勞動(dòng)用品管理制度，旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)及報(bào)廢等環(huán)節(jié)，確保員工在工作中的人身安全和健康，提升生產(chǎn)效率。
包括哪些方面
1. 勞動(dòng)用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)：明確各類勞動(dòng)用品的種類、性能要求和適用工種。
2. 采購(gòu)管理：規(guī)定采購(gòu)流程、供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)制等。
3. 發(fā)放與使用：制定發(fā)放規(guī)則、使用指導(dǎo)、個(gè)人保管責(zé)任等。
4. 維護(hù)保養(yǎng)：設(shè)立定期檢查、保養(yǎng)制度，保證勞動(dòng)用品的完好性。
5. 廢舊處理：明確報(bào)廢條件、回收程序及環(huán)保處理方式。
6. 員工培訓(xùn)：提供必要的使用培訓(xùn)和安全教育。
7. 監(jiān)督與考核：建立監(jiān)督機(jī)制，將勞動(dòng)用品管理納入績(jī)效考核體系。
重要性
勞動(dòng)用品管理制度的重要性不容忽視：
1. 安全保障：有效防止職業(yè)傷害，降低工傷事故率。
2. 法規(guī)遵循：符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 提升效率：良好的勞動(dòng)用品使用能提高工作效率，減少設(shè)備故障。
4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度。
方案
1. 制定詳細(xì)清單：編制全面的勞動(dòng)用品清單，注明每種用品的用途、規(guī)格和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 采購(gòu)流程優(yōu)化：引入競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)，選擇信譽(yù)良好、質(zhì)量可靠的供應(yīng)商，確保用品質(zhì)量。
3. 使用記錄：實(shí)施員工使用登記制度，追蹤用品使用情況，定期評(píng)估其效果。
4. 定期檢查：設(shè)立定期檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)破損用品，防止隱患。
5. 培訓(xùn)機(jī)制：組織定期的使用培訓(xùn)和安全講座，確保員工了解正確使用方法和安全注意事項(xiàng)。
6. 考核與獎(jiǎng)懲：將勞動(dòng)用品管理納入部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正，對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7. 持續(xù)改進(jìn)：收集反饋意見(jiàn)，不斷調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境和員工需求的變化。
通過(guò)以上方案的實(shí)施，我們期待構(gòu)建一個(gè)高效、安全的勞動(dòng)用品管理體系，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
勞動(dòng)用品管理制度范文
第1篇 勞動(dòng)用品具管理制度
第一條 勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。
第二條 勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個(gè)人與部門(mén)不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。
第三條 全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹(shù)立單位良好形象。各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對(duì)不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
第四條 對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。
第五條 采購(gòu)人員必須購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。
第六條 庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
第七條 在使用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門(mén)辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價(jià)。
第2篇 勞動(dòng)用品管理制度
公司根據(jù)工地實(shí)際情況,保證工地勞動(dòng)用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)省消費(fèi),特對(duì)工程所用勞動(dòng)用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的管理,各部門(mén)應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動(dòng)用品。
一、搞好勞動(dòng)用品的入庫(kù)驗(yàn)收,把好勞動(dòng)用品的驗(yàn)收關(guān),確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。
二、搞好各種機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴(yán)禁出庫(kù)機(jī)具有拖延工程工期現(xiàn)象。
三、搞好勞動(dòng)用品的領(lǐng)發(fā)和盤(pán)點(diǎn),面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應(yīng)、即時(shí)回收。
四、搞好庫(kù)內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作,做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫(kù)容整齊、收發(fā)即時(shí)、數(shù)量準(zhǔn)確。
五、搞好各種機(jī)械和用品的技術(shù)保管和維護(hù)保養(yǎng)工作,保證用品的使用價(jià)值不受損失,質(zhì)量完好無(wú)損。
六、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)管理體制人員的安全教育,做好防火、防盜、防爆、防洪等工作,確保倉(cāng)庫(kù)勞動(dòng)用品的安全檢查。
七、管理體制部門(mén)應(yīng)搞好勞動(dòng)用品,綜合利用和調(diào)節(jié)工作,降低庫(kù)存,節(jié)約倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)蓄費(fèi)用。
第3篇 勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度
一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)。
1.3 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)綜合辦公室審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。（詳見(jiàn)各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定）
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強(qiáng)求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本部門(mén)安全員帶領(lǐng)至綜合辦公室，由綜合辦公室對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后，方可納入本部門(mén)管理，辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放，不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1 凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償（包括借用的）；
3.2 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例，但不得低于20%；
3.3 賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià)：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格= 賠償費(fèi)
3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng)，本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費(fèi)后，由本部門(mén)安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
四、防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)眼部有危險(xiǎn)的工種。
4.2 機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機(jī)發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩，一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
五、其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過(guò)每月10日后只發(fā)一副。
5.3 公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
六、防護(hù)用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1 防護(hù)用品的采購(gòu)，原則上由采購(gòu)供應(yīng)部負(fù)責(zé)，公司其它部門(mén)不予分散采購(gòu)。
6.2 防護(hù)用品的采購(gòu)，采購(gòu)供應(yīng)部按公司比價(jià)采購(gòu)及招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3 采購(gòu)供應(yīng)部做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作，由各部門(mén)每月填寫(xiě)防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)料單統(tǒng)一按需購(gòu)買。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各部門(mén)及領(lǐng)、買單位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理，對(duì)員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺(tái)帳。
6.5 采購(gòu)供應(yīng)部按月度計(jì)劃進(jìn)料單完成采購(gòu)工作。各部門(mén)開(kāi)具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6 公司財(cái)會(huì)人員、公司綜合辦公室及財(cái)務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
第4篇 企業(yè)勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度
一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。
1.3 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見(jiàn)各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1 凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格= 賠償費(fèi)
3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng),本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
第5篇 勞動(dòng)用品（用具）管理制度
第一條 勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。
第二條 勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表,任何個(gè)人與部門(mén)不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。
第三條 全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹(shù)立單位良好形象。各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對(duì)不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。
第四條 對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。
第五條 采購(gòu)人員必須購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。
第六條 庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
第七條 在使用期限內(nèi)離崗時(shí),每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門(mén)辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價(jià)。
