關專業(yè),本科及以上學歷,英語聽說讀寫精通(英語專業(yè)八級、bec高級、雅思7.0以上或托?？荚?05分以上資歷者優(yōu)先考慮);
2、有海外工作經驗或者留學經驗者優(yōu)先考慮 ;
3、熟悉托福、雅思考試教材及考試動態(tài),有3年以上相關英語的教學經驗者優(yōu)先考慮;
4、有很強的課堂表現(xiàn)力和控制力,善于調動課堂氣氛,能與學生很好的互動;
5、有出色的溝通能力和口頭表達能力;
6、有責任心,積極主動,配合教務排課任務者優(yōu)先考慮。
第9篇 口腔培訓崗位職責
口腔醫(yī)生培訓/trainer 1. marketing, internal training and customer education
?to support t&e manager to translate findings of (pre-) clinical research activities and iis and nis activities about implant surgical procedure into clear messages for internal staff training, customer education and promotional activities
? to build a differentiated and premium implant training program , especially the surgical part.
? to plan, organize and be an instructor of implant training course to customers
? to manage and control course equipment and materials.
? be the main contact and source of know how for product and clinical knowledge of implant surgical procedure in china; answering the questions from inside, dealer and clients
2. support of development of key opinion leaders (kol) and speakers
? to build up kol/speaker network for clinical training and marketing event.
? to support t&e manager and t&e coordinator to maintain the relationship with kols/speakers
? to build up network of surgical consultant who is good to do on-site guidance.
? to assist t&e manager and t&e coordinator to support iti china section’s activity.
education / professional e_perience
1. dental degree/diploma
2. having dentist lenience
3. familiar with implant procedure, especially surgical part
4. familiar with implant society
5. familiar with implant/dental kols
6. having training e_perience
7. having e_perience to organize seminar, training or similar event.
8. having more than 5 years implantation e_perience is a plus
personal / leadership competencies
1. good communication internally and e_ternally
2. team player
3. interpersonal and presentation skills
4. well-organized and structured person
5. comfortable to interact with different customer segments (internal and e_ternal: kols, dental practitioners)
6. target orientated
7. good english and mandarin 1. marketing, internal training and customer education
?to support t&e manager to translate findings of (pre-) clinical research activities and iis and nis activities about implant surgical procedure into clear messages for internal staff training, customer education and promotional activities
? to build a differentiated and premium implant training program , especially the surgical part.
? to plan, organize and be an instructor of implant training course to customers
? to manage and control course equipment and materials.
? be the main contact and source of know how for product and clinical knowledge of implant surgical procedure in china; answering the questions from inside, dealer and clients
2. support of development of key opinion leaders (kol) and speakers
? to build up kol/speaker network for clinical training and marketing event.
? to support t&e manager and t&e coordinator to maintain the relationship with kols/speakers
? to build up network of surgical consultant who is good to do on-site guidance.
? to assist t&e manager and t&e coordinator to support iti china section’s activity.
education / professional e_perience
1. dental degree/diploma
2. having dentist lenience
3. familiar with implant procedure, especially surgical part
4. familiar with implant society
5. familiar with implant/dental kols
6. having training e_perience
7. having e_perience to organize seminar, training or similar event.
8. having more than 5 years implantation e_perience is a plus
personal / leadership competencies
1. good communication internally and e_ternally
2. team player
3. interpersonal and presentation skills
4. well-organized and structured person
5. comfortable to interact with different customer segments (internal and e_ternal: kols, dental practitioners)
6. target orientated
7. good english and mandarin
第10篇 訓練培訓崗位職責任職要求
訓練培訓崗位職責
工作職責:
1. 支持、指導、督促三級機構新人abc制式培訓體系建設，確保三級機構新人abc制式培訓有序進行;
2. .結合總公司相關課程設置及實際業(yè)務需要，協(xié)助上級主管不斷完善分公司新人訓課程體系建設;
3. 負責三級機構新人訓講師授權管理;
4. 完成本崗位培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓檔案的歸檔和管理;
5. 根據(jù)實際工作需要，承擔其它的培訓或授課任務;
6. 上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷;
2. 壽險公司2年以上工作經驗，有新人訓經驗者優(yōu)先;
3. 性格開朗外向，形象氣質佳，善于溝通、親和力強，有責任心，吃苦耐勞。
第11篇 維修培訓崗位職責任職要求
維修培訓崗位職責
手機維修培訓 上海潛修信息科技有限公司 上海潛修信息科技有限公司 手機維修培訓，專業(yè)學習手機維修拆機，硬件維修等。 圖紙識別認識，點位圖紙學習等。理論學習培訓。 實踐操作方法教程等一系列知識內容
第12篇 金融產品培訓崗位職責
金融產品培訓師 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團,聯(lián)合貨幣 崗位職責:
1、 相關金融知識的培訓,包括但不限于私募基金、私募股權等專業(yè)知識培訓;
2、 配合公司品牌推廣,協(xié)助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動;
3、 調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
4、2年以上培訓相關工作經驗,有金融行業(yè)培訓講師經驗優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、從事金融產品培訓講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構和培訓方面的工作經驗
2、主持過商務會議,例如招商會,行業(yè)峰會、項目論壇、沙龍講座、產品發(fā)布會等,邏輯思維清晰,有良好的現(xiàn)場調節(jié)和控場能力
3、具備私募基金、資管產品、風險管理等金融知識;有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
5、面試時需提供過往培訓課件或提綱,并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先
第13篇 技術培訓崗位職責任職要求
技術培訓崗位職責
技術培訓部經理 招聘要求:(參考)
1.年齡45周歲以下，本科學歷;
2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術管理經理，中級以上職稱，具備專項方案撰寫能力，具備技術管理規(guī)范化與培訓能力。
3.優(yōu)先企業(yè)背景:
省基礎公司、中建基礎公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。
招聘要求:(參考)
1.年齡45周歲以下，本科學歷;
2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術管理經理，中級以上職稱，具備專項方案撰寫能力，具備技術管理規(guī)范化與培訓能力。
3.優(yōu)先企業(yè)背景:
省基礎公司、中建基礎公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。
技術培訓崗位
第14篇 生產培訓崗位職責任職要求
生產培訓崗位職責
工作職責:
(1)負責新員工(生產一線員工)入職培訓，定期開展各類安全、標準作業(yè)指導及技能培訓;
(2)協(xié)助推廣企業(yè)文化、豐富一線員工生活、提高員工關系、滿意度等工作;
(3)定期開展一線員工訪談、工作交流，了解員工思想動態(tài)，建立有效的溝通渠道;
(4)建立完善的一線員工培訓檔案，編制培訓文件、開展培訓、總結分析;
(6)完成部門交辦的其他工作。
任職要求:
(1)大專及以上學歷;
(2)熟練電腦操作，制作各類表格，有同行業(yè)生產培訓相關工作經驗優(yōu)先;
(3)良好的溝通交流能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題;
(4)良好的應變能力，能有效的解決員工之間的沖突;
生產培訓崗位
第15篇 職業(yè)培訓崗位職責任職要求
職業(yè)培訓崗位職責
資深外貿職業(yè)培訓師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘資深外貿職業(yè)培訓師。
1. 在拜師有道公眾號師徒職業(yè)培訓平臺，擔任資深外貿職業(yè)培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題; (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會;
2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇:1.在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2.線下約定時間地點見面指導;3.線上視頻面對面教學;4.顧問咨詢指導;5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務; 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事外貿職業(yè)相關工作人員。
任職資格
1、5年以上資深外貿職業(yè)工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
職業(yè)培訓崗位
第16篇 導購培訓崗位職責
導購培訓經理(j11732) 貝因美嬰童 貝因美嬰童食品股份有限公司,_st因美,貝因美,貝因美b2b,貝因美俱樂部,貝因美嬰童,貝因美嬰童食品,貝因美 工作職責:
1.主要負責全國導購團隊的專業(yè)培訓管理,包括產品課件、母嬰營養(yǎng)課件、成功生養(yǎng)教課件及銷售服務類課件的整理、輸出和答疑;
2.負責產品課件對消費者的話術的轉換,結合銷售和服務技能,針對導購進行實操性的產品培訓;
3.導購團隊的線上線下考試檢核,包括出題、考試、在線輔導、檢核和考試分析及難點鞏固等;
4.支持開發(fā)探討提升導管團隊的專業(yè)技能課程,并帶教輔導;
5.參與導管的季度星級評定工作;
任職資格:
1.醫(yī)學、嬰幼兒早期教育、市場營銷等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.相關行業(yè)工作經驗5年,其中相關管理工作經驗3年以上;
3.熟悉乳制品行業(yè)市場營銷服務相關知識,了解終端特性制定相關政策及方案的實行,具備較專業(yè)的母嬰營養(yǎng)、護理、早教等相關專業(yè)知識,培訓輔導技巧相關的管理知識,熟練掌握office辦公軟件使用技能;
4.具有較強的溝通、組織協(xié)調、監(jiān)管能力、解決問題能力,做事積極主動、踏實肯干、思維縝密、嚴謹穩(wěn)健,能承受較大的工作壓力;
5.能適應經常出差。
