銷售培訓崗位要求15篇

第1篇 銷售培訓支持崗位職責任職要求

銷售培訓支持崗位職責

總公司-管理培訓生(銷售支持崗) 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司，誠泰 主要職責;

1.負責銷售支持流程體系的搭建;

2.負責銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護與管理，實現(xiàn)公司銷售管理工作的信息化;

3.負責制定銷售管理系統(tǒng)運營管理制度;

4.負責銷售管理系統(tǒng)運營人員的培訓管理;

5.負責定時對銷售管理系統(tǒng)進行測試與評估，并形成相關(guān)報告進行反饋。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷，保險學、市場營銷、金融學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;

3.具備良好的職業(yè)道德，工作認真細致、責任心強;

4.具備較強的學習能力及肯上進的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第2篇 銷售培訓師/sales trainer崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

?turn new-joiners to sales contributor of drs profile in 3 months (upon his/her onboard).

?tracking and monitoring individual performance of new-joiners (within his/her probation period)， give advices of individual improvement， and e_ecute series of courses to improve the addressed colleague(s).

?organize training/sharing/coaching with e_isting colleagues for continuously improving selling skill， product knowledge， industrial understanding for the team as a whole.

?linked with increasing individual productivities.

職位要求：

?at least bachelor’s degree.

?1-3 year’s training e_perience on telesales or relevant jobs， with develop courses independently ability and training ability.

?improve managing team’s training skill and competency by training supervisor and coach.

?be good at summarizing and sharing.

?good command of oral and written english is advantageous.

第3篇 銷售培訓生崗位職責任職要求

銷售培訓生崗位職責

工作內(nèi)容:

1.參加公司產(chǎn)品與銷售培訓項目;

2.負責公司國產(chǎn)及進口產(chǎn)品銷售 ，新產(chǎn)品推廣;

3.開發(fā)潛在目標客戶群體，對成交客戶進行跟蹤;

4.有效貫徹公司營銷政策，按時完成銷售指標;

5.協(xié)助客戶辦理銷售相關(guān)手續(xù)及時完成出貨。

任職要求:

1.大專以上學歷，有一定的英語讀寫能力;

2.材料，焊接，機械或相關(guān)專業(yè)，有焊接產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.對銷售工作有挑戰(zhàn)，溝通能力佳，適應長期出差;

4.融入公司文化遵守公司政策。

銷售培訓生崗位

第4篇 銷售培訓主管崗位職責任職要求

銷售培訓主管崗位職責

工作職責:

a.培訓授課:

1 結(jié)合業(yè)務(wù)實際和培訓策略，定期組織業(yè)務(wù)人員銷售技巧培訓。

2 結(jié)合業(yè)務(wù)實際和培訓策略，定期組織業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品知識培訓。

3 結(jié)合公司銷售管理策略，定期組織銷售管理培訓。

4 負責對培訓效果跟進，確保培訓能夠切實改善績效或提升能力。

b.培訓體系建立:

1 負責銷售人員的學習計劃的制定與跟進，根據(jù)不同銷售體系類型，分別準備不同的培訓計劃與材料。

2 組織銷售___案例的收集、分析與。

3 負責培訓課程的執(zhí)行與監(jiān)督，并在實施基礎(chǔ)上進行區(qū)域優(yōu)化更新。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，有顧問式銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 擁有5年及以上銷售經(jīng)驗及物流行業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗。

3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

4. 具備較強的抗壓能力和親和力。

5. 可準時獨立的完成工作。

銷售培訓主管崗位

第5篇 銷售培訓主任崗位職責任職要求

銷售培訓主任崗位職責

銷售培訓主任/經(jīng)理 組織召開月度例會和新品發(fā)布會，并做好總結(jié)反饋;

實施相關(guān)的培訓計劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品培訓等，有效跟進金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;

了解公司銷售政策和計劃，在全省推廣、跟進和執(zhí)行各項銷售滲透活動及促銷活動，提供相關(guān)指導和培訓，推動客戶執(zhí)行相關(guān)獎勵計劃，確保達成省辦各項銷售目標;

定期巡訪專賣店，及時向上級主管和區(qū)域職能主管反饋市場的銷售活動執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應的培訓或活動建議; 組織召開月度例會和新品發(fā)布會，并做好總結(jié)反饋;

實施相關(guān)的培訓計劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品培訓等，有效跟進金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;

了解公司銷售政策和計劃，在全省推廣、跟進和執(zhí)行各項銷售滲透活動及促銷活動，提供相關(guān)指導和培訓，推動客戶執(zhí)行相關(guān)獎勵計劃，確保達成省辦各項銷售目標;

定期巡訪專賣店，及時向上級主管和區(qū)域職能主管反饋市場的銷售活動執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應的培訓或活動建議;

第6篇 銷售培訓顧問崗位職責任職要求

銷售培訓顧問崗位職責

云軟件銷售培訓顧問 oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司 主要負責建筑和工程軟件解決方案-primavera內(nèi)部銷售工作，要求具備it知識以及電話銷售/ to b銷售/客戶服務(wù)背景，英文流利，base北京國貿(mào)

business development consultant – ce gbu - primavera

your challenge - name 10 industries that don’t use technology

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you will be responsible for generating new business pipeline through a variety of channels (inbound calls， inbound chat， outbound calling...)， speaking to new and e_isting customers.

after a period of continuous target achievement， learning and development you will be offered the opportunity to apply for a position on our inside sales team.

responsibilities

? demand generation and creation for the ce gbu primavera products.

? generating demand from inbound calls， inbound chat and from outbound prospecting as a result of sales initiatives， marketing campaigns & event follow up， downloads， web-seminars and partner campaigns.

? analysing customer needs in terms of current business obstacles， identifying projects and scoping potential oracle solutions.

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? contributing individually to the team targets， achieving a high level of customer satisfaction and quality lead generation.

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what we look for:

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oracle - like no one else

? ongoing training like no one else – gbu oracledirect offers ongoing training and development that will continue throughout your career.

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第7篇 銷售培訓項目崗位職責任職要求

銷售培訓項目崗位職責

銷售培訓項目 ?客戶支持

1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO(shè)管理工作符合公司規(guī)范。

2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關(guān)流程順利進行。

4. 負責及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。

? 門店管理&日常銷售支持

6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。

? 新渠道開發(fā)

7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時提供協(xié)助

支持，促進銷售目標的達成。

? 大區(qū)支持

8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9. 完成部門要求的其他工作

具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下

銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。 ? 客戶支持

1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確保客戶建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。

2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關(guān)流程順利進行。

4. 負責及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。

? 門店管理&日常銷售支持

6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。

? 新渠道開發(fā)

7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時提供協(xié)助

支持，促進銷售目標的達成。

? 大區(qū)支持

8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9. 完成部門要求的其他工作

具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下

銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。

第8篇 銷售培訓師8k崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作。

2、向到訪客戶細統(tǒng)講解公司產(chǎn)品詳情。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場部門完成大客戶開發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、大專及以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標準、語言富有感染力；

2、有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗，具有較強的學習能力和溝通能力，有責任心和積極的工作態(tài)度；

3、有五年及以上的銷售經(jīng)驗，高價值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、有會銷宣講經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：朝九晚六 單雙輪休 帶薪培訓 5a辦公 上市公司

第9篇 電話銷售培訓師崗位職責任職要求

電話銷售培訓師崗位職責

崗位職責:

1. 通過電話方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資，完成收入考核指標;

2. 調(diào)研供應商融資需求，配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案;

3. 負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓，制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓和管理經(jīng)驗;

3. 具備較強的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強;

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第10篇 sales trainer(銷售培訓師)崗位職責要求

職位描述：

main tasks:

?sales training development

- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.

- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.

- design & develop comprehensive training curriculum and programs.

- work with marketing and sale to develop new business training material.

- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.

- training materials development and updates.

- participate building the training system and test database development.

- prepare training resources.

- support establishing a database of training materials for public access among dealers.

?brand and dealer gathering training

- deliver training to dealers and brands.

- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.

- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.

- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.

?internal sales training

- be responsible for part of the internal training planning.

- deliver training to internal people.

- collect the feedback from sales to improve the training content.

requirement:

?bachelor degree or above.

?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.

?competence in both written and spoken english is mandatory.

第11篇 銷售培訓講師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

銷售培訓講師肩負著一線促銷員的培訓工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓講師就是輔導進攻隊員技術(shù)的教練員，銷售培訓講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準確性及進攻力。

銷售培訓講師崗位職責

1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；

2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

3.根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內(nèi)容做充分的準備工作）；

4.對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃；

5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

9.收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。

銷售培訓講師崗位要求

1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

2.豐富的理論造詣；

3.有良好的語言表達能力和控場能力；

4.出色的授課技巧。

銷售培訓講師發(fā)展方向

沒有豐富的實際經(jīng)驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經(jīng)驗和思考以外，銷售培訓講師還要不斷學習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。

第12篇 銷售培訓師崗位職責任職要求

銷售培訓師崗位職責

崗位職責:

1、定期對新入職員工進行產(chǎn)品及企業(yè)文化培訓、對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓，解答疑難，協(xié)助經(jīng)銷商快速走上銷售軌道;

2、了解零售、快消品行業(yè)相關(guān)培訓要點;

3、編寫和完善培訓資料，對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品及運營模式的培訓資料;

4、了解市場行情和競品相關(guān)信息，收集行業(yè)培訓的最新動態(tài)。

任職資格:

1、大專及以上營養(yǎng)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上相關(guān)培訓工作經(jīng)驗;

3、有快消品渠道加盟相關(guān)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有較強的培訓需求分析、項目計劃與實施、獨立完成課件制作 ;

5、思維敏捷，善于溝通、協(xié)調(diào)、學習，團隊合作，認真負責，良好的口頭及書面表達能力。

銷售培訓師崗位

第13篇 電話銷售培訓專員崗位職責任職要求

電話銷售培訓專員崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司，知了英才職位描述:

1.熟知培訓課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關(guān)系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷，戶口不限;

2.專業(yè)不限，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應變能力，普通話較為標準;

5.身體健康，形象氣質(zhì)佳。

第14篇 高級銷售培訓師崗位職責任職要求

高級銷售培訓師崗位職責

高級銷售培訓師 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司，商域 1、協(xié)助制定、完善公司培訓制度和培訓規(guī)范，建立完整的經(jīng)銷商營運培訓體系;

2、根據(jù)經(jīng)銷商培訓需求，制定培訓計劃和培訓大綱，開發(fā)公司相關(guān)課程及課件;

3、負責各類招商會議、項目說明、經(jīng)銷商會議策劃和培訓主持;

4、建立培訓評估機制，不斷提升培訓效果并對現(xiàn)狀問題進行專項培訓;

5、協(xié)助市場部不斷完善產(chǎn)品使用步驟及產(chǎn)品手冊，結(jié)合品牌特性，完善服務(wù)流程，形成視頻、文字等培訓資料。

任職資格:

1、大專以上學歷，5年以上培訓實施及培訓管理相關(guān)經(jīng)驗，其中包括2-3年會議營銷經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)思維能力、體系建設(shè)及維護能力、內(nèi)外部資源整合能力，能站在公司業(yè)務(wù)層面角度進行培訓方案設(shè)計及實施;

3、熟練掌握培訓各項技能，包括培訓需求分析、課程開發(fā)及講授、培訓組織及效果評估等技能;

4、擅長企業(yè)培訓體系的搭建，過往有參與過搭建公司內(nèi)部培訓學院者優(yōu)先考慮;

5、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。普通話表達標準流利，能使用粵語交流更佳;

6、良好的語言表達能力、文字處理能力、應變能力，熟練使用 office辦公軟件設(shè)計編寫教材，有一定表格處理和統(tǒng)計分析能力;

7、可獨立擔任中大型會議主持策劃、組織、主持公司營銷會議、培訓推廣會、演示會等。

第15篇 汽車4s店銷售培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓工作。

2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓計劃。

3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達，及時學習。

4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。

5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。

8、協(xié)助公司開展培訓的其它相關(guān)工作。

職位要求：

1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有較強的語言表達能力、較強的邏輯思維能力；

3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)；

4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團隊意識強。