酒店開發(fā)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

酒店開發(fā)崗位是企業(yè)戰(zhàn)略拓展的重要組成部分，主要負責(zé)尋找、評估和實施新的酒店項目，以推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和市場占有率的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備敏銳的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確識別潛在的酒店開發(fā)機會。

2. 精通酒店行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢，了解各地的法規(guī)政策。

3. 擁有良好的談判技巧和公關(guān)能力，能與各類合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系。

4. 有較強的項目管理能力，能有效地協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。

5. 熟悉財務(wù)分析，能進行投資回報率等經(jīng)濟指標(biāo)的評估。

6. 具備優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力，能與內(nèi)部各部門有效協(xié)作。

崗位職責(zé)描述

酒店開發(fā)崗位的核心任務(wù)是尋找并開發(fā)符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的酒店項目。這包括但不限于：

1. 市場調(diào)研：深入研究目標(biāo)市場，分析競爭對手，了解客戶需求，為新項目的定位提供依據(jù)。

2. 項目篩選：評估潛在項目的風(fēng)險與收益，選擇最具潛力的開發(fā)對象。

3. 協(xié)商合作：與土地所有者、開發(fā)商、政府機構(gòu)等進行談判，達成合作協(xié)議。

4. 項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、采購等環(huán)節(jié)，確保項目按計劃推進。

5. 經(jīng)濟分析：對項目進行財務(wù)預(yù)測，確保其經(jīng)濟效益符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

6. 后期運營：參與新酒店的開業(yè)籌備，與運營部門緊密合作，確保順利開業(yè)。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：理解公司戰(zhàn)略，將酒店開發(fā)融入整體業(yè)務(wù)布局，制定長期發(fā)展計劃。

2. 合作伙伴關(guān)系：建立并維護與開發(fā)商、供應(yīng)商、金融機構(gòu)等多方合作關(guān)系。

3. 風(fēng)險控制：識別并管理項目風(fēng)險，如政策變化、市場波動等，提出應(yīng)對策略。

4. 報告編寫：定期向管理層匯報項目進展，提供詳細的數(shù)據(jù)分析和決策建議。

5. 團隊協(xié)作：與設(shè)計、工程、財務(wù)等部門密切配合，解決開發(fā)過程中遇到的問題。

6. 創(chuàng)新探索：關(guān)注行業(yè)新技術(shù)和模式，探索酒店開發(fā)的新路徑和可能。

酒店開發(fā)崗位是一個集策略、市場、財務(wù)、項目管理于一體的角色，需要不斷適應(yīng)市場變化，創(chuàng)新開發(fā)模式，以實現(xiàn)公司的持續(xù)擴張和業(yè)務(wù)的成功。

酒店開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 酒店項目開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

酒店項目開發(fā)崗位職責(zé)

酒店開發(fā)/項目開發(fā)/bd 上?；圩⌒畔⒖萍加邢薰?上海慧住信息科技有限公司，慧住職位描述

1、根據(jù)項目策略，在所管轄區(qū)域范圍內(nèi)招商、甄選適合加盟的酒店;

2、了解業(yè)主心態(tài)，負責(zé)對加盟項目進行市場調(diào)研與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)，完成項目簽約;

3、熟悉酒店產(chǎn)品，對地理位置、改造裝修以及市場環(huán)境有行業(yè)常識;

4、能給到基本的生意診斷，對于產(chǎn)品在房價、經(jīng)營收入、經(jīng)營特點等情況方面有初步的建議;

5、有效維護已簽約項目的加盟方關(guān)系，合作工作推進以及解決突發(fā)問題、維護公司利益。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上酒店招商、加盟工作經(jīng)驗;

2、良好的表達溝通能力、協(xié)調(diào)能力及完成核心指標(biāo)的韌性;

3、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、服務(wù)精神;

4、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu)。

第2篇 酒店項目開發(fā)崗位職責(zé)

酒店項目拓展/選址開發(fā) 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn) 1、根據(jù)公司酒店選址要求尋找、篩選、評判、簽約目標(biāo)物業(yè)或合作投資方,完成年度開發(fā)任務(wù);

2、建立開發(fā)渠道,確定開發(fā)方式,制定完成月季開發(fā)目標(biāo);

3、完成酒店建設(shè)階段的協(xié)調(diào)工作包括公司設(shè)計、工程部門及所在區(qū)域的建委、街道等政府管理部門。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2-5年以上連鎖酒店行業(yè)選址開發(fā)經(jīng)驗;

3、熟悉政府或國資背景的酒店或物業(yè)等相關(guān)資產(chǎn)的出租、合作流程并有一定的溝通渠道;

4、或3年以上酒店咨詢顧問公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、有酒店同等崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。

6、個人項目獎金20萬以上.

第3篇 酒店開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按公司確定的發(fā)展規(guī)劃，完善區(qū)域市場的布局，制定門店開發(fā)的具體計劃;

2、完成酒店選址開發(fā)，審核，及門店新建項目的策劃、定位及評估并形成市場調(diào)研及拓展開發(fā)評估報告;

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護各類開發(fā)渠道，完成城市開發(fā)計劃;

4、對區(qū)域開發(fā)團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理工作，追蹤區(qū)域內(nèi)開發(fā)團隊的新店開發(fā)和加盟酒店的維護工作，主動開發(fā)有經(jīng)營潛力的新店，達成年度開發(fā)目標(biāo);

5、保持與業(yè)主、物業(yè)良好的溝通，維護與施工方、采購、市場、人脈等資源渠道的關(guān)系，同時建立區(qū)域房源商圈信息庫。

6、團隊開發(fā)人員的組建、培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、知名連鎖酒店集團同崗位2年以上工作經(jīng)驗，并完成出色業(yè)績

3、帶領(lǐng)團隊加入者優(yōu)先考慮

4、豐富的酒店人脈資源者，特別是擁有區(qū)域加盟商資源者優(yōu)先考慮，

5、具組織管理能力，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場開拓能力，溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力

東北、西北、華北、華中、中南、西南、華東、華南八個大區(qū)

酒店開發(fā)經(jīng)理崗位

第4篇 酒店開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店開發(fā)經(jīng)理 鉑濤集團 鉑濤酒店管理(深圳)有限公司,鉑濤酒店,鉑濤酒店深圳,鉑濤集團,鉑濤 職責(zé)描述:

1.挖掘在營單體酒店客戶資源,開拓酒店加盟業(yè)務(wù)、達成業(yè)績;

2.酒店投資大客戶日常關(guān)系維護,協(xié)助客戶完成加盟業(yè)務(wù);

3.完成酒店建設(shè)階段的協(xié)調(diào)工作包括公司設(shè)計、工程部門及所在區(qū)域的建委、街道等政府管理部門。

任職要求:

1.三年以上招商加盟,業(yè)務(wù)拓展從業(yè)經(jīng)驗,有酒店投資大客戶資源、ota酒店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.業(yè)務(wù)開拓能力、溝通談判能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力等綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

3.性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力;

4.年齡在25歲以上,大專以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;

5.招聘范圍:全國(廣州、上海、武漢、鄭州、南京、濟南、重慶、昆明、合肥、大連等);

第5篇 酒店開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

酒店開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按公司確定的發(fā)展規(guī)劃，完善區(qū)域市場的布局，制定門店開發(fā)的具體計劃;

2、完成酒店選址開發(fā)，審核，及門店新建項目的策劃、定位及評估并形成市場調(diào)研及拓展開發(fā)評估報告;

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護各類開發(fā)渠道，完成城市開發(fā)計劃;

4、對區(qū)域開發(fā)團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理工作，追蹤區(qū)域內(nèi)開發(fā)團隊的新店開發(fā)和加盟酒店的維護工作，主動開發(fā)有經(jīng)營潛力的新店，達成年度開發(fā)目標(biāo);

5、保持與業(yè)主、物業(yè)良好的溝通，維護與施工方、采購、市場、人脈等資源渠道的關(guān)系，同時建立區(qū)域房源商圈信息庫。

6、團隊開發(fā)人員的組建、培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、知名連鎖酒店集團同崗位2年以上工作經(jīng)驗，并完成出色業(yè)績

3、帶領(lǐng)團隊加入者優(yōu)先考慮

4、豐富的酒店人脈資源者，特別是擁有區(qū)域加盟商資源者優(yōu)先考慮，

5、具組織管理能力，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場開拓能力，溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力

東北、西北、華北、華中、中南、西南、華東、華南八個大區(qū)

酒店開發(fā)崗位

第6篇 酒店加盟開發(fā)崗位職責(zé)

格美酒店開發(fā)/加盟經(jīng)理 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 工作職責(zé):

1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜;

2 尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;

3 負責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

4 編制項目投資預(yù)算報表,可行性分析;

5 調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;

6 上級交辦的其他工作。

【應(yīng)聘流程】在線測試、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、學(xué)歷驗證

任職資格:

【任職資格】

1 22至35歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2 有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗;

3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;

4 良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力;

5 具有一定的談判技巧,原則性強;

6 具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力;

7 認(rèn)可企業(yè)核心價值觀。

【培訓(xùn)與發(fā)展】

1 一對一帶教,每周一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2 透明公正的晉升平臺:開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→區(qū)域經(jīng)理→部門副總監(jiān)→部門總監(jiān)→品牌總經(jīng)理,(綜合表現(xiàn)突出,半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為區(qū)域經(jīng)理,3年可以晉升為部門副總監(jiān))。

第7篇 酒店開發(fā)崗位職責(zé)

酒店開發(fā)經(jīng)理 維也納酒店 維也納酒店有限公司,維也納酒店 位職責(zé):

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店直營與加盟項目開發(fā)工作(以加盟為主);

2、協(xié)助招商加盟推介會的舉辦,完成客戶的邀約,負責(zé)加盟意向客戶的接待、參觀工作,對其灌輸公司企業(yè)文化,加深他們對公司發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解;

3、負責(zé)競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析;

4、配合執(zhí)行酒店集團品牌宣傳及維護的相關(guān)事宜;

任職條件:

1、五官端正,男女不限,年齡25-38歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限;

2、素質(zhì)要求:吃苦耐勞,忠誠敬業(yè),有極強的責(zé)任心和自律能力;

3、能力要求:口齒清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力、項目洽談能力及團隊管理能力;

4、經(jīng)驗要求:1年或以上連鎖酒店行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗或3年以上地產(chǎn)中介、商業(yè)招商、連鎖企業(yè)拓展、類營銷、酒店運營、酒店用品銷售、飯店協(xié)會等從業(yè)經(jīng)驗。

5、優(yōu)先條件:熟悉當(dāng)?shù)氐乩憝h(huán)境,儲備有一定的項目資源。